Семен Пестряков
Восемь граней огня

Предисловие

Ты держишь в руках книгу, которая родилась не за письменным столом, она родилась в бою, в окопе под огнём, в бетонной многоэтажке, в холоде и страхе, а также в ответственности за своих людей и именно тогда пришли многие переосмысления. Здесь нет фантазий, здесь чистая правда и эта правда касается не только войны.

Она касается тебя, твоего будущего, воспитания и мышления твоих детей, которое ты передашь им.

Эта книга не про армию, она про жизнь, про лидерство, которое начинается не в кабинете, а в момент, когда никто не знает, что делать, а ты делаешь, боишься, но делаешь. Когда все ждут, а ты идёшь. Когда страшно, а ты стоишь. Потому что знаешь: если не ты, то никто.

Я командовал разными людьми.

Кто-то был сильнее физически, кто-то умнее, кто-то опытнее, кто-то взрослее, но по-настоящему двигали команду те, кто горел. Те, кто чувствовал ответственность. Те, кто был готов стать Искрой, идти с Тягой, быть в Сцепке, лететь Стрелой, полыхать Жаром, держать Контроль, быть Щитом и принимать Точку Невозврата. Это не случайные слова это восемь граней настоящего лидера.

Я написал эту книгу для тебя, хотя я даже не знаю кто ты. Управляешь ли ты бизнесом, стоишь ли у станка, ведёшь команду, строишь дом, запускаешь проект или воспитываешь детей, всё о чём ты прочтёшь, ты можешь прожить сам и уверен в конце книги, мы станем друзьями, а ты получишь знания, заработанные кровью.

Каждая страница здесь проверена опытом. Моим, моих бойцов, моих коллег. Людей, которые однажды выбрали не быть как все. Выбрали стать лидерами.

Ты можешь прочитать. Но можешь им стать. Это и есть выбор. Начинай с первой грани и зажги свой огонь.

Гори своим делом, живи своей жизнью.

С уважением,

Пестряков Семён Александрович.

Офицер морской пехоты, ветеран боевых действий, чемпион по тактической стрельбе.

Глава 1. ИСКРА – момент активации лидера.

Ты стоишь в дверях самолёта, у тебя под ногами небо. Внутри тебя страх. Вокруг ветер, рев двигателя, голос инструктора. Но в какой-то момент всё это затихает. Остаётся только одно – твоё решение. Шагнуть или вернуться на своё место.

Метафора прыжка с парашютом в этой главе показывает: чтобы стать лидером, нужно сделать шаг через страх.

Искра это не просто мотивация, это внутреннее воспламенение, которое запускает движение. Это первый прыжок в неизвестность. Это шаг вперёд, когда нет уверенности, но есть осознание: «Я не могу больше стоять на месте», «Я хочу изменить то, что имею сейчас».

Необязательно быть готовым. Главное при этом быть решительным.

Искра не требует идеальных условий, она требует внутреннего согласия. Это не просто прыжок, это внутренняя граница. Точка, где ты встречаешься с собой. Именно в такие моменты рождается Искра. Она не требует времени, не требует поддержки.

Искра – это момент, когда ты не можешь больше ждать. Когда ты решаешь: «Пора» и делаешь шаг вперёд.

В бою всё происходит иначе, но чувства такие же. Мы выдвигались на помощь к своим. Нам сказали, что девятиэтажка зачищена, но как только вышли на улицу, с неё начался шквальный огонь.

Я упал, перед мною столб и электрический короб. Мне в лицо летели осколки, стекла от соседнего здания. Пули пробивали мой рюкзак и только бордюр и столб спасали моё тело.

Я закричал товарищу, кричал о помощи, о прикрытии меня. И он встал, чтобы меня прикрыть. Встал под огнём и это была его Искра.

В этот момент внутри всё выключается, остаётся только ты и задача. Ты делаешь шаг, не потому что не боишься, а потому что кто-то должен сделать этот шаг. И если не ты, то кто?

Вот что такое Искра. Это выбор, это огонь внутри, который сильнее страха. Он не просит разрешения, он просто появляется и, если ты не ответишь ему, он исчезнет, и ты навсегда останешься стоять у тех дверей.

Я видел Искру у разных бойцов, видел у молодых командиров, видел у отцов семейства, которые решались поменять свою жизнь. И каждый раз она выглядела одинаково: человек делал первый шаг, не зная, что будет дальше.

В бизнесе это тоже работает.

В строительстве – ты видишь сложный объект, зная, что он выше твоего опыта, но искра проявляется, когда ты берёшь объект, за который другие не берутся, они боятся, а ты нет.

В маркетинге – запускаешь идею, в которую никто не верит, когда запускаешь неочевидную гипотезу и все говорят, что ты сумасшедший.

В ресторане – открываешь новое место, когда все говорят: «Ничего не получится, сейчас кризис».

В производстве – когда ломаешь старую систему ради роста, ради чего-то нового, ради будущего.

Искра проявляется не в уверенности, а в действии. Это шаг без гарантии, это лидерство в его чистом виде.

Ошибка – это ждать идеального момента, его не будет! Важно не ждать. А гореть и действовать, делать и идти.

Задай себе вопрос:

Где я сейчас стою в дверях?

Что я знаю, что должен сделать, но откладываю?

Найди этот момент. Представь, как ты делаешь шаг. Почувствуй, как тяжело и всё равно – шагни.

Это и есть лидерство.

Упражнение: напиши 3 области в жизни, где тебе нужно прыгнуть.

Что тебя держит?

Что будет, если не прыгнешь?

Что изменится, если сделаешь это?

Что если я скажу тебе, что ты ты уже знаешь ответ.

Просто теперь пришло время. Искра – это не эмоция, это решение. Теперь ты – Искра, иди вперёд.

Сделай уже этот шаг!

Эта глава учит тебя тому, что нужно начать с первого шага. Остальное подтянется, остальное прийдёт. Искра не кричит, она просто говорит внутри тебя: «Время».

Многие ждут вдохновения, но настоящая Искра приходит в тишине, когда внутри стало невозможным стоять на месте, когда ты понимаешь, что если если не сейчас, то никогда и это разрывает тебя изнутри.

Я стоял так много раз, это было в бою, на стрельбище, перед подчинёнными, перед камерой или перед собой в зеркале. Каждый раз Искра появлялась не когда было удобно, а когда было нужно, когда ставки были высоки, когда судьба говорит действуй, а ты должен это понять, услышать и сделать свой выбор.

Мы все обычные люди, кто-то рабочий, кто-то отец, кто-то менеджер, а кто-то бизнесмен, но если у тебя есть Искра, то ты уже лидер. Не важно сколько тебе лет, какого ты звания, должности, важно, насколько ты готов сделать шаг вперёд, сначала первый, потом второй, а потом вести других за собой.

Мой вопрос к тебе:

Где твоя точка сейчас?

Где ты стоишь и ждёшь?

Ты стоишь у двери, но не прыгаешь?

Вспомни это место, представь его, представь этот момент и почувствуй, как бьётся твоё сердце, а теперь прыгай, нет не физически, прыгай морально, прыгай в действия, в решении, в ответственность.

Искра – это не действие, это не план, это даже не идея.

Искра – это момент, она бывает внезапной, как вспышка, как тлеющей уголёк, как напряжение перед грозой. Это точка начала, от которой рождаются изменения.

В армии искра это приказ, от которого ты чувствуешь прилив решимости или взгляд бойца, в котором читается: «Командир если ты пойдёшь, то и я пойду».

Это слова твоих подчинённых «Командир с тобой мы пойдём в любой ад, в любое пекло, мы будем стоять до конца, говори, что делать и мы выполним любой твой приказ». Это не просто мотивация это решение, которое зажигает сердца других.

В бизнесе искра это момент боли или прозрения.

У тебя рухнули продажи, партнёр ушёл, ты понял, что всё, во что ты верил, не работает и тут внутри что-то вспыхивает: «Дальше либо всё, либо ничего».

Это и есть искра.

Пример.

Бизнесмен строил рестораны «по шаблону». У него было всё: дизайн, реклама, кредиты, но не было людей, готовых идти за ним. После третьего провала он ушёл в тишину. Неделя, две, месяц и вдруг он понял: «Я ни разу не создал место, в которое хотел бы привести свою семью». Это была его искра. Он начал с нуля и выстрелил, его ракета полетела в космос.

Искра это всегда что-то личное, она не делается на заказ.

Ты не зажжёшь других, пока сам не вспыхнешь и если ты лидер, то ты обязан быть носителем огня, быть Прометеем, который даст своим людям эту искру, зажжёт этот огонь. Тебя будут чувствовать на расстоянии. По взгляду, по голосу, по действиям.

Практика: где твоя искра?

• Что тебя взбесило до уровня: «Хватит терпеть»?

• Что ты хочешь изменить настолько сильно, что готов идти на всё?

• Есть ли у тебя момент, после которого ты сказал: «Я стал другим»?

Напиши, зафиксируй это, это и есть твоя точка, это и есть твоя Искра.

Бизнес-параллель: Командир и Стартапер.

Командир в бою не думает он действует, потому что уже решил заранее, потому то уже имеет опыт, именно этот внутренний выбор и есть искра. У предпринимателя то же самое – рынок не даёт времени на размышления. Тве решение должно быть внутри, ведь без него ты просто очередной «делец».

Как понять, что у тебя есть искра в бизнесе:

• Ты не боишься провалов, боишься не попробовать.

• У тебя дрожат руки не от страха, а от предвкушения.

• Ты больше не просишь поддержки, ты даёшь направление.

Ты не один, нас много. Я был там и многие были там же. И те, кто прыгнули уже не жалеют об этом никогда, потому что именно там началась их жизнь. Искра – это не огонь, это не пламя. Это то, что его зажигает, то что несёт новую жизнь.

Вспомни как ты поджигаешь спичку или зажигалку, что сначала происходит, чтобы появилось пламя, чтобы горел огонь?

Найди эту искру, сделай её, создай и в последствии стань огнём.

Начни уже это прямо сейчас!

Но одной искры мало. Искра – это вспышка и без тяги она исчезает, без тяги она превращается в пепел, ведь это даже не зажжённый огонь.

Следующий уровень – это внутренняя сила, которая тянет тебя вперёд, даже когда не видно ни цели, ни света, ни конца.

Глава 2. ТЯГА. Сила, которая не даёт остановиться.

Ты просыпаешься не потому, что отдохнул, а потому что знаешь, что должен. Тяга – это не мотивация, не вдохновение, это тяжёлая, но надёжная мускулатура воли. Там, где другие говорят: «Сегодня не время», ты уже идёшь и делаешь.

Это момент, когда нельзя ждать, это выход вперёд, когда страх ещё есть, но решимости уже больше. Это лидер, который срывает стоп-кран и идёт, и за ним идут, потому что он идёт.

В морской пехоте мы не выбирали условия, мы шли в воду в -10 С° мороза, не потому что хотели, а потому что «надо». Этот «надо» и был нашей тягой. Тело сопротивлялось, внутренний голос кричал -"Остановись, зачем тебе это". Твой внутренний тигр против, но тяга тащила вперёд.

Я помню, как шли на зачистку под плотным огнём. Задержка означала одно – мы проиграем, и тогда ты не говоришь: «Пошли?», ты просто идёшь, без слов, а потому что если ты не начнёшь, то никто не начнёт.

Вот так работает Тяга. Она начинается изнутри, не с гнева, а с воли. Это решимость, которая не нуждается в одобрении.

В бизнесе тяга это рутина, которую ты делаешь, когда нет результата.

Ты звонишь десятый, двадцатый, сотый раз.

Ты снова встаёшь в 5 утра, когда весь рынок спит.

Ты учишься, когда другие отдыхают.

Ты не ждёшь, что придёт кто-то и спасёт.

Тяга – это когда ты один в поле и всё равно пашешь.

Тяга начинается, когда заканчивается вдохновение и просыпается сила воли, характер.

Пока есть «вдохновение» – все могут. Начал проект, все хорошо, открыл зал, полная посадка, собрал команду и вроде всё летит, но потом начинается спад. Не получилось, пошёл хейт.

Вот здесь большинство уходят с поля. Им кажется, что всё, поле больше не даст урожая, что не полетело сразу то это «не их», нужно бросить.

А лидер остаётся. Потому что в нём работает тяга.

В бою это выглядело так:

Мы уже провели первый штурм. Потери, раненые. Люди выдохлись и нет сил. Я смотрю на личный состав, а в глазах усталость, страх, замешательство. Командир другого взвода просит: «Дайте время передохнуть, давай уйдём». Я молчу секунду, думаю и потом говорю: «Через 7 минут продолжаем. Мы не сломаны, мы просто под давлением. Давление – это нормально, мы готовы, сделаем по-другому, у меня есть идея».

Нам пришлось идти вперёд под огнём, не потому что было безопасно, а потому что, если бы мы не пошли, остальные погибли бы. Ты сжимаешь зубы, идёшь, и вся команда чувствует твою тягу и поднимается за тобой.

Через 7 минут мы взяли здание. Без приказа сверху, без их решений, потому что тяга уже была внутри каждого, каждого тянула невиданная сила.

Тяга не про скорость, она про силу намерения, про то, что ты больше не даёшь себе сползти назад.

Тяга в бизнесе – это когда ты делаешь своё, даже когда «не прет», даже когда «не то».

• Когда ты запускаешь уже третий сайт, потому что два предыдущих не продали ничего.

• Когда ты снова объясняешь сотруднику, что «у нас не просто работа, а миссия», хотя он не услышал первые пять раз.

• Когда ты платишь команде, а себе – нет, но не ноешь и не давишь.

Ты просто идёшь дальше, не потому что легко, а потому что правильно.

В строительстве – это решение выйти на объект в субботу, когда все сдались.

В маркетинге – пробивная акция, которую никто не осмелился запустить.

В ресторане – полное переформатирование кухни после провала.

В производстве – перевод на трёхсменку ради срочного заказа.

Иногда ты это единственный, у кого есть энергия сдвинуться с места, и от твоей Тяги зависит судьба всей команды.

Ошибка – это ждать, что кто-то подтолкнёт. Лидер не ждёт, лидер сам создаёт инерцию.

Ты можешь устать, можешь бояться, но Тяга не требует сил она требует выбора.

Спроси себя:

Где ты слишком долго ждал?

Где ты видишь, что пора?

Что держит тебя?

Какой шаг ты избегаешь?

Упражнение: выпиши 3 действия, которые ты откладываешь. Одно из них сделай сегодня, не думай просто иди и сделай!

Лидер это не тот, кто громче, а тот, кто идёт первым, без гарантий, с ясностью в голове, с благими намерениями.

Ты и есть эта Тяга. И если ты пойдёшь, то за тобой обязательно пойдут другие.

Я помню, как в Мариуполе, стоя у одной из девятиэтажек, нас атаковали с крыши, сверху летели гранаты, взрывы разносили асфальт. Один парень остался без ступни, другой получил осколок в пах. Я видел, как они падали и понимал, что если сейчас дрогнем, то будет намного хуже.

В бою ты рвёшься через дым. В бизнесе ты пробиваешь стену решений, которые буксуют. Тяга – это не истерика, это спокойная воля, воплощённая в действии.

В строительстве – устранение блокировки на площадке.

В маркетинге – прорывная акция или запуск.

В ресторане – работа в пик нагрузки наравне с командой.

В производстве – решительный редизайн процесса, запуск линии.

Эта глава учит тому, что Тяга – это воля. Если ты не начнёшь, никто не начнёт.

Тяга – это то, что делает тебя живым. Это момент, когда ты не ждёшь сигнала и ты сам становишься сигналом, ты больше не просишь разрешения, ты начинаешь, потому что больше нельзя стоять.

В бизнесе – те же законы. Есть дни, когда нельзя ждать согласования, когда надо брать трубку и говорить: «Запускаем». Да, возможно, ты ошибёшься, но хуже уже точно ничего не будет.

Тяга не значит ломать стены лбом. Это значит чувствовать момент, быть первым, кто рвёт заминку, кто включает темп, кто даёт импульс.

Спроси себя:

Где ты буксуешь?

Что ты знаешь, но не начинаешь?

Где ты ждёшь идеального времени?

Оно не придёт. Тяга – это сейчас.

Я обращаюсь к тебе: начни с того, что давно откладывал, подними трубку, назначь встречу, отправь письмо.

Не жди, пока кто-то другой поведёт. Лидер – это ты. Идёшь? Идём!

Как тренировать тягу: три техники командира

1. Установи «точку возврата» заранее.

Как в бою: если ты ушёл на задачу, то назад без сигнала, без приказа – нельзя.

В бизнесе так же.

Определи: сколько попыток ты сделаешь, прежде чем скажешь “это не работает”?

• 100 звонков.

• 30 дней подряд съёмок.

• 3 месяца без прибыли – но с полной отдачей.

Для чего?

Ты убираешь у себя возможность «сдаться раньше времени». Лидер сам себе даёт присягу.

2. Визуализируй провал.

Мы часто визуализируем успех, но в армии нас учили надеяться на лучшее, а готовится к худшему. Нужно думать на несколько шагов вперёд, как в шахматах, ведь наша жизнь – это шахматная доска.

Практика:

Закрой глаза и представь: ты всё бросил, не вытерпел и сдался.

Что ты чувствуешь?

Если это больнее, чем усталость от борьбы то значит, тяга в тебе проснулась, она тебя толкает вперёд.

3. Включай команду в движение.

Если один тянет – он обязательно устанет.

Если тянет команда, то начинает инерция.

Бизнес-приём:

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.