Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника

Язык: Русский
Переведено с: Английский
Тип: Текст
Переводчик: Мария Леонидовна Кульнева
Опубликовано здесь:
Файл подготовлен:

Каждому из нас хочется быть душой компании. У таких людей как будто есть шестое чувство, которое подсказывает, чего на самом деле хотят окружающие, о чем они думают и что имеют в виду. Такие счастливчики безо всяких усилий заводят друзей и поднимают настроение всем вокруг. Что же они знают такое, что неизвестно всем остальным? И можно ли этому научиться? Однозначно – да. Надо всего лишь знать «Правила управления людьми». Благодаря этим принципам вы сумеете построить прочные взаимоотношения с друзьями и коллегами и найти общий язык даже с самыми непростыми в общении людьми. Вы научитесь говорить именно то, что нужно, делать именно то, что нужно, и инстинктивно находить выход из любой ситуации. На самом деле это не так уж сложно – стать человеком, на которого все хотят походить.

Полная версия:

Отрывок

Лучшие рецензии на LiveLib

Inna-G
Кто читал Темплара хоть раз, тем известна его маниакальная склонность раскладывать все правила по полочкам. В одной книге правил есть ссылка на другую книгу правил иного порядка, предназначенных для более узкой аудитории. И поначалу может показаться, что в них… Далее
ShelhamerXyloma
Главное, что Ричард Темплар стремится донести через все свои книги правил (я пока читала всего три), что, помогая другим или просто не ставя препонов из вредности или отсутствия элементарного уважения, мы помогаем самим себе. На выходе получается то, что мы пр… Далее
Спасибо за оценку! Будем признательны, если Вы оставите комментарий о данном произведении.

Оставить отзыв

ВходРегистрация
Забыли пароль