Наш непредсказуемый и постоянно меняющийся мир сотрясает пандемия COVID-19, терзают экономические кризисы и социальные конфликты. Вместе с этим голоса, требующие от бизнеса социальной ответственности и сопричастности жизни общества, звучат всё громче. Один из самых влиятельных гуру менеджмента – Том Питерс считает, что в этих условиях подлинные лидеры должны взращивать и сохранять в организациях культуру доверия, личностного роста, инноваций и подлинного равенства. Эта книга содержит 75 принципов эффективного и гуманного предпринимательства. Автор рассказывает, как повысить вовлеченность людей в работу и способствовать их развитию, идёт ли речь о персонале маленькой кофейни или огромной корпорации. Автор также предлагает практические рекомендации и задания для самопроверки, которые полезно (и нетрудно) выполнить, чтобы понять, в какой точке пути к совершенству находитесь вы сейчас и как действовать дальше.
Инфобиз как он есть.Для людей попроще есть Тони Роббинс. Для таких как я – Том Питерс.Впрочем, этот инфобиз качественный и довольно интересный. Так что даже не жалеешь копеечку и с удовольствием тратишь деньги на его книги. Но, как и с Тони Роббинсом, спустя неделю-две после прочтения кроме легкого тепла в душе и покалывания в пятках от прочтения ничего не остаётся.