Книга Движущая сила организации. Как восточная философия бизнеса помогает компаниям преодолевать кризисы и процветать – скачать бесплатно fb2, epub, pdf, автор Чэнь Вэй – Fictionbook

Движущая сила организации. Как восточная философия бизнеса помогает компаниям преодолевать кризисы и процветать

Движущая сила организации. Как восточная философия бизнеса помогает компаниям преодолевать кризисы и процветать
Движущая сила организации. Как восточная философия бизнеса помогает компаниям преодолевать кризисы и процветать

3

  • 0
Поделиться
ll-label
  • Рейтинг Литрес:5
  • Рейтинг Livelib:3.8
СкачатьОнлайн-чтение временно недоступно. Попробуйте позже
Скачать книгу в формате:

Компания Huawei – образец антикризисного управления в Китае и даже в мире. Консультанты Huawei Тянь Тао и Чэнь Вэй рассказывают о принципах, которые делают компанию устойчивой и процветающей. Как в период глобальной экономической и политической неопределенности сохранить бизнес и остаться на плаву? Корпорация Huawei процветает на протяжении тридцати шести лет, успешно преодолевая внутренние и внешние кризисы. В этой книге опытные консультанты Тянь Тао и Чэнь Вэй раскрывают секреты корпоративной культуры, благодаря которым Huawei эффективно выстраивает системы и процессы в соответствии со своей глобальной миссией. Вас ждет философия бизнеса по-азиатски, инсайты и вдохновение, чтобы продолжать действовать и внедрять инновации для своего будущего. По-настоящему устойчивая компания – это цветок, который распускается посреди зимы и потому еще ярче выделяется на общем фоне. Для кого книга Это незаменимая книга для руководителей и лидеров, стремящихся двигаться вперед и видеть новые возможности даже в кризисе. На русском языке публикуется впервые.

Полная версия:

Серия "Специфика азиатского бизнеса (МИФ)"

Отрывок

Лучшие рецензии на LiveLib

DenisNikolaevichPokrovski
Очень интересный, глубокий, умный и, местами неожиданный, и даже парадоксальный взгляд на природу предпринимательства. Плюс ценность всплаве восточного и западного опыта.Набор статей, речей и текстов, разных по актуальности (по M&A написана вообще в 2009 г… Далее
Спасибо за оценку! Будем признательны, если Вы оставите комментарий о данном произведении.

Оставить отзыв