Анонимные Наркоманы
Буклет для группы
Представитель группы по обслуживанию (ПГО)
Каждая группа выбирает по одному представителю группы по обслуживанию – даже те группы, которые проводят более одного собрания в неделю, выбирают только одного ПГО. ПГО формируют фундамент нашей структуры обслуживания. Они постоянно и активно участвуют в обсуждении всех вопросов внутри структуры обслуживания – на собраниях местного комитета обслуживания, на форумах и ассамблеях местности или региона, а иногда и в ходе работы подкомитетов местности. Если у нас получается ответственно подойти к выбору на это служение сильных и стабильных лидеров, это практически гарантированно окажет положительное влияние на всю нашу структуру обслуживания. На таком надежном и прочном фундаменте мы сможем построить структуру обслуживания, способную развивать, информировать и поддерживать группы, которые, в свою очередь, будут развивать и поддерживать саму эту структуру.
На представителе группы по обслуживанию лежит огромная ответственность. Несмотря на то, что ПГО выбираются группой и подотчетны именно перед ней, их нельзя считать просто «посыльными» своих групп. Группы выбирают ПГО для того, чтобы те принимали самое активное участие в работе местного комитета обслуживания. В этом качестве ПГО несут ответственность защищать интересы не только своей группы, но и всего сообщества АН в целом.
Участие в работе МКО требует от ПГО максимально хорошо вникнуть во все вопросы, стоящие перед местным комитетом. ПГО изучают отчеты служителей комитета и председателей подкомитетов. Они читают руководства и путеводители по различным направлениям служения, которые публикует Офис мирового обслуживания. Внимательно прислушиваясь к голосу собственной совести и к настроениям членов своей группы, они принимают активное участие в обсуждениях и голосованиях, которые формируют групповое сознание всего МКО.
ПГО являются связными между своими группами и всей структурой обслуживания – это особенно касается той информации, которую они приносят с МКО на группу и с группы на МКО. Отчет ПГО на рабочем собрании группы – это краткое описание работы местного комитета. Этот отчет часто становится катализатором бурного обсуждения, в ходе которого ПГО сможет разобраться, чего хочет группа от местного комитета, и как МКО может ей в этом помочь. В течение регулярных собраний группы ПГО распространяет флаеры о мероприятиях местности и региона.
Отчеты ПГО на собраниях МКО помогают служителям понять перспективы роста группы – это понимание является жизненно важным для работы комитета. Если у группы есть трудности, ПГО может рассказать о них комитету в ходе своего отчета. А если группа не смогла решить эти проблемы, председатель местного комитета обслуживания добавляет ее вопрос в повестку собрания МКО в блоке «обмен мнениями»[7], чтобы у ПГО была возможность прислушаться к опыту других групп, сталкивавшихся с похожими ситуациями. Если в процессе обмена мнениями звучат полезные предложения, ПГО может рассказать о них на рабочем собрании своей группы.
Заместитель ПГО
Группы также выбирают второго представителя, который называется заместителем ПГО. Заместитель ПГО посещает все собрания местного комитета обслуживания вместе с ПГО (в качестве не голосующего участника), чтобы самостоятельно разобраться в том, как работает комитет. Если у ПГО нет возможности посетить собрание МКО, заместитель участвует вместо него.
Заместитель ПГО также может служить в подкомитетах МКО вместе с другими зависимыми. Опыт работы в подкомитете дает заместителю ПГО дополнительное представление о том, как на самом деле происходит обслуживание на уровне местности. Этот опыт поможет ему стать эффективным участником местного комитета, если группа в дальнейшем выберет его в качестве своего ПГО.
Ротация и непрерывность
Ротация – это практика, которой пользуются многие группы, выбирая новых людей на служение через конкретные интервалы времени, чтобы один и тот же зависимый не занимал год за годом одну служебную позицию. Ротация очень полезна для групп. Эта практика привносит разнообразие в состав лидеров, благодаря чему на группе обеспечивается атмосфера энергичности и новизны. Ротация является страховкой от чрезмерного влияния какого-то одного человека – чтобы группа не становилась лишь тенью его личности. Практикуя ротацию, группа подчеркивает, насколько само служение важнее, чем служитель, подтверждая, насколько высоко мы ценим духовный принцип анонимности – работа должна быть сделана, и это намного важнее личности конкретного человека, берущего служение.
Некоторые группы не возражают против нескольких сроков служения одного человека на одной и той же позиции, ведь тогда у группы появляется преимущество в виде накопленного опыта доверенных служителей. Благодаря ротации они могут на какое-то время отойти в сторону, доведя до конца свое служение, или же берут на себя другую ответственность в структуре обслуживания АН, тем самым давая возможность другим зависимым послужить своей группе.
Ротация не окажет негативного влияния на стабильность группы, если ее ветераны будут оставаться рядом. Бывшие служители группы с большим опытом, продолжающие активно участвовать в ее жизни, привносят стабильность и зрелость взглядов в дискуссии на рабочих собраниях растущих групп. Их можно назвать «памятью группы» – они как бы помогают нам не изобретать велосипед. Для новых служителей они становятся вспомогательным ресурсом, а когда те не справляются с возросшей ответственностью, ветераны всегда могут подставить плечо.
Каковы обязательства любой группы АН?
Самое первое и самое важное обязательство любой группы АН – ее «главная цель» в соответствии с Пятой Традицией – это «нести весть тем зависимым, которые всё еще страдают». Для выполнения этой главной цели группа может сделать только одно самое важное дело – проводить собрания, создавая на них такую атмосферу гостеприимства, в которой зависимые смогут эффективно делиться друг с другом выздоровлением в АН. Индивидуальные особенности проведения собраний у групп бывают очень и очень разными, но каждая группа стремится в итоге только к одному – чтобы выздоровление от этой болезни стало доступным для любого зависимого в этой местности, который стремится обрести его.
Поскольку группы являются фундаментом всемирной структуры обслуживания АН, у них есть еще одно обязательство – помогать членам группы разобраться в Двенадцати Традициях и Двенадцати Концепциях обслуживания АН. Работая в этом направлении, группы обеспечивают непрерывность эволюции Сообщества «Анонимные Наркоманы», а также постепенно приходят к пониманию того, как применять самые высокие идеалы нашего сообщества во всех своих делах.
