Артем Демиденко
Демографический переворот: Возможности в условиях кризиса

Вступление

Демографическая динамика современного мира представляет собой сложный многогранный феномен, на который влияют как экономические, так и социальные факторы. Растущее население планеты, изменения в его структуре, миграционные процессы и трансформация образа жизни создают уникальные вызовы и возможности для переосмыслений в подходах к ресурсам, труду и социальной политике. Особенно важно понимать эти изменения в условиях глобальных экономических кризисов, которые требуют пересмотра традиционных моделей.

Начнем с анализа демографического переворота. Этот термин описывает процессы, приводящие к резким изменениям в численности и структуре населения. Например, в таких странах, как Япония и Германия, наблюдается устойчивое снижение рождаемости и старение населения. В то же время, в развивающихся странах, таких как Нигерия и Индия, продолжается быстрый рост населения. Эти противоположные тенденции влияют на рынок труда, социальные услуги и здравоохранение, а также открывают новые горизонты для бизнеса. Важно адаптироваться к этим переменам, основываясь на данных статистики и анализа.

Следующий важный аспект – миграция как движущая сила демографического переворота. Согласно данным ООН, к 2050 году число международных мигрантов может вырасти до 405 миллионов. Это создаёт новые потребности в рабочей силе в тех регионах, где рождаемость снижена. Компании, готовые интегрировать мигрантов в свою команду, получают доступ к более разнообразным и креативным ресурсам. Мы можем наблюдать это в крупных городах США, где мигранты составляют значительную долю высококвалифицированного труда в сфере информационных технологий. Работодателям рекомендуется разрабатывать программы адаптации и обучения для мигрантов, что позволит им быстрее интегрироваться и повысить свою продуктивность.

Также следует учитывать влияние технологий на рабочие процессы. Автоматизация и искусственный интеллект постепенно заменяют человеческий труд в ряде сфер. Однако это открывает новые возможности – перепрофилирование рабочей силы. Например, в соответствии с отчетом Всемирного экономического форума ожидается, что к 2025 году 85 миллионов рабочих мест могут исчезнуть, но появится 97 миллионов новых. Чтобы адаптироваться к этим изменениям, трудовые ресурсы должны постоянно обучаться. Инвестиции в повышение квалификации сотрудников становятся необходимым условием успешного развития бизнеса в условиях кризиса.

Социальные изменения также важны для понимания изменений в демографической структуре. Увеличение числа одиноких людей и малых семей влияет на потребительское поведение. Например, наблюдается рост спроса на индивидуальные продукты и услуги, такие как кейтеринг и онлайн-образование. Компании, работающие в этих сегментах, получают возможность занять ниши, которые ранее могли оставаться без внимания. Эффективные бизнес-модели должны учитывать этот сдвиг и адаптировать свои предложения к новым запросам.

Важно помнить о роли государственной политики в контексте демографических изменениях. Политики, направленные на поддержку семей, улучшение условий труда и развитие социальных инфраструктур, могут существенно изменить демографическую динамику. Хорошим примером служит скандинавская модель, где высокие налоговые ставки компенсируются качественными социальными услугами. В результате, несмотря на высокие расходы, такие страны, как Швеция и Норвегия, демонстрируют высокий уровень рождаемости и благосостояния. При разработке политики важно ориентироваться на эффективность инвестиций в программы поддержки, что увеличивает общую экономическую устойчивость.

Наконец, стоит осознать, что демографический переворот – это не только вызов, но и возможность для инноваций и новых бизнес-моделей. Компании и государства, готовые адаптироваться и меняться вместе с демографическими тенденциями, смогут выжить и преуспеть даже в условиях кризиса. Ключевые рекомендации включают гибкость управления, инвестиции в образование и подготовку кадров, а также использование аналитических данных для принятия обоснованных решений.

В этой книге мы рассмотрим различные стратегии и подходы, которые могут помочь извлечь выгоду из меняющегося демографического ландшафта. Мы сосредоточимся на реальных примерах и кейсах, предлагая методические рекомендации для бизнеса, правительства и граждан. Важно помнить, что каждый кризис несет в себе элементы перемен и возможностей. Понимание и адаптация к демографическим изменениям – это ключ к успешному будущему.

Глобальные демографические сдвиги и их вызовы

Глобальные демографические сдвиги и их вызовы

В мире происходят радикальные изменения в демографической ситуации, которые непосредственно влияют на экономические и социальные структуры государств. Одним из ключевых факторов является старение населения в развитых странах, таких как Япония и ряд европейских государств. По данным Организации Объединенных Наций, к 2050 году более 30% населения этих стран будут возрастом 65 лет и старше. Это создает не только нагрузку на пенсионные системы, но и ведет к нехватке рабочей силы. Чтобы справиться с этими вызовами, необходимо заранее разработать стратегии, включая автоматизацию производства и внедрение технологий для повышения производительности труда.

Другим важным аспектом является рост числа городских жителей. Прогнозы показывают, что к 2050 году более 68% населения мира будет жить в городах. Это ставит перед городскими властями новые задачи: создать доступное жилье, устойчивый транспорт и эффективную инфраструктуру. В некоторых мегаполисах, таких как Мумбаи и Дакка, уже сейчас происходят массовые протесты из-за нехватки социальных объектов и ухудшения качества жизни. При разработке городских планов важно проводить комплексные исследования с участием местных жителей, чтобы учитывать их потребности и ожидания.

Не менее значимым является и вопрос миграции. Число международных мигрантов за последнее десятилетие значительно увеличилось, что создает как возможности, так и вызовы для стран, принимающих мигрантов. Мигранты часто восполняют нехватку квалифицированной рабочей силы в таких областях, как здравоохранение и информационные технологии. Однако без четкой политики интеграции страны рискуют столкнуться с социальной нестабильностью. Например, в Германии программа интеграции мигрантов направлена на обучение языку и культуре, что помогло обществу успешно адаптировать новых сотрудников и повысить уровень сотрудничества.

Системы образования тоже должны адаптироваться к новым демографическим условиям. С учетом снижающегося уровня рождаемости в многих странах, необходимо особое внимание уделить качеству образования, чтобы готовить детей к быстро меняющемуся рынку труда. Программы дополнительного обучения и переквалификации для взрослых уже становятся актуальными, и опыт таких стран, как Сингапур, показывает, как разумные инвестиции в человеческий капитал могут привести к заметным экономическим выгодам.

Кроме того, глобальные демографические изменения пересматривают подходы к потреблению. С изменением возраста и структуры населения меняются и потребительские предпочтения. Появление нового поколения покупателей – миллениалов и поколения Z – характеризуется меньшим интересом к физической собственности и большим упором на цифровые технологии и устойчивое развитие. Компании должны учитывать эти изменения, адаптируя свои бизнес-модели и практики к требованиям экологически чистых и этично произведенных товаров. Практические шаги могут включать разработку персонализированных рекламных стратегий и активное участие в социальных инициативах, что позволит брендам установить более прочные связи с молодежной аудиторией.

В заключение, глобальные демографические изменения представляют собой ряд уникальных вызовов и возможностей для различных стран и обществ. Решая эти вопросы, важно разработать интегрированные стратегии, основанные на данных и комплексном подходе. Государственные органы и агентства должны активно сотрудничать с частным сектором и международными организациями, чтобы находить эффективные решения, которые помогут не только справиться с текущими проблемами, но и создать устойчивую модель развития для будущих поколений.

Основные драйверы изменений численности населения

Рост численности населения обусловлен множеством факторов, среди которых можно выделить социальные, экономические и культурные аспекты. Эти движущие силы не только влияют на численность, но и формируют всю картину, ставящую перед каждой страной свои уникальные вызовы.

Начнем с уровня рождаемости. В развивающихся странах он остается высоким, что в сочетании с относительно низкой смертностью благодаря доступу к медицинским услугам приводит к значительному увеличению населения. Например, в Нигерии в 2021 году на одну женщину приходилось 5,3 ребенка, что существенно выше, чем в большинстве европейских стран, где этот показатель ниже 2,1. Это стремительное увеличение численности создает проблемы в сферах образования, здравоохранения и трудоустройства. Страны, которым нужно решить такие задачи, должны направить силы на развитие образования и здравоохранения, чтобы подготовить молодое поколение к будущей трудовой жизни.

Вторым важным фактором является миграция. Люди перемещаются по миру в поисках лучших условий жизни, и это заметно изменяет демографическую картину. Например, миграция из Мексики в США повлияла на экономическую структуру и усилила предложение рабочей силы в таких отраслях, как сельское хозяйство и строительство. Для принимающих стран это может быть плюсом, но также требует интеграции новых людей в общество, что представляет собой вызов для социальных служб. Создание программ адаптации, языкового обучения и подготовки мигрантов может значительно увеличить их шансы на успешное вхождение в новые сообщества.

Третий важный аспект – это уровень урбанизации. По данным ООН, к 2030 году более 60% людей будет жить в городах. Это влечет за собой необходимость развивать инфраструктуру: жилье, транспорт и социальные услуги. Примеры успешных мегаполисов, как, например, Сингапур, показывают, как можно эффективно управлять городским населением, используя инвестиции в современные технологии и устойчивую архитектуру. Страны, стремящиеся улучшить условия жизни в городах, могут обратить внимание на такие стратегии, как развитие общественного транспорта и создание общественных пространств для повышения качества жизни горожан.

Четвертым важным фактором, влияющим на численность населения, является старение. С одной стороны, это связано с увеличением продолжительности жизни благодаря медицинским достижениям и улучшению уровня жизни. С другой, в государствах с высоким уровнем жизни, таких как Япония и Германия, наблюдается снижение рождаемости. Это требует от стран пересмотра своей пенсионной политики и социальных программ. Модели, нацеленные на активное старение, могут оказаться успешными. Например, в Швеции активно поддерживают программы для пожилых людей, позволяя им оставаться активными участниками общества.

Кроме перечисленных факторов, нельзя не упомянуть о влиянии технологий на демографические изменения. В последние десятилетия цифровизация и автоматизация изменили подходы к трудоустройству. Дистанционная работа дает возможность людям менять место жительства, что снижает нагрузку на городскую инфраструктуру. Государства могут воспользоваться этой возможностью, создавая программы, стимулирующие переезд людей из переполненных мегаполисов в менее населенные регионы, предлагая налоговые преференции или улучшенные социальные услуги.

Не менее важным является экономическое развитие. В странах с высокой экономической активностью появляется больше возможностей для трудоустройства, что содействует росту численности населения. Например, в Индии благодаря быстро развивающемуся сектору стартапов притягивается молодежь, что ведет к увеличению городского населения. Разработка комплексных экономических стратегий, включающих инвестиции в образование, инновации и инфраструктуру, может стать основой для устойчивого демографического роста.

Каждый из этих факторов представляет собой как вызов, так и возможность для государств и обществ, стремящихся адаптироваться к изменениям. Страны, готовые принять новые реалии, смогут выработать успешные стратегии, основанные на аналитических данных и реальных примерах. Важнейшим является понимание взаимосвязи между демографическими изменениями и экономическим развитием, что позволит разрабатывать более эффективные и устойчивые долгосрочные планы.

Исторические примеры демографических потрясений

Демографические потрясения на протяжении истории значительно влияли на развитие цивилизаций, вызывая как социальные, так и экономические изменения. Давайте рассмотрим несколько исторических примеров, которые наглядно показывают, как изменения в численности населения формировали различные аспекты жизни общества.

Первый пример – чума XIV века, известная как Черная смерть, унесшая жизни примерно 25-30% населения Европы. Этот демографический кризис стал причиной не только гуманитарной катастрофы, но и серьезных изменений в социальной структуре и экономике. Уменьшение числа рабочих рук привело к дефициту труда, что, в свою очередь, вызвало рост заработной платы. В некоторых регионах, особенно в сельской местности, произошло перераспределение земель – крестьяне стали более требовательными к условиям труда. Это событие стало катализатором изменений, включая переход от феодальной системы к более мобильной и торговой экономике. В современных условиях, как и тогда, кризисы требуют тщательной оценки возможных изменений на рынке труда и адаптации государственной политики к новым требованиям, чтобы избежать стагнации.

Другой яркий пример – демографическая трансформация в Японии после Второй мировой войны. Благодаря программе послевоенного восстановления и экономическому чуду население Японии резко увеличилось, что повысило уровень жизни и создало мощную индустриальную базу. Однако с 1990-х годов страна столкнулась с серьезным демографическим вызовом: падением рождаемости и старением населения. Чтобы решить эти проблемы, правительство Японии начало проводить политику поощрения рождаемости, включая поддержку семей, повышение социальных выплат и улучшение условий труда для женщин. Этот опыт подчеркивает важность адаптации государственной политики к меняющимся демографическим условиям и необходимости интеграции молодежи в экономику.

Третий яркий пример – миграционные потоки в послевоенной Европе. После Второй мировой войны континент столкнулся с невиданным количеством беженцев и мигрантов, что коренным образом изменило социальные и культурные структуры. Страны, испытывающие нехватку рабочей силы, начали принимать мигрантов из Северной Африки и Турции. Однако это вызвало серьезные проблемы с интеграцией, изменив общественные настроения и отношение к мультикультурализму. Пример Европы показывает, как важно разрабатывать адаптивную политику в области миграции, которая учитывает как экономические потребности, так и культурные особенности. Современным государствам следует разработать интеграционные программы, которые способствуют социальной сплоченности и минимизируют конфликты.

Четвертый пример – демографические миграции в США в конце XIX – начале XX века. Поток иммигрантов из Европы не только увеличил численность населения, но и сыграл ключевую роль в экономическом возрождении страны. В это время появились новые этнические сообщества, что обогатило культуру, но также привело к социальным напряжениям из-за конкуренции за рабочие места. При изучении этого опыта важно помнить о необходимости популяризации толерантности и культурной интеграции, чтобы избежать социальной поляризации и конфликтов в условиях роста миграционных потоков.

Наконец, стоит упомянуть о демографических последствиях в посткоммунистических странах Восточной Европы. После распада Советского Союза многие государства столкнулись с резким падением численности населения из-за экономических трудностей и миграции. Например, в Латвии и Литве количество жителей сократилось на десятки процентов. Это заставило правительства этих стран пересмотреть свои экономические модели и инвестировать в привлечение иностранных специалистов. Урок, который можно извлечь из этого примера, заключается в необходимости комплексных мер по стимулированию экономики и созданию комфортных условий для жизни и работы в стране.

Каждый из этих примеров демонстрирует, что демографические изменения требуют комплексного подхода. В условиях кризиса важно развивать гибкие стратегии управления, принимая во внимание как экономические, так и социальные аспекты. Эффективная демографическая политика должна основываться на историческом опыте и быть достаточно гибкой, чтобы реагировать на современные вызовы.

Влияние урбанизации на демографическую структуру

Влияние урбанизации на демографическую структуру проявляется через множество социальных, экономических и культурных факторов, которые формируют жизненные условия населения. Одним из самых явных последствий этого процесса является массовый переход людей из деревень в города. По данным Всемирной организации здравоохранения, до 2050 года более двух третей мирового населения будут жить в городах. Рассмотрим основные аспекты и последствия этой динамики.

Начнем с того, что урбанизация способствует концентрации трудовых ресурсов и знаний. Городские территории становятся центрами экономики и культуры, что привлекает людей в поисках лучших возможностей для трудоустройства и образования. Например, в Индии за последние два десятилетия уровень миграции из сельских районов в такие крупные города, как Мумбаи и Дели, значительно возрос, что объясняется возможностью получения более высоких доходов. Чтобы действительно адаптироваться к новым условиям, местным властям необходимо обеспечить развитие инфраструктуры: транспорт, жилищное строительство и доступ к образовательным учреждениям. Поддержание баланса между ростом населения и качеством жизни становится ключевым вопросом для городских планировщиков.

С другой стороны, урбанизация также влечет за собой изменения в демографическом составе. Появление новых культурных и социальных слоев приводит к повышению разнообразия. Например, в крупных городах США, таких как Нью-Йорк и Лос-Анджелес, многонациональность населения стала нормой. Это создает уникальные вызовы в плане интеграции и социальной политики. Специалисты предлагают внедрять программы по культурной адаптации и языковому обучению для мигрантов, а также развивать проекты социального взаимодействия, чтобы снизить напряженность и способствовать диалогу между различными этническими группами.

Феномен урбанизации также приводит к изменению семейной структуры. В городах наблюдается тенденция к снижению рождаемости. Исследования показывают, что молодые пары предпочитают откладывать рождение детей, часто из-за экономических факторов, таких как высокая стоимость жизни и воспитания детей в условиях городской жизни. Например, в большинстве европейских стран уровень рождаемости ниже уровня воспроизводства. Это ставит перед обществом задачу адаптации социальной политики к новым реалиям, включая поддержку молодых семей через налоговые льготы, субсидии на жилье и доступ к качественным образовательным учреждениям.

Кроме того, урбанизация может усугубить социальные разрывы. Бедность и неравенство становятся более заметными в больших городах. В таких городах, как Сан-Паулу и Кейптаун, рядом с высококлассными районами можно увидеть бедные трущобы. Этот дисбаланс требует от правительств комплексных решений, направленных на социальную интеграцию и перераспределение ресурсов. Эффективными мерами могут стать программы по улучшению жилищных условий и доступа к медицинскому обслуживанию, а также инициатива по созданию рабочих мест для уязвимых групп населения.

Также стоит отметить экологические аспекты урбанизации. Быстрое развитие городов создает серьезные проблемы, такие как загрязнение воздуха и нехватка ресурсов, что, в свою очередь, отражается на здоровье людей. В ответ на это необходимы программы устойчивого развития, которые включают модернизацию городских пространств с акцентом на «зеленые» технологии. Например, внедрение умных систем управления транспортом и энергией может значительно снизить углеродный след и улучшить качество жизни.

Необходимо помнить, что урбанизация сама по себе не является отрицательным явлением. Она открывает новые горизонты для развития и предлагает уникальные возможности для изменений в социальных, экономических и культурных отношениях. Тем не менее, чтобы использовать преимущества, которые создает урбанизация, ключевым элементом становится проактивная политика, направленная на решение возникающих проблем. Городам предстоит не только адаптироваться к быстро меняющимся условиям, но и стать активными участниками в формировании демографической структуры будущего.

Старение населения: бремя или новая возможность

Старение населения – одна из самых ярких демографических тенденций нашего времени. Увеличение доли пожилых людей в обществе ставит перед нами как серьезные вызовы, так и уникальные возможности для экономики и социальной политики. Проблема заключается не только в изменении возрастной структуры населения, но и в том, как это отражается на ресурсах, рабочей силе и качестве жизни.

Первое, на что стоит обратить внимание, – это влияние старения на рынок труда. С одной стороны, число работающих людей уменьшается, что приводит к дефициту квалифицированных специалистов. По данным Международной организации труда, к 2030 году более 30% работников в развитых странах будут старше 55 лет. С другой стороны, опыт пожилых сотрудников является ценным активом для компаний. Они часто обладают уникальными знаниями и навыками, которые делают их незаменимыми в определенных сферах. Руководителям стоит позаботиться о внедрении методов межпоколенческой интеграции в своих организациях, таких как наставничество и обмен опытом. Это поможет не только сохранить, но и развить потенциал сотрудников разного возраста.

Еще одним важным аспектом являются изменяющиеся потребительские предпочтения и образ жизни пожилых людей. С ростом их числа на рынке возникает новое направление услуг – активное и качественное старение. Это уже видно в таких отраслях, как туризм, здравоохранение и досуг. Например, компании, предлагающие организованные поездки для пожилых людей, должны учитывать их физические возможности и интересы. Также важно обратить внимание на создание доступной инфраструктуры: магазины, развлекательные центры и медицинские учреждения должны быть ориентированы на потребности пожилых людей. Предприниматели могут подумать о разработке специальных программ лояльности для старшего поколения.

В сфере здравоохранения старение населения неизбежно приводит к увеличению затрат на медицинские услуги. Согласно прогнозам Всемирной организации здравоохранения, к 2050 году расходы на здравоохранение вследствие возрастных заболеваний могут возрасти на 60%. Однако это открывает новые возможности для развития медицинских технологий и услуг. Внедрение телемедицины, робототехники и дистанционного мониторинга здоровья позволяет улучшить качество жизни пожилых людей. Инвестирование в стартапы в области медицинских технологий может стать прибыльным направлением для предпринимателей, желающих воспользоваться потенциалом растущего рынка.

Не менее важно рассмотреть влияние стареющего населения на социальные системы – пенсионное обеспечение и социальная защита тоже требуют обновленного подхода. Классическая модель пенсионных систем, основанная на принципе "поколение за поколением", нуждается в изменениях, особенно в условиях, когда количество пенсионеров значительно превышает число работающих граждан. В этом контексте стоит рассмотреть внедрение многоуровневой пенсионной системы, совмещающей как обязательное, так и добровольное страхование. Это обеспечит более устойчивую финансовую базу для следующих поколений.

Кроме того, старение населения побуждает к переосмыслению городского пространства и инфраструктуры. Городские власти должны адаптировать городскую среду к потребностям пожилых людей, что включает создание доступных объектов, комфортного транспорта и общественных пространств, способствующих социальному взаимодействию. Например, в некоторых городах реализованы проекты по созданию "умных городов", где используются технологии для улучшения качества жизни всех категорий населения, включая пожилых.

В завершение, старение населения может восприниматься как бремя, но правильный подход и стратегическое планирование могут превратить его в новую возможность. Важно активно работать над интеграцией пожилых людей в социально-экономические процессы, использовать их опыт и знания, а также адаптировать инфраструктуру и услуги к нуждам старшего поколения. Это создаст более сбалансированное и устойчивое общество, в котором ресурсы будут использованы максимально эффективно.

Рождаемость в XXI веке: новая реальность

В XXI веке уровень рождаемости в разных странах претерпевает серьёзные изменения, вызванные как социальными, так и экономическими факторами. Если обратить внимание на устремления молодого поколения, становится очевидным, что личные приоритеты всё чаще выходят на первый план, затмевая традиционные представления о создании семьи. Это, в свою очередь, сказывается на структуре населения и требует новых подходов в социальной политике.

Современные молодежные тенденции, такие как стремление к карьере и самореализации, играют важную роль в вопросе родительства. Молодые специалисты, особенно в развитых странах, зачастую откладывают создание семьи. По статистике, в Великобритании возраст первой беременности впервые превысил тридцать лет. Подобные тенденции наблюдаются и в других странах, где развитие индивидуальных карьер становится приоритетом. Важно, чтобы государственные программы по поддержке семей адаптировались к реальным условиям и учли потребности современных родителей.

Экономические факторы также негативно влияют на уровень рождаемости. Высокие расходы на жилье, образование и здравоохранение заставляют семьи быть более сдержанными в вопросах многодетности. В таких странах, как Япония, где стоимость жизни остаётся на высоком уровне, рождаемость установила исторически низкие показатели. Тем не менее, невзирая на финансовые барьеры, необходимо внедрение эффективных инициатив, которые создадут комфортные условия для молодых семей – например, субсидии на жилье для молодых родителей или бесплатное образование для детей.

Интересным подходом к решению проблемы низкой рождаемости становятся программы поддержки более раннего деторождения. В Скандинавских странах активно внедряются меры, позволяющие поднять доступность детских садов и создать условия для родителей на рабочих местах, чтобы они могли совмещать работу с воспитанием детей. Эти инициативы направлены на изменение общественного видения родительства. Говоря о других регионах, например, Восточной Европе, стоит рассмотреть возможность внедрения гибких графиков работы для родителей, что также может сыграть важную роль в повышении рождаемости.

Иммиграция становится значимым фактором в контексте рождаемости. В странах с низким уровнем рождаемости, таких как Германия и Италия, приток иммигрантов с более высокими показателями рождаемости может компенсировать демографические потери. Однако для успешной интеграции иммигрантов в общество необходимо создавать программы по социальной интеграции и образованию. Такие меры способствуют поддержке семей с детьми и укрепляют их выбор, что, в свою очередь, может положительно сказаться на уровне рождаемости.

С точки зрения государственных инициатив, необходимо находить и внедрять самые эффективные стратегии повышения рождаемости. Например, налоговые льготы для семей с детьми или расширение декретных отпусков – это те шаги, которые могут значительно изменить ситуацию. Правительства также могут разрабатывать программы по улучшению детских учреждений, что усиливает доверие молодых пар к созданию семей. Хорошим примером служит проект "Молодая семья", реализуемый во многих странах, предлагающий финансовую помощь парам на воспитание детей.

В заключение, подходы к решению проблемы низкой рождаемости в XXI веке должны быть многообразными. Необходимо учитывать социальные и экономические реалии, на которых строится жизнь современных людей. Инвестирование в системы поддержки семьи, создание благоприятных условий для работы и воспитания детей, а также интеграция иммигрантских потоков могут существенно изменить демографическую ситуацию. Новая реальность рождаемости требует внимательного подхода со стороны государства и реализации проверенных мер для обеспечения стабильного и гармоничного развития общества.