юридическая литература

законы, нормативные акты

классика менеджмента

законы и постановления

В монографии предложена концепция управленческой культуры в системе органов внутренних дел, расширен понятийный аппарат социологии управления за счет трактовки термина «управленческая культура в системе ОВД». На основе концептуально-теоретической модели исследования управленческой культуры в процессе эмпирической интерпретации основных понятий исследования получены индикаторы измерения изучаемого феномена. Разработана методика эмпирического изучения управленческой культуры, представлены результаты ее апробации. Рассчитан агрегированный показатель (индекс) управленческой культуры.
Перечислены и охарактеризованы функции управленческой культуры, факторы ее развития. В частности, уделено внимание поколенческой обусловленности управленческой культуры. Описано состояние управленческой культуры в системе органов внутренних дел. Предложены варианты ее совершенствования.

зарубежные любовные романы

Управленческая культура в системе органов внутренних дел

В монографии фокус исследовательского интереса направлен прежде всего на динамические аспекты управленческой культуры органов внутренних дел. Осмысление объектно-предметной области осуществлялось с опорой на накопленные за последние годы эмпирические данные, касающиеся изменений в управленческой культуре органов внутренних дел.
Во все времена для социальных структур управление имело важное значение. Дело в том, что в основе эффективного функционирования организации находятся причины, прямо или косвенно связанные с вопросами управления, формой существования которого является управленческая культура. Она представляет собой комплексный феномен, который актуален как в научно-исследовательском, так и в прикладном плане.
Для широкого круга читателей, интересующихся вопросами управленческой культуры органов внутренних дел. Может быть полезна студентам, аспирантам и преподавателям юридических вузов.

Дмитрий Григорьевич Передня