bannerbanner

Впереди перемен

В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании. Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.

Полная версия:

Другие книги автора

Отрывок

Лучшие рецензии на LiveLib

DmitryKv
3,5Я смог полностью прочитать эту книгу только со второго раза, ибо книга хоть и написана легко, но читать её скучно. Да, книга обязательна или крайне желательна тем, кто занимает менеджерские позиции, а в особенности руководителям предприятий. Но в принципе, … Далее
Спасибо за оценку! Будем признательны, если Вы оставите комментарий о данном произведении.

Оставить отзыв

ВходРегистрация
Забыли пароль