Денис Валерьевич Шелудяков
Каждый день
06:50
В коридоре перед медицинским осмотром стоят работяги и ждут своей очереди. «Кто последний?» – спрашивает дохлый мальчишка – Тишина – «Кто последний?!» – Облученный старик – «За мной будешь». Заходит незнакомый мне парень и начинает со всеми здоровается за руку, тянет свою потную холодную ладонь. Зачем ты здороваешься со мной?! Мы ведь даже не знакомы!
07:00
Мы ждем, когда придет начальник на планерку, все молчат и смотрят в телефоны. Он пришел и начал давать указания, все молча слушают кроме маленького рыжего старика. Если можно было сесть на колене он бы сел, своим беззубым ртом и своей кривой улыбкой он лезет начальнику в лицо. В этой тишине слышны поцелуи, что с удовольствием он сыпет в жопу начальника, от удовольствия и счастья он весь поплыл, в своей улыбке он сморщился и стал похож на курагу.
Начальник озвучил итоги опроса «Мнение каждого», которое ежегодно проводит руководство, поиск острых углов, говорят нам они, на самом деле плюсик в их работе. Дело, как всегда, принудительно добровольное. Никто не знает ни имен, ни должностей, но всем прекрасно известны недовольные, никакой лояльности. Итог опроса неутешителен: собирают фокус-группу, чтобы обсудить в чем причина низкого доверия к руководству. Так как я недоволен внутренней политикой компании, то с огромным желанием отправился туда.
09:00
Большая переговорная с видеосвязью, удобные кресла, большие столы. Молодая девушка, начальник отдела обучения, с доброжелательным видом и милой улыбкой поприветствовала нас. Пришло несколько человек с разных участков.
Сначала она ознакомила нас с целью данного исследования, потом зачитала результаты и проявила интерес к нашему мнению. Поначалу все скромничали, но постепенно осмелели и начали высказывать своё мнение. Ощущалась огромная пропасть между руководством и рабочим персоналом, как будто кто-то в этой прослойке препятствовал открытому контакту. Выяснилось, что рабочие не доверяли начальникам, инженерам и специалистам: складывалось такое впечатление, что они опасаются открытых разговоров между рабочими и директорами. Открытое проявление слов: «Я начальник, ты дурак!». Выяснилось, что этот опрос подвергся цензуре со стороны начальников, они прочитали результаты и не стали относить анкеты для исследования, видимо есть что скрывать.
Самая популярная тема карьерного роста откладывалась напоследок.
Ей обо всём известно!
– А теперь давайте поговорим о карьерном росте – мила начинает она
– А что говорить о том, чего нет!? – все громко смеются – всем известно, как здесь происходит «карьерный рост».
