 .     
  

  

  

  

  

  


            .           ,    - .       .         ,         .





 

    



: , , , , , 



  ,2025

  ,2025

  ,2025

  ,2025

  ,2025

  ,2025



ISBN978-5-0068-3742-3

     Ridero







 頖      .  20    HR,      : , Mercury, , ADG group.       ,    .



 ⠖   e-commerce  ,  - iWENGO  Lennuf   -.  14   fashion-. 8   4000    e-commerce.      .



 ࠖ  -   -.  15       .   , : ,  , Morgan Stanley Real Estate Investing, , ADG Group.



        20-    .       ,       .    ,  ,    -.



   25  HR,        :  ,   , ADG group, VEON, BBDO, Freedom Holding Corporation.     .



 ࠖ  20   -   : Reebok,    , IBS,   Nidan,   Be!, Pandora. ,  SMITcoaching, executive    ICF, .     2016    ࠖ 2016.







     1990-, ,      ,   .       ,      :  ,     . ,  ,    ,      ,  ,    蠖 ,     ,     .



 ࠖ    . ,  ,  ,  ,  .   ,       ࠖ , , ,        .



    - ?        .   .  :   ,  ,  ,   ,    ,      .    頖  .   ⠖  .



  ,      ,    :



   ,     ?

       , , ?

       ?

    , ?



  ,       .   ?  ,   ,      .



  ,      ,  ,  ,   , .  ,  ,  ,   .    ⠖   .    .



 頖     .

 ⠖ ,        .

 ,    ,  ,   .



    - .  . Ƞ     ,   , , ,  .



 , , -, -  ,-    - Mercury.




 


,  ,  .     -,     ,      .       [1 - HR (human resources)   ]   . -      , -         . -     -, -       .         ,   .     ,   蠖    .   ,     - ;     .



         ,      . 2022     ,    [2 - , . ., ... 2022.      :    蓻.    20(4): 524545.].      46  頖    .           ,    ,   .          . ,      ,     頖 ,     ,       .



             :    ,  ,  ,      .    ,        .         -;          . ʠ , , :       ;       ;     ;       , 堖 .     ,      . 堖   , ,      ,  .



 ,   ,       -    .      MBA.          ,    : , , ,  .         .            ,       90%    .       .



    . -,     ,     ,     . -,  ,  ,     .  ,     젖  -,    .       ,    ,    .   ,           . ,    ,    ,     ,   .



    ,   



Ѡ ,    .    ,    ,      ,  ,    .    ,    .  ,      .



    -.   ࠖ    ,   ,     ,      .  ,         360,      .



           껠     .  ,  ,  ,      .             .   . ,   ,       ,  ,          .  ,       ,         ,    .



    ,   -,     -     .  ,    ,    .      ,     ,    .



         ,    .   ,    .   :    ,          .     :   ,   ,     ?     -,  , , ? ,     ,  .



     ,        .   ,   ,    .      ,   ,    .   ,      .



    ,   :      ?      ?   ,    ?         ,     .



   :      ,     ,      .      ,  ,       .




ܠ1.   





 





  


Ѡ    蠖 , , .     ,     20,       . ʠ      [3 - Erikson, E. H. (1950). Childhood and Society, Erikson, E. H. (1959). Identity and the Life Cycle. New York: International Universities Press]     .  ,    ,     ,    .  ,       ,    .   ,    ,  , ,  ,   .     - ,   ,    .   ,  ,     ,    ,  .  ,     ,  ,   . ,              ,    .         .



    ,    ,  . ,    ?



  



 -  ,      .       ,       .      ,     ,    , .    ,    [4 - Strauss, W., & Howe, N. (1991). Generations: The History ofAmericas Future, 1584to2069],     ,     .  ,       ,   .    ,   ,    .  ,      .



  ,      ,  .      ,    .     ,    ,      .



 



     ,   .     ,  , ,  ,   .          [5 - Holmes, T. H., & Rahe, R. H. (1967). The Social Readjustment Rating Scale. Journal ofPsychosomatic Research, 11(2), 213218].         .        ,      .       ,      . ,        .    ,    .      .      ,    .       ,   . ,             ,     [6 -   ,    ,   ( ),     XVIII .], ,    , .



  ,   



  ?    ,   ? ,  .     蠖     ?       :      .    ,      ,   .    ,     .     ,       ,     .



,  ࠖ  , ,  ,    ,  . Ƞ       360.         .



    堖      .     蠖     ,               .




   ,   


         .      , :

     .      ;

 ,    ,   ,      ;

  ,    ,      .



     .      ,       ;      ;     -      .       -,         ⠖  .



 ,   ,      ,  .       ,  ,  ,       . -,       ; -,        .           ,     ,   .



 ,      ?    ,   , ,     .       .         젖   .



         .    , ,     . ,     ,    ,   ,        ,    e-mail.     ,     .     ,  ,          -    ,         ,  .     (  ).  ,     , ,   ,     ,    --   .     ,    ,    .



   ,    ,    ,    ,       .




   


  [7 - Freeman, R. E. (1984). Strategic management: Astakeholder approach. Boston: Pitman.],     , [8 - ? (. stakeholder),   .          .        .]       ,          : , , , , ,    .        ,     :  , , , ,    .       ,       .



,   ,   ,:

    ,    ;

  堖     ;

      頖 ,        .



   360      ,         ,    .




 360


    .         .



    ,       :



,     蠖    ,   ,   -   ;

   ,   : ,      ,  ,      .



 ,         :   (I),   (II),   (III),   (IV).






 360



           ,      .



   ,         :   ,   ,      360.          ,       .




  



     :   ,    ,     .            .        .     ,       ,      [9 - Pareto, V. (1935). The Mind and Society: ATreatise on General Sociology. Michels, R. (1915). Political Parties: ASociological Study ofthe Oligarchical Tendencies ofModern Democracy. Mosca, G. (1939). The Ruling Class (H. D.Kahn, Trans.)].



 ,     -  ,   :    ,  , 蠖 . ,      ,  -  .    , -,    , -,   ,    .




  


   堖  .   , ,      ,    .    :



 [10 -     ,         .      , ,  .]. Ӡ    , ,  ,  .        ,    , , .    ,   .

,  .      , ,          ,   .  蠖   -      .

.       ,     .

  .   ,    .   ,     ,   .        ,     .

.   ,  ,  ,        ,     .



   ,       ,   ,  ,     ,        .



  - -? , .     12 15   ,        ,   .



  ?    ,   ,    Semco.      ,    .  Semco          ,  ,      .   [11 -  .,  .    .     . , 2024.], Semco   ,       .



 2011        .  ,     ,        ,     [12 -  . :       [. .].  , 2019.].




,  [13 -  ,  蠫   ,   .]


    ?



: ,     



   蠖   ,  ,     .         ;    ,   .    ,     : ,        . ,    ,      .     ?       ?    ,    ,     .     :  ,  ,    ,     .



    ,    ,     -.     :  , ,   .         ,    ,  , ,      .



  ,    ,  ,     ,       .       ,    -     .    ,     ,  .         .          ;       ,   ..   ,     ,        ,    .







  ,   ,   ,    .      ,   .       ,   ,  - ,  -,  .   ⠖     .          .     ,    ;     ,     .



,      .    - ,       ;      .          .



     ,       - , ,   . ʠ   ,     ,  -   ,   .          .



     , ,  ,   ,   - . 堖   .         .        ,      . ,        ,    ,          .







 ,   [14 -        , , , .]     .   ,  ,  ,  .       ;     ,     . Ѡ   ,      .  ,            ,   ,        .



      ?   頖  .      - ;  ,        .    ,    .     . ,          ,     - ,         .






 



           ,      .            ,        . Ƞ    [15 - Anthony, R N. Planning and Control: aFramework for Analysis. Cambridge MA: Harvard University Press, 1965.], ,       ,  ,     .







                 .   ,      ,    .



1.  .



      .    , ,      . ,  ,  , , ,  ,  ,  .      ,   ,     .



2.   ,  



     ,     .    ,   .   ,        .  ,          .



3.   :   



      ,   .    ,      ,            .   ,      ,    .



    ,    : -   , -    .  .          ,      .          ,    , -   .    ,    .   ,            .



        ,     .      . Ƞ    ,     ,      ,    .




 



           , , , ,   -     .  ,  ,  ,      ,    .     ,      ,   .    :  ,   -,  ,   ,     , -,   , ,      .       ,  ,   ,   .



       . ,    ,    ,   ,  ,   .           ,     .   :         [16 - Bauer, T. N., & Erdogan, B. (2011). Organizational socialization: The effective onboarding ofnew employees. InS. Zedeck (Ed.), APA handbook ofindustrial and organizational psychology, Vol. 3. Maintaining, expanding, and contracting the organization(pp. 5164). American Psychological Association.].



 ࠖ    ,     .                .




   


          [17 - Schein, E. H. (2010). Organizational Culture and Leadership (4thed.), Jossey-Bass IncPub.],  ,     .



    ,    ,     .      ,      .              .



  1990- .     :   蠫.      蠖    ,  ,    .       :  ,   ,   ,   .        .



  , , , ,   .   ,     :     ,      .        ,  ,    ,   .



    .     ,     . ,      ,          .    ,       ,            .



 , ,      .       ,  ,    .     , ERP CRM-.     .     ,     ,       .



  ,    , -   .     :  ,  , -  ,  -,    .   ,     ,        .



  ,      .  ,           .      ⠫ ?        ,   ,    . , , ,   ,  .    ,      .     .          .



  ⠫?          ,          .   ,         . Ƞ    ,    , ,    ,  .   ,  ,       .    -   ,      .



 ,          ?        .  :



1.   ,      .

2.   ,      .

3.   ,   ,        .    .

4.          ,           ,   .

5.   ,    ,  ,    .       ,      .

6.        ,        .








        . ,    .          .     , ,     .  ,   ,     :      ,  ,   . ,       ,   .



       , 堖 ,    ,    . :     ( ),   . : ,      .         . Ѡ  ,      ,  : -   .  ,    ,    ,       .   ,  ,   ,     ,          .



      . , -  :    .             .   :   ,  .          ࠖ   :  ?   - 堖   . ,    ,  ,         - 젖     .  ,      ,   ,     ,    .



     ,    .       :     ,       .      .




   : ,    


   ,   . ,   ,   :       ,  ,  ,  ,    .     ? ,   ,  ,    .      ,    ,        .



      :



  :   ,    ;

-:    ;

   ;

:  , ,   ;

       ,    ;

:   ,   ,  ;

 :     ;

,    ;

  :   ,    .



  ,   .       ,          ,      .   ,    ,  :

   ,   -  , ,    .

   ,          .



  ,    ,      ,   1990-    ,   -     .       -,  ,       .            .    ,       :    ,   ࠖ    .



      . ,  ,   ,   ,    .     ,    .        ,   ,   .    ,     ,    .     ,      ,      .      ,  .   ,    ,      .



     ,    ,       ,     .       ,     .    ,   .       ,          .



     ,        .  ,   , :



 :     ,    ,   ;

 :       .    ,  , ,   ,   , ,   ;

  :      ,   ,  ,     ;

:    ,  ,  ,  ,  .



   ,    ,  ,     .       .  ,  蠖    .    ,   ,        ,     . ,       ,      .   ,       ,    ,    .



    ,        .   ,       .   ,        .  ,     :     .      :



   :          ,     ? ,      ;

 :   ? ,   ,       , , ,     ;

   : ࠖ         ?

   :      ? ,   ,    , , ,   ;

 :   ,   .      , , .    ?          , ,    .



    , ,  ,       . , ,  ,      ,      ,      .     ,     ,   .






  



    ,    .        ,    .        ,      .        ,     .




  


       ,     :



1.     ,    .    , ,    ?       , ,  , - , .  ,  ,    .



2.    ,      ,       (, , ,   . .). ,       ,    ,  ࠫ    . ,     ;   ,   - .



3.    ,   .   ,     ,      .    ,  , ?   ,     蠖   ,    .



    ,     ,     .       .      ,    (   ).



4.   . ,    ,   ,  .      ,       .



5.  , ,   .      ,   - ,   ,     .         ?



6.  ,       . ,     ,    --   .   !        .



    ,    ,    ,     .      ,    ,      ,    .  ,       .     1015,   .       ,    ,  .



7.   ,  .  ,    -   ;         젖       .  ,  -      ( ) , ,  (),    .        -  . ,     ,  :    ,      ?   堖     . -     ,       , ,      ,   .   ,     ,  ,  .       ,  ,  .



8.  .       ,  ,   .      ,    ,   !     !.   ,     .        ,     . ,    ,    .



  ,      .       ,     . ,       . ʠ,      ,   . Ѡ ,     .



         .       ,     .    ,     ,  ,   .    , ,     :      .      ,             .       :   (   )      ,          .    ,     ,   .      ,       .     ,       .           .         :  , ,  , ,    . ,       ,      ,  - ,     .      ,     ,   .       ,  .    ,      .



 ,     ,          .       ,     .        ,   ,   ,   .           ,     .



,  ࠖ     ,  ,     .    ,        .         ,        .        ,            .



  ,      ,      ,      ,      .       4F[18 - , . (2011).   :   . :  .].         ,             .




4F


         . ,          ,  ,   ,   ,       . ,   ,   ,    .



 4F,    ,   ,      (  ): ,  ,   ,   .      ,     ,   ,        .



: 蠖 

       . ,         .



 :  

   ,     .          ,     .         .



  : ࠖ 

        ,     .          .



 : 堖 

   ,    ,     ,   ,  .



 ,      ,  ,     .        ,     .



   젖   蠫.   ,   ,       .      ,     .



   ⠫  蠫?      ,           . ʠ        .    :   ,      ,    ,     . ໠ ,   , , , .



     .        ,  IT-,    .        -,      .       . ,    ,    ,       .



     :       ,  ,    ,     .        :    ,  ,    ,   .



  -   ,       ,   .   ,   ,      , 堖 . , ⠫         ,         , ⠫     ,     . Ѡ , ⠫            , ⠫       ,    ,   .       :        .



           4F   .        ,      -- .



      ,          [19 - Adizes, Ichak. Corporate Lifecycles: How and Why Corporations Grow and Die and What toDo About It. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall,1988]  [20 - Beck, Don Edward, and Christopher C. Cowan. Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership, and Change. Blackwell Publishing, 1996.],       ,      .




-



    :  ,       ?    ,      ,    -.



 -    ,  젖     ,   ,  :  ,  ,    .      .   -   ,       .    .         - ,    . :  , , ,   ,       ,  ,  .



      -    ,     .       ,    .  -  , ,    ,     .    ,   -,       .     - ,       .




 : ,   


 ,  蠫      :



  ,   ,  ,   .      ;

   ,    ;

 蠖  ,     ,  ,     .



    ,   .    ;         .   ,        .     ,   ?           ,     ,      ,    ,     .      ,   .   -,        .



Ӡ     . ,     ,     ,      ,   ,    .     ,  ,     .       ,     .   ,  .



   :  ,      ,   .



       ,     ,     .



.    ,    . ,    .     ;     ,   ,  . Ѡ        ,   젖      .    -  ,    .



. Ѡ ,   ,   .      ,    2030,     . ,     , ,    ,     ,    ,       .



 . Ѡ    ,  ,    , :   , -,  ,  .



  ,     ,    ,     .         ,      .       ,     堖        .



        ,     .         ,       .




  


    ,     ,   .  ,         .       .          [21 - Porter, M. E. (1985). Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance. Free Press.],      -.   ,  蠖   -,      .



  



  蠖  ,      -,      ,       .     蠖    ,     ,     ,    .



       ,   ,     .      , ,  ,   .        ,   ,   .



 -,  ,      .        ,    ,       .      :       ,       .



, ,   .      ?  ,        . , ,     ,     - .  蠖  .       ?       , ,    .       .        :



:    ,  ;

 :    ;

:    ,  ;

:     ,        ;

:     ,   ,    .



  ,    ,    ,  IT-,        .



     ?           .  ꠖ   .     ,    , , ,   .    ,     . ,      ,    .    ,    .



       . ,       , IT-     .






  



             .    !      ,     .          堖    .



  



   ,  ,    .   (1998)[22 - Stabell, C. B., & Fjeldstad, ?. D. (1998). Configuring Value for Competitive Advantage: On Chains, Shops, and Networks. Strategic Management Journal, 19(5), 413437. Wiley]      蠖    (value shop) 蠫  (value network).   ,   ,   ,     ,  value shop      .



 [23 -      value shop,      ,      (workshop),  ,         .]   ,       .      -  ,      ,     .



       .    : ,  , , -,  ,  .   ,       ,       . Ӡ     .         , , IT-, ,    .      -    ,   .             .






  



       ,     .    頖   .       ,       ,   ,       ,   -.      ,     .







  -     . ,    ,   .   ,     ,    ,    .



          -,    蠖 , ,     .    ,    ,     .  -      ,    ,     .




ߠ



   -,     :    ?       .



          ,    ,    job description[24 -   (.)].     :  , , ,  , ,   .      ,      (role purpose),      堖  . ,        ,     .  ,     ,   .    ,    . Ӡ    ,    .



     ?     ?



    ,      ?     ,          :     [25 - Ford, H., & Crowther, S. (1922). My life and work. Garden City Publishing Company.].    ,     .   ,         .    ,     .     ,     :   ,    ?   蠖  ,           ,  , ,   .



    (  )?     ?



       ,  - , , ,    .    ,      .   ,       .



    ?



    -  . ,      ,   ,  , ᠖   .           (  ), 젖     .



 ,       : ,      .     , [26 -      ,       ,    .           .].   :    ?,    .        .        ,          - .      . ,      ,   ,       .



 :  ,  ,    .    ?  ,        . ,    ,      : , ,  .        ,    ࠖ    .    ,  ,   ,     .         ,  ,   ,        ? , .      . ,      ,   ,        .



            .    ,          .       .



 :        ,             .



    (IT):    IT-          ,     IT-.



:            ,         .



  :              .



      ,   .         .          .      ,  ,    .      ,      ,   ,   . ,       .     ,  ,   ,   ,      .



       ,     .  ,  ,   ,   ,     ,   .      :          ?



 ,    堖    .     ,    .       , ,    , .







    .      (,   ),       .      ?   , ?



       . Ѡ   ?      ?



,          .      ?        .




 Š360



  ,      .      :

       ,      ,  ;

     ,  ;

      ,      : -   .



,     ,      .    , ,    ,   ,      .         360,    ,   .



       ;         .    -      .          ,     .




 


  ,     .      ,   ,  -  -       ,   , -   ࠖ  .



       ,     ()    ()   .         ,   .



Ѡ      ,     ,       , ,  ,    . Ѡ ,   ,     , ,      ,       .     ,  ,    ,   ,      .    ,  ,    .



  ,      ,     [27 - Fayol, H. (1949). General and Industrial Management. Translated byConstance Storrs. London: Pitman Publishing],   .        ,      ,    . -,     ,  , ,      .       , , -  ,   -.               .     ,    ,   .   ,   .  -    ,   ,    .



     :



  

     .   ,   .     ,     .    ,       .   ,      ,   頖   .



  

   ,    ,       .       ,    .        . ,     ,         .



   

      .  ,  ,       .   ࠖ    ,  .    ,      ,    . ʠ       ,  .          .



   

  ,      ,     .      , ,     ,       ,   .  ,        .



  

    .      ,    ,        ,    .       ,      .       ,      .         .   :    ,     ,         .



  ,   .      ,   ,   ,   -.  -   ,    .        ,   .



         [28 -     : , ,   ,  .].   :         ,     ,    .   :       ,       .



   ,           .       ,     .   ,       ,     ,   .   :             ,     .     ,     .   ,      ,    ,       .



    :





  ,     ,     .     , , [29 -     .         ,   ,  .],       .         ,      ,   -     .    ,    ,      .



 

  -  :      ,     .            .     ,     堖 ,    ,    .



 ,       .       ,   , .    ,      . 堖  ,           .



 

         . ,   ,     . ,       ,   ,     .         蠖 , , ,   .         .        ,  ,      .       .



 

      .        (    ).     .  -    ,      .    ,    .       ,     .     , ,    .   ,      [30 - Blanchard, K. H., Zigarmi, P., & Zigarmi, D. (1985). Leadership and the One Minute Manager: Increasing Effectiveness Through Situational Leadership. New York: William Morrow.]      .        .



,        360   :  .    ,      ,    . ,  ,  ,    .



             ,        .     ,    ,  -  .




-堖  


 ,   -,  ,   -  .    ,    ,  ,     .        .       -,      .



 -   ,    - -   .    .        ,       , ,         . Ѡ ,   , 頖   .



  ꠖ   ,     .   ,    -      .   ,  ,        ,    .       - ,    ,  -     . ꠖ  ,   .  ꠖ   .



   ,   .    -      ,    .  ,    ,   .    ,  .        , 젖 .           ,      ,   .     ,            .



 -   :



  

  -     .       ,   .    -    .    :           ?  ,  -      -.    .     :   ,     . ,  ,    ,      .   ,  -  ,    .



  

         .     ,        .               .     ,        ,    .     ,           .   ,      .        . ,     ,     ,     .     .



 

 ꠖ   . ,  ,     .     , ,    ,      .         ,   ,  .



 -  ,          .   ,   ,   .          . - ,     ,     -.           .



          .   , ,         ( 312),     .   ,       . ,     711,   [31 - International Football Association Board (IFAB). Laws ofthe Game 2024/25. :https://www.theifab.com/laws (https://www.theifab.com/laws)].       , ,  , - -;     [32 -      . (2010).  23 2010 N 541      ,  ,       ].    ,   , , IT-,    .        .



    :



    

 ,    .



 ,  

         :  ,  ,  IT,    .   -     ,     [33 - Belbin, R. M. (1981). Management Teams: Why They Succeed or Fail. Heinemann.].



 

          ,       .



   

   -,    ,      .    .       ,    .



 Agile[34 - Schwaber, K. & Sutherland, J., 2014. Scrum: The art ofdoing twice the work inhalf the time. New York: Crown Business]    ,   ,       .  ,        ,  ,         .         .




   


           ,     (. ).       .      ,        .






 360



I.  -



       ,  -:

   ,  ,     ;

  ,     ;

     .



    :    .        .      ,      -    -.



II. -堖 



      -,   :

   ;

  ,    ;

   ;

  .



  -    .        ,       (,  ,HR).



III.  ࠖ 



          (  ,   ,   ).   :

         ;

   ;

  .



     ,      .         ,     .       ,          .       .



IV.   



       .     , ,      .   ,       ࠖ   ,  ,    .           .      -:




  .


   .

   ,     (https://www.litres.ru/book/andrey-andreevich-er/perekrestki-interesov-kak-dobivatsya-svoego-v-slozhny-72693196/)  .

      Visa, MasterCard, Maestro,    ,   ,     ,  PayPal, WebMoney, ., QIWI ,       .



notes








1


HR (human resources)   




2


, . ., ... 2022.      :    蓻.    20(4): 524545.




3


Erikson, E. H. (1950). Childhood and Society, Erikson, E. H. (1959). Identity and the Life Cycle. New York: International Universities Press




4


Strauss, W., & Howe, N. (1991). Generations: The History ofAmericas Future, 1584to2069




5


Holmes, T. H., & Rahe, R. H. (1967). The Social Readjustment Rating Scale. Journal ofPsychosomatic Research, 11(2), 213218




6


  ,    ,   ( ),     XVIII .




7


Freeman, R. E. (1984). Strategic management: Astakeholder approach. Boston: Pitman.




8


? (. stakeholder),   .          .        .




9


Pareto, V. (1935). The Mind and Society: ATreatise on General Sociology. Michels, R. (1915). Political Parties: ASociological Study ofthe Oligarchical Tendencies ofModern Democracy. Mosca, G. (1939). The Ruling Class (H. D.Kahn, Trans.)




10


    ,         .      , ,  .




11


 .,  .    .     . , 2024.




12


 . :       [. .].  , 2019.




13


 ,  蠫   ,   .




14


       , , , .




15


Anthony, R N. Planning and Control: aFramework for Analysis. Cambridge MA: Harvard University Press, 1965.




16


Bauer, T. N., & Erdogan, B. (2011). Organizational socialization: The effective onboarding ofnew employees. InS. Zedeck (Ed.), APA handbook ofindustrial and organizational psychology, Vol. 3. Maintaining, expanding, and contracting the organization(pp. 5164). American Psychological Association.




17


Schein, E. H. (2010). Organizational Culture and Leadership (4thed.), Jossey-Bass IncPub.




18


, . (2011).   :   . :  .




19


Adizes, Ichak. Corporate Lifecycles: How and Why Corporations Grow and Die and What toDo About It. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall,1988




20


Beck, Don Edward, and Christopher C. Cowan. Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership, and Change. Blackwell Publishing, 1996.




21


Porter, M. E. (1985). Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance. Free Press.




22


Stabell, C. B., & Fjeldstad, ?. D. (1998). Configuring Value for Competitive Advantage: On Chains, Shops, and Networks. Strategic Management Journal, 19(5), 413437. Wiley




23


     value shop,      ,      (workshop),  ,         .




24


  (.)




25


Ford, H., & Crowther, S. (1922). My life and work. Garden City Publishing Company.




26


     ,       ,    .           .




27


Fayol, H. (1949). General and Industrial Management. Translated byConstance Storrs. London: Pitman Publishing




28


    : , ,   ,  .




29


    .         ,   ,  .




30


Blanchard, K. H., Zigarmi, P., & Zigarmi, D. (1985). Leadership and the One Minute Manager: Increasing Effectiveness Through Situational Leadership. New York: William Morrow.




31


International Football Association Board (IFAB). Laws ofthe Game 2024/25. :https://www.theifab.com/laws (https://www.theifab.com/laws)




32


     . (2010).  23 2010 N 541      ,  ,       




33


Belbin, R. M. (1981). Management Teams: Why They Succeed or Fail. Heinemann.




34


Schwaber, K. & Sutherland, J., 2014. Scrum: The art ofdoing twice the work inhalf the time. New York: Crown Business


