управление персоналом

Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда — важней¬шего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. В условиях жесткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и
производства достигает более высокого уровня.
В данном учебнике изложе¬ны основные теоретические и методические положения организации и нормирования труда и управления этими процессами на предприятиях. Содержание учебника соответствует требованиям Федерального государственного образовательного
стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.01 "Экономика" (уровень бакалавриата, для профиля Экономика социально-трудовых отношений).
Цель данного учебника — вооружить будущего экономиста теоретическими знаниями и практическими навыками исследования, проек¬тирования и организации трудовых процессов, методами исследова¬ния трудовых процессов и затрат рабочего времени, методами
установления норм труда, знаниями по управлению организацией и нормированием труда.
Структура учебника включает в себя три основные раздела: "Теоретические основы организации труда", "Содержа¬ние процесса нормирования труда на предприятии" и "Управле¬ние организацией и нормированием труда".
Учебник подготовлен преподавателями кафедры Управления человеческими ресурсами: д.э.н., проф. Бычиным В.Б., д.э.н., проф. Забелиной О.В., д.э.н., проф. Шубенковой Е.В., к.э.н., доц. Малининым С.В., коллективом научной школы "Управление человеческими
ресурсами" под руководством д.э.н., проф. Одегова Ю.Г., ФГБОУ ВО Российская эконо-мический университет им. Г.В. Плеханова.

криминология

Организация и нормирование труда.Т. 1. Учебник

Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда — важней¬шего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. В условиях жесткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и
производства достигает более высокого уровня.
В данном учебнике изложе¬ны основные теоретические и методические положения организации и нормирования труда и управления этими процессами на предприятиях. Содержание учебника соответствует требованиям Федерального государственного образовательного
стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.01 "Экономика" (уровень бакалавриата, для профиля Экономика социально-трудовых отношений).
Цель данного учебника — вооружить будущего экономиста теорети¬ческими знаниями и практическими навыками исследования, проек¬тирования и организации трудовых процессов, методами исследова¬ния трудовых процессов и затрат рабочего времени, методами
установления норм труда, знаниями по управлению организацией и нормированием труда.
Структура учебника включает в себя три основные раздела: "Тео¬ретические основы организации труда", "Содержа¬ние процесса нормирования труда на предприятии" и "Управле¬ние организацией и нормированием труда".
Учебник подготовлен преподавателями кафедры Управления человеческими ресурсами: д.э.н., проф. Бычиным В.Б., д.э.н., проф. Забелиной О.В., д.э.н., проф. Шубенковой Е.В., к.э.н., доц. Малининым С.В., коллективом научной школы "Управление человеческими
ресурсами" под руководством д.э.н., проф. Одегова Ю.Г., ФГБОУ ВО Российская эконо-мический университет им. Г.В. Плеханова.

экономика

гуманитарные и общественные науки

история экономических учений

управление экономикой

история экономики

краткое содержание

финансы, инвестиции, экономика

юмористическая фантастика

попаданцы

любовное фэнтези

детективное фэнтези

магические академии

Организация и нормирование труда.Т. 2. Учебник

любовные романы

ужасы / мистика

современные любовные романы

мистика

оборотни

мистические триллеры

страстная любовь

магия и колдовство

опасные приключения

Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда — важней¬шего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. В условиях жесткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и
производства достигает более высокого уровня.
В данном учебнике изложе¬ны основные теоретические и методические положения организации и нормирования труда и управления этими процессами на предприятиях. Содержание учебника соответствует требованиям Федерального государственного образовательного
стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.01 "Экономика" (уровень бакалавриата, для профиля Экономика социально-трудовых отношений).
Цель данного учебника — вооружить будущего экономиста теоретическими знаниями и практическими навыками исследования, проек¬тирования и организации трудовых процессов, методами исследова¬ния трудовых процессов и затрат рабочего времени, методами
установления норм труда, знаниями по управлению органи

Владимир Борисович Бычин