bannerbannerbanner

Ускорение перемен

Ускорение перемен
ОтложитьСлушал
000
Скачать
Скачать mp3
Cкачиваний: 5
Аудиокнига
Поделиться:

Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды. Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли – будь то государственное управление или финансовые услуги.

Полная версия

Отрывок

-30 c
+30 c
-:--
-:--

Видео

Лучшие рецензии на LiveLib
60из 100Xavini

Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа).Если откинуть всю пафасность слов и названий, оставляя суть изложенного, то в ней говориться о том, что и так понятно. Ты- центр компании, ее солнце. Окружаешь ты себя помощниками – планетами, а они в свою очередь, окружают себя планетами. За ступенькой – ступенька и так далее…Книга скорее всего рассчитана на людей у которых свой бизнес и при том внушительных размеров, чтобы им разобраться в тонкостях структур (если у них на плечах своей головы нет). Обычному человеку, далекому от всей этой «возни» будет не интересно.Может для общего развития и пойдёт, но я бы эту книгу не посоветовала.Прочитано в #Книжныйвызов2019

40из 100morozoff_ltd

Глаголом жги сердца людей! Все, я больше ничего не понял.

80из 100Gerel_Art

В книге указаны разновидности организационных структур, описана классическая структура. Не могу сказать, что книга изменила моё сознание, но было интересно. Скорее подойдёт для собственников больших компаний, только вот они такую литературу скорее всего не будут читать, более литературный и художественный слог, если только на досуге почитать.

Оставить отзыв

Рейтинг@Mail.ru