Мотивация и оплата труда

Аудиокнига предлагает методы для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Автор – известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских – адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в вашей компании. Отдельная глава посвящена нематериальной мотивации и важности индивидуального подхода, в особенности к ценным и талантливым сотрудникам. Аудионига адресована директорам и менеджерам по персоналу, специалистам по компенсациям, экономистам. ПредисловиеГлава 1. Принципы эффективной системы оплаты труда и мотивации персоналаСвоевременность выплаты вознагражденияГлава 2. Структура совокупного доходаГлава 3. Формирование и совершенствование постоянной части заработной платы Балльно-факторный методПодготовка к оценкеПроведение оценки должностей и рабочих местПостроение структуры зарплатГлава 4. Формирование и совершенствование переменной части заработной платыФормирование таблицы целейРазработка целей и показателей для поддерживающих подразделенийССП как инструмент стимулирования сотрудников на выполнение стратегических целейИнтеграция ССП с системой вознагражденияСистема депремированияКритерии и ограничения эффективности систем вознагражденияГлава 5. Долгосрочные премальные планыГлава 6. Компенсационные и стимулирующие выплаты и льготыФормирование системы льгот (benefits)Глава 7. Нематериальная система мотивацииМотивация талантовОсновные способы нематериальной мотивации и применение их в работе Глава 8. Внедрение новой системы вознаграждения на предприятииФакторы успешного внедрения новой системы вознагражденияГлава 9. Performance review как необходимый компонент эффективной системы компенсацииЗаключение