Марина Васильевна Вишнякова
Мифы и правда о MBTI и корпоративной культуре. Как управлять собой и другими

Подтипы типа NF

ENFJ

1. Feeling (Dominant) – эмоциональный маяк «свой – чужой», отбор информации на основе эмоционального отношения к ней.

2. Intuition (Auxiliary) – восприятие картины мира «целиком», инсайты, гармоничность, эстетика.

3. Sensing (Tertiary) – сомнения в наблюдаемых событиях, фактах, ощущениях, особенно если к ним негативное эмоциональное отношение.

4. Thinking (Inferior) – если все остальное не сработало, запасной ресурс, оправдание решений через «потому что».

Обратите внимание, что такая же иерархия функций характерна для подтипа INFP, но поведенческие проявления различаются. Однако сходство иерархии функций мышления позволит ENFJ договориться с INFP быстрей, чем с любым другим подтипом. Особенно с ESTJ, у которого иерархия функций мышления прямо противоположная. Попробуйте самостоятельно проследить противоположные пары подтипов.

Явный лидер. Весьма общительный и внимательный к чувствам других людей. Нетерпеливый по отношению к рутине и монотонной деятельности. Хорошо умеет распределить подчиненный ему коллектив «по ролям». Может интерпретировать полученные знания в применении к исполняемым обязанностям и научить других «как надо». Старается выполнять взятые на себя обязательства. ENFJ прекрасно реализуется в педагогике, психологии, торговле, менеджменте, креативных областях бизнеса (маркетинге, PR). Умеет находить общий язык с самыми разными людьми и нередко оказывается в роли «социального переводчика» не только на предприятии, но и в дружеском или семейном кругу. Обходительность, сообразительность и частая безотказность ENFJ нередко делает их заложниками своих талантов. Довольно часто ENFJ оказывается в ситуации (характерной для всех подтипов типа NF, но в разной степени выраженности), когда они не успевают жить собственной жизнью, так как непрерывно реализуют желания других людей.

Коммерческий директор международной корпорации Ольга Л. в ходе MBTI-сессии сказала: «Мне постоянно приходится у всех отпрашиваться: у мужа и детей, чтобы заняться делами по работе, у генерального директора, чтобы иметь возможность заняться детьми, у мамы, чтобы сделать себе прическу, которая нравится мне, а не ей!»

Эта постоянная потребность в получении внешнего одобрения своих действий – главная ловушка для представителей типа NF. Секрет прост: основная мотивация для любого NF – это отношение, чувство одобрения со стороны окружающих, принятие и приятие. Любой NF видит мир сквозь призму своего богатого эмоционального мира. И для подтипа ENFJ собственная этическая система важнее всех прочих доводов. Если ENFJ не нравится наблюдаемое явление, событие или даже собственный инсайт – он просто выкинет эту информацию из поля зрения. А если не может от нее избавиться по взятым на себя обязательствам, то постарается разделаться с ней как можно скорее, поскольку ему нужно не столько решить неприятную задачу, сколько «поступить правильно, хорошо» в системе координат социума. Вот и получается, что ENFJ будет радостно работать со всем тем, что ему нравится, но если другим, важным для него людям надо, чтобы он сделал что-то, что ему не по сердцу, то он будет страдать, но выполнять – поскольку только в этом случае он получит искомое одобрение.

ENFJ проявятся наилучшим образом в следующих характеристиках:

• наличие широкого круга различных взаимоотношений;

• позитивный взгляд на жизнь, энтузиазм;

• умение видеть возможности в людях и обстоятельствах;

• понимание нужд и сомнений других людей;

• активная социальная жизнь;

• умение видеть самое главное в важных проектах;

• работа в нескольких проектах одновременно;

• решение проблем с помощью творчества, фантазии, воображения. Заботливость, если это касается других людей;

• умение устанавливать хорошие взаимоотношения для совместной работы;

• умение перестраивать организацию так, чтобы она лучше служила своим членам;

• ответственность и социализация;

• обучение путем взаимодействия с людьми;

• заботливость, эмпатия, тактичность;

• умение выражать благодарность – как способ мотивации других людей.

INFJ

1. Intuition (Dominant) – наиболее сильное качество при контакте с миром, инсайты, образы.

2. Feeling (Auxiliary) – маяк «свой – чужой», эмоциональный отбор собранной информации.

3. Thinking (Tertiary) – неуверенность в корректности причинно-следственной связи, разочарование в формальной логике после периодов чрезмерного увлечения ею.

4. Sensing (Inferior) – если все остальное не сработало, запасной ресурс, «заземление» через факты, события, опыт.

Обладает развитой интуицией. В отношениях с людьми проницателен – знает, чего от него ждут, и старается соответствовать. Умеет радоваться чужим радостям и глубоко сопереживать чужому горю. Успешно занимается самообразованием. Весьма раним и старается избегать конфликтов. Стремится к гармонизации отношений, может быть хорошим практикующим психологом, экспертом по персоналу. Излишняя ранимость и мнительность может вредить делу. При нескладывающихся отношениях (если ему кажется, что в коллективе его «не любят») может целиком замкнуться в себе. Интровертированность данного подтипа часто оставляет его обладателя в тени чужой славы. Но если попадающему в такую же ситуацию ISTJ это менее важно, чем ощущение собственной правоты, а лишенному света юпитеров ISTP только лучше, если публично сияет кто-то другой (чтобы не отвлекаться от своего интересного дела), то для INFJ нахождение «в тени» кого-то другого неприятно. Ведь это означает, что «любят» другого, а следовательно, INFJ «не любят». Или не так любят. Или недостаточно любят. Вообще никто не способен так изощренно вынести мозги и нервы представителям другого подтипа, как страдающий INFJ.

Видеть образ будущего и стремиться к нему – сильный мотив для INFJ, обладающего высокой проницательностью, доходящей до пророчеств. Однако зависимость от внешней оценки может приводить к тому, что реализовать итоги своей прозорливости (включая творческие, рыночные инсайты) не удастся – и останется разочарование (и фраза «я так и знал») в качестве единственного результата. Потребность во внешнем признании собственной одаренности и исключительности – сильный якорь, который делает порой INFJ объектом манипуляций со стороны менее рефлексивных, но авторитетных для INFJ людей (руководителя, партнера по браку, родителя). Тут можно рекомендовать больше верить собственной интуиции, чем сторонней оценке, и использовать формальную логику для обоснования своих инсайтов.

Во время MBTI-сессии один из ярких представителей этого подтипа, директор по развитию бизнеса одной из крупных организаций Максим С. сказал, что он всю жизнь ощущает себя «ступенькой» для других людей. Люди на него опираются и идут дальше, выше, забывая об оказанной поддержке. Максиму это обидно, с одной стороны, но он не может не быть такой «ступенькой» – с другой. Я спросила, могу ли привести этот пример в книжке.

– Ну, вы же уже знаете мой подтип, – улыбнулся он. – Как вы сами полагаете – я разрешу?

Ранимых одаренных представителей этого подтипа очень много в актерской среде, среди творческой интеллигенции, в писательском сообществе – а вот в бизнес-структурах они редко долговечны, и именно в силу чувствительности. Бизнес – жесткая конкурентная среда, и если INFJ не нашел там уникальную роль (например, советника владельца, коуча по философским вопросам бытия), то его место довольно быстро занимают более практичные и более устойчивые к житейским перипетиям представители SP или SJ. Однако лучшие педагогические школы были созданы именно представителями данного подтипа, потому что наставничество, пестование, выращивание «молодого поколения» – конек INFJ. Учителя, которых помнят спустя десятилетия, – это именно они. И если каждый из читателей вспомнит своего самого лучшего (понимающего, мудрого, заботливого, эрудированного) учителя, то сразу сможет понять особенности подтипа INFJ.

Лучше всего INFJ может раскрыться в следующих аспектах:

• спокойная внешняя жизнь и насыщенная внезапностями и озарениями внутренняя жизнь;

• постоянное планирование своих действий ради улучшения жизни других людей;

• прозорливость, видение скрытых смыслов и «двойного дна»;

• понимание нужд и потребностей других людей;

• образное восприятие и способ донесения информации (метафоры, сравнения);

• планомерное академическое обучение;

• изучение, чтение, написание, творческое осмысление академических теорий;

• соотнесение работы, смысла с внутренними идеалами;

• стремление убедить других в необходимости следования их идеалам;

• долгосрочный философский взгляд;

• мотивирование других через выражение им признательности, благодарности;

• нахождение гармоничных, сбалансированных решений сложных проблем;

• способность вдохновлять себя и других.

ENFP

1. Intuition (Dominant) – наиболее сильное качество при контакте с миром: инсайты, предвидения, образы, впитывание среды цельными картинами, «гармоничный калейдоскоп».

2. Feeling (Auxiliary) – эмоциональный маяк «свой – чужой» в оценке людей и событий.

3. Thinking (Tertiary) – «то густо, то пусто», качество, заставляющее сомневаться в себе и своих же решениях, пусть и выведенных логическим путем.

4. Sensing (Inferior) – если все остальное не сработало, запасной ресурс, «приземляющий» картину мира через различные полученные путем ощущений сведения, факты, реалии.

У некоторых ENFP могут быть проявления, более типичные для INFJ, в связи со стрессом, с нересурсным состоянием. Иерархия функций мышления для обоих подтипов одинаковая, но поведенческие проявления отличаются. Для ресурсного состояния характерна большая скорость принятия решений и готовности к действию, а для нересурсного – рефлексивность, замедляющая действия и сосредоточивающая на более дотошном анализе принимаемых решений.

 

Отлично ладят с людьми – видят их «насквозь». Очень чувствительны, отрицают «сухую логику» в качестве единственного обоснования решений, действуют в соответствии с изменяющимися обстоятельствами, но на основе собственных предчувствий. Оптимистичны, с энтузиазмом принимаются за любое новое дело, но могут не довести до конца, если на полпути становится скучно. Умение доводить до конца начатое требует специальной тренировки для ENFP. Они часто посещают различные тренинги по тайм-менеджменту, планированию и прочим «курсам повышения квалификации» для склонных к спонтанности людей. Однако свойственная всем подтипам NF зависимость от внешней оценки может мотивировать ENFP завершать начатую задачу, несмотря на отсутствие интереса к ней, если персона постановщика задачи значима для них. Важно, чтобы это не стало тягомотной непрерывной рутиной и не вызывало системный стресс.

Для примера характерного портрета ENFP приведу цитату из отчета по результатам MBTI-сессии с Анастасией, топ-менеджером крупной ритейловой сети.

Если описать личностный портрет в терминах наблюдаемого или демонстрируемого поведения, то Анастасия легко общается, хотя и предпочитает общение с узким кругом доверенных и приятных ей людей. Эмоциональный клик «свое – чужое» для Анастасии важен как при отборе участников в свою группу (рабочую или неформальную), так и при поиске оптимального решения. Поиск решения может быть настолько интересен, что Анастасия испытывает некий скепсис в отношении собственных озарений – уж «слишком легко дались». Есть некоторая метапрограмма про то, что труд – это ответственный, серьезный и не обязательно приятный вид деятельности, регулируемый словом «надо» больше, чем словом «хочу».

Возможно, это проекция психотипа кого-то из близких людей, оказавших или оказывающих влияние, воспринимаемых за образец. Я бы рекомендовала чаще доверять своей интуиции, позволять себе проявлять спонтанность, поскольку инсайты и возникающие желания – это не «капризы», а определенный способ получения и обработки информации, который сам по себе (по подтипу) уже достаточен для использования в последующих решениях. Принцип «правой руки»^[15] не подведет.

ENFP часто очень одаренные люди, которые могут реализоваться в большом количестве областей. Могут быть успешными торговцами, политиками, психологами. Богатая фантазия и экстравагантность могут отвлечь их от решения насущных проблем и направить в русло эзотерики, но общее жизнелюбие редко позволяет ENFP оторваться от реальности радикально.

Есть, однако, состояние, при котором обычно искрящийся ENFP может надолго стать мрачным, задумчивым и излишне рефлексивным при принятии решений. Это состояние длительного стресса от постоянного оправдывания чужих ожиданий (работа вне предпочтений, много обременительных обязанностей ради блага близких людей, обесценивание окружением, относящимся к другим подтипам, интересов и достижений ENFP и др.). Выгоревший или хронически устающий ENFP начинает все больше демонстрировать поведение обиженного INFJ: сторонится компании, уходит в себя, нередко «занудствует», повторяя одну и ту же мысль многократно и как будто не умея выйти из повторяющегося круга одних и тех же образов, претензий и обид.

Иерархия функций мышления для обоих подтипов одна и та же, но поведенческие проявления различаются. И если уставший INFJ забьется в свою нору, помолчит, а потом вернется, восстановившись, то выгоревший, спрятавшийся от мира ENFP будет продолжать терять энергию в своем уединении и устанет еще больше. Потребность во внешнем признании собственной исключительности и «лучи славы» для ENFP не каприз, а необходимость. Поэтому способ их восстановления должен быть связан не столько с уединением, сколько с нахождением комфортной группы творческих единомышленников, с которыми можно всласть «наштурмить» интересное нестандартное будущее, полное новых идей и оригинальных способов их воплощения.

ENFP просто сияют, если видят следующее:

• широкие и возрастающие возможности, вдохновение и творчество;

• жизнь широкого круга людей, с которыми есть тесные взаимоотношения;

• возможность следовать своим инсайтам, куда бы они ни вели;

• умение видеть смыслы за фактами;

• креативность, оригинальность, свежие идеи, новые перспективы;

• оптимистичный, позитивный взгляд на жизнь, энтузиазм;

• гибкость и открытость;

• исследование и использование различных новинок (технических, идейных, материальных);

• открытость возможностей и обстоятельств;

• свободу от требования «быть практичным реалистом»;

• обучение через действие, исследование, новаторство;

• веру в возможность преодолеть любые препятствия;

• фокус на способностях других людей, умение пробуждать таланты;

• «мозговой штурм» как основной метод решения проблем;

• восприятие работы как вдохновения и придание легкости любым проблемам бытия.

INFP

1. Feeling (Dominant) – эмоциональный маяк «свой – чужой», отбор в свою картину мира только эмоционально приятной, внутренне одобряемой информации.

2. Intuition (Auxiliary) – восприятие картины мира «целиком», инсайты, гармоничность, эстетика.

3. Sensing (Tertiary) – сочетание непрактичности и привязанности к материальным вещам, недоверие к фактам, если они не вписались в этический выбор.

4. Thinking (Inferior) – если все остальное не сработало, запасной ресурс, обоснование предпочтения через «потому что», через причинно-следственную цепочку.

Спокойный идеалист с развитым чувством собственного достоинства – порой до мнительности. Всю жизнь может бороться с «ветряными мельницами» за идеалы. Часто отрывается от реальности. Способен в изучении языков и литературе и мало приспособлен к бизнесу (если это не связано с реализацией филологических талантов). Может быть хорошим психологом, но не в состоянии помочь своим клиентам преодолеть депрессивные моменты, более того, у особо впечатлительных людей может углубить депрессию, так как сам часто пессимист по жизни.

В отличие от экстравертированного и легкого в коммуникациях ENFJ (имеющего ту же иерархию функций мышления) INFP трудно сходится с людьми. Ему тяжело долго выносить присутствие рядом даже самых близких, что отнюдь не говорит о неспособности любить. Наоборот, любовь INFP преданная и жертвенная, но неяркая, без публичности, скрытая глубоко внутри его души. INFP – эмоциональные доноры для своего окружения, причем защитить личные границы им нелегко, поскольку жертвенность входит в их витальные ценности.

INFP всегда нуждается в поддержке со стороны более устойчивых к жизненным испытаниям подтипов. Привязанность INFP к таким поддерживающим его людям может стать навязчивой зависимостью. Многим INFP нелегко «вылететь из гнезда» – и они могут жить с родителями вместе всю жизнь, не отваживаясь на самостоятельность до седых волос. При этом многие INFP хорошо себя чувствуют в режиме самозанятости – оказывая услуги по всему спектру своих умений, но избегая нездоровой атмосферы больших корпораций и длительного общения с чужими людьми. В подковерных играх INFP проиграет с высокой вероятностью, хотя и увлеченно сам может плести интриги или распространять слухи, придавая им более мрачный оттенок, чем это есть в реальности.

Творческая ипостась INFP может порой привести их в партнеры по бизнесу (обязательно социально одобряемому и с большой долей фантазии в продукте) к более устойчивым подтипам. Но это партнерство редко бывает длительным – если идеи INFP иссякнут или их капитализация разочарует более прагматичных партнеров, последние быстро избавятся от впечатлительных, ранимых эмоциональных собратьев. Кроме того, INFP редко способны довести свою идею хотя бы до базовой формализации, но ревниво следят за авторством продукта, если он в итоге получится (усилиями других людей в 99,9 % случаев). Думать и рассуждать о высоких материях или «судьбах русской интеллигенции», в то время как кто-то постоянно обеспечивает кров и пищу, – частая ипостась INFP. Не от лени, а от третичности мира вещей по сравнению с миром идей (см. иерархию функций мышления) в их системе ценностей. Положение S на третьей позиции в иерархии нередко означает, что человек не очень уверенно себя чувствует в плане «добычи» объектов материального мира, но не отказывает себе в удовольствии ими воспользоваться.

Знакомый мне священник INFP мог спокойно призывать нас не увлекаться земными радостями, сам вкусив при этом обильного обеда с хорошим вином, в котором он знал толк, и покуривая изящную сигаретку во время своей нотации.

В лексиконе INFP слово «предательство» встречается чаще, чем у других 15 подтипов. Не потому, что им так «везет» на предателей, а потому что они романтики и идеалисты и их картина мира часто гораздо более совершенна, чем это возможно в реальности. Именно поэтому INFP порой уходят в монастырь или становятся священниками, отдавая себя служению высоким идеалам «царства истины».

Наиболее продуктивна для INFP будет возможность применить такие собственные сильные стороны, как:

• баланс внутренней жизни среди собственных идей и идеалов;

• гармонизация условий работы – с предпочтением индивидуального труда;

• умение видеть «большую картину целиком»;

• креативность, любопытство, исследовательский интерес;

• помощь другим людям в раскрытии их потенциала;

• выделение большого временного ресурса на рефлексию по поводу уже якобы принятых решений;

• адаптивность и открытость;

• эмпатия и внимательное отношение к чувствам – своим и других людей;

• работа, позволяющая выразить свое идеалистическое отношение к миру;

• мягкие, уважительные взаимоотношения;

• внутренняя уверенность в собственной уникальности;

• умение выражать и принимать благодарность;

• самореализация в производстве новых идей, а также деятельности, связанной с языками, письмом, написанием текстов;

• способность к близкой и самоотверженной дружбе;

• перфекционизм везде, где возможно.

Подтипы типа NT

Эти портреты мне как автору описать было сложнее всего, поскольку я сама принадлежу к редко встречающимся в популяции NT. Казалось бы – а почему тогда сложно? Себя-то мы точно знаем. В том-то и дело, что очень хочется избежать «калибровки по себе». Поэтому я специально опросила ярких представителей этих подтипов, каждый из которых занимает/ занимал высокую позицию в иерархии международных или крупных российских организаций (как в бизнесе и госуправлении, так и в НКО). И задала всего два вопроса.

1. Что вам больше всего нравится в людях при коммуникации, с кем легче всего складывается контакт?

2. Что раздражает в других людях, с кем сложнее всего устанавливать контакт и почему?

Через взаимоотношения с другими людьми характеристики каждого типа проступают ярче. Потому что, к какому бы подтипу мы ни относились, все, что мы делаем, делается с людьми и для людей. Даже если в понятие «люди» для себя входишь только ты сам.

Любопытно, как представители разных подтипов соглашались на интервью. ENTP: «Давай, если не прямо сейчас, а то я в моменте дымлюсь!» INTP: «Хорошо, а сколько времени это займет и какие будут вопросы?» ENTJ: «Хорошо, давай такого-то числа». INTJ: «Ладно, давай такого-то числа во столько-то, я сама наберу, если тебе будет удобно, пообщаемся». Из описания подтипов ниже понятно, почему ответы были именно такими, не правда ли?

 

ENTJ

1. Thinking (Dominant) – опора на причинно-следственные связи между событиями и инсайтами.

2. Intuition (Auxiliary) – восприятие картины мира «целиком», инсайты, гармоничность, эстетика.

3. Sensing (Tertiary) – сочетание непрактичности и привязанности к материальным вещам, недоверие к фактам, если они не вписались в этический выбор.

4. Feeling (Inferior) – если все остальное не сработало, запасной ресурс, но чувствование NT обычно рассматривает только как инструмент, обесценивая чувства других и скрывая собственные.

Та же иерархия функций мышления у INTP, но поведение отличается. ENTJ царит и властвует, а INTP наблюдает, исследует, критикует и управляет «театром марионеток». Вместе они хорошо ладят, отлично понимают друг друга – буквально по движению брови, доверяют экспертизе друг друга, если она не касается одного и того же предметного поля.

Абсолютный лидер, руководитель, «хозяин империи», нередко владелец крупного бизнеса или яркий политический лидер. Ориентируется на цель. Весьма логичен. Эффективная работа превыше всего. Интеллектуален. Постоянно совершенствует свои знания. Карьеру ставит выше семейного благополучия – может оставить наследников без наследства, завещав свое дело не по родственной линии, а по интеллектуальной. Неутомим в достижении цели. Принимает всю ответственность на себя. Порученную работу выполняет с блеском. Проблемы – общие для всего типа – стремится «подтянуть» окружающих до своего уровня, несмотря на их активное сопротивление. Если коллеги «не тянут» – быстро теряет к ним интерес.

Евгений Ш., руководитель центра при академическом институте, независимый директор, член совета директоров двух крупнейших частных российских компаний (часто взаимодействует с госструктурами):

– Нравится в людях – вежливость, мягкость, интеллигентность и одновременно хорошая организованность. Это не говорит о том, что я общаюсь или дружу только с такими, это про рабочие отношения. В случае с приятелями – могут быть неорганизованными, но у них есть масса других плюсов. Я не буду с ними работать по проекту, но могу привлекать на какие-то работы. Не нравится – привычка смотреть на собеседника «как солдат на вошь», необоснованное или неуместное отношение свысока. Буду стараться не общаться с этим человеком. Особенно в госструктурах. Со всеми остальными я могу адаптироваться, а с чиновником общение часто вынужденное.

Что меня провоцирует порой даже не на вполне адекватные действия – если человек поступает в противоречии со своими функциями и с твоим статусом, начинает хамить. Могу начать воевать, требовать уволить чиновника с должности, а он потом будет ссылаться, что я его лично ненавижу. А я думаю: может, это он виноват, а не я? В тех случаях, когда я понимаю, что мне врут, это перекрывает возможность любого диалога. Не «не могут раскрыть информацию», а явно лгут. Тогда конструктивное взаимодействие невозможно, потому что я буду думать только о том, как поймать на лжи. Врать хуже, чем не ответить.

Как и все представители типа NT, этот подтип постоянно устраивает различные проверки своему окружению. Это про них можно сказать «чем больше люблю, тем больше мучаю», разве что понятие любви NT не очень свойственно, потому что с выражением эмоций у них все непросто. ENTJ может пожертвовать кем угодно ради удовлетворения собственного исследовательского интереса. В том числе самим собой, подобно тем ученым-естествоиспытателям, которые ставили над собой различные опасные для жизни эксперименты и фиксировали до последнего вздоха результаты, сведя и собственную жизнь к набору измеримых параметров.

Доминантная логика, подкрепленная развитой интуицией, позволяет ENTJ составлять четкие прогнозы развития мира и видеть стратегические цели там, куда другие пока и не смотрят. Общая стратегичность мышления – настолько сильная черта ENTJ, что они могут не обратить внимания на мелкие детали по ходу реализации проектов вселенских масштабов, например, на конкретные людские судьбы… ENTJ не подчиняются никогда и никому, но это не означает, что для них не существует авторитетов. Нередко ENTJ хранит признательность кому-то из своих прошлых учителей – и помогает всем, чем может, не афишируя и даже скрывая свою помощь. ENTJ настолько ощущает себя хозяином мира, что все люди, населяющие его, служат в той или иной мере его подданными. А государь должен заботиться о малых сих.

Наиболее сильные стороны ENTJ, где он может лучше всего проявиться:

• анализ абстрактных или сложных проблем;

• прогнозирование, следование своему видению;

• изменение и организация действительности так, чтобы она соответствовала видению самого ENTJ;

• превращение теории в практику, идей в действия;

• работа по плану и расписанию;

• инициация проектов, деятельности – с последующим делегированием полномочий и обязанностей;

• эффективность, «вижу цель – не вижу препятствий»;

• постоянный поиск и апробация новых возможностей, подходов и решений;

• собственное следование высоким стандартам и требование такого соответствия от других;

• доведение решения до конца, полное решение проблемы;

• результаториентированное, жесткое, бескомпромиссное, директивное мышление и поведение;

• справедливость, правдивость;

• стратегичность и структурность мышления;

• интеллектуальное превосходство.

INTJ

1. Intuition (Dominant) – восприятие картины мира «целиком», инсайты, гармоничность, эстетика.

2. Thinking (Auxiliary) – причинно-следственная связь между инсайтами, событиями, действиями.

3. Feeling (Tertiary) – эмоциональный маяк «свой – чужой», отбор в свою картину мира только эмоционально приятной, внутренне одобряемой информации.

4. Sensing (Inferior) – если все остальное не сработало, запасной ресурс, опора на факты, опыт.

В отличие от ENTP (с такой же иерархией), который ярко сияет идеями и не склонен вдаваться в детали, когда ему уже «все ясно», INTJ будет системно плести прочную ткань из событий, инсайтов, идей, фактов, не упуская ничего в поле своих интересов и не оставляя ни малейшей щели в причинно-следственных связях.

Весьма самоуверенный, не признающий авторитетов. Теоретик. «Мозговой центр» компании. Очень логичен. Обычно занимает высокие руководящие должности. Никогда не подчинится чужому решению, если считает его недостаточно взвешенным, «умным». Не свойственна эмоциональность. Любит обучаться всему и в совершенстве. Независим и интуитивен. Проблемы, как для всех NT, в мире эмоций и чувств. Представители этого типа встречаются нечасто – NT и в целом не более 5 % в популяции, но INTJ всегда в меньшинстве. Мужчин INTJ не более 2 %, а женщин и вовсе 0,8 %^[16]. INTJ имеет выраженную доминанту в интуиции, однако миру он предстает по своей субдоминантной функции мышления – логике. А потому может свести с ума длинными и совершенно неоспоримыми логическими построениями, связывающими тщательно все детали и инсайты окружающего мира в единое непротиворечивое полотно без щелей. Это очень полезное качество для многих профессий, в частности, немало INTJ трудится в IT-сфере, финансах, риск-менеджменте, управлении проектами (и чем сложней и многофакторней проект, тем интересней в нем работать представителям подтипа INTJ). В определенном смысле вы можете экспертно оценить, насколько сложна и интересна задача по количеству INTJ, участвующих в ее решении. Люди данного типа вряд ли будут торопиться, но они уважают дедлайны, а потому способны запланировать работы на внушительном отрезке времени и неукоснительно четко их выполнить.

Способность INTJ связать воедино массу разрозненных фактов и сюжетов и точно «проинтуичить», куда все развивается, делает из них идеальных юристов, очень качественных аналитиков big data и внимательных, не пропускающих ни малейшей лазейки финансистов. Отрадно наблюдать, как финансист INTJ общается с налоговой инспекцией, которая с ходу пытается «наехать» на бизнес, выставляя массу малообоснованных претензий – и натыкается на надежный заслон со стороны INTJ, у которого документы всегда в порядке, как и мозги. А терпение порой кажется безграничным. Зануда-INTJ в состоянии аккуратно выпилить весь череп ретивому, но нерадивому инспектору, который почему-то решил, что его статус государственного контролера позволяет ему поверхностно подойти к сути претензии.

При работе с INTJ важно помнить, что они всегда – сами себе голова и «начальников» над собой не приемлют. Это не означает, что они никого не уважают. INTJ будут долго и благодарно хранить память о своих достойных учителях, надежных коллегах и интеллектуальных партнерах в интересующих их областях.

Так же долго и тщательно INTJ будут помнить нанесенные им обиды – и тут можно быть уверенным, что обидчика не просто настигнет разовая кара в момент, когда он этого не ожидает, но и что у него будет пожизненный «темный демон» за плечами в качестве системного бесстрастного терминатора. Короче, враги из INTJ получаются не менее «надежные», чем друзья, а потому никому не посоветую обижать этих людей. Тем более что зацепить их можно только двумя вещами: сомнениями в их профессиональной компетентности и сомнениями в их личной порядочности. В остальном INTJ снисходительны к человечеству и прощают многое из того, по поводу чего остальные 15 подтипов могут начать войну. Ниже привожу фрагмент интервью с выраженной INTJ, где показательно все: от определения своего статуса до ответов на вопросы про те качества, которые импонируют в людях и раздражают в них.