Сергей Каледин
Аттестационные тесты с ответами. Типология и динамика развития конфликта

Конфликтология и социальная психология. Типология и динамика развития конфликта. Тесты

Тест 1. Компромисс невозможен в конфликте …

интересов

ресурсов

ценностей

норм и правил поведения

Тест 2. Позитивные характеристики одной из основных функций конфликта – интеграции:

придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности

разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях

согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников

образование и консолидация формальных и неформальных групп

углубление и стабилизация общих интересов

выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности;

обнаружение недостатков в условиях и охране труда

реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива

Тест 3. Позитивные стороны функции конфликта профилактики (предотвращения) разрушительных противоборств:

придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности

разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях

реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива

стимулирование роста профессионализма;

повышение уровня осведомленности сотрудников о положении дел

ослабление конфронтации в служебных отношениях

урегулирование разногласий на взаимной основе

Тест 4. Позитивные стороны функции конфликта активизации социальных связей:

придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности

усиление согласованности в достижении целей, функционального и социального партнерства

выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности

содействие творчеству, новым и оптимальным решениям

утверждение уважительного отношения к работе

нахождение «общего языка»

Тест 5. Этап, на котором участники конфликта открыто заявляют о своих позициях и выдвигают требования – это …

начало открытого конфликтного взаимодействия

развитие открытого конфликта

разрешение конфликта

Тест 6. Этап развития конфликта, на котором стороны переходят к активным действиям, направленным на нанесение ущерба оппоненту – это …

начало открытого конфликтного взаимодействия

развитие открытого конфликта

разрешение конфликта

Тест 7. Позитивные стороны функции конфликта трансформации (преобразования) межличностных и межгрупповых отношений:

придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности

согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников

выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности

повышение уровня взаимного доверия

создание здорового социально-психологического климата

утверждение уважительного отношения к работе

урегулирование разногласий на взаимной основе

Тест 8. Проявления функции конфликта как средства инновации:

придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности

разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях

повышение активности мотивации к работе

стимулирование роста профессионализма

содействие творчеству, новым и оптимальным решениям

повышение уровня осведомленности сотрудников о положении дел

нахождение «общего языка»

Тест 9. Позитивная характеристика существенной функции конфликта – сигнальной – это …

придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности

разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях

выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности

повышение активности мотивации к работе

создание здорового социально-психологического климата

повышение уровня осведомленности сотрудников о положении дел

Тест 10. Позитивные стороны информационной функции конфликта:

согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.