В своей новой книге выдающийся теоретик менеджмента Генри Минцберг предлагает радикально переосмыслить существующие стратегии управления организацией. Противник формального подхода в любой работе, автор рассуждает на «неудобные» темы: отсутствие «души» в современных компаниях; важность традиций перед лицом инноваций; ответственность за качество товаров и услуг; контроль над положением дел на «низших» уровнях иерархии.
Как всегда, Минцберг предлагает дерзкие и резонансные решения, иллюстрирующие извечную мудрость: «Всё гениальное – просто». А предложенная автором стратегия «сообщественности» – шанс для многих руководителей вдохнуть в свою компанию новую жизнь.
Адресовано менеджерам любого звена, государственным служащим на руководящих должностях и всем, кому небезразлична судьба команды, в которой они работают.
В формате a4.pdf сохранен издательский макет.
В целом не плохая книга, но дважды ее не прочитаешь. Есть несколько интересных историй, но в целом книга о том, что нужно управлять хорошо, а не плохо. Складывается впечатление, что развитию бизнеса вредит бизнес образование и выход на биржу. Обычные для промытых мозгов западных авторов истории о глобальном потеплении и экологической катастрофе. Причины этого в погоней за прибылью и желание увеличить прибыль и цену акций. Ну и что предлагает автор? А ничего не предлагает – говорит надо бы управлять хорошо, заботясь о клиентах, а не о прибыли. Вместе с тем читается легко, некоторые идеи интересные, но не раскрыты.