bannerbanner
С. В. Астанин Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе

5

  • 0
  • 0
  • 0
Поделиться

Полная версия:

С. В. Астанин Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе

  • + Увеличить шрифт
  • - Уменьшить шрифт
Купить и скачать всю книгу
ВходРегистрация
Забыли пароль