Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе
Автор: Коллектив авторов
Жанры:
кадровый менеджмент,экономика,о бизнесе популярно,гуманитарные и общественные науки,поиск и подбор персонала,классика менеджмента,книги по экономике,просто о бизнесе,управление персоналом,кадровая служба,учебное пособие для студентов,магистратура,инновационная деятельность,менеджмент организации,инновационный менеджмент,высшее образование,теория и практика,бакалавриат,персонал организации
Язык: Русский
Тип: Текст
Опубликовано здесь:
Файл подготовлен:
Представлены теория и практика управления инновациями в кадровой работе. Персонал, обладающий творческими способностями, инновационным потенциалом, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономических условий. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль субъектов управления персоналом в инновационной деятельности организации. Инновации в управлении персоналом представлены как разновидность управленческих. Описываются управленческие технологии разработки и внедрения нововведений. Особое внимание уделено условиям формирования и функционирования проектных групп. Подробно освещаются причины сопротивления инновациям и методы его преодоления.
