книги по психологии

саморазвитие / личностный рост

о бизнесе популярно

самосовершенствование

просто о бизнесе

Почему ТРИЗ сегодня особенно нужен бизнесу? Рынок меняется быстрее привычных решений, а попытки добавить людей, деньги и рекламу часто лишь масштабируют хаос.
В этой мини-книге бизнес-методолог и эксперт по системному мышлению Лариса Морковкина простыми словами знакомит читателя с возможностями ТРИЗ для бизнеса. Это обзор базовых инструментов, которые помогают увидеть задачу шире, заметить скрытые ресурсы, выйти за рамки привычной профессиональной оптики и найти более сильное направление действий.
В основе книги — реальные кейсы автора: рост без расширения штата, сокращение затрат, поиск новой аудитории, усиление спроса и разбор причин выгорания команды. Книга адресована предпринимателям, руководителям, стартапам, продуктовым и креативным командам.

русская драматургия

для всей семьи

досуг и творчество

Зачем ТРИЗ бизнесу?

Книга представляет интегративный подход к инновациям и управлению проектами, сочетая принципы трех мощных методологий. Книга направлена на предпринимателей, руководителей проектов, инвесторов, искателей инновационных решений, предлагая новый взгляд на разработку востребованных продуктов и услуг. Автор делится своим богатым опытом, демонстрируя, как правильное сочетание этих методик может ускорить процесс инноваций, обеспечить устойчивый рост и конкурентоспособность на рынке.

любовные романы

современные любовные романы

зарубежные любовные романы

современная зарубежная литература

Сила трех методик: ТРИЗ, Lean Startup, Дизайн-мышление

Книга-тренажер для развития Soft Skills. В ней вы найдете 91 практико-ориентированное упражнение для развития soft skills, таких как: 1. критическое мышление; 2. системное мышление; 3. творческое (креативное) мышление; 4. эмоциональный интеллект; 5. дизайн-мышление; 6. проектное мышление; 7. риторика.
Каждое упражнение включает: краткую теорию; алгоритм инструмента; пример и задание для размышления. Все задания построены в соответствии со спиральным методом обучения, с цикличной очередностью и нарастающей сложностью. Из книги вы узнаете: что такое Soft Skills; как самостоятельно провести диагностику своих надпрофессиональных умений и как увеличить свою конкурентоспособность на рынке труда.



Книга-тренажер для развития Soft Skills

Книга-тренажер для развития Soft Skills. В ней вы найдете 91 практико-ориентированное упражнение для развития soft skills, таких как: 1. критическое мышление; 2. системное мышление; 3. творческое (креативное) мышление; 4. эмоциональный интеллект; 5. дизайн-мышление; 6. проектное мышление; 7. риторика.
Каждое упражнение включает: краткую теорию; алгоритм инструмента; пример и задание для размышления. Все задания построены в соответствии со спиральным методом обучения, с цикличной очередностью и нарастающей сложностью. Из книги вы узнаете: что такое Soft Skills; как самостоятельно провести диагностику своих надпрофессиональных умений и как увеличить свою конкурентоспособность на рынке труда.

литературоведение

Когда привычные решения перестают работать, особенно важно увидеть не симптом, а систему целиком.
«Системные круги» помогают собрать задачу от желаемого результата к реальной точке А и дальше — к сильному переходу. Девять вопросов дают быстрый системный скан. Двадцать один — позволяют глубоко разобрать продукт, проект, бизнес, команду, карьеру или личную ситуацию.
Книга показывает, как находить скрытые риски и ресурсы, видеть противоречия, проверять устойчивость, собирать функции в работающий поток и проектировать пилоты до крупных вложений.
ТРИЗ усиливает поиск нестандартных решений. ИИ помогает удерживать контекст и проходить собственную задачу по алгоритму книги.
Для руководителей, предпринимателей, проектных и продуктовых команд — и для тех, кто хочет принимать решения точнее, видеть шире и меньше платить за ошибки.

научная фантастика

СИСТЕМНЫЕ КРУГИ

Сейчас многие прибыльные профессии исчезают, им на смену приходят другие. Кроме того, сокращается число рабочих мест. Как же выжить в такой непостоянной реальности? Об этом в книге «Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры» рассказывает Лариса Морковкина. Издание основано на реальном практическом опыте компании, разрабатывающей образовательные программы. Автор рассказывает о том, что такое soft skills, почему важно иметь гибкие навыки, как их развить и какие именно качества интересуют работодателей и HR-специалистов. Читатели узнают, как прокачать свои основные особенности – критическое, творческое и системное мышление, эмоциональный интеллект, риторику и другие. Книга будет полезна тем, кто ищет работу, хочет усилить портфолио, боится сокращения, хочет построить карьеру или работает над созданием сильной команды, способной выдержать любые испытания.


Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры

«Системные круги» — книга и практическое методическое пособие для решения реальных задач. Метод помогает увидеть ситуацию целиком, определить желаемый результат, найти ресурсы, ограничения и противоречия, а затем выстроить путь из точки А в точку Б.
Работать с книгой можно самостоятельно или вместе с искусственным интеллектом. В первом случае читатель проходит алгоритм по шагам и фиксирует выводы. Во втором — книгу можно загрузить в ИИ и разбирать свою задачу в формате диалога, следуя тому же алгоритму.
В основе метода — системный подход и инструменты ТРИЗ, адаптированные для бизнеса, проектов, команд и личных задач.
Книга будет полезна руководителям, предпринимателям, консультантам и всем, кто хочет принимать более сильные и обоснованные решения.

ценные бумаги / инвестиции

управление бизнесом

информатика и вычислительная техника

Системные круги

Сейчас многие прибыльные профессии исчезают, им на смену приходят другие. Кроме того, сокращается число рабочих мест. Как же выжить в такой непостоянной реальности? Об этом в книге «Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры» рассказывает Лариса Морковкина. Издание основано на реальном практическом опыте компании, разрабатывающей образовательные программы. Автор рассказывает о том, что такое soft skills, почему важно иметь гибкие навыки, как их развить и какие именно качества интересуют работодателей и HR-специалистов. Читатели узнают, как прокачать свои основные особенности – критическое, творческое и системное мышление, эмоциональный интеллект, риторику и другие. Книга будет полезна тем, кто ищет работу, хочет усилить портфолио, боится сокращения, хочет построить карьеру или работает над созданием сильной команды, способной выдержать любые испытания.