полная версия

Анонимные Наркоманы
Буклет для группы

Как решаются задачи группы?

Большинство задач, стоящих перед группой АН достаточно просты – расставить стулья, закупить литературу, навести порядок в комнате после собрания, оплатить счета, приготовить чай и разложить вкусности. Тем не менее, если этими простыми задачами будет заниматься кто-то один, они быстро превратятся в непосильный труд. Вот почему группа выбирает служителей (выражаясь языком Второй Традиции, доверенных служителей) – для того, чтобы распределить работу между членами группы.

Процесс выбора служителей является для группы одним из способов практики нашей традиции самообеспечения: «Каждой группе АН следует быть на полном самообеспечении…». Порой складывается впечатление, что группа работает сама по себе, тем не менее, факт остается фактом – для того, чтобы группа работала, нужно брать служения. Распределяя работу между служителями, группа гарантирует собственное самообеспечение и равномерное распределение обязанностей таким образом, чтобы не взваливать всю нагрузку на плечи одного или двух зависимых.

Процесс выбора служителей также дает группе возможность положительно влиять на их личное выздоровление. Принятие на себя ответственности за служение секретаря, казначея или чайханщика часто способствует личному и духовному росту зависимых, что в свою очередь положительно сказывается на способности группы в целом нести весть выздоровления.

Процесс выбора служителей также дает группе возможность положительно влиять на их личное выздоровление. Принятие на себя ответственности за служение секретаря, казначея или чайханщика часто способствует личному и духовному росту зависимых, что в свою очередь положительно сказывается на способности группы в целом нести весть выздоровления.

Как мы выбираем служителей группы?

Когда на группе появляется открытое служение, мы обсуждаем это на рабочем собрании. Группам следует так распланировать график выборов, чтобы избежать ситуаций, когда срок служения одновременно заканчивается у всех.

Есть несколько факторов, которые следует учитывать при выборе служителя группы. Один из них – «стаж выздоровления». Когда мы выбираем новичков, служение порой отбирает у них время и силы, которые так нужны им на раннем этапе выздоровления. Если же у члена группы есть год или два чистого времени, его личное выздоровление уже наверняка можно назвать достаточно стабильным. Более того, он наверняка лучше, чем новичок, знаком с традициями, концепциями обслуживания и принципами работы группы.

Второй фактор, который надо учитывать, это регулярное участие зависимого в жизни вашей группы. Насколько непрерывно кандидат на служение посещает собрания этой группы? Активно ли он участвует в рабочих собраниях? Насколько добросовестно он справлялся со своими обязанностями в предыдущем служении? Почитайте в A Guide to Local Services очерк о Четвертой Концепции обслуживания АН, у вас может возникнуть еще немало вопросов. В нём прямо и четко рассказано о важности лидерства в АН и о тех качествах, которые необходимо учитывать при выборе доверенных служителей.

Напоследок мы просим вас не забывать о том, что мы выбираем служителей группы прежде всего для того, чтобы это положительно сказалось на общем благополучии нашей группы. Служение часто приносит много хорошего тем зависимым, которые на него выдвигаются, но главным фактором при выборе служителей группы является совсем не их личное благополучие. В тексте Первой Традиции говорится: «Наше общее благополучие важнее всего».

В каких служителях нуждается группа?

В разных местностях мы по-разному распределяем работу и по-разному называем одни и те же служения. Неважно, кто выполняет работу или как она называется, важно чтобы эта работа была сделана. Ниже рассказано в самых общих чертах о служениях, наиболее часто встречающихся на группах АН. Для каждой из служебных позиций группе нужно сформулировать реалистичные обязанности и определить ценз чистого времени.

Секретарь

Секретарь (который также иногда называется председатель) занимается делами группы. Зачастую он просто распределяет задачи группы между служителями. Одна из первых задач нового секретаря – зарегистрировать почтовый адрес группы и расписание собраний у секретаря местного комитета обслуживания и в Офисе мирового обслуживания. Когда мы выбираем нового секретаря или ПГО, а также при смене почтового адреса, места и времени проведения собраний – группе также нужно информировать об этом МКО и ОМО. Вот список других возможных обязанностей секретаря группы:

• Открывать помещение задолго до времени начала собрания по расписанию, расставлять столы и стулья (при необходимости), а также прибирать и запирать комнату после окончания собрания.

• Раскладывать на специально выделенном для этого столе книги и проспекты АН, расписания собраний местности, флаеры с информацией о мероприятиях АН, бюллетени по обслуживанию, журнал The NA Way Magazine и газеты АН.

• Готовить чай или кофе.

• Закупать всё необходимое для чаепития.

• Подбирать ведущих и спикеров.

• Вести список юбилеев членов группы – если группа того пожелает.

• Организовывать рабочие собрания группы.

• А также решать все другие возникающие задачи.

Многие группы распределяют этот список между несколькими людьми: один отпирает и запирает помещение, другой отвечает за чаепитие, третий – за наличие литературы на столе и так далее. У тех групп, которые проводят собрания чаще, чем раз в неделю, на каждый конкретный день выбираются отдельные служащие.

Казначей

У каждой группы, включая те, что проводят по несколько собраний в неделю, должен быть свой казначей. Группе будет проще вести учет пожертвований и расходов, когда она возлагает всю ответственность за свои денежные средства не на несколько служителей, а на одного единственного казначея. Если группа проводит больше двух собраний в неделю, ей нужно организовать процесс незамедлительной передачи собранных денег казначею после каждого собрания.

Поскольку обращение с деньгами группы связано с дополнительной ответственностью, группам очень важно тщательно рассматривать кандидатуры, заявившиеся на позицию казначея. Если группа выбирает казначея, который неспособен ответственно выполнять это служение, то сама группа будет нести, как минимум, частичную ответственность за то, что украдены деньги, не закуплено всё необходимое, а учет ведется из рук вон плохо. Существует рекомендация выбирать на должность казначеев таких зависимых, в жизни которых присутствует определенная финансовая стабильность и которые хорошо управляются со своими личными деньгами. А для того, чтобы отчеты были последовательны, рекомендуется выбирать казначея на полный календарный год.

Из чего состоит служение казначея? Нужно пересчитать деньги, которые члены сообщества жертвуют на собраниях в рамках Седьмой Традиции – и обязательно попросить другого зависимого проверить точность подсчета. Казначей уделяет особое внимание тому, чтобы отделить деньги группы от своих собственных. Казначей оплачивает расходы, ведет достоверные и понятные записи, а также регулярно представляет группе финансовый отчет. В работе казначея важно уделять особое внимание любым мелочам. Хорошим подспорьем в этом служении является Treasurer's Handbook,^[6] которое можно заказать в МКО или в ОМО.