Полная версия:
Оксана Набок Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
- + Увеличить шрифт
- - Уменьшить шрифт
● Традиционный организационный дизайн не поддерживает инновации.
● Дополнительная нагрузка на этапе внедрения нового и неуверенность, которую рождают страх перемен и чувство неопределенности, приводят к сопротивлению со стороны команды.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
Notes
1
https://www.rbc.ru/technology_and_media/01/02/2022/61f3d76f9a794775ff544309
2
https://rb.ru/story/kaspi/
3
https://vc.ru/insidevk/84467-ekosistema-ekosistem-strategiya-mail-ru-group
4
Lifelong learning (англ.) – непрерывное обучение в течение всей жизни.
5
CRM (англ. customer relationship management) – информационная система управления взаимоотношениями с клиентами и партнерами.
