Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое ноу-хау быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда. Итак, нам нужны «правильные» люди на «правильном» месте. Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, директор по персоналу компании Johnson & Johnson, рассматривает большинство из них. 
Аудиокнига содержит файл с упражнениями.
ВведениеФормирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организацииСтруктура и закономерности интервьюАнализ метапрограмм и лингвистический анализ речиСитуационное интервьюПроективные вопросы и проективное интервьюОценка достоверности информацииПрактикумИтоги
Светлана Иванова – кандидат психологических наук, профессиональный преподаватель, сертифицированный менеджер по персоналу и сертифици-рованныйтренер (международный сертификат, Integrity Services, IPC). Автор более 50 тренинговых программ, ряда методик менеджмента и оценки персонала, систем аттестации, мотивации, атакжезначительного числа методик интервьюирования и оценки персонла, внедренных в компаниях с российским и иностранным капиталом.Работала в рекрутинговой компании «Триза». Создатель и директор агентства «Эксклюзив Триза» и австрийско-российского агентства Cat го, автор и преподаватель курса МВА «Управление человеческими ресурсами» вМИРБИС.В настоящее время – директор по персоналу компании Johnson & Johnson Russia, а также старший партнер и тренер компании KPG Resources (Тренинг-центр Ивановой – Лебедевой).


поиск и подбор персонала

менеджмент и кадры

кадровая политика

эффективное руководство

управление людьми

рекрутинг

HR-менеджмент

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

1С:Академия ERP. Управление человеческими ресурсами (+epub)

Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж

Тайм-менеджмента нет. Психология дружбы со временем

Всё об управлении продажами

Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Полная версия:

Светлана Владимировна Иванова Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Другие книги автора