добавлено
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансыПатрик ЛенсиониКнига убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финан…
добавлено
Как организовать и провести корпоративный праздникИлья Валерьевич МельниковПопулярно о проведении корпоративного праздника.
добавлено
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственностьРоджер КоннорсО новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственн…
добавлено
Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?Светлана Владимировна ИвановаВ этой аудиокниге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности наиболее важног…
добавлено
2 Э: Этика и этикет в бизнесеДэйв КоллинзМногие бизнесмены испытывают сомнения, беспокойство, а иногда и растерянность относительно правильно…
добавлено
Тайм-менеджмент, 24 часа – это не пределНаталья Анатольевна СидороваВ последнее время проблема нехватки времени становится все более актуальной. Стрессы и перегрузки на…
добавлено
Деловой имиджИрина Николаевна КрасоткинаЭтот безумный, безумный, безумный мир… Знакомая фраза, не правда ли? Но сегодня в нее так и напрашив…
добавлено
Как сделать карьеру, или Психология общения на работеКристина ЛемайтеДанная книга – настоящая находка для карьериста, желающего преуспеть в жизни. Она содержит интересны…
добавлено
Основы делового общенияАлла Викторовна СорокинаАктуальность настоящего пособия обусловлена огромным значением в жизни людей делового общения (при д…
добавлено
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качестваПатрик ЛенсиониПатрик Ленсиони рассказывает о трех ключевых качествах идеального командного игрока, которые должен …
добавлено
Культура предпринимательства. Тесты с ответамиСергей КалединВниманию читателя предложен материал для тестирования и оценки остаточных знаний у студентов темы: «…
добавлено
HUAWEI. Как маленькая китайская компания завоевала международный рынокВинсент ДюкреВинсент Дюкре – президент Института HUB. Был консультантом французского правительства по цифровым те…
добавлено
Идеология организацииАлександр Михайлович Андрианов «Компания без идеологии — это группа людей, которые делают вид, что работают. Хотите изменить прави…
добавлено
Сборник ролевых игр для тренингов по продажамТатьяна ЮдинаСборник содержит 28 простых и 18 усложненных ролевых игр для отработки 5 этапов продаж. Игры можно и…
добавлено
Основы выживания и процветания в корпоративной средеАртем КирушКнига написана на собственном опыте автора, в которой отражены простые и выполнимые каждым человеком…
добавлено
Перейти в наступление. Правила лидера на пути к постоянным инновациям. Бехнам Табризи. Саммари Smart ReadingЭто саммари – сокращенная версия книги «Перейти в наступление. Правила лидера на пути к постоянным и…
добавлено
Ценности – главный герой корпоративной культурыАлима Якубовна ФурмановаЦенности стали привычной категорией в наших вседневных разговорах дома и на работе. При этом, корпор…
добавлено
Управление корпоративной культурой в цифровой средеЛюдмила Ивановна ДмитриеваРаскрываются теоретические и практические аспекты формирования и изменения корпоративной культуры в …
добавлено
Саммари книги «PIXAR. Перезагрузка. Как вдохнуть в бизнес новую жизнь» Коллектив авторовФинансовый директор написал историю PIXAR, в которой нашлось место и работе с собственником студии С…
добавлено
Тимбилдинг не работает. Можно ли превратить игру в эффективный бизнес-инструмент?Иван ОсиповВ вопросах мотивации и удержания персонала тимбилдинг выходит на первый план как один из самых важны…
добавлено
Перейти в наступление. Правила лидера на пути к постоянным инновациям. Бехнам Табризи. Саммари Smart ReadingЭто саммари – сокращенная версия книги «Перейти в наступление. Правила лидера на пути к постоянным и…
