управление персоналом

В монографии рассматриваются теоретические и практические основы кадровой политики организации: особенности формирования концепции кадровой политики, аспекты социализации кадровой политики, создание эффективной системы мотивации и стимулирования
персонала, особенности кадровой политики государственной службы.
Монография предназначена для руководителей кадровых подразделений государственных учреждений, научных работников, преподавателей, аспирантов, студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе по
дисциплинам "Управление персоналом", "Управление человеческими ресурсами", "Кадровая политика государства и регулирование рынка труда", "Управление вознаграждением", "Современные технологии управления человеческими ресурсами организации", "Проектный
менеджмент", "Управление проектами" и др.

Алла Олеговна Субочева