Алёна Данилова
ИВЕНТОПОЛИС

ИВЕНТОПОЛИС кейс или Почему компаниям нужны события, которые становятся частью истории.

В современном бизнесе всё чаще говорят о корпоративной культуре, вовлечённости сотрудников и нематериальной мотивации. Компании инвестируют в обучение, бонусы и системы лояльности, однако многие руководители сталкиваются с одной и той же проблемой: люди могут работать вместе годами, но при этом не чувствовать себя частью единой команды.

Парадокс заключается в том, что самые сильные воспоминания о компании создаются не в офисах и не в отчётах, а в событиях, которые люди проживают вместе.

Именно поэтому сегодня всё больше организаций выходят за рамки привычных корпоративов и начинают создавать события, которые становятся частью истории компании, её наследия и даже общественной повестки.

Сотрудники могут забыть цифры квартальных отчётов, но они будут помнить тот день, когда вместе с коллегами принимали участие в масштабном фестивале, ставили национальный рекорд, проводили благотворительную акцию или становились частью проекта, о котором рассказывали средства массовой информации.