знания и навыки

учебная и научная литература

саморазвитие / личностный рост

просто о бизнесе

учебно-методические пособия

Руководство предназначается для HR – специалистов, менеджеров, HR – директоров российских организаций, столкнувшихся с проблемой реализации проектов организационного развития. Сейчас практически все успешные отечественные фирмы интенсивно развиваются, и поэтому можно сказать, что эта тема затрагивает (или в ближайшее время затронет) каждого HR.
Что получат читатели:
1.	Ориентиры в тематике организационного развития, необходимые для решения практических задач.
2.	Направления и инструменты организационного развития, типичные проблемы, препятствия и ошибки, прежде всего – применительно к ситуации российского бизнеса текущего периода.
3.	Методологию, позволяющую целенаправленно начать, системно организовать и успешно реализовать планы организационного развития предприятия с позиций HR как одного из главных участников.
4.	Анализ практики инноваций, наиболее востребованных современными российскими компаниями, с точки зрения роли и участия HR-менеджмента.



ужасы / мистика

фэнтези

мистика

русское фэнтези

детективное фэнтези

Управление развитием компании для HR. Практическое руководство

Конфликты – постоянная и вечная часть нашей жизни: от мелких бытовых склок до не затихающих десятилетиями военных действий. В повседневной работе руководитель не менее 20% времени тратит на разрешение конфликтов или участие в них. Добавим к этому эмоциональные издержки, напряжения, стрессы. Поэтому компетентность в управлении конфликтными ситуациями необходима каждому менеджеру. Её недостаток может привести к значительным (а то и фатальным) последствиям как для компании, так и для менеджерской карьеры.
Руководителям и специалистам в области управления человеческими ресурсами здесь отводится особая роль. Поскольку конфликты – это область человеческих отношений. 
В этом кратком практическом руководстве даны рекомендации, которые помогут HR оценивать обстановку в компании с точки зрения потенциальной опасности конфликтов; определять свою роль в конфликтных ситуациях и эффективно участвовать в их разрешении; культивировать и развивать конфликтоустойчивую корпоративную культуру.

прикладные отрасли медицины

Конфликтология для HR. Практическое руководство

Друзья, про критическое мышление мы слышим каждый день. А это – ЧТО?
На самом деле всё просто
Критическое мышление – это главный инструмент против того, чтобы вам морочили голову!
Есть всего 3 варианта:
	Вы морочите голову сами себе
	Вам морочат голову
	Вы совместно с кем-то морочите себе голову, или позволяете кому-то морочить себе голову
Мы разберём все эти случаи и постараемся научиться бороться с ними  с помощью КРИТИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ !
Эта книга написана на материалах моего тренинга критического мышления.
Так что не ленитесь, выполняйте задания и упражнения!

триллеры

современные детективы

Критическое мышление на каждый день. Книга – тренинг в картинках и упражнениях

литературоведение

Руководство предназначается для HR  специалистов, менеджеров, HR  директоров российских организаций, столкнувшихся с проблемой реализации проектов организационного развития. Сейчас практически все успешные отечественные фирмы интенсивно развиваются, и поэтому можно сказать, что эта тема затрагивает (или в ближайшее время затронет) каждого HR.
Что получат читатели:
1.	Ориентиры в тематике организационного развития, необходимые для решения практических задач.
2.	Направления и инструменты организационного развития, типичные проблемы, препятствия и ошибки, прежде всего  применительно к ситуации российского бизнеса текущего периода.
3.	Методологию, позволяющую целенаправленно начать, системно организовать и успешно реализовать планы организационного развития предприятия с позиций HR как одного из главных участников.
4.	Анализ практики инноваций, наиболее востребованных современными российскими компаниями, с точки зрения роли и участия HR-менеджмента.

историческая литература

серьезное чтение

об истории серьезно

Эта книга предназначена всем, кого интересует организация обучения и развития персонала. Она будет полезна руководителям компании;
сотрудникам, отвечающим отвечающим за персонал, начиная от HR-директора и кончая менеджером по персоналу в единственном лице. 
Более всего она нужна специалистам в области обучения и развития персонала. Опытным, стремящимся повысить квалификацию, и тем более начинающим, кто ещё только присматривается к этой профессии или делает первые шаги.
Книга намеренно написана очень простым языком, и раскрывает термины и понятия, знакомые многим HR, тем более, имеющим представление об обучении и развитии. Однако, я ориентировался прежде всего на тех, для кого все эти вопросы в новинку. Цель этой книги – чтобы читатель, практически с нуля, мог успешно заняться реализацией системы обучения и развития работников, избегая при этом типичных, увы, ошибок. 

рукоделие и ремесла

Обучение и развитие персонала компании. Практическое руководство

религиоведение / история религий

зарубежная образовательная литература

гуманитарные и общественные науки

историческая научная и учебная литература

общая история

зарубежная религиозная и эзотерическая литература

научная фантастика

нейропсихология

Эмоциональный интеллект, кто о нём не слышал?
Но что это такое: выдумка психологов, или реальная способность, помогающая в жизни?
Что он может дать?
Что, если его не хватает?
И самое главное: можно ли им овладеть, развить, как физические способности?
Можно. Так же, как с помощью фитнеса вы развиваете своё тело.
Эта книга - тренинг, позволяющий за три недели совершенствовать ваш эмоциональный интеллект.
Только не ленитесь! Это не для лёгкого чтения, а для упражнений. Тогда всё получится!

современная русская литература

иронические детективы

крутой детектив

Тренируем эмоциональный интеллект за 3 недели. Экспресс-курс психофитнеса.

поиск работы / карьера

психология управления

практическая психология

Без серии

Александр Александрович Крымов