управление персоналом

В данном пособии рассматриваются ключевые направления работы в области управления персоналом организации, включающие подбор и отбор сотрудников, трудовую адаптацию, профессиональное обучение, деловую оценку и аттестацию, работу с резервом кадров,
трудовую мотивацию персонала. В пособии устанавливается взаимосвязь данных направлений в области управления персоналом, каждое которых представляется с позиции персонал-технологии.
Учебное пособие составлено на основе ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" (уровень бакалавриат), утвержденного приказом Минобрнауки России от 14 декабря 2015 года № 1461.
Учебное пособие предназначено для студентов-бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" (уровень бакалавриат) на очной и заочной формах обучения.
Учебное пособие может быть использовано при освоении дисциплин "Управление персоналом организации", "Введение в управление персоналом", "Основы управления персоналом", предусмотренных учебным планом для направления подготовки 38.03.03 "Управление
персоналом" (уровень бакалавриат) очной и заочной формы обучения.
Может быть использовано преподавателями.

международное право

историческая научная и учебная литература

юридическая литература

история России

всемирная история

современная Россия

Китай

Дальний Восток

российская политика

международные отношения

Управление персоналом организации. (Бакалавриат). Учебное пособие.

Без серии

Юлия Романовна Чиркова