Ольга Вольная
Касты нового тысячелетия: глобальный переход

Предисловие

Любой человек рано или поздно сталкивается с непростыми временами, которые заставляют его остановиться и посмотреть на свою жизнь трезвым взглядом.

– «Кто я? Куда иду?» – те вопросы, что все мы задаем себе хотя бы раз в жизни.

Эти вопросы задавала себе когда-то и я. Мой кризисный период продлился 7 лет. Это был очень тяжелый с моральной точки зрения период, когда ты оказываешься один на один со своими проблемами и твой иллюзорный мир, который ты когда-то себе напридумывала, начинает безжалостно рушиться. Тогда мне помогло только одно – доверие Всевышнему. Вы не ослышались. Не вера, а доверие. Я не знала, куда меня ведет жизнь, но смело шла вперед, невзирая на страхи и внешнее давление.

В 2023г., когда мне стало уже настолько тяжело от внутренней неопределённости, что я едва не сдалась, ко мне пришло духовение. Я внезапно ощутила присутствие чего-то Высшего в своем сердце, это был стойкий назидающий голос, исходящий откуда-то из груди, который твердил:

– «Ты готова! Пиши».

Тогда я не понимала, что от меня хотят, но четко ощущала душевный зуд и сильную потребность что-то писать, чертить. Это сложно объяснить, и я не надеюсь, что кто-то меня поймет в полной мере. Но та книга, что вы будете читать сегодня – это лишь кусочек того потока, который вошел в меня и захотел быть выражен в материальном мире.

В этой книге не будет воды, а потому она небольшая по объему, но концентрированная по ценности представленной в ней информации. Мне хочется надеяться, что каждый из вас, прочтя ее, заберет с собой то важное и ценное, что она в себе несет – СВЕТ.

Пусть он больше никогда в вас не гаснет.

Золотой век – такой ли он золотой на самом деле?

Уже не одно десятилетие в средствах массовой информации и интернете активно обсуждаются всевозможные предсказания о начале Золотого века.

Одни люди при упоминании грядущего события рисуют в своей голове шикарные одежи от Пупкина, меха, шелка и непременно телефон с грушей последней модели 100500, которыми смогут владеть. Другие представляют, как в их шкафах будут стоять мешки, доверху набитые купюрами, а на шее висеть толстые золотые цепи.

Ну а что? Век-то золотой!

И желание у многих людей одно: «Вот бы дожить до этих времен!».

Если вы думали о Золотом веке также, вам мою книгу лучше не читать. Надежды рухнут, настроение испортится. Оно вам надо?

Такое представление о Золотом веке – иллюзия – великая Майя, в которую однажды погрузили человечество, а оно охотно в это поверило и начало всеми своими силами служить и поклоняться материальным ценностям, деньгам, пище и похоти.

Золотой век – не про внешнее золото, что блестит и слепит сердца людей, он про то золото, что пробивается из души каждого человека скромным мягким светом.

У кого-то этот свет едва теплится и его легко погасить, точно спичку простым дуновением ветра или неосторожно оброненным словом, а у кого-то Свет настолько яркий, что будоражит не только своего носителя, но и других людей, что с ним соприкасаются. Последних я называю Факелами. Они пришли на эту землю нести Свет.

Но к сожалению не все Факелы знают о своей миссии. Чаще они сомневаются в себе, мечутся. Встречают на пути своем людей с закрытыми и черствыми сердцами, которые своим холодом тушат их огонь.

Но! Свет, с которым они рождены, не позволяет им сдаваться. Пока большинство людей вокруг ищут сундуки и сокровищницы, Свет заставляет этих людей искать самое ценное, что только у них есть – Себя… настоящего.

Жизненный путь этих людей непрост, они сталкиваются с предательством, нищетой, обманом. Но тьма, в которую их погружает мир создана лишь с одной целью, – чтобы однажды они разглядели в ней свой Свет и пробудились.

Ну что ж, дорогие мои люди-Факелы, вы читаете эту книгу не просто так. Эпоха иерархии и насилия постепенно уходит в прошлое, на подходе эпоха равно=ценного обмена, когда для мира ценен каждый человек.

Вы – ценны! И ваше время проявиться пришло!

Пора вспомнить – КТО вы есть на самом деле и разрешить себе Быть Светом.

Кастовость – настоящее, прошлое или будущее?

В ведической традиции есть такое понятие, как касты, еще их называют варны. Оно предусматривает наличие жесткой иерархии в социуме, когда одни люди являются простыми рабочими (шудры), вторые – торговцами (вайшьи), третьи – власть имущими (кшатрии), четвертые – гуру (брахманы).

Разделение людей по кастам сформировало в обществе идею о том, что у одних людей прав на благополучную жизнь больше, а у других сильно меньше. Много веков люди жили и свято верили в то, что если ты родился в семье рабочих, то «шудрой» тебе всю жизнь и оставаться.

«Не жили богато, нечего и начинать», – выражение, которое ходит в народе.

Людям дана установка, что привилегии социального положения наследуются исключительно по роду, поэтому «рот закрой и не высовывайся».

Кастовость, как плесень, проросла во все культуры. Не обошла своим вниманием она и славян.

Чтобы чувствовать себя особенными, люди придумали много иерархичных систем – сословия, классы, слои, круги общества, и т.д.

«Ты не из моего круга общества, я с тобой общаться не буду», – говорит в людях гордыня.

Однако Иерархия – это всего лишь выгодная для определенного круга лиц система, в которой одни люди считают, что могут «законно» подавлять права других на материальные блага и личностное развитие через искусное манипулирование общественным сознанием.

Каждую секунду в новостях появляются известия о чрезвычайных происшествиях, человеческом горе, смерчах, наводнениях, пожарах, насилии, убийствах, и т.д.

Словно кроме плохого в мире не происходит ничего хорошего.

Из всех щелей регулярно подается концентрированный объем негативной информации, что закономерно вызывает в людях ложное чувство смирения:

«А моя жизнь не так уж и плоха, оказывается».

И вот человек уже ни о чем не мечтает и ни на что не претендует.

А чтобы наверняка вогнать человека в рамки, в новостях с особой страстью обсасываются любые проблемы, которые возникли в жизни людей, сумевших своим умом и смелостью добиться высокого положения в обществе, но изначально вышедших из простого народа. Каждый из вас знает истории показательной порки.

И вот у общества уже сформирован устойчивый страх денег.

Чем меньше человек хочет, тем больше он готов служить тому, что хотят от него другие. Логично.

Соглашательная позиция – бич современного времени. Люди не умеют говорить: «Нет».

Еще тяжелее людям дается отстаивание своих прав. Всегда кажется, что если вдруг они возмутятся, то потеряют то, что уже имеют. Эта тенденция прослеживается во многих аспектах жизни человека:

– в отношениях: «Бьет, значит, любит», «Не работает? Не беда, главное – мужик в доме есть», «Не важно за кого выйти замуж, лишь бы быть кому-то нужным»;

– на работе: «Дали зарплату на 20% меньше? Спасибо, что хоть это дали», «Директор орет и унижает? Пусть орет, главное, чтобы не уволил».

Страх изменений, который передался нам от предков, переживших раскулачивание и страшные военные времена, теперь служит тем забором, который отделяет нас от нашей же настоящей Жизни.

Однако энергия подавления уходит в прошлое. И сегодня мы являемся свидетелями глобального переходного этапа человечества на новый уровень развития.

Пространство штормит, наблюдается всеобщая турбулентность.

Неизбежный период при переходе из одного состояния в другое.

Виды каст

Прежде, чем мы пойдем в то новое, что ждет человечество впереди, остановимся немного на том, что преобладало в обществе много веков – традиционных кастах. Я буду говорить именно о них, поскольку касты известны большему количеству людей, интересующихся этой темой, чем сословия и другие термины, используемые в обществе для деления народа на разные социальные группы, отличающиеся друг от друга только одним – уровнем прав на обладание благами.

Если обратиться к этимологии самого понятия, то «касты – это сословное деление людей на тех, кому можно всё и тех, кому нельзя ничего».

Не сложно догадаться, кто придумал данное явление – те, кто посчитал, что все ресурсы и возможности этого мира должны принадлежать только им.

Шудры – самый нижний уровень в структуре населения и, разумеется, самый большой. Здесь находятся все люди, которые в обществе считаются рабочим классом – лошадки (и поле спашут, и всю работу за тебя черную выполнят), главное, – вовремя дать им корку хлеба и воды. Я намеренно сгущаю картину, чтобы вы прочувствовали энергии, которые стоят за каждой кастой в старом представлении, это нам пригодится в дальнейшем.

Вайшьи – это торговцы «купи-продай». Люди, занятые в коммерции и зарабатывающие деньги на сделках «купи-продай». Поставщики готовых изделий и всего того, что произвели шудры.

Кшатрии – власть имущие. Сюда относятся все, кто управляет обществом, а также военная оборона. Эти люди создают законы и правила, по которым должны жить все остальные. Элита общества, серые кардиналы – все сюда.

Брахманы – исследователи, философы, советники при правителе. Считаются мудрецами, носителями особых знаний. Готовы всегда поделиться своими мыслями и наблюдениями со своим королем.

Такая система деления общества автоматически создает в нашей голове ощущение, что все привилегии, которые только могут быть в жизни у человека (деньги, дом, другие всевозможные блага) сосредоточены где-то сверху. И самое интересное, что это ощущение воспринимается как истина, ведь энергия не может течь снизу-вверх, она всегда течет сверху-вниз.

Много веков данная система благополучно работала, потому что иначе и быть не могло. Сознание людей было не готово к тому, чтобы заявить о себе и сказать миру: «Я Есмь». Люди нуждались в управлении и предводительстве. И позже вы поймете, почему так.

Смена кастовой системы

Система Иерархии уходит в прошлое. Приходит новая эпоха – эпоха равноценного обмена или ролевой модели.

Если ранее сила социального положения измерялась вертикалью власти (чем ты выше забрался по социальной лестнице, тем ты важнее), то теперь значение приобретает Роль человека и та ценность, что он несет в этот мир.

Мир переходит от вертикальной ориентированности к горизонтальной, когда ценен становится каждый отдельный человек.

Сегодня этот переход ощущает каждый из нас. Об этом же сигналит человечеству и природа, всячески напоминая людям про истинные ценности.

Перед человечеством ставятся новые задачи и каждый из нас чувствует это всеми клеточками своей кожи.

Мир (пере)рождается. Рождается снова.

Идет активная фаза переходного этапа.

В человеке, наконец, должен родиться зрелый Человек.

Энергия разделения и единения

Понимание тех изменений, которые грядут в мире уже в ближайший век, требуют от нас предварительного погружения в осознание сути такого явления, как противоположности.

Есть два типа энергии. Назовем их условно «черная» и «белая».

Они противоположны по своей сути, но лишь вместе они получают возможность стать собой.

Без черного цвета вы не поймете, насколько белый цвет на самом деле белый, а без белого вы не прочувствуете всю глубину черного цвета.

Единство противоположностей, как Инь и Ян.

Между ними нет вражды, они друг без друга не могут. Но каждый из них самодостаточен в своем проявлении.

Черный цвет символизирует энергию разделения и потому разрушения. Это плотная энергия, которая формирует всё, что окружает нас на физическом плане.

К этой энергии относится всё материальное, что имеет оче=видные границы (очи видят):

– планеты;

– материки на Земле;

– деревья, растения;

– тело каждого отдельного человека;

– животные;

– вещи;

– предметы; и т.д.

Белый цвет символизирует энергию единения и потому созидания. Это тонкая энергия, которая не имеет физических границ. Она текучая по своей природе. К этой энергии относится всё, что мы не видим своими глазами, но хорошо ощущаем:

– энергия другого человека, когда он подходит к нам сзади, но при этом еще не успел нас коснуться физически;

– психологическое состояние другого человека, который находится рядом с нами в одном поле, даже если он молчит;

– атмосфера чужого дома, когда вы в него входите (располагающая или гнетущая); и др.

Взаимодействие этих двух энергий можно образно изобразить в виде восьмерки (символа вечности), когда одна энергия гармонично перетекает в другую.

Середина, в которой встречаются две энергии противоположностей, служит неким пунктом взаимодействия, обмена и смешения.

Земля – та самая середина, где встречаются два вида энергии.

Энергия Инь (женская, материальная) в настоящее время здесь преобладает.

(Мат)ерия – основа всего земного. Структура. Матрица. Система.

Можно назвать как угодно, но суть останется та же – устойчивая связь отдельных элементов друг с другом за счёт «жёсткости и непоколебимости» формирует и сохраняет объект как единый.

Поэтому человек, рождающий другого отдельного человека – это мать.

Материнство – способность субъекта воспроизводить другой материальный субъект. А уже сам человек наполняет это слово смыслом, относящимся к белой энергии Ян: ласковая мама, любимая мама.

Кто же такой отец? Отец – это источник Жизни. Подобно тому как мужская сперма орошает женский организм, после чего зарождается материальный плод, точно также тонкая энергия Духовного Отца входит в плоть сформировавшего материального плода, в результате чего рождается Живой человек. А уже сам человек наполняет это слово смыслом, относящимся к темной энергии: строгий/жёсткий отец, батя.

Важно, чтобы сейчас вы уловили саму суть взаимодействия мужской и женской энергии – «черного» и «белого» цвета – энергий двух начал и противоположностей.

И здесь важно остановиться еще на одном моменте, чтобы не возникло недопонимания.

Черный – не синоним к слову «зло», а белый – не синоним к слову «добро».

Это просто две разные энергии, которые имеют противоположные полюса и названы так исключительно для удобства донесения сути сказанного, передачи идеи контрастности, противоположности.

Наделение той или иной энергии соответствующей интерпретацией «это относится к добру, а это к злу» – воля каждого отдельно взятого человека / культуры / сообщества, в котором он находится.

Чтобы было окончательно понятно, приведу пример.

Белый сахар для одного человека – вкусно, он может съесть его сколько угодно и его здоровье от этого не пошатнется. Для другого человека сахар станет верной смертью.

Или еще пример. В нашей культуре белый цвет ассоциируется с праздником, невинностью. Из белой ткани шьют свадебные платья, праздничные скатерти. В восточной же культуре белый цвет знаменует собой переход человека в мир иной, его одевают на церемонии прощания с человеком.

Черный цвет в нашей культуре – это признак строгости и классики. Из черного цвета шьют деловые костюмы. Одновременно с этим для нас черный цвет – это символ утраты, горя: «Серые будни, черный день». В восточной культуре черный цвет – это признак морока, тьмы, порока.

Ножичком можно нарезать вкусный салат и ощутить сытость, а можно причинить себе травму и слечь в больницу.

Таким образом, этими сравнениями я хотела вам донести идею, что сам по себе цвет или объект – не имеет единственно верной оценки.

Не имеет такой оценки и энергия.

Интерпретацию и назначение им дает только сам человек своими выборами и поступками (=своей волей). Это важно.

Сами же цвета (энергии) – это единство противоположностей.

Только вместе – они могут быть теми, кто они есть. Могут быть собой и проявить свою суть. Без черного мы никогда не поймем истинную белизну белого цвета, а без белого мы никогда не ощутим всепоглощающую глубину черного.

Глобальный переход человечества

В настоящее время коллективное сознание людей претерпевает серьезные трансформации – происходит переход планеты на новый уровень своего развития, где преобладает светлая энергия Ян.

Этот переход ознаменует собой конец эпохи диктаторства и насилия. Мужчинам больше не нужно будет доказывать силой свою значимость, потому что в царствование вошла энергия Ян. А женщины, наконец, смогут проявить свою женскую суть и им больше не придется никому доказывать, что они женщины и имеют право на уважение.

Грядущие изменения дают начало формированию качественно нового общества, настроенного на умение договариваться и созидать вместе.

Чтобы родилось новое, старое должно быть разрушено, что мы сегодня и наблюдаем во всем мире. Момент духовного очищения.

Тяжелый этап перерождения, когда человечество либо выживет, либо погибнет. Его можно сравнить с физическим рождением человека – пока плод продвигается по родовым путям он ощущает колоссальную нагрузку на себя, давление и стресс, но это необходимое условие, чтобы рождение состоялось.

То же самое происходит и с человечеством на духовном плане. Пространство сжимается, время тоже, люди либо задумаются о происходящем, пересмотрят свои ценности и войдут в новую эпоху в новом качестве оДУХотворенных созданий (осознающих в себе Дух), либо уйдут с планеты Земля насовсем в более плотный мир материализма, где уже нет энергии Ян, а также того спектра цветов, чувств и эмоций, что и дает ощущение самой Жизни.

На самом деле мы проживаем один из самых судьбоносных моментов для человечества, когда добро и зло, совершаемое когда-либо на Земле, вошло в баланс и теперь от выбора каждого отдельно взятого человека зависит то, ЧТО в конечном счете победит в этот раз. Каждый должен сделать свой Выбор – на чьей стороне он будет служить – добра или зла.

Человеческая цивилизация уже не раз уходила в небытие, о чем нам говорят всевозможные археологические раскопки. Однако делать верный выбор мы до сих пор не научились.

В чем суть иерархичной модели?

Иерархичная (кастовая / вертикально ориентированная) модель предусматривает течение энергии сверху вниз.

Основной капитал сосредотачивается наверху (на крупных предприятиях), часть средств уходит к среднему и малому бизнесу, еще небольшая часть к посредникам и лишь оставшаяся часть попадает непосредственно к людям в виде фиксированной заработной платы.

Огромный минус такого типа течения энергия состоит в том, что до основной массы людей доходит лишь незначительная часть денежной энергии. Сам человек при этом оказывается не в состоянии повлиять на тот объем материальной энергии, что после общего распределения поступит непосредственно к нему. Это решает трудовой договор.

И это первый признак иерархичной модели – какой-то другой человек (не вы) определяет ценность вашего времени и труда.

При этом не имеет решающего значения качество работы каждого отдельно взятого человека в рамках одного предприятия. Если работник мало-мальски справляется со своими функциями, он получает установленный размер заработной платы (выделенный размер энергии). На тот же размер заработной платы может рассчитывать и человек, который справляется со своей работой на 1000% и в некоторых случаях даже помогает первому.

И это второй признак иерархичной модели – несоответствие начисляемого вознаграждения объему вложенных человеком усилий.

Каждый работник участвует в создании какой-то коллективной ценности. Например, человек занимается тем, что производит автомобили. В месяц он совместно с другими произведет 5 автомобилей, которые затем компания продаст за 1 млн.руб. каждую, а сами работники получат по 30 тыс.руб. за месяц такой работы.

И это третий признак иерархичной модели – производимая человеком ценность всегда существенно выше той, что он получает взамен.

Таким образом, иерархичная модель организации общества строится на следующих принципах:

– человек не должен сам определять ценность своего времени и труда, а значит, не должен ее знать, тогда он будет соглашаться на то, что ему предлагают;

– человек должен вкладывать большое количество усилий, но получать за это значительно меньшую отдачу и тогда он будет ощущать острую потребность заслужить вознаграждение, а значит, будет работать еще лучше;

– человек должен создавать гораздо больше ценности, чем получать и тогда он будет чувствовать себя полезным для общества, а значит, верить в рай после жизни (=заслужил своими страданиями).

Наверняка вы сейчас воскликните: «Вот! Я так и знал(а), что меня обманывают!».

Не спешите с ругательствами. Помним, что цвет не имеет оценки.

Свою интерпретацию цвету дает каждый человек в отдельности. И поэтому давайте посмотрим на то, что происходит в мире не как участники, а как наблюдатели сверху.

Почему давление на людей нарастает?

Сейчас пришло время для глобального перехода человечества на новый уровень сознания. Это ощущает каждый человек, даже если он далек от изучения различных эзотерических учений.

Представьте, что вы – Бог.

Вы сотворили Землю, теперь на ней живут люди – ваши дети, которых вы создали по образу и подобию себя и наделили свободой Воли. Эти дети копаются в песочнице, строят пирамидки и потом сами же их ломают, дерутся, легко впадают в пороки, не ценят ни себя, ни других. Вместо того, чтобы учиться договариваться, они узаконивают разводы и ведут войны. Вместо того, чтобы учиться проявлять в себе Творца и выполнять свои Роли, для которых рождены, они занимаются мошенничеством, поиском выгоды, заключают браки по расчету.

Что вы должны сделать, чтобы ваши дети научились мыслить правильно?

Всыпать ремнем?

Возможно, но будет ли от этого долгосрочный эффект? Да, сегодня ребенок вас послушается, но какая гарантия, что завтра он начнет вести себя иначе? Ведь его мышление не изменилось.

Объяснить словами?

Хорошее решение, но поймет ли ребенок верно ваши слова в силу своего сознания? Для этого придется повторить сотни раз. Не кончится ли ваше терпение на 101 раз?

Стало быть, верное решение лежит в том, чтобы научить своих детей делать верный выбор самостоятельно.

Как этого можно достичь?

Создать условия, в которых они этот выбор научатся делать и одновременно с этим создать последствия для каждого такого выбора, т.е. многовариантность.

Каждый раз, когда ребенок будет наступать на очередную граблю и закономерно получать в лоб, он будет задумываться: «А правильно ли это – наступать на граблю? Возможно, она нужна для чего-то другого?».

Иными словами, для развития человека должны быть созданы подходящие условия, чтобы у него возникла потребность развиваться, а значит, он всегда должен ощущать неудовлетворенность своим текущим положением дел. Только так человек начнет искать выход, пробовать делать другие выборы, принимать в похожих ситуациях другие решения и наблюдать за тем, какие будут последствия в этот раз. И тогда человечество сможет начать развиваться.

Никакой ремень в воспитании не поможет. Сегодня ребенок сделает так, как вы от него ждете, а завтра, когда вы отвернетесь, сделает по-своему, потому что на сегодняшний день для него ТАК – норма и другой выбор он пока для себя не сделал.

Точно также не помогут и рассказы о том, что такое хорошо и, что такое плохо. Иначе культурные заведения и библиотеки со священными писаниями были бы самыми посещаемыми учреждениями во всем мире.

Согласны?

Кто из вас хотя бы раз не прилипал языком к холодной перекладине? А кого из вас о таких последствиях не предупреждали родители? Пока не прилипли, не уяснили, КАК делать нельзя и К ЧЕМУ это может привести.

Только личный опыт – хороший учитель.

Кого из нас не ставили в детстве в угол за двойку? Сработало? Меньше двоек стали получать? Максимум – додумались выдернуть «красную» страницу из дневника и спрятать под матрац.

А вот если ребенок сам для себя решил начать стараться и вдруг получил пятерку, то ощущение гордости за себя станет для него лучшим учителем. После такого опыта он начнет в жизни искать схожие ощущения. Понимая, ЧТО конкретно его привело к хорошим последствиям, он будет стараться повторить те же действия.

Именно поэтому работают только реально созданные условия, когда на каждое действие человека следует соответствующий ответ от Вселенной. Это и называется (ответ)ственность или карма (ответ вселенной за сделанный человеком выбор – верный или неверный).

Чтобы человека подтолкнуть к верному выбору, обстоятельства его жизни должны сложиться так, чтобы он ощутил давление и начал искать правильное решение.

Помните урок физики? Если надавить на шарик, наполненный жидким гелем, то гель начнет искать выход и обязательно вылезет в той стороне, где имеется отверстие.

Если вы сегодня недовольны чем-то в своей жизни и ощущаете, как она на вас давит – это говорит лишь об одном – высшие силы подталкивают вас сделать НОВЫЙ выбор в том вопросе, которым вы недовольны. Ведь старые ваши выборы привели вас туда, где вы сегодня.

Это касается всех сфер жизни. Так, если вы сегодня недовольны отношениями и вам кажется, что «все мужчины – козлы» или «все женщины изменщицы», – это означает, что жизнь посылает к вам таких людей и создает именно такие обстоятельства, чтобы вы, наконец, обратили внимание на себя.

ЧТО конкретно в вашем поведении способствует ТАКОМУ ответу со стороны других людей. Можно, конечно, как дети в песочнице кричать: «Это Борька виноват!». Только это непродуктивно.

Аналогично про работу. Если вы ощущаете неудовлетворенность теми задачами, которые вам приходится решать, отсутствие энергии, нехватку денежных средств, – это означает, что от вас ждут каких-то шагов в другом направлении, других выборов, возможно, смелых решений. Например, я такое давление начинаю ощущать, когда перестаю писать книги, отвлекаюсь на другие дела, сразу начинает всё вокруг сыпаться, но как только возвращаюсь к тому, что должна делать согласно своей Роли, так сразу всё закручивается в нужном мне направлении.

Если человек отказывается делать выбор, к которому его подталкивают, он всегда будет чувствовать давление от мира, что будет выражено в следующем:

– отсутствие отношений, когда сильно хочется любви, но встретить ее не удаётся;

– дефицит денежных средств, как бы человек не старался действовать привычным образом и сколько бы курсов по деньгам не проходил;

– упадок сил, апатия, депрессия, когда сама жизнь перестает радовать, хочется просто лечь и лежать, и никуда не двигаться;

– проблемы со здоровьем, хотя реальных причин для этого может и не быть (тепло оделся, а домой вернулся с простуженным горлом).

Получается, что у человека во всех неудовлетворяющих его ситуациях всего два варианта для выбора:

1.Оставить всё как есть, поступать привычным образом и тогда ощущение давления от мира будет сохраняться. В этом случае человек выбирает позицию жертвы, чувствует в жизни тотальную несправедливость, жалуется, страдает, обвиняет всех вокруг в собственных неудачах.

2.Менять себя и тогда давление от мира превратится в возможности и вместо преград человек начнет видеть ориентиры, в верном ли направлении он двигается. В этом случае человек занимает активную позицию Творца, задает вопросы не к другим, а исключительно к себе, ищет пути для развития.

Только сам человек решает, какой именно выбор ему сделать. В этом и заключается свобода воли человека.

Делать выбор = получать последствия = делать вывод = развиваться = делать новый выбор = ….

Жертва или Творец?

Теперь мы знаем, что человек может занимать либо пассивную позицию в жизни и тогда пространство будет активно его менять, создавая давление (пендели), либо активную позицию и тогда пространство станет податливым, как пластилин, направляя человека к его целям.

Всё просто. Так работает уже известный нам закон противоположных полюсов.

Условно примем, что активная позиция человека в его собственной жизни – это позиция Творца, а пассивная позиция – позиция Жертвы.

Что теперь можете сказать про иерархичную модель? Настолько ли плоха иерархия сама по себе или все же дело в нас и в наших выборах?

Давайте рассмотрим те признаки, которые соответствуют иерархичной модели, но теперь уже через призму тех знаний, которые мы имеем.

Принцип №1: человек не должен сам определять ценность своего времени и труда, а значит, и знать ее не должен.

Согласно первому принципу, ощущая давление со стороны мира, человек либо соглашается с этими условиями игры, либо выбирает другую позицию – менять себя и свою жизнь.

P.S.: колонка для «Жертвы» не просто так УЖЕ колонки «Творца». Она должна ощущать давление из вне, чтобы однажды возмутиться, а пока ей нечего сказать миру – пусть терпит.

Принцип №2: человек должен вкладывать много усилий в то, что делает, но получать за это значительно меньшую отдачу.

Принцип №3: человек должен создавать гораздо больше ценности, чем получать.

Как видите, на первый взгляд иерархичная модель имела для нас черный цвет. Но как только мы встали в позицию выбора, у нее вдруг появился и вариант с белым цветом.

Иерархия существует и продолжит существовать в ближайшие несколько веков для того, чтобы у человека сохранялась возможность для выбора. Только так человек способен развиваться.

Но то, какую позицию в этом процессе будет занимать каждый человек, зависит от каждого из нас в отдельности.

Белый цвет рождается только в темноте, а черный виден во всей полноте только на белом.

Всегда были нужны те люди, которые могли брать ответственность за других, направлять, управлять, руководить. Нужны такие люди и сейчас. Просто потому что молодым людям, только выходящим во взрослую жизнь, нужен тот, кто позаботится о них, позволит получить нужные навыки и опыт.

Ценность человека в иерархичной модели искусственно занижается только для того, чтобы однажды человек почувствовал свою ценность, возмутился и проЯВился в роли Творца на Земле. И тогда к моменту, когда человеческое сознание, наконец, перейдет к 4 ступени своего развития (которая представлена энергией Ян), Всевышний спустит царствие свое на Землю в полной мере.

На Земле больше не будет Жертв, потому что не будет насилия. Не будет Разрушений, потому что пребывать на Землю будут только Творцы.

Но для этого необходимо, чтобы каждый человек уже сегодня взял на себя ответственность за ту Роль, для которой он родился и которую призван сыграть в обществе.

До этого момента пройдет еще немало времени. Но это время обязательно настанет.

В чем суть ролевой модели?

Иерархия и те условия в которых мы живем – необходимые условия, чтобы человечество, наконец, пробудилось и начало осознавать себя и свою божественную суть, либо забыла о ней навсегда.

Условия для решающего выбора созданы.

Как это сделать?

Человек должен научиться проявлять свою ценность в мир, реализуясь в той Роли, для которой родился.

Приведу простой бытовой пример. Какой брак будет считаться наиболее успешным – в котором мужчина сидит дома с детьми, а жена ведет бизнес или в котором женщина воспитывает детей, занимается собой и домом, а муж реализуется в социуме, достигает материальных результатов и побед? Думаю, ответ очевиден. И тут сейчас речь не про то, что женщина не должна работать. Напротив, каждый должен иметь возможность для социальной реализации. Это правильно. Мы – социальные существа. Суть в другом – только при правильном распределении Ролей семья становится сильнее, гармоничнее изнутри. Понимаете, о чем я?

Человечество – это тоже одна большая семья. Но в настоящее время в ней все Роли перепутаны. Каждый старается заниматься тем делом, для которого не предназначен. Мало кто по-настоящему понимает, для чего родился и в чем его сила.

Когда же каждый человек начнет проявляться в той Роли, для которой он родился, возникнет эффект синергии. И в этом потоке все получат равный доступ к достатку. Исчезнет необходимость бороться и конкурировать за него. Борьба и войны отступят. Придет единение, содружество и договоренности, взаимно-ценный обмен. И это взрослая позиция зрелых людей, позже вы поймете, почему это именно так.

А теперь с учетом этого понимания, давайте посмотрим на иерархичную модель под другим углом зрения.

В иерархичной модели старого уклада Шудры – это низший слой общества. Во многих источниках это подчёркивается особенно часто. И большинство современных авторов это также делают, акцентируя внимание на высшие касты, к которым само собой себя и относят. Но это не более чем преобладание в таких людях сознания разделения, громкий голос Эго.

В иерархичной модели нового уклада Шудры – это фундамент, без которого здание рухнет. Люди, на которых держится вся система. Вы можете даже не заметить, что какой-то министр слег в больницу. Но вы всегда заметите, если заболел дворник из вашего дома, потому что вокруг будет грязь. Шудры – это люди, которые каждый день производят ценностей в мире гораздо больше, чем все остальные представители каст.

Чувствуете, как меняется восприятие действительности?

Теперь по аналогии рассмотрим касту Кшатрии.

В иерархичной модели старого уклада Кшатрии – это формальные лидеры, повелители, начальники, раздающие приказы другим людям. Верхушка общества, сосредоточившая в своих руках все ресурсы и власть.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.