Представлен теоретический и практический материал по разделам курса «HR-метрики»: показана значимость HR-метрик для процессов управления человеческими ресурсами организаций, рассматривается их практическое использование при подборе, обучении, развитии персонала и т. д. Приводятся примеры HR-метрик, позволяющие оценивать эффективность процессов управления человеческими ресурсами, а также готовые формулы для расчета.
Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлениям подготовки «Управление персоналом» и «Менеджмент», а также для преподавателей высших учебных заведений, руководителей и практикующих специалистов в сфере управления человеческими ресурсами.

HR-аналитика