Целью любого обучения является применение. Все лекции, книги и тренинги можно разделить на практические и ценностные. Задача первых – передать конкретные навыки и знания, например, алгоритм того, как настроить рекламу в «Инстаграме», приготовить вишнёвый пирог или сделать сайт. Задача ценностных – создать такой контекст и атмосферу, в котором зритель сам находит идеи, формирует убеждения и принимает определённые решения, получая входящий поток ситуаций, примеров и моделей поведения для размышления. В своей книге я не буду давать пошаговых алгоритмов и формул успеха, но создам подходящую атмосферу для того, чтобы эти алгоритмы сами выстраивались и собирались у вас в голове, не через навязанные автором последовательности, а за счёт вашей способности мыслить и находить в главах те ответы, которые вам нужны. Я наделяю вас ответственностью за объём той ценности и пользы, которую вы сможете забрать с собой в процессе прочтения.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
История может произвести впечатление, если читать книги редко. Но я читаю часто. В последнее время это тренд - писать мемуары молодым, только оперившимся бизнесменам. Из каждой главы слышна просьба "Купите у меня, я же вот, профессионал".
В принципе увлекатель… Далее
alexey-goloburdin
Для художественной, пусть и автобиографичной, литературы — слабовато, для некой полезной бизнес-литературы — пользы для себя не вынес никакой. Разве что про идею торшеров, ковров и занавесок в офисах для создания более уютного пространства:)Хотя возможно именн… Далее
SeigelPrelatic
Приобрёл данную книгу, чтобы услышать историю основателя агенства недвижимости Whitewill, так как сам работаю в данной сфере, было интересно какой путь прошёл их ген директор. Мне книга понравилась, какой то пользы из неё для себя я не вынес, но прочёл быстро-… Далее
serxio
Обычно биографии великих компаний такие:
Глава 1. У нас не получалось, было сложно
Глава 2. У нас получилось
Глава 3. Получилось. Резкий скачок. На счету уже 10 млрд!Тем интереснее история Олега. Он в деталях описывает работу арт-директора, разбитую машину, уе… Далее
NiesporekEpicenes
Предприниматели. Такой тип людей. Читая эту книгу, я для себя пытался уловить, чем они отличаются от остальных (на примере Одного Олега). Должен быть какой-то набор качеств. Моторчик в попе: режим постоянного движения, поиска возможностей, отсутствие длительно… Далее
