Эффективное руководство
Сортировка по:
добавлено
Феномен ZARAКовадонга О'ШиInditex Group – компания по продаже одежды номер один в мире и признанная законодательница моды. На …
добавлено
Умный ресторан. От потерь к прибыли: эффективное управление, бережливое производство, дополнительная прибыльАрина Андреевна ПантинаЭта книга о том, как повысить прибыль ресторана без увеличения площадей, штата сотрудников, раздуван…
добавлено
Цель. Процесс непрерывного совершенствованияДжефф КоксЧеловек, столкнувшийся при ведении личного бизнеса с какой-либо проблемой и понуждаемый ею мыслить л…
добавлено
Пять ролей руководителя. Правила и приемы успешного менеджераВладислав ЯхтченкоРуководитель должен быть разным. То чутким, то жестким. То заботливым, то требовательным. От способн…
добавлено
Пять ролей руководителя. Правила и приемы успешного менеджераВладислав ЯхтченкоРуководитель должен быть разным. То чутким, то жестким. То заботливым, то требовательным. От способн…
добавлено
РБК Pro: практикум для руководителя. Как поддержать настрой в команде и не перегореть самомуАрсен РябухаПрактикум для современного руководителя от РБК Pro и экспертов компании Business Relations, специали…
добавлено
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKRБен ЛамортOKR – система постановки целей и оценки ключевых результатов – это универсальный инструмент для комп…
добавлено
Игры с разумом. Принципы оптимального мышления для бизнеса, карьеры и личной жизниАльберт СафинКАК определить свои действительные (а не внушенные извне) желания и цели? КАК долгосрочно планироват…
добавлено
Лидер на катке. Как быть настоящим руководителемСтанислав ЛогуновКаждый шаг вверх по карьерной лестнице – не только радостное событие. Это всегда проблема и стресс. …
добавлено
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечностиКим СкоттКим Скотт – бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Впослед…
добавлено
Игры с разумом. Принципы оптимального мышления для бизнеса, карьеры и личной жизниАльберт СафинКАК определить свои действительные (а не внушенные извне) желания и цели? КАК долгосрочно планироват…
добавлено
Нематериальная мотивация сотрудниковВиктория ЗайцеваКак говорил Карнеги: «Я люблю клубнику со сливками, но рыба любит червяка, и поэтому, когда я иду на…
добавлено
Как достичь цели. Четыре дисциплины исполненияДжим ХьюлингРуководители редко разграничивают ежедневную срочную работу («вихрь неотложных дел») и стратегически…
добавлено
От носорога к единорогу. Как провести компанию через трансформацию в цифровую эпоху и избежать смертельных ловушекВиктор Михайлович ОрловскийНа смену традиционным корпорациям, «носорогам», пришло новое поколение компаний, которые процветают …
добавлено
Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегийВладислава Анатольевна ДрутькоАВТОРСКИЙ ТРЕНИНГ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОМАНДЫ
Управление людьми требует просчета на несколько…
добавлено
Кадровые технологииСтанислав СоловьевКнига «Кадровые технологии» Станислава Соловьева предназначена для читателей, чья деятельность связа…
добавлено
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхПавел Петрович СивожелезовПереговоры о зарплате, конфликты с кандидатами на увольнение, пикировки с зазвездившимися сотрудника…
добавлено
Менеджмент во время шторма. 15 правил управления в кризисМаксим БатыревКризис – это всегда сложно. На долю нашей страны выпало немало бедствий, но то, что маячит на горизо…
добавлено
Стоимость ≠ ценность. Современные методики картирования потоков создания ценности с применением правила 80/20Филипп Семёнычев
В книге подробно описан метод картирования потока создания ценности в виде простых ло…
добавлено
МотивацияАся Владимировна БарышеваБизнес в России делать непросто. Необходимо постоянно решать по 105 вопросов на день, и вопрос самоч…
добавлено
Стандартизованная работа. Метод построения идеального бизнесаФилипп Семёнычев
В книге подробно описывается один из наиболее сложных методов lean, основанный на неп…
добавлено
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджментаАлександр Семенович ФридманТехнологии наказания подчиненных стали главной табуированной темой современного менеджмента – в отли…
добавлено
Элементарный TELEGRAM. Все, что нужно знать о самом перспективном мессенджере страны, чтобы на нем зарабатыватьАлексей ШабаршинTelegram – самый перспективный мессенджер в современном мире. Прирост более 100 млн новых пользовате…
добавлено
Розничный персонал от А до ЯВасилина Николаевна БабковскаяПеред вами книга, посвященная розничному персоналу, во всём его многообразии.
Содержит большое колич…