Надежда Моргунова
Улыбчивый в офисе

Глава 1.

В компании «Вектор» не было человека хуже, чем Артём Соколов. Он не опаздывал, не прогуливал, не хамил. Он улыбался. Всегда.

Его бархатный голос звучал так мягко, что коллеги невольно расслаблялись. Он говорил «доброе утро» так, будто желал тебе лично счастья. Он приносил кофе начальнице отдела, помогал новичкам разобраться с документами, подменял коллег, когда те уходили на больничный. Он был идеальным сотрудником. На первый взгляд.

Отдел маркетинга готовил крупную презентацию для ключевого клиента. Три месяца работы. Данные, аналитика, стратегия — всё было собрано в одном файле, который лежал на общем диске. За день до защиты файл исчез. Потом появился снова — но уже с испорченными цифрами. Клиент ушёл. Контракт сорвался. Начальство рвало и метало. Артём сидел в стороне и сочувственно качал головой.

— Как жаль, — говорил он. — Такая работа. Такие люди. Наверное, кто-то случайно перезаписал. Бывает.

Через неделю выяснилось, что доступ к общему диску был у всех. Но именно Артём в тот вечер оставался в офисе дольше.

Он сказал, что «доделывал отчёт». Никто не стал проверять. Потому что Артём — это Артём. Он не мог. Он же хороший.

Потом он подставил начальника отдела. Тот подписал документ, который Артём подготовил с ошибкой. Ошибка была незначительной — но она стала поводом для разбирательства. Начальника лишили премии. Артём принёс ему чай и сказал:

— Вы не переживайте. Все ошибаются. Главное — сделать выводы.

Начальник кивнул. Он не понял, что тонет.

Артём не был глупым. Он был умным. Слишком умным. Он понимал, что бизнес держится не на цифрах, а на доверии. На том, что люди верят друг другу. Что коллега не подставит. Что начальник не бросит. Что клиент не уйдёт. Он разрушал это доверие медленно, аккуратно, шаг за шагом. Он не воровал миллионы. Он просто ломал фундамент. А потом стоял в стороне и смотрел, как рушится здание.

Клиент, с которым работала компания, был сложным. Он тормозил внедрение, тянул время, требовал невозможного. Артём это заметил. Он не стал решать проблему. Он её усилил. Он начал сливать клиенту информацию о внутренних проблемах компании. Не напрямую, конечно. Через намёки, через «случайные» письма, через подставных людей. Клиент поверил. Он решил, что компания не справляется. И ушёл. Контракт на миллион долларов испарился.

В это же время в IT-отделе работал программист. Молодой, талантливый, но уставший. Он не хотел дописывать старый код — он был кривой, запутанный, чужой. Он решил написать новый продукт. С нуля. На чистом доверии. Ему сказали: «Делай».

Он сделал. Лысый, неотёсанный, без документации — но работающий. Его внедрили в систему. Бинго. Он встал. Он заработал. Но вместе с ним встала и дыра. Артём заметил её первым. И не сказал никому. Он просто подождал, когда система рухнет. И она рухнула.

Доверие — главная основа бизнеса.

Артём это знал. Он подорвал его от всей души. Он не торопился. Он наслаждался процессом. Он видел, как коллеги начинают сомневаться друг в друге. Как они перестают делиться файлами. Как они закрывают ноутбуки, когда он проходит мимо. Он видел страх в их глазах. И ему это нравилось.

Он никогда не повышал голоса. Он всегда говорил мягко. Даже когда подставлял. Даже когда ломал чужие карьеры. Особенно тогда.

— Хорошего вечера, — говорил он, уходя из офиса. — Отдохните. Вам нужно.

А они оставались. Сидели до ночи. Разбирали его косяки. Писали объяснительные. Пытались понять, что произошло. И не понимали. Потому что не могли поверить, что человек с таким бархатным голосом может быть таким чудовищем.

Но он был. И он не собирался останавливаться. Потому что на очереди было место его жены. Место, которое должен был занять кто-то другой. А Артём умел освобождать места. Он делал это красиво. Он делал это тихо. Он делал это так, чтобы никто не догадался.

И самое страшное — никто так и не догадался.

Глава 2.

В любой нормальной компании есть золотое правило: не доверяй никому. Звучит жёстко, но это правда. Настоящая работа — это не про дружбу и не про «мы одна команда». Это про результат.