добавлено
Как мы создали лучший юридический департаментКристина ГугучкинаУправление юридическими подразделениями имеет такую же длинную историю, как и деятельность юристов о…
добавлено
Помоги клиенту! Переписка с клиентом по-человечески. Третий принципТамара Леонидовна ВоротынцеваДанная книга входит в серию "Переписка с клиентом по-человечески", состоящую из 4-х книг. Книги данн…
добавлено
Ключевые идеи книги: Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма. Роберт Куинн Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Роберта Куинна «Позитивная организация. Освобождение от стерео…
добавлено
Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо Smart ReadingЭто аудио – сокращенная версия книги «Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость» (Тянь Т…
добавлено
Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-практику. Преимущества и сложностиТомас ДэвенпортАжиотаж вокруг искусственного интеллекта и его применения в классическом бизнесе не утихает, но мног…
добавлено
Ключевые идеи книги: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость. Тянь Тао, Давид де Кремер, У Чуньбо Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги «Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость» (Тянь …
добавлено
Конструктивная среда. Развивай и развивайсяФёдор СпиридоновГруппа компаний SRG выросла из юношеских стремлений ее основателей, их дружбы и совместной работы, о…
добавлено
Три У, или Успей Уловить УспехДмитрий Николаевич Известный (Ботин)Вы хотите быть Успешным/ой?
Вы хотите чтобы ваши дети прожили жизнь, которую сопровождает Успех?
А ч…
добавлено
Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-практику. Преимущества и сложностиТомас ДэвенпортАжиотаж вокруг искусственного интеллекта и его применения в классическом бизнесе не утихает, но мног…
добавлено
Перевернутая логика «Алибабы»Чэнь ГуансыИмперия «Алибаба» успешно развивалась не только благодаря продуманной бизнес-стратегии, умению руков…
добавлено
Ценности – главный герой корпоративной культурыАлима Якубовна ФурмановаЦенности стали привычной категорией в наших вседневных разговорах дома и на работе. При этом, корпор…
добавлено
Переосмысление роли HR Harvard Business Review (HBR)Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии…
добавлено
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони Smart ReadingЭто аудио – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культ…
добавлено
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективностиЭми ЭдмондсонСтрах – мощный психологический кляп, который в некоторых (а на самом деле, во многих) компаниях стан…
добавлено
Консолидация принципов экономики знаний и цифровой экономики для повышения предпринимательской культурыЮ. С. СизоваВ статье объясняется взаимодействие науки, предпринимательства и цифровых технологий как ключевого ф…
добавлено
Сложные подчиненные. Практика российских руководителейМаксим БатыревИзвестный российский менеджер Максим Батырев на основе 2000 кейсов написал книгу о том, как найти по…
добавлено
Управление без страхаДмитрий Равильевич ВаффинКнига для всех руководителей. Описанные подходы и инструменты применимы на любом уровне управления и…
добавлено
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатовИлья БатлерТрадиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень ча…
добавлено
Системный подход к бизнесу. Профессиональный консалтинг своими рукамиЮрий БухонинЛюбое предприятие – это механизм, система, предназначенная для решения какой-то определенной задачи,…
добавлено
Как закалялась корпоративная культураАлександр Николаевич СмирновВы, конечно, слышали об автомобильном холдинге «Рольф», даже если покупали машину не там или у вас е…
добавлено
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони Smart ReadingЭтот текст – сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная куль…
добавлено
Принцип беспилотника, или Как настроить управление, чтобы бизнес работал без вашего постоянного контроляАлексей Викторович МолчановДо того, как я внедрил в своей компании описанные в книге инструменты, я ежедневно с утра до вечера …
добавлено
Сотрудники с характеромОрест АксельродОрест Аксельрод врач, доктор делового администрирования (DВА). «В нашей организации эмпирически слож…
добавлено
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKRБен ЛамортOKR – система постановки целей и оценки ключевых результатов – это универсальный инструмент для комп…