Правила карьеры. Все, что нужно для служебного роста – Ричард Темплар

Хорошо систематизированное руководство, содержащее множество полезных рекомендаций для тех, кто хочет продвинуться по служебной лестнице, обрести авторитет в глазах коллег и начальства, улучшить деловые отношения.Минусы книги: много общеизвестных истин, неприменимость некоторых советов в российских реалиях.Плюсы книги: наличие уникальных и интересных приемов, которые, по мысли автора, помогу добиться успеха (например, стараться выполнить всю работу в первой половине дня, а вторую посвятить самообразованию; одеваться, как вышестоящее начальство и др.).В целом, очень хорошее практическое пособие на все случаи деловой жизни (мне лично после прочтения данной книги захотелось тут же опробовать все приемы на практике).От души всем рекомендую. Пять баллов из пяти.

Интересная книга с правильными советами. Действительно, если следовать советам из книги, то можно достичь карьерных высот. Да, книга очень интересна. Самым интересным мне показался совет – «Помните Вас все время оценивают». Как верно подмечено – нас оценивают все, и окружающие и близкие и коллеги, и руководители. Нельзя «выключаться», проявлять слабости, если хочешь продвинуться по карьерной лестнице. Нельзя отрицать, что ежедневно, мы не сознавая этого сами постоянно соперничаем с другими за «место под солнцем», и если твоя цель победа, ты должен прочитать книгу. По крайней мере, будешь знать как себе вести в коллективе.

Это абсолютно примитивная книга об очевидных истинах из серии «встань и иди». Я надеялась почитать о нюансах взаимоотношений внутри корпорации, лайфхаки и наблюдения автора по части карьерного пути. На деле я получила сборник советов «не материтесь, не сплетничайте, ни с кем не ругайтесь, ведите себя прилично.» Серьезно? Для кого-то это не очевидные вещи? При чем тут вообще карьера?Помимо тухлых советов, автор озвучивает очень смелые утверждения, которые кроме улыбки ничего не вызывают.:"Если вы будете одеваться и говорить, как ваш босс, то завтра вы займете его место." То есть вот так все просто, чего мы тогда все мучаемся? Уже бы сидели в совете директоров, а не книжку эту читали.За 200 страниц была одна мысль, которая не стала для меня откровением, но хотя бы вызвала какую-то рефлексию: Вы никогда не ошибетесь, если будете держать свои мысли при себе. (например, про скорое увольнение, желание податься на новую должность, попросить прибавку). Я иногда не придерживаюсь этого правила, но не могу сказать, что моя карьера от этого пострадала. Совет, в целом, дельный.У меня большие сомнения в том, что Темплар действительно что-то смыслит в сфере корпоративного менеджмента. Эта книга может быть полезна только людям, которые занимают позицию стажера или заканчивают вуз. Если вы имеете хотя бы полгода работы, то проходите мимо.