социология

классика менеджмента

В монографии представлен современный подход к недостаточно изученному феномену виртуального командообразования в условиях цифровизации. Актуальность проблемы обусловлена происходящей трансформацией процессов формирования и управления командами.
Авторами проанализированы основные подходы к исследованию командообразования как группового феномена с позиций психологии управления. В монографии выявлены ключевые характеристики виртуальных команд, описаны специфические проблемы, связанные с
преимуществами и рисками этой формы командной деятельности по отношению к классическим командам. Показано влияние трансформационного лидерства на процесс формирования виртуальной команды и эффективность ее деятельности.
Авторы монографии рассматривают основные факторы, влияющие на формирование сплоченности и доверия в виртуальных командах, выявляют проблемные зоны внутренней и внешней коммуникации в виртуальных командах, раскрывают трудности управления виртуальными
командами.
В монографии предложены рекомендации по оптимизации командообразования и повышению эффективности командного лидерства.
Монография может быть интересна исследователям в области экономической социологии, организационной психологии, специалистам по управлению персоналом, а также всем интересующимся современными экономическими трендами.

фэнтези

Лариса Валерьевна Кожевникова