знания и навыки

учебная и научная литература

учебники и пособия для вузов

гуманитарные и общественные науки

экономика

Учебное пособие содержит материалы для проведения практикумов (практических занятий, семинаров, тренингов, круглых столов и т.д.) по основным темам дисциплины «Управление персоналом», которая входит во многие образовательные программы в рамках направлений подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Экономика труда», «Менеджмент», «Социология труда» и др.
Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающимся по направлениям подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», а также другим экономическим и социально-психологическим направлениям подготовки в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования для бакалавров (поколение «ФГОС ВО 3+»).



историческая литература

серьезное чтение

об истории серьезно

Управление персоналом: инновационные технологии. Практикум

Учебное пособие содержит материалы для проведения практикумов (практических занятий, семинаров, тренингов, крутлых столов и т.д.) по основным темам дисциплины «Управление персоналом», которая входит во многие образовательные программы в рамках направлений подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Экономика труда», «Менеджмент», «Социология труда» и др.
Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающимся по направлениям подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», а также другим экономическим и социально-психологическим направлениям подготовки в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования для бакалавров (поколение «ФГОС ВО 3+»).



зарубежная классика

классическая проза

русская классика

ЛитРес: чтец

рассказы

Управление персоналом: основные технологии. Практикум

Учебные издания для бакалавров

Учебник "Основные технологии управления человеческими ресурсами" содержит теоретические и практические материалы по основным технологиям развития и управления человеческими ресурсами: управление эмоциональным интеллектом, управление временем
(тайм-менеджмент), управление стрессом (стресс-менеджмент). Все перечисленные темы являются востребованными в рамках изучения таких дисциплин, как "Управление человеческими ресурсами: управление личной эффективностью", "Управление стрессом", "Управление
персоналом", "Лидерство", "Психология управления" и т.д. которые входят во многие образовательные программы в рамках направления подготовки "Управление персоналом", "Маркетинг", "Менеджмент", "Социология труда", "Государственное и муниципальное
управление" а также других социально-экономических направлений подготовки.
Учебник адресован преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по социально- экономическим направлениям подготовки в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров, магистров
(поколение "ФГОС ВО 3 и  и "). Так же учебник может быть полезен специалистам, работающим в области управления персонала, организации труда и менеджмента для повышения уровня профессиональных знаний. Кроме того, учебник может быть использован для
саморазвития и управлению личной эффективностью для тех, кто стремиться к социальным и личным достижениям, а так же интересуется психологической составляющей социального поведения и управления.

современная русская литература

Основные технологии управления человеческими ресурсами. (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.

Учебное пособие содержит теоретические и практические мате-риалы по основным темам изучения инновационных технологий управления в рамках изучения дисциплины "Управление персоналом", которая входит во многие образовательные программы в рамках направления
подготовки "Управление персоналом", "Экономика", "Менеджмент", "Социология труда", а также других социально-экономических специальностей. Теоретический материал изложен в соответствии с развитием данного направления научных знаний: инновационные
технологии управления персоналом: достоинства, ожидания, недостатки.
Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", "Экономика", "Менеджмент", а также других экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего
образования для бакалавров (поколение "ФГОС ВО 3 и "). Так же пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонал, организации труда и кадрового менеджмента.

боевики, остросюжетная литература

боевая фантастика

Управление персоналом. Инновационные технологии управления(ожидания, достоинства, иллюзии). (Бакалавриат). Учебное пособие

Учебник содержит материал для формирования знаний по менеджменту и управлению персоналом, которые являются необходимым элементом в процессе развития профессионально значимых компетенций и навыков, обеспечивающих эффективную адаптацию к профессиональной
и трудовой деятельности в области деятельности человек-человек (в частности, в управлении), а также влияющих на возможности карьерного и личностного роста молодого специалиста. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного
образовательного стандарта. (ФФГОС3 и и )
Учебник адресован преподавателям профессиональной школы, студентам, получающим профессиональное образование (бакалавриат) и изучающим менеджмент и управление персоналом, а также тем, чья профессиональная деятельность связана с управленческой
деятельностью.

фэнтези

историческое фэнтези

юмористическое фэнтези

руманга и рукомиксы

Менеджмент и управление персоналом: классические теории и инновационные направления. (Бакалавриат). Учебник.

Учебное пособие содержит материалы для проведения практических и семинарских занятий, а также для развития профессиональных компетенций в области HR-менеджмента, изучение основ, которого входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социология труда», а также других социально-экономических специальностей. Практический материал составлен в соответствии с требованиями владения профессиональными компетенциями, предъявляемыми работодателями к молодым специалистам данного направления.
Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социологи», «Психология управления», а также других социально – экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров (поколение «ФГОС ВО 3+»).
Также пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонал, организации труда и кадрового менеджмента для развития профессиональных компетенций.

Основные технологии HR-менеджмента. Практикум

Учебное пособие содержит теоретические и практические материалы по основным обязательным темам в рамках изучения дисциплины "Управление персоналом", которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки "Управление
персоналом", "Экономика", "Менеджмент", а также других экономических специальностей. Теоретический материал изложен в соответствии с развития данного направления научных знаний: от традиционных подходов управления персоналом к инновационным.
Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", "Экономика", "Менеджмент", а также других экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным
образовательным стандартом высшего образования для бакалавров (поколение "ФГОС ВО 3 и "). Так же пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонала и кадрового менеджмента.

зарубежные любовные романы

Управление персоналом: социально – психологические основы управления персоналом (традиции и инновации). (Бакалавриат). Учебное пособие.

Без серии

Валерия Валерьевна Семенова