Таблица 1
Значение коэффициента дисконтирования αt, при различных нормах дисконта
Год (t)
Норма дисконта Е, %
5
6
8
10
12
15
18
20
24
28
1
0,952381
0,943396
0,925926
0,909091
0,892857
0,862069
0847458,
0,833333
0,806452
0,781250
2
0,907029
0,889996
0,857339
0,826446
0,797194
0,756144
0,718184
0,694444
0,650364
0,610352
3
0,863838
0,839619
0,793832
0,751315
0,711780
0,657516
0,608631
0,578704
0,524487
0,476837
4
0,822702
0,792094
0,735030
0,683013
0,635518
0,571753
0,515789
0,482253
0,422974
0,372529
5
0,783526
0,747258
0,680583
0,620921
0,567427
0,497177
0,437109
0,401878
0,341108
0,291038
6
0,746215
0,704996
0,630170
0,564474
0,506631
0,432328
0,373925
0,334898
0,275087
0,227374
7
0,710681
0,665057
0,583490
0,513158
0,452349
0,375937
0,313925
0,279082
0,221844
0,177636
8
0,676839
0,627412
0,540269
0,466507
0,403883
0,326902
0,266038
0,232468
0,178907
0,138778
9
0,644609
0,591898
0,500249
0,424098
0,360610
0,284262
0,225456
0,193807
0,144280
0,108420
10
0,613913
0,558394
0,463193
0,385543
0,321973
0,247185
0,226684
0,161506
0,116354
0,084738
Год (t)
Норма дисконта Е, %
30
34
40
50
80
100
130
160
200
1
0,769231
0,746269
0,714286
0,666667
0,555556
0,500000
0,434783
0,384615
0,333333
2
0,591716
0,556917
0,510204
0,444444
0,308642
0,250000
0,189036
0,147296
0,111111
3
0,455166
0,415610
0,364431
0,296296
0,171468
0,125000
0,082190
0,056896
0,037030
4
0,350128
0,310156
0,260308
0,197531
0,095260
0,062500
0,035735
0,021883
0,012346
5
0,269329
0,231460
0,185934
0,131687
0,052922
0,031250
0,015537
0,008417
0,004115
6
0,207176
0,172731
0,138100
0,087791
0,029401
0,015625
0,006755
0,003237
0,001372
7
0,159366
0,128904
0,094865
0,058528
0,016344
0,007813
0,002937
0,001245
0,000457
8
0,122589
0,096197
0,067760
0,039018
0,009074
0,003906
0,001277
0,000479
0,000152
9
0,094300
0,071789
0,048400
0,026012
0,005041
0,001953
0,000555
0,000184
0,000051
10
0,072538
0,053572
0,034572
0,017342
0,002801
0,000977
0,000241
0,000071
0,000017
Рассмотрим методику стоимостной оценки экономических результатов, связанных с совершенствованием системы управления персоналом. Настоящая методика предусматривает учет 17 непроизводственных (табл. 3) и 26 производственных (табл. 6) факторов повышения экономической эффективности от совершенствования функционирования отдельных подсистем системы управления персоналом организации.
При помощи табл. 3 непроизводственные факторы, а при помощи табл. 6 производственные факторы повышения экономической эффективности привязываются к подсистемам системы управления персоналом организации, в результате совершенствования которых данные факторы приводятся в действие. Это обстоятельство позволяет определить, какие расчетные формулы стоимостной оценки экономических результатов мероприятий по совершенствованию службы управления персоналом, приведенные в табл. 4 (непроизводственные факторы) и табл. 7 (производственные факторы), следует применить.
Количество факторов (и соответственно, расчетных формул) может быть больше, и степень их влияния на эффективность той или иной подсистемы системы управления персоналом определяется характером проводимых мероприятий и особенностью функционирования системы управления персоналом и системы управления организации в целом.
Расчетные формулы стоимостной оценки экономических результатов, приведенные в табл. 4 и 7, могут упрощаться или усложняться за счет изменения числа показателей, их составляющих. Это зависит от конкретных условий разработки и реализации проектных мероприятий, степени доступности исходных данных, экономической грамотности, смышлености и находчивости проектировщика (студента, слушателя, менеджера службы управления персоналом и т. д.). Неслучайно в упомянутых таблицах в отдельных случаях приводится по два варианта расчетных формул по одному и тому же фактору.