Лидерство. Быстрые и эффективные способы стать лидером, за которым люди хотят следовать – Джон Адэр
Аудиокнига поможет вам развить лидерские качества и грамотно выстроить управленческую структуру
Джон Адэр – британский ученый, профессор Университета Суррея, всемирно известный эксперт в области обучения лидерству в корпорациях и военной сфере, автор более 50 книг. В разработанных им программах Action-Centered Leadership приняли участие более миллиона человек со всего света.
Хороший руководитель по определению является лидером. Он может не только сформировать и сплотить команду, но и вдохновить ее и направить к цели. Эта книга для тех, кто готовится взять на себя роль лидера, и тех, кто уже находится на руководящей должности и стремится улучшить свои базовые лидерские качества.
В книге «Лидерство. Быстрые и эффективные способы стать лидером, за которым люди хотят следовать» вы узнаете:
• какие черты присущи лидеру;
• как завоевать авторитет;
• как овладеть главными лидерскими функциями – планировать время и распределять нагрузку, общаться с коллегами и мотивировать подчиненных;
• какие ошибки можно совершить на руководящей должности;
• как вырастить лидеров в своей организации.
4-е издание востребованного практикума содержит множество заданий, полезных шаблонов и советов по развитию лидерских навыков.
Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.
Серия "Взламывая карьеру"
Другой формат
Незаслуженно мало отзывов об отличной книге. Исправляю.Я стал читать эту книгу, когда осознал, что необходимо изучить вопрос лидерства. У меня было много вопросов к себе:– кто такой лидер?– лидерами рождаются или становятся?– что делает лидер?– какие ожидания у людей от лидера?– какими качествами должен обладать лидер?Джон Адэр в своей книге говорит, что никто не может научить человека лидерству, потому что лидерство это то, чему нужно учиться самому. Как этому учиться? Есть несколько способов:– анализировать свои лидерские качества- развивать мышление непрерывного совершенствования- наблюдать за положительными примерами лидерства- учиться (книги, курсы, тренинги)Среди лидерских качеств, которые выделяет Адэр:– энтузиазм- честность- стойкость- справедливость- сердечность- скромность- уверенностьРазвивать все качества параллельно практически невозможно, поэтому лучше начать с одного пути в гору. Для меня приятным открытием стало качество «скромность». Часто приходилось встречать заносчивых, хвастливых руководителей, Эго которых раздуто до небес. Адэр определяет скромность как «готовность слушать и слышать, отсутствие раздутого Эго».Сложно перечислить всю ту ценность, которую можно извлечь от прочтения этой книги. Для меня суть прочитанного умещается в одной ёмкой цитате из неё:Шесть самых важных слов: «Я признаю, что сделал ошибку.» Пять самых важных слов: «Я испытываю гордость за вас.» Четыре самых важных слова: «Скажите, каково ваше мнение?» Три самых важных слова:"С вашего позволения". Два самых важных слова: «Благодарю вас». Одно самое важное слово:"Мы". И последнее, наименее важное слово:"Я". Рекомендую новоиспечённым руководителям и всем, кто занимает лидерскую роль в компании, но не изучал лидерство как дисциплину.