В этом материале я делюсь опытом и инструментами, которые помогут руководителям лучше оценивать свои команды и принимать обоснованные решения в процессе их формирования и управления. Оценка команды — важный элемент для тех лидеров, кто связывает свой успех с результатами коллектива.

Оценка потенциала команды особенно полезна на этапе формирования, когда закладываются цели, распределяются роли и планируется дальнейшая работа. Если тип задач совпадает с навыками и талантами членов команды, это создает условия для максимальной реализации их потенциала и достижения успеха. В противном случае могут возникнуть проблемы — либо некоторые задачи не будут решены, либо таланты останутся не востребованными.

Этот материал даст вам четкое понимание того, как эффективно оценить потенциал команды и использовать сильные стороны каждого участника для достижения оптимальных результатов.