Бизнес-инструменты

Сортировка по:
Ключевые идеи книги: Эмоциональная гибкость: путеводитель для лидера. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров. Керри Флеминг
3
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Эмоциональная гибкость: путеводитель для лидера. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров. Керри Флеминг Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги «Эмоциональная гибкость: путеводитель для лидера. Завоевать ра…
Курс «ТРИЗ в маркетинге и бизнесе». Модуль «Вопросы и анкетирование в маркетинге и бизнесе»
3
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Курс «ТРИЗ в маркетинге и бизнесе». Модуль «Вопросы и анкетирование в маркетинге и бизнесе»Станислав Львович Горобченко
Модуль "Вопросы и анкетирование в маркетинге и бизнесе" курса "ТРИЗ в маркетинге и бизнесе" раскрыва…
Ключевые идеи книги: Краудсорсинг. Коллективный разум как инструмент развития бизнеса. Джефф Хау
5
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Краудсорсинг. Коллективный разум как инструмент развития бизнеса. Джефф Хау Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Джеффа Хау «Краудсорсинг. Коллективный разум как инструмент ра…
Ключевые идеи книги: Это маркетинг. Вас не видно, пока вы не научились смотреть. Сет Годин
4
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Это маркетинг. Вас не видно, пока вы не научились смотреть. Сет Годин Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Сета Година «Это маркетинг. Вас не видно, пока вы не научились…
Куда приводят стартапы
5
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Куда приводят стартапыОльга Гербер
Бизнес-литература, конечно, штука полезная, но лучше доходит на конкретных примерах, а не через умны…
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
3
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Эдгара Шейна «Организационная культура и лидерство». Только са…
Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт
4
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэйли Фишер-Райта «Лидер и Племя. …
Ключевые идеи книги: Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию. Х. Уильям Деттмер
4
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию. Х. Уильям Деттмер Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Х. Уильяма Деттмера «Теория ограничений Голдратта. Системный п…
Математические методы в экономике и управлении
5
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Математические методы в экономике и управленииЗинаида Валентиновна Баздарева
Учебник разработан в соответствии с программой ФГОС высшего профессионального образования магистров …
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
3
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культурыДжон Кинг
Пять уровней корпоративной культуры, где высшим и наиболее близким к счастью оказывается культура «п…
Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт
4
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэли Фишер-Райт «Лидер и племя. Пя…
Ключевые идеи книги: Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию. Х. Уильям Деттмер
5
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию. Х. Уильям Деттмер Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Уильяма Детмера «Теория ограничений Голдратта. Системный подхо…
Ключевые идеи книги: Scrum: как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше. Джефф Сазерлэнд
4
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Scrum: как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше. Джефф Сазерлэнд Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Джеффа Сазерлэнда «Scrum: как работать в два раза меньше, успе…
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
4
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Эдгара Шейна «Организационная культура и лидерство». Только са…
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
5
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Джона Дорра «Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и други…
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
4
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Джона Дорра «Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и други…
Ключевые идеи книги: Scrum. Как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше. Джефф Сазерлэнд
3
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Ключевые идеи книги: Scrum. Как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше. Джефф Сазерлэнд Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Джеффа Сазерлэнда «Scrum. Как работать в два раза меньше, успе…
Что общего между счастливыми браками и успешным деловым  партнерством?
5
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Что общего между счастливыми браками и успешным деловым партнерством?Андрей Игнатьев
И брак, и деловое партнерство начинается с одной общей цели: построить то, что будет длиться в течен…
Почему у партнеров по бизнесу возникает недовольство друг другом?
5
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Почему у партнеров по бизнесу возникает недовольство друг другом?Андрей Игнатьев
Зачастую партнерские отношения начинаются с энтузиазмом. Они быстро растут на почве общего роста и у…
4 правила разрешения конфликтов с деловым партнером
3
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
4 правила разрешения конфликтов с деловым партнеромАндрей Игнатьев
В работе с деловым партнером, как и в любых других отношениях, неразумно предполагать, что вы всегда…
Что делать, если в вашем бизнес-партнерстве пошло что-то не так?
4
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Что делать, если в вашем бизнес-партнерстве пошло что-то не так?Андрей Игнатьев
Несколько неосторожных слов и действий от вас или вашего партнера могут навсегда разрушить ваш бизне…
Как избежать плохого делового партнерства: способы
3
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Как избежать плохого делового партнерства: способы Андрей Игнатьев
Начинаете совместный бизнес с партнером? Прежде чем стартовать, подумайте: много ли вы знаете о чело…
Почему всем бизнес-партнерам нужно Партнерское Соглашение
3
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Почему всем бизнес-партнерам нужно Партнерское СоглашениеАндрей Игнатьев
Деловое партнерство во многом похоже на личное партнерство. В обоих случаях участники должны иметь ч…
Как расстаться с бизнес-партнером мирно и справедливо-медиация
3
  • 0
  • 0
  • 0
добавлено
Как расстаться с бизнес-партнером мирно и справедливо-медиацияАндрей Игнатьев
Партнерские споры – это разводы, столь же реальные для всех членов, как и любой распад брака. Они мо…
1...11121314
Показывать по:
ВходРегистрация
Забыли пароль