Пол Стерлинг
Любовь, работа, и просто жизнь: сборник рассказов

В оформлении обложки использовались фотографии с ресурса https://www.shutterstock.com/ по стандартной лицензии, а именно https://www.shutterstock.com/ru/image-illustration/man-looks-sees-clouds-opening-heaven-1116274268.

[Вступление автора]

Прошлое – неотъемлемое составляющее нас самих. Каждый из нас имеет багаж, о котором никто кроме нас даже не подозревает. Люди вокруг нас не представляют, что лежит в том или ином чемодане, а потому забывают, что оно влияет на наше поведение с ними, и зачастую провоцирует ненужные конфликты. Да что там, мы и сами уже не помним, что в них лежит. Мы просто продолжаем идти с этим багажом, как будто, так и должно быть.

Однако мало кто задумывается, что в наших силах решить, какой багаж нести дальше, а какой стоит оставить в прошлом. Мы не можем изменить события, что произошли с нами ранее. Но мы можем изменить то, как они влияют на нас. Именно поэтому порой стоит остановиться, открыть те самые чемоданы, заглянуть внутрь и выкинуть ненужное, тем самым освободив место для того, что сделает нас действительно счастливыми. Здесь и сейчас.

Эта книга – моя личная остановка. Та самая распаковка багажа. Вот только багаж мой – это мои рассказы.

Когда я начал писать, это было вовсе не от того, что мне не терпелось поделиться своими мыслями с миром. Скорее, это был путь пережить негативные эмоции и проблемы в жизни. Писательство всегда помогало мне выплеснуть эмоции вовне, при этом никого не обидев. Осмыслить увиденное. И пойти дальше.

Однако не всегда эти эмоции оставались в прошлом. Часть из них, как мне кажется, влияет на меня до сих пор. Именно поэтому я решил взглянуть на них еще раз. Посмотреть, какие из моих прошлых переживаний, пусть даже негативных, помогают мне не забывать об уроках жизни и быть счастливым здесь и сейчас. А какие эмоции все еще висят надо мной, не давая стать лучше. И наконец пришла пора избавиться от них раз и навсегда.

Каждое произведение здесь – это не просто рассказ. Это попытка осмыслить жизнь. Именно поэтому в конце книги вы найти сможете найти мою личную историю, связанную с каждой главой из этой книги. Я надеюсь, что каждый из вас сможет найти что-то свое. Но самое главное, я надеюсь, что эта книга придаст вам сил заглянуть в ваше прошлое и избавиться от того, что вам мешает.

А пока, приятного вам чтения.

[Воображаемое интервью]

Наконец в мою дверь постучали. День выдался тяжелым, как, впрочем, и всегда – куча  работы, опять без обеда, к тому же ехать домой в этом грязном и доверху набитом метро целых полтора часа мне тоже не улыбалось. Все это накладывало усталость, и успокаивало только то, что на сегодня осталось лишь дать одно долбанное и никому не нужное интервью в какой-то там журнал. И да здравствует свобода, хоть и на пару часов. А потом сон, пролетевший за пару минут, и снова любимая подземка, долгожданная работа, прекрасное настроение.

В общем настрой был не из приятных, да и получение удовольствия от интервью тоже было крайне сомнительным. Боже, я даже не могу вспомнить название этой пятисортной бумажонки, которое напечатает мое "нестандартное" и "высокоинтеллектуальное" интервью, где я буду открывать непреложные истины работы в команде и секреты взаимоотношений с коллегами. Действительно, вот уж редкая и нестандартная тема в наше время.

Итак, в мой кабинет зашел юный репортер. Выглядел он неплохо, хотя в свои 25 он был скорее похож на студента третьекурсника нежели на опытного журналиста – светлые джинсы, футболка с какой-то нелепой надписью и отсутствие хотя бы какого-либо намека на растительность на лице явно оказывали свой не особенно желанный омолаживающий эффект. Лишь синяки под глазами, которые, судя по всему, стали появляться совсем недавно, делали его "взрослее" – вот только появились ли они благодаря усердной работе или прожиганию жизни в клубах, сказать было трудно.

–Добрый вечер, надеюсь я Вас не сильно задержал? Меня зовут П., сегодня я побуду вашим собеседником! – с улыбкой произнес репортер. Что ж, судя по всему разговор обещает быть легким и позитивным, хоть что-то относительно неплохое за день.

– Здравствуйте, присаживайтесь, – сказал я, показывая на бежевый диван, стоящий рядом с моим столом. – Хотите ли чего-нибудь выпить перед тем, как мы начнем интервью – чай, кофе, а может что покрепче?". Но П. на развод не повелся и попросил черный чай с молоком и без сахара. Жаль, по мне так лучше коньячку.

– А у вас классный офис, у нас в open area так не разгуляешься, – заметил П. Действительно, офис был, что надо: дубовый стол, красивые и в то же время ненужные принадлежности, которые дарят тогда, когда не знают, что вам нужно. В углу стола стопкой лежали бизнес-книги, хотя скорее для вида, нежели для пользы – времени на их изучение катастрофически не хватало. Может показаться удивительным, но в кабинете отсутствовали стулья или кресла, зато рядом со столом располагался диван – я всегда предпочитал быть ближе к собеседнику (вот только не надо, никаких "переговоров" я на диване не провожу – бизнес и только). Наконец, на стенах висели несколько картин с непонятными абстракциями, смысл которых, по-моему, не открылся бы даже после приема ЛСД, хотя…

– Ну, – сказал я присаживаясь за стол, —я так понимаю Вас интересует работа над нашим последним проектом и…

– Да вы не переживайте, вопросы у меня готовы, все будет быстро и непринужденно. Но давайте сначала начнем со знакомства – расскажите вкратце о своей карьере в этой компании – как сюда попали, как начинали, что важного для вас произошло за это время?

– Что ж, пришел я компанию недавно и, можно сказать, почти случайно, друг подсказал попробовать, вот так волей случая здесь и очутился. Работаю здесь уже года 2-3, пожалуй, точно и не скажу… время здесь, знаете ли, летит крайне незаметно – с одной стороны, кажется что за неделю происходит столько событий, а как задумываешься – только недавно на выпускном отгулял…

И правда, поймал я себя на мысли, парадокс хоть и забавный, но приятным его никак не назовешь. Так пинком жизни можно стремительно и до пенсии долететь не успев даже начать жить по-настоящему.

– Кхм…но ваша повседневная жизнь вроде как не сильно страдает? По слухам, друзей у вас много, а уж от количества ваших друзей на фейсбуке у меня глаза на лоб лезут! – Эту фразу П. произнес то ли с искренним, то ли с поддельным восхищением. Но надо признать, что ни один из вариантов меня особо не устраивал. Да и вообще странный вопрос для бизнес-интервью. Наверное, хочет расположить меня к дальнейшей беседе.

– Даааа, не обращайте внимания, это в лучшем случае приятели, с большинством я уже годами как не общался, а с некоторыми так, общаемся иногда, время проводим, но с настоящими друзьями сегодня тяжко, – Произнес эту фразу я быстрее чем осознал ее неуместность – на таких интервью принято улыбаться и рассказывать как все у вас в жизни круто, чтобы читатели просто из кожи вон лезли чтобы занять ваше место. В конце концов, это статья в журнал, а не запись в личном дневнике. Моего собеседника, как я заметил, фраза удивила как минимум не меньше. Но и его ответ меня уж очень поразил, так как вместо того, чтобы замять тему, он произнес…

– И в чем же проблема со всеми вашими знакомыми – неужели никто не подходит на роль друга? – Осознав, что звучит это в лучшем случае как вопрос начинающего психотерапевта, а то и вовсе как издевка, П. быстро исправился – Или может работа не оставляет времени на общение, Вы это хотели сказать?

– Да, работа, конечно, забирает много сил, так что, наверное, действительно дело в этом…, —Фуф, кажется неловкости удалось избежать…вот только ловлю себя на мысли, что это совсем не тот ответ, который я бы в действительности хотел дать. Что ж, долго уговаривать свое подсознание мне не пришлось, и раньше чем я смог обдумать хотя бы какую-то стратегию дальнейшего разговора, мои язык и губы уже как пулемет и лента выпаливали слова бесконечно быстрой очередью. – Да хотя знаете, фигня это все, тяжелоооо, много рабооооты – тупые отговорки и попытка спрятаться за чем-то важным – вот только все мы сами выбираем, на что тратить свое время – кто вот вам мешает сейчас поехать с девушкой в парке погулять или с друзьями в баре посидеть? Кроме вас – никто. А все эти работы, задания – сплошные самооправдания, никому же не хочется чувствовать себя безчувственным асоциальным мудаком.

Твою…что я творю?? Мы ведь почти вернули разговор в нужное русло! Такого со мной еще не было. Не, конечно стресса в моей жизни хватает, но чтобы так проявлять эмоции…я уверен, что ни один из моих знакомых не назвал бы меня эмоциональным человеком – спокойствие и рациональность мое второе "Я", а тут…

– То есть дело все-таки не в работе. – деликатно заключил П. Он явно пребывал в недоумении. – Тогда в чем же?

Было очевидно, что моя откровенность его крайне удивила, однако как настоящий репортер он видел возможность получить нестандартное словоизлияние, а этим представители его профессии никогда не пренебрегали.

Честно говоря, я об этом никогда всерьез не задумывался, да сил размышлять под конец дня уже не было, поэтому мне оставалось лишь выговаривать первое, что пришло на ум. Мой ответ оказался сюрпризом даже для меня

– Думаю, что разница в наших увлечениях. Смеетесь, да? Согласен, Вы сейчас думаете, что ведь у каждого столько хобби, несложно найти совпадающее звено, но я не об этом. Задумайтесь на секунду что движет почти каждым человеком на этой планете. Хотите услышать мой вариант? Понты. И меня это бесит – все только и думают чтобы завалиться кучей бабла, а потом пойти с этой тонной мертвых президентов или полурандомно выбранных пейзажей в какой-то нить пафосный клубешник, где можно их просадить так, что завтрашние газеты будут восхвалять ваше расточительство и идеализировать образ жизни. И это реально предел мечтаний многих. Сомневаетесь? А то, что у одной серии "каникулы в Мексике" аудитория превышает количество просмотров передач канала Культура за месяц (вряд ли это действительно было так, но не исключаю, что я был не так уж далек от истины) – и это еще без учета людей, кто попал на данный канал случайно. Я не могу винить людей в этом, посмотрите вокруг – на каждом углу вам говорят что бухать и трахаться это предел мечтаний, рай на Земле – при этом парням надо бы еще оплодотворить половину земного шара, так как биология она же дело такое, ее не обыграть, хотя если говорить честно на этом же языке биологии, то женщины должны самым альфа-самцам отдаваться на месте без рассуждений. Но на самом деле все считают, что женщина по биологии моногамна (Энгельса такие люди явно не читали) и им нужно конечно же выбрать одного мужика и его же приручить, для чего надо им крутить на каком-либо из пальцев (попутно кстати можно еще парочку, кто знает какой вариант выгорит), постоянно динамить, дабы какой-либо парень на один уз упомянутых пальцев колечко-таки надел. Супер! И все смотрят на звезд и мажоров, которые целыми днями тусуют в популярных местах и обогащают производителей крепкого алкоголя, думая что было бы у них побольше денег – они бы тоже так зажили…

Я замолк, пытаясь переварить сказанное, но П. крайне быстро выпалил в ответ.

– Да, это действительно популярно. Но с другой стороны, ведь раз такое происходит, может действительно так и надо? В конце концов мы ведь животные, хотя и поумнее…, – П. явно все еще пребывал в легком шоке от того, чем оборачивался этот ничем не примечательный вечер.

– Да это же обманка тысячелетия, как вы не понимаете?? Вот вы помните фразу Линкольна – можно обманывать всегда одного или всех, но в какой-то период времени, но нельзя обманывать всех и всегда? ТУ-ФТА! Исключение из этого правила происходит на ваших глазах. С детства вам прививают мысль о том, что надо много работать, при этом добавляя кучу образов для того, чтобы Вы видели перед собой цель. И эта цель мелькает абсолютно везде – ТВ, печатные СМИ, интернет, да и в ежедневном общении как результат! И вот уже вы ходите на работу, которая вам не нравится, при этом работаете дольше для того, чтобы на какой-то левой вечеринке получить свою минуту славы и нехотя бросить размер своих ежемесячных доходов в надежде словить восхищенный взгляд бывших однокашников или просто тех, кто присутствует рядом. Класс – треть жизни ради пары дней самодовольствия, и это в лучшем случае, за все время. Зря мы ругаем Wall Street – хреновые мы аналитики.

– Но чем вам это мешает в повседневном общении? Вас же никто не заставляет с другими в этом состязаться? Можете дома книжки читать, или в джунглях жить – в современном мире это вообще не проблема.

Судя по всему мечты П. как минимум частично пересекались с теми образами, что я описал, и терпеть критику своей идеализированной жизни он явно не был намерен.

Я понимал, что и так уже сболтнул лишнего и, честно говоря, не представлял, сколько мне будет стоить в денежном выражении замена моего монолога стандартной писаниной среднестатистического журналиста, но эмоции меня накрыли так, что остановиться я уже не мог.

– Это Вы думаете что не мешает, но на самом деле ваши цели прямо влияют на ваш характер. Возьму пример, который раздражает больше всего – слова и дело. Вся эти мишура, к которой стремятся люди, заставляет их пускать тонну словесного помета, который не стоит ни гроша. Обещания быть на связи, встретиться в ближайшее время, или во время тоста сказать, что человек самый-самый и конечно занимает офигительно здоровое пространство в душе и сердце говорящего (хотя по факту уже давно хочется забрать вон тот кусок стейка, ибо он последний, а жрать охота). И все это не имеет смысла, ведь так надо говорить, так делают все, а искренне можно и не говорить ничего, ну или накрайняк друзьям в баре все нашептать. А я так не могу – я хочу верить людям, хочу доверять их каждому слову и быть спокойным, что они говорят мне правду! Пускай я не занимаю гигантское место в их жизни, пускай они не вспоминают обо мне ежедневно, но зато наши отношения будут богаче. Но так не выходит. Мне правда жаль, что люди не понимают, что один хреновый поступок не заменят тонны комплиментов – когда ваше лицо ботинком впечатывают в асфальт слово "извини" уже вряд ли в корне изменит ситуацию. А подать руку, чтобы хоть как-то загладить свою руку догадывается не каждый.

– Ну Вы же можете просто забить на это и жить дальше опираясь лишь на поступки, а не слова? Наш мир жесток, нельзя так людям доверять, как вы описываете – так просто не бывает в реальной жизни! – Судя по всему, П. проникся атмосферой, теперь наш разговор уже мало напоминал интервью, а скорее разговор в баре за кружкой пива, только не в баре, а в офисе, и не с пивом, а с черным чаем, который, кстати, был тронут лишь слегка и уже давно остыл.

– Да пойми ты. – ты, поймал я себя на полуслове…вот теперь официальная часть закончена, промелькнуло у меня в голове, – жизнь бедна без доверия. Если не верить людям, то в социальном плане далеко ведь не уедешь. Да и в целом это лишь один из примеров. Я не могу быть рядом с людьми, которые постоянно хотят что-то кому-то доказать то ли маме, что они истинный талант, то ли девушкам, что они богатые ребята и знают чего хотят от жизни, то ли всему миру что они тупо классные. Как вообще можно так жить? Не, я тоже хочу много чего доказать, вот только мне пофигу что остальные скажут – я себе хочу доказывать вещи – что я могу качественно писать отчет, что я могу реально понять состояние человека, что я могу проплыть 2км в бассейне без остановки – да мало ли что, но это МОИ цели и Я себя оцениваю. А это постоянное сравнение просто вымораживает – такое ощущение, что все люди лежат на полках в гигантском магазине и не могут успокоиться, пока не попадут на премиальную секцию. Но так нельзя, какое вам дело что хотят остальные или что они от вас ждут? Не им ведь проживать вашу жизнь, не им в конце пути вспоминать ваше путешествие, и не они испытывают самые сильные эмоции от ваших побед и неудач. Но вместо этого вы готовы работать 30, 40, 50 лет делая бесящую вас хрень ради их одобрения, чтобы в конце жизни оглянуться и понять, как жестко вы в итоге прогадали.

– Сильное заявление…но ведь главное, что вы знаете свою цель. Зачем обращать внимание на недостатки остальных, главное видеть плюсы – разве не так? – Я почувствовал, как П. сменил гнев на милость. Видимо какая-то идея ему приглянулась, правда какая именно я уж точно сказать не мог.

– Методика конечно популярна, вот только я не вижу в ней смысл. Вы не можете стать близким с кем-либо человеком обращая внимания только на достоинства, вам просто необходимо хотя бы примириться с его недостатками, иначе вы обречены на вечное приятельство, что весьма поверхностно и не всегда приносит удовлетворения. Но даже если это вас устраивает, что крайне маловероятно, вы не можете изменить главного – все окружающие люди на вас влияют. Да, вы можете забить на то, что кто-то любит поливать говнецом других людей на кухне, а другой обожает жестко стебаться над людьми, которые достаточно скромны чтобы ему ответить. Вот только совсем скоро вы обнаружите, что сами делаете то же самое, хотя буквально недавно считали это неприемлимым. Вы даже не представляете как часто я думал что вот, теперь-то я не буду делать такие вещи, они неправильные, а попадя в компанию, где эти вещи делает каждый с незавидным постоянством, я и сам возвращался к своим привычкам. А я этого не хочу, я знаю каким человеком я хочу быть и чего достичь, и я устал от того, что этот поганый ореол дурных качеств, витающий в воздухе, постоянно отбрасывает меня назад.

– И что же вы предлагаете – ни с кем не общаться теперь? Или у вас есть идеи поиграть в Бога, как некоторые меньше столетия назад? – Тонкое сравнение с фюрером меня конечно не обрадовало, но видя улыбку П. я понял, что сарказм был добродушный и издевки здесь он не замышлял.

– Чертовски отличный вопрос. И хотел бы я знать на него ответ. Первое же что приходит на ум… взглянуть на жизнь под другим углом, пожалуй. Найти реальные цели, которые бы помогли человеку раскрыться, дали возможность использовать свои таланты, проявить себя во всей красе в общем-то. Думаю, отсутствие такой ситуации и есть причина нынешней популярности беспечных гулянок – людям скучно, они не знают чем себя занять, а оставаться наедине с самими собой чтобы почувствовать в какой они ситуации они боятся. Почему люди ходят постоянно в клубы и напиваются там до потери пульса? Как может нравиться ситуация, когда половину вечера вы не помните, а половину следующего дня вы с ощущением третьей мировой в ваших пищеварительных органах еле передвигаетесь? Я вижу только один ответ – отсутствие возможности реализовать себя. Когда люди делают то, что поглощает все их внимание, воображение, разум, переживания – да всех их полностью, точнее, то у них нет желания пойти и затравить себя 40-градусными напитками. Ведь ощущение размывания реальности от алкоголя и псевдо ощущение своей пафосности и неповторимости даже близко не заменит ощущений, которые дарит выполнение задачи, когда она требует всех ресурсов, такой отдачи, что после выполнения задачи вы одновременно остаетесь без сил, но, в то же время, удовлетворение от достижения цели заряжает вас такой энергией, что Вы готовы на еще большие свершения…никакое бухло или иное вещество не способно даже приблизить к таким переживанием, не то что повторить…но, увы, мало людей испытывают такое.

– Подождите, но Вы сейчас говорите о получении удовлетворения от чего бы то ни было. Окей, вы от алкоголя не получаете радости, но это же не значит, что теперь все как вы. Может кто-то именно от этого получает кайф, не всем же нам одним делом заниматься! – Ой-ей-ей, вот это парня задело…видимо все-таки синяки появились благодаря клубам; Однако, благодаря одной из книг, лежащих у меня на столе, которую я все-таки успел пролистать, я уже знал, что ему ответить.

– Знаешь, Михай Чиксентмихайи сделал очень хорошее разграничение между двумя терминами. Удовольствие – это ощущение, когда ты исполняешь биологически заложенную программу – спишь, ешь, занимаешься сексом и не задействуешь свой мозг, а то он слишком много ресурсов потребляет – то есть делаешь то, что не заставляет тебя напрягаться. И именно к этому стремятся наши нынешние сограждане, да впрочем как и бывшие тоже. Все хотят ничего не делать, но при этом много зарабатывать, точнее нет – получать много денег, и безмерно их тратить ублажая свой живот или что пониже. Однако есть и вторая эмоция – Михай называет ее "радость". Вот ее-то ты и испытываешь, когда дело поглощает всего тебя, это ощущение того, что ты делаешь что-то не зря, что ты – часть этого мира и помогаешь ему стать лучше. Ради этого чувства мы живем, хотя и не понимаем этого, пока на практике не испытаем. И именно поэтому любимые тобой тусовки никогда не принесут тебе такого чувства – в процессе ты только потребляешь, но ничего не приносишь в мир сам, а это вряд ли повышает твое самоудовлетворение, хотя большинство успешно занимается самообманом, убеждает себя в обратном и так и проживает свою жизнь.

– Да не, вы не подумайте, я тусовки-то сам не люблю, скорее вечером статью попишу, просто мысль интересная, – проблеял П. смущенно. Уж не знаю, правда это или нет, но что-то мне подсказывало, что это правда, по крайней мере в большей степени. Видать, парень все-таки неплохой, в чем убедил меня его следующий вопрос. – Но с другой стороны – то, что вы говорите сейчас, очень легко – конечно можно наговорить что-то про смысл жизни и прочую шляпу, но как этого достичь? Думать-то много мозгов не надо, а вот сделать!

– Фраза парадоксальна, хотя, пожалуй, и верна, – улыбнулся я. Действительно, в наше время я готов под ней подписаться. – А про сделать – на мой взгляд, это легче, чем кажется, ведь каждый знает, от чего он получает радость, нужно лишь покопаться в прошлом. Все мы хотя бы раз увлекались чем-то настолько, что забывали сходить в туалет или пропускали время обеда – в такой ситуации дело нас поглощало, и вот именно этот момент и стоит искать, этим и стоит заниматься. Не нужно искать ответы где-то во Вселенной – в некотором смысле, все что нужно есть в нас самих. Вот ты сказал, что пишешь – что ты при этом чувствуешь?

– Ну это от ситуации зависит – если меня что-то волнует, и я хочу об этом написать, то я могу строчить хоть всю ночь напролет. И действительно, вот что странно – утром я не чувствую себя уставшим. Не, я конечно хочу спать, но психологически наоборот, я полон сил благодаря тому, что я сделал! А вот когда надо всякую заказную чушь лепить – то здесь все хуже, я готов даже все свои носки в раковине перестирать, лишь бы этого не делать.

– Ну вот видишь, первый шаг уже сделан – ты нашел то, что нужно. Теперь главное не останавливаться и увеличивать время на занятия, которые приносят радость – и я не только про написание статей, выбирай соответствующие хобби, пробуй что-то новое – и тогда в конце пути ты будешь улыбаться, а не жалеть себя и собственную жизнь.

– Дааа…не знал я чем это интервьюшечка обернется, – ухмыльнулся П. – Я понимаю, что уже поздно, все-таки 2 часа мы тут с вами провели, но меня последний вопрос, можно?

2 часа?? Боже, я думал что и 15 минут не прошло, так был я увлечен этим разговором! Парадоксальный вечер, ничего не скажешь. Но я был рад, что он именно такой.

– Конечно, задавай!, – ответил я.

– Как Вы думаете, а есть все-таки что-то, от чего можно получить радость без усилий? Ведь надо же с чего-то легкого начинать, а то так эту привычку фиг сформируешь! Я статьи писать люблю, конечно, но лень ведь никто не отменял!

– Знаешь, по-моему Михай писал что такое невозможно, но я с ним не согласен. По мне так есть одно занятие, которое принесет тебе радость, хотя и усилий-то особо не нужно.

Я взял театральную паузу, хотя выглядело это скорее так, будто я студент, который на экзамене пытается вынудить преподавателя дать подсказку.

– Помогай другим, – продолжил я.

– Эм…и в чем прикол? – П. был в некотором замешательстве, он явно ожидал не это услышать – может стоило сказать про клубы. – Чем это вдруг поможет мне обрести радость?

– На этот вопрос ответить не могу, Бог его знает…но это удивительные непередаваемые эмоции. Я даже не говорю о том, что надо стать тотальным альтруистом и делать все, что другие просят. Мы все-таки эгоистичные натуры, да и люди часто сами не знают чего хотят, но попробуй сделать хотя бы малые вещи – помоги поднять тяжелую сумку девушке на выходе из метро, или придержи дверь для бабушки, да хоть кинь 10-15 рублей нуждающемуся человеку. Но только не для того, чтобы другим показать свою доброту, а потому, что хочешь! И вот здесь будет парадокс, ведь ты не сделал ровным счетом ничего сложного. Ни-че-го! Но ты понимаешь, что хоть на чуть-чуть, хоть на мизерную капельку ты сделал этот мир лучше, и это заставляет переживать тебя истинную радость, которую невозможно променять, и которую невозможно забыть. И дальше развивайся в этом направлении, помогай все больше, и ты подсядешь на это ощущение. Радость хуже наркотика, хотя именно она делает нашу жизнь лучше.

– Попробуем-с, в метро-то щас попрошаек пруд пруди, вот и проверю Вашу теорию, – подмигнул мне П. – Ладно, поеду я, спасибо большое за разговор, жаль конечно, что написать нельзя – буду выдумать всякую нелепицу, видать.

– Почему нельзя?! – воскликнул я. – Можно, да даже нужно!

Я бы отдал все, чтобы сфотографировать П. в этот момент и повесить фотографию на самое видное место.

– Простите, но вы в своем уме? Да ведь из-за этого ваша карьера, да что там карьера, ваша жизнь может стать насмешкой и подойти под откос, ведь все, что вы сказали, для большинства это… наивность, нелепая фигня и чудачество! Зачем жить с таким клеймом?

– Да пускай, их дело, мне не важны их комментарии, – улыбнулся я.

– Не, ну Вы точно больной. Зачем ж на это идти?? Ради чего??? Развивайте свою жизнь, становитесь лучше, но нафиг ее усложнять-то?

– Перечитай наш диалог на досуге, тогда ты точно это поймешь, – улыбнулся я. – Но если тебе нужна причина…

Забавно, как всего лишь одна фраза может перевернуть мир человека. Вот и П. дал добро на статью, хотя я и не уверен, что он меня понял или хотя бы одобрил мой выбор. Но ничего, жизнь длинная, еще достаточно времени, поэтому надеюсь, он сам к этому придет…а пока хватило и одного небольшого аргумента:

– Знаешь, П….если хотя бы кому-нибудь, неважно кому – бизнесмену, клерку, да хоть бомжу, который найдет еду в обрывке страницы вашего журнала с моим интервью, – неважно какого статуса, пола, возраста или вероисповедания… если хоть одна мысль, любая мысль поможет сделать жизнь этого человека лучше… для меня это высшая награда. И не важно, что скажут остальные потом, я говорю тебе сейчас – оно того стоит!

П. ушел. Мы обменялись с ним телефонами, связь поддерживать не обещали, но договорились, что в случае необходимости обратиться можно. Я зашел в свою, пожалуй, самую нелюбимую станцию метро, хотя внешне, она была одной из самых красивых не только в Москве, но и во всем мире (кажется, я где-то об этом читал, хотя с таким объемом информации уже тяжело отличить придуманные факты от реальных). Мда, внутренние ассоциации куда важнее внешних.

Надев наушники я стал пытаться понять, что же сегодня со мной было. Видимо, мне действительно не хватало друзей, иначе стал бы я говорить такие вещи человеку, которого впервые видел?? Да, конечно я знаю о парадоксе незнакомца, но столь такие вопросы обсуждать с первым встречным…да я бы с другом своим о таком не стал говорить, а уж с репортером-то…это было действительно странно. Но может это и есть поворот, который был необходим мне в жизни. Благодаря нему у меня появился шанс перестать играть по общепринятым правилам и постараться изменить если не сами правила, то как минимум характер игроков. Главное не струсить, но теперь и это сложнее – как-никак, мои мысли теперь общественное достояние. Ситуация патовая, но, как ни странно, мне она приносила истинное удовольствие.

И вот, проезжая столь разнообразные, хотя и чем-то похожие станции, я проматывал случившийся разговор в своей голове десятки или даже сотни раз, вспоминал отдельные фразы…удивительно, но я не волновался за свою репутацию и будущие шутки коллег. Более того, я был бы даже расстроен, если П. напечатал некую другую "стандартную" и "высокоинтеллектуальную" версию нашего диалога. Этим вечером я сделал шаг вперед, и эта статья была жизненно необходима, чтобы его закрепить.

И вот конечная. Я вышел из метро, оглядел столь привычный район и с улыбкой вдохнул свежий (насколько это возможно в мегаполисе) воздух, наслаждаясь каждой его частицей. Сейчас я испытывал то, что так редко мне удавалось испытать в последнее время. Удовольствие, спросите Вы?

Нет, отвечу я.

Радость.

[

Ярмарка

талантов

]

"Shots shots shots-shots shots shots shots…"

Увы, но нет, я не на ночной пафосной тусовке среди толпы моделей. Конечно, выбор композиции Lil Jon  feat. LMFAO "Shots" в качестве мелодии для будильника может показаться кому-то странной идеей, но кранк действительно бодрит. Честно говоря, я до сих пор каждое утро подскакиваю на кровати и секунды 3 зажигаю по полной, ища с закрытыми глазами несуществующий шот, пока сознание не начинает-таки воспринимать действительность. Попахивает мазохисткими наклонностями. Впрочем и садисткими тоже – в конце концов, мои родители не очень счастливы возникающему каждый день в 6:30 утра у них под боком миниклубу. Но зато действенно.

Однако сегодня заря вечеринки произошла уже в 5:45. Не то чтобы я хотел прочувствовать наступившее наконец лето по полной, хотя отказываться от такой идеи было бы крайне не разумно. Но именно это я и сделал, поступив сразу после окончания ВУЗа на работу. Многие мои однокурсники либо начали работать еще за год до окончания университета, приговорив себя к заключению в одном заведении еще до окончания другого, тогда как остальная часть предпочла откинуться по максимуму, переждать последнее в их жизни свободное лето и уж только затем, ближе к осени, продать себя в рабство. Я же оказался где-то посерединке. Впрочем, меня это мало смущало. Я смутно представлял себе целое лето без дела, и мне уже хотелось бы какого-то движения, посему пойти на работу для меня был скорее позитивный и осмысленный шаг, нежели потерей всех своих инвестиций на Уолл-стрит. В конце концов, чем раньше я на нее пойду, тем раньше…

Почему же я встал на 45 минут раньше? ВУЗ был конечно не близок, за что родители частенько меня укоряли, но работу я выбрал и того дальше – на противоположном конце Москвы. Теперь мне стало казаться, что папа во истину считает меня последним дебилом и уже не так уверен в своей счастливой и беззаботной старости (по крайней мере с материальной точки зрения точно).

А я же был благодарен судьбе и за такую возможность. В конце концов, рынок для еще "зеленых" HR работников сейчас демонстрировал не очень-то приятное положение (частично из-за моих однокурсников, занявших часть позиций еще год тому назад), поэтому найти работу было не так уж просто. Меня мало интересовали российские компании, так как я не был уверен в том, что я смогу научиться в них чему-то действительно полезному. Да и возможность уехать за границу я все еще рассматривал в своих долгосрочных планах.

Вот так с подобными рассуждениями я и попал в небольшую международную компанию, оказывающую услуги в области бухгалтерского учета, налогов, документооборота и прочих созвучных услуг, о содержании которых я имел столь ясное сомнение, сколько яркий свет излучают черные дыры в космическом пространстве. Звучит, конечно, не очень перспективно, однако еще год назад этой компании не было в России, а сегодня она уже занимает 9 место на этом рынке, и темпы ее роста в этом году не перестают удивлять. Если тенденция продолжится, то эта компания займет 5 место на рынке уже в этом году, а к концу следующего войдет в топ-3. Вот это перспективы!

Причины ее успеха? Их не знает никто. Точнее все делают вид, что знают, и строят многочисленные догадки, начиная от крутых профессионалов и заканчивая прекрасным расположением офиса. Наверняка кто-то из угадаек попал-таки в яблочко, в конце концов в лотерею же тоже кто-то выигрывает, не так ли? Но я-то знаю, что главное в бизнесе – команда, как ни крути. И раз компания демонстрирует такие успехи, то немалая доля участия в этом принадлежит и HR-службе. Смекаете, о чем я?

И вот я уже захожу в неплохо оформленный бизнес-центр "River City".

Хотя от первой работы, признаться, я ожидал чуть большего блеска. Невысокие кирпичные изваяния немного давили своей солидностью, куда ближе по натуре мне были "невесомые" стеклянные башни. С другой стороны, близлежащая набережная с периодически проплывающими катерами и аквабайками придавала этому месту какое-то умиротворение и некую расслабленность, чего так не хватало многим бизнес-центрам в центре города. В этих местах всегда казалось, что люди постоянно опаздывают на поезд под названием "Жизнь", за что готовы бежать даже друг по другу, если вдруг так разложат карты. Правда бегут они почему-то всегда в ином направлении. Ну да ладно. Взвесив все "за" и "против" я решил, что пока сойдет и так. Ну, с Богом! Громкий выдох, и вот я уже внутри.

На мое удивление меня уже ждали. Я даже не успел толком оглядеться в общем холле, как уже ехал в не очень-то просторном лифте на 3 этаж к своему новому начальству. Встретила меня милая девушка Юля. Она так сильно мне улыбалась, что я сначала подумал, что где-то за ушами лицо ей скрепили степлером. Нет, ну правда, невозможно столько улыбаться, да еще так широко, это же лицо не выдержит и точно где-нибудь да треснет. Впрочем, улыбка была очень даже искренней и настоящей, о чем говорили многочисленные морщинки у ее глаз (спасибо, Кэлу Лайтману – любовь к сериалами все же не прошла даром!).

Приехав на нужный этаж меня первым делом завели к начальнику HR-службы. Им оказался радушный мужичок лет 40. Он был очень говорливым, и при этом настолько энергичным, что даже когда он сидел на стуле, то казалось, что он немного подпрыгивал от возбуждения. Или не казалось…так или иначе, его характер пришелся мне крайне по душе, с таким человеком и работу не страшно делать, да и на отстраненные темы поболтать наверняка приятно. Хотя это мне еще только предстояло узнать.

Просидев у него в офисе минут 30 я узнал достаточно много интересного об отделе, где я буду теперь работать. По крайней мере о коллективе – выходя из офиса своего нового босса у меня было ощущение, что я со всеми своими теперишними коллегами знаком еще с пеленок, что было несколько странно. Сложилось ощущение, что я своих давнишних друзей знаю и того меньше. Да что там друзей – мама с папой и то казались незнакомыми варварами по сравнению с описанием мою будущую команду.

После у нас прошла экскурсия по отделу, где мне представили каждого сотрудника отдельно. Всего их было 9 (не включая меня). При этом в каждом мини диалоге мне обязательно рассказывали не только имя человека, что, как мне казалось, на данном этапе и есть основная и единственная нужная информация (все остальное уже по-моему сказал начальник). Напротив, в рамках каждого знакомства происходила также минипрезентация основных талантов сидящего напротив меня сотрудника и его сильных сторон. Ни слова о слабых, к слову, но с этим я был вполне согласен – не стоит обижать людей, тем более при их первом знакомстве с новым членом команды. Придет время, и я сам все узнаю – кто ленив, кто поверхностен, а кто злобный необщительный бука.

По окончанию знакомства я ожидал, что мне выдадут компьютер и дадут мое первое задание, благодаря чему уровень моего воодушевления можно было бы измерить разве что дальностью полета ракет в космос. Впрочем, я не был уверен, что даже "Вояджер-1" и "Вояджер-2" могли бы здесь составить конкуренцию на текущий момент, столь сильно я хотел приступить к делу.

Однако, как я узнал буквально в следующие несколько секунд, до следующего моего задания пройдет минимум неделя. А может и больше, если то, что я увижу в течение этой недели мне не придется по душе. То есть если я предпочту уволиться, а не оставаться в этой компани.

Невольно я стал задумываться, не поэтому ли здесь всего работает 10 человек и секретарь – быть может, не все выдерживают эту 1 неделю…кто знает, вдруг у них по средам тут традиционный бэйсджампинг с Останкинской телебашни – знаете ли, такое не каждый переживет даже с точки зрения сухой статистики!

Хотя, наверное, было бы странно не выдержать свое первое созерцание, только если от скуки. Да-да, именно этим мне и предстояло заниматься первую неделю – я буду находиться несколько часов с каждым из сотрудников, что должно было помочь мне не только лучше узнать коллектив, но и особенности работы отдела, что в последствие позволит мне решить, хочу ли я оставаться в данной компании или нет. Мне всячески рекомендовали задавать все имеющиеся у меня вопросы и не бояться отвлечь остальных работников от их дел. В конце концов, новые люди приходят не так часто (теория с бэйсджампингом окончательно отпадает), поэтому сотрудники готовы немного замедлить темп работы и отвечать на самые глупые мои вопросы. Даже на те из них, что касались месторасположения туалета. К счастью, он был совсем недалеко.

Итак, мой первый день (точнее его остатки, благо после всех прошедших процедур на часах ярко горели 13:37) мне предстояло провести с одним сотрудником, а каждый из 4 последующих – с двумя. Всего – 9, незатейливая математика. И жертвой моих первых вопросительных атак становится…где же голос Майкла Баффера, эх…в общем барабанная дробь, крики, стоны, все дела…

Самуил.

Уж не знаю, в честь кого его назвали родители. Быть может, все упиралось в Маршака. Мне пришел еще на память Самосуд…ха-ха, очень смешно. Нет, сам процесс линчевания вряд ли назывался Самуилом, а вот дирижер Самосуд Самуил Абрамович вполне мог послужить вдохновением для родителей моего новоиспеченного коллеги. Конечно, есть еще архангел и пророк, но я предпочитал не думать о столько высокой религиозности его семьи – в конце концов, я бы скорее отнес себя к атеистам, поэтому находиться в обществе религиозного человека в течение порядка 4 часов мне было бы немного некомфортно.

Самуил отвечал за обработку только поступивших анкет, их сортировку, отбраковку и направлению "выживших" менеджерам конкретных подразделений для последующего отбора. На удивление, в этой компании не было собеседований с HR, что, вероятно, и объясняло наличие столь небольшого количества сотрудников, сопряженных со столь большим успехом компании в выборе кадров. В чем же взаимосвязь между этими двумя фактами мне предстояло еще только узнать. Надеюсь, именно сегодня.

– Привет! – издалека завидев меня крикнул Самуил. Несмотря на то, что мы уже виделись. А впрочем-то не важно, уж лучше так, чем полнейший пофигизм и игнорирование. Самуил оказался брюнетом крепкого телосложения, где-то 182 сантиметров роста с маленькими глазами. Были ли они действительно маленькими, или же он так щурился, сказать было сложно, но их расположение, величина и огроменная "искрина", я бы так сказал, делали его взгляд необычно хитрым. Если бы я и доверил ему присматривать за своими вещами на пляже пока я купаюсь, то я бы точно постоянно пялился на берег. Еще бы и бинокль прихватил. Ну или бы тупо плавал на мелководье с постоянным погружением разве что коленок.

– Ну что, готов к освоению первого этапа нашей любимой профессии специалиста по подбору кадров?, – разбудил меня он от моих размышлений.

«А у меня есть выбор?», хотел было я произнести, но вслух ответил другое.

–Естественно! Готов из мозга отсосать все твои знания в мгновения ока!.

Буквально в следующую секунду я осознал, что шутка, пожалуй, была сколь неудачной, столь и в ненужную сторону двусмысленной. Собственно, она была неудачной потому, что была двусмысленной. Однако Самуил лишь ободряюще улыбнулся и не подавая виду начал свой поучительный рассказ.

– Итак, боец, тогда приступим к нашему обучающему процессу! Как ты понимаешь, все начинается именно здесь. Обсуждение потребностей отделов, поиск потенциальных девчонок (здесь он подмигнул, при том так откровенно, насколько ему позволяла величина его глаз) и ребят, а также поступление новых кадров – все происходит в рамках системы, что сейчас ты видишь на экране. Со всем порядком нашей работы ты будешь знакомиться поэтапно в течение следующих дней, сегодня же ты узнаешь 2 основополагающих процесса – как формируются запросы отделов и как у нас происходит отбор потенциальных кандидатов. На данном этапе есть вопросы?

– Нет, сэр!

– Ахах, да ты забавен. Ну что ж, тогда давай начнем со следующего вопроса. Ты уже наверняка увидел какие-то особенности в нашем отборе, когда сам его и проходил. Есть мысли?

– Ну…отсутствие собеседования с HR, пожалуй…, —промычал я это, конечно, не очень уверенно. В конце концов, прослыть полнейшим тупицей в первый же рабочий день мне тоже не очень-то улыбалось. Но, судя по всему, попал я в точку, ибо Самуил расцвел и чуть ли не подпрыгнул от этого ответа. Может у них эта движуха общая, и я тоже скоро буду затылком чуть ли не о потолок биться при малейшем экстазе…?

– Десяточка!, – тем временем едва не крикнул Самуил. —Да, это наше основное отличие от стандартной процедуры. Мы курируем процесс отбора, однако активное участие в нем не принимаем. Почему – я скажу чуть позже, а пока – посмотри внимательно на эту анкету. Ты и сам ее не так уж давно заполнял, правда? Скажи, что тебе показалось странным или необычным при ее заполнении? Не торопись, изучай ее внимательно так долго, как тебе потребуется.

В целом анкета была до боли стандартной. Фамилия, имя и отчество, места прошлой работы и учебы, небольшие вопросы касательно предыдущих успехов и неудач, а также их деталях (включая процесс их достижения или преодоления), ну и, наконец, информация о внерабочих активностях. Однако в этой анкете действительно была крайне странная графа, которая ввела меня в ступор минут так на 15 в момент моего заполнения этой анкеты пару месяцев назад.

Графа эта называлась "Таланты" и выглядела следующим образом. Она состояла из двух частей. В первой из них, присутствовало пять пустых строчек, над которыми жирными буквами было написано следующее.

"Пожалуйста, укажите ниже ваши основные 5 талантов, которыми вы обладаете. Данные таланты могут как относиться, так и не относиться к рабочей сфере. Мы очень просим вас указать те таланты, которыми вы действительно обладаете. Не бойтесь писать правду – один человек указал в числе своих талантов поедание супа через нос. Надеюсь, вам выпадет честь познакомиться с нашим креативным директором Александром!"

Пример был, конечно, странный, и может даже для кого сомнительный, но в отношении меня еще тогда он действительно выполнил свою роль. При заполнении данной секции я указал абсолютно разные таланты, которые включали в себя следующие.

Запоминание деталей (например, я даже спросонья могу на память назвать часть числа пи – "3,14159265358979323846264338327950" – и поверьте, я не останавливаюсь на достигнутом;

Бег на руках;

Создание лебедей из обычных канцелярских скрепок (не спрашивайте, секрет все равно не расскажу).

Вторая же секция содержала в себе длинный перечень всевозможных навыков и талантов человека. Среди них попадались как вполне объяснимые стандартной логикой (по крайней мере теоретически), например "слепая печать" или "быстрая брошюровка бумаг". В то же время, бывали и крайне странные запросы, по типу "прыжок 1 метр в высоту (с места)", "громкий голос" и даже "умение проводить зарядку". Конечно, никто не знает, что может пригодиться на работе, но сравнительная ценность бухгалтера, умеющего проводить зарядку в огромнейших масштабах, со стандартным работником бухгалтерии плохо стыковалась в моих извилинах.

В то же время, в рамках этой секции заполняющего просили отметить те из талантов, которыми он обладает. Ограничений здесь не существовало – вы могли отметить как все из представленного списка, так и ни одного. Все – в ваших руках. Или генофонде. Или хобби. Сложно предоставить единственно важный фактор с учетом разнообразия пунктов сего списка, задумываюсь я.

– Таланты, – будто со стороны прозвучал мой ответ. – Я не видел ничего подобного в остальных компаниях, и эта секция доставила мне множество хлопот. Сразу так и не скажешь, подпрыгну ли я на метр или нет, —произнес я, улыбаясь. Про себя я также отметил, что с момента моего заполнения анкеты перечень данных талантов изменился – часть из тех, что я запомнил, покинули сей список, а на их смену пришла новая порция в большей или меньшей степени креативных мыслей от таинственных создателей этого документа.

– Тааак, отлично, – Самуилу явно доставляло удовольствие это мини интервью. – И как ты думаешь, для чего существует эта часть анкеты?

Я не стал затягивать процесс и сразу же ответил.

–Ну…наверное, вы хотите таким образом узнать кандидатов получше. Возможно, что у вас хорошая внерабочая активная деятельность, которую люди с теми или иными талантами могли бы разнообразить?

– Неплохо, в этом, безусловно, есть доля истины. Но давай подумаем вот о чем – как составляется данный список? Кем и, главное, для кого он составляется, м? Что думаешь?

– Что же. Я вижу, что некоторые таланты относятся к рабочей деятельности. Эта часть, я полагаю, составляется непосредственными рабочими исходя из того, какие навыки могли бы помочь в выполнении того или иного задания, – при ответе я внимательно изучал предоставленный мне список, но краем глаза я успел заметить, что Самуил удовлетворительно кивнул.

– Что касается остальных, то я не вижу, как они прямо соотносятся с работой, поэтому полагаю, что их составляете вы или же специальный отдел, отвечающей за внутренние мероприятия. Ну и, наверное, руководство компании также прикладывает руку к тем или иным талантам, хотя, признаться, в этом списке я не вижу ничего такого, что мог бы написать ваш генеральный…

– Очень даже хороший ответ, признаюсь!, – опять чуть ли не прокричал Самуил. Боже, как остальные еще продолжают работать при таком шуме? – Однако не все так прозорливы – один из потенциальных новичков мне как-то ответил, что это – наш способ постебаться над остальными и как-то разнообразить наш скучный день. Что ж, надо ли говорить, что у нас он надолго не задержался.

Последовала таинственная улыбка, от чего у меня сжалось все, что только потенциально может в теле сжаться, а мощности процессу выделения пота в этот момент позавидовал бы даже…хотя нет, кто вообще может этому завидовать!

– Ну да ладно, я так понимаю, что тебе не терпится узнать правильный ответ, поэтому давай я расскажу, как в действительности формируется эта секция и для чего она у нас существует, – продолжил мой коллега.

Он повернул компьютер в мою сторону и зашел в какую-то внутреннюю систему. Система называлась "Ярмарка талантов" и выглядела как большая таблица, где был отмечен конкретный департамент, его запрос на, как я успел уже увидеть, тот или иной талант, цель, для которой талант нужен, а также контактное лицо для различных уточнений. Ждем комментариев…

– Итак, здесь ты видишь достаточно простую в оформлении систему. Название простое, мы так ее и называем в неформальных обсуждениях – "Ярмарка талантов", или же просто "Ярмарка". Как ты наверняка успел отметить, эта система внутренних запросов. Запросов от различных структурных подразделений в наш адрес, HR-службу. В ней присутствуют различные департаменты, которые на периодической основе информируют нас о новых позициях, которые бы они хотели у себя заполнить – этот вопрос заблаговременно обсуждается с руководством. Помимо этого они также указывают различные таланты, которые бы хотели увидеть у своих новых коллег. При этом, дабы избежать возможного прикола, а также чтобы более корректно его оценить и сформулировать, напротив каждого таланта они указывают причину, по которой он им требуется.

Потыкав на несколько запросов, что приводило к появлению нового окна с более обширной информацией, Самуил повернулся ко мне со следующим вопросом.

–Какой вывод на основе этой новой информации мы можем сделать?

– Что весь список составлен начальниками конкретных департаментов?

– Почти, но все же не совсем. Начальники не могут знать всех тонкостей работы. Иначе бы у них не оставалось времени на то, чтобы быть начальниками, не так ли? Поэтому, как правило, решается все это вместе на уровне отделов, после чего идет выше на уровень департамента для целей подтверждения. И уже после одобрения информация спускается и до нас.

– Так, подожди!, – прервал я Самуила. – И больше никто не прикладывает к этому списку руку? Ни вы, ни там отдел дизайна или отдел там каких-нибудь внутренних развлечений?!

– Ахах, хотел бы я поработать в таком отделе! – смеясь ответил Самуил. – На самом деле нет, мы ничего такого не добавляем. Только если нам самим нужен тот или иной талант.

– И вы просто так пропускаете какие-то безбашенные запросы? Но это же ведь странно. Я почти уверен, что кто-то просто прикольнулся как минимум в процентах 30 из случаев. И это я еще консервативен!

– Это вряд ли, хотя, понимаю, поверить в это сложно. Я сам был так же скептичен, когда сюда пришел. Ну что ж, давай проверим, дабы пробить эту стену недоверия и убедиться лишний раз в работе сей системы. Выбирай талант из списка!

– Прыжок на метр в высоту!, – не задумываясь пальнул я как из пушки. В конце концов, зачем консультантам нужны баскетболисты кроме как шутки ради? Хотя помнится, что кто-то мне рассказывал, как у них в отделе стояло баскетбольное кольцо…правда, оно было игрушечным и человеческого роста, так что вполне быть может кто-то пошел дальше в организации своего досуга.

– Ок, вбиваем в поиск…вот оно! Запрос, судя по всему, пришел из архивного отдела. Тааак, да, точно, прыжок на метр с места. Причина – архив находится в маленьком помещении с высокими потолками. Таким образом, многие документы пылятся на верхних полках. В силу ограниченности пространства бегать со стремянкой там – занятие, приносящее сомнительное удовольствие, посему куда проще достать необходимые документы с места. Процесс, конечно, необычный, но с прыжком в один метр с места не должен составить существенного труда. К слову они действительно нашли экс-воллейболиста, что несказанно помогло им ускорить работу по предоставлению всех данных.

Здесь я вошел в небольшой ступор.

–Эм…так, ладно, предположим, дайте-ка я еще поищу. Вот, отличный пример, который наверняка скорее розыгрыш, чем правда. Зачем вам нужен человек, который может перекричать звучание огромного мотора? Он что, будет всех оповещать об окончании рабочего дня?

Возникла также мысль о пожарной тревоге, но брать человека для этих целей с учетом количества и вероятности пожаров был бы уж совсем дурдом. Нет, тогда я не останусь!

– Секунду…так, запрос от нового отдела строительной экспертизы. Все дело в том, что часто их специалист выезжает на место стройки, при том осмотр происходит в процессе выполнения работ. На многие возникшие вопросы гораздо лучше получить ответ на этом же этапе, а не посылать отдельный формуляр клиенту, так как срок получения ответа может довольно сильно затянуться. Поэтому, человеку, способному донести вопрос, требующий лишь мотание головой в вертикальной или горизонтальной плоскости, до представителей клиента несмотря на окружающие его шумовые волны, куда проще быстрее выполнить сбор данных и, соответственно, начать конкретную работу.

Произнося это Самуил широко улыбался. Видать и к нему незаметно подкрался таинственный ниндзя со степлером…в любом случае, на этом шаге я решил закончить изучение примеров.

– Понятно…интересный у вас подход. И что, он помогает выбрать хорошие для вас кадры? А что делать, коль человек не компетентен, но у него есть нужный вам талант?

– Все это уже решает департамент или, точнее, конкретный отдел. В конце концов, им самим виднее, кто нужен им сейчас, и сколь огромный вес в этом потенциальном человеке займет запрашиваемый ими талант. У них уже есть тесты и задания для оценки профессиональных данных. К слову, они также часто посылают некоторые из них с анкетой вместе. После чего они отсеивают самых неподходящих, проводят дополнительные тесты, а с лучшими уже встречаются тет-а-тет. Между прочим, это здорово экономит время, как их, так и наше с тобой тоже.

– А что же делать, если запрашиваемый талант есть у человека, который идет в другой отдел? И что делать, если в другой отдел он не попал – вы обязательно предложите ему отдел с соответствующим запросом?

– Не совсем. Тогда процесс идет также, как обычно. В случае приема на работу мы уведомляем соответствующий отдел о том, что человек с необходимым им талантом вышел на работу, но только в другое подразделение компании. Далее все зависит от таланта. Где-то он требуется на повседневной основе, в связи с чем отдел продолжает свои поиски на рынке кадров. Если же какой-то навык требуется лишь время от времени, то сами отделы, а также новый талантливый сотрудник одного из них, могут договориться об использовании необходимого таланта на периодической основе. Решать этот вопрос предстоит уже только им, мы даже не участвуем в процессе.

– А как же последующие оценки персонала? Как учесть тот факт, что он будет работать не на 1, а, получается, порой на 2 отдела сразу?

– Не торопи кобылку, друг! Об этом тебе уже расскажет Катя. По-моему, ваше времяпрепровождение запланировано на среду в первой половине дня, – улыбнулся Самуил. – Ну а пока я вижу, что время уже близится к концу трудового дня, сейчас уже без 3 минут как 6. Так скажи мне, в завершение нашего разговора, как ты думаешь, для чего нужна эта "Ярмарка талантов"?

– Хм…для поиска людей, кто мог бы сделать жизнь конкретного отдела проще?

Мне показалось, что сей ответ достаточно точнехонько суммирует весь пройденный сегодня материал.

– И да, и нет. На самом деле цель этой системы – найти того, кто нам действительно необходим. Конечно, ты часто можешь видеть забавные таланты, указанные в той или иной анкете. Но дело ведь не только в этом. Сам процесс формирования запроса вынуждает отделы обсуждать их текущие процессы, поднять вопрос о том, не стоит ли их менять, а если стоит, то как это осуществить и кто для этого им нужен. Что это означает?

– Эээ…еще одно собрание?

– Безусловно, но не только это! По сути, это означает, что все сотрудники отдела участвуют в развитии отдельного отдела и компании как таковой, что немаловажно, как с позиции организации процессов, так и с точки зрения корпоративного духа команды каждой структурной единицы. Но этот процесс, конечно же, сложнее, чем я объясняю. В детали не вдаюсь, так как эту тему ты также затронешь более подробно ближе к концу недели. Итак, еще раз, для чего нужна эта система?

– Косвенно – чтобы помочь отделам определить их будущее, и прямо для того, чтобы найти конкретных исполнителей, кто это будущее поможет им построить, – ну сейчас уж точно я оказался прав!

– Ха, точнее и не скажешь. Отлично! Ну что ж, поздравляю тебя с прошедшим днем. Также держи вот эту небольшую брошюру – как видишь, в ней мало текста и множество картинок, что помогут тебе интуитивно еще раз понять и осмыслить действующий у нас процесс поиска талантов.

Именно талантов, а не кадров. Сам факт использования данного термина вместо вездесущих "кадры" и "работник" уже оказывал приятное воздействие на меня. По мне так он был более личный что ли, в отличие от остальных дефиниций, готовых к расположению где-то между "основными средствами" и "запасами" в отчетности компаний.

– Надеюсь, было познавательно?, – продолжил Самуил.

– Очень, большое вам спасибо, что так подробно все разъяснили!

– Разъяснил, давай на ты, – поправил меня с улыбкой мой коллега. – Ну что ж, тогда давай, до завтра. Впереди тебя ждет немало удивительных открытий, уж поверь.

– Я в этом даже не сомневаюсь! Спасибо еще раз, приятного ва…тебе вечера!

– Тебе того же!

На том и попрощались.

И вот я вышел с нового места своей работы, держа в руках брошюру с кратким изложением пройденного сегодня материала. Вдыхая чистейший воздух Химкинского водохранилища и близлежащего Тушинского парка я медленно шел по набережной, пытаясь осмыслить происходящее.

Конечно, я ожидал, что процесс отбора персонала в этой компании будет достаточно оригинальным. Более того, я на это даже надеялся. Во многом я испытал этот процесс на себе еще до сегодняшнего дня. Но все же на тот момент я плохо понимал смысл происходящего. Да и то описание, что я сегодня уяснил, разительно отличалось от того, что мне вбивали в голову не меньше 5 лет, быть может даже больше. Я слышал голоса своих учителей, попсовых блоггеров и модных журналистов. Уверен, побудь хоть кто-нибудь из них сегодня близ меня, они бы осмеяли этот процесс до атомов, а то и куда более маленьких частиц в нашем мире.

И все же я почувствовал всю пользу столь необычного подхода. Не просто в качестве теории, но в качестве практически действующей системы, частью которой я стал буквально 9 часов назад. Ведь в этом что-то есть.

Количество странных интервью, где я побывал за столь короткий промежуток моей трудовой карьеры (точнее до ее начала), не посчитать даже с моей хорошей памятью. Число пи дается куда проще. Огромное количество стандартных разговоров с HR-службой, где была моя проверка разве что на адекватность. Потом несколько встреч с тем или иным сотрудником отдела, каждая из которых длилась минут так 60, а то и все полтора часа. И после выяснение того, что я не очень-то похож на человека, которого они ищут, хотя уже в совокупности на меня был потрачен как минимум рабочий день, быть может даже два. И все впустую.

Конечно, здесь я пока не увидел весь процесс, но мне уже понравилась идея. Здесь люди явно знают, кого ищут, и тратят время лишь на тех, кто с высокой долей вероятности подходит их отделу. Безусловно, не все пройдут сквозь сито необходимого отбора, но в сравнении с бесцельными скитаниями остальных компаний, в этой шансы найти достойного кандидата гораздо выше, чем в среднем по больнице.

"Ярмарка талантов". Забавно, идея так проста, хоть и не тривиальна, а пользуются ей лишь единицы. Но кто знает, быть может это скоро станет новой модой. В конце концов, ведь мы, сотрудники, – не часть компании. Мы – она сама. И коль скоро вряд ли кто-либо из нас заинтересован в формировании себя из мышц, суставов, органов и иных частей довольно-таки сомнительного происхождения, то почему же руководство компании должно хотеть того же для нее?

Ответ мне не известен. Быть может, человеческая глупость или невнимательность к деталям…

Но знаете, уж лучше ответ на этот вопрос я так и не узнаю до скончания веков. Почему? Нет, не потому, что этот ответ я знать и не хочу. Я крайне любопытен, между прочим. Но знать ответ на сей вопрос желания у меня нет лишь потому, что верю – в моей компании нет и не должно быть подобного вопроса.

На этом мои мысли обрывались…остались лишь солнца свет, да шум волнистого прибоя в Химках. Эх, как оказалось мало нужно для счастья новоиспеченному сотруднику HR!

[Прощальная речь

CEO

]

Полный зал. Кто-то светился от счастья, у кого-то подобно горным водопадам лились слезы, но, на удивление, никто не оставался равнодушным. В конце концов, сегодня был последний день CEO, намечена его прощальная речь. А что потом? Банкет, конечно же, куда уж без него.

И вот наконец-то на сцену вышел ведущий и под громкие овации начал свою безостановочную словно пулемет Максим речь, воспевая CEO диферамбы

– Спасибо вам за все, что вы сделали за последние почти 18 лет. Это была длительная и усердная работа, за время которой не только компания в целом стала лидером рынка, оставив позади конкурентов, но и каждый из нас смог найти себя и место в созданной команде. Без вас этого бы просто не случилось, и…

– Простите, что перебиваю, —ответил CEO, —но как вы думаете, сколько времени в моих сутках? Что улыбаетесь, вопрос быть может и глуповат, но давайте все же на него ответим – 24, как и у всех сидящих в зале. Вы знаете, сколько у нас с вами клиентов? Я вам подскажу – более 2000. А количество реализуемых товаров, которые сначала собираются на наших заводах, затем хранятся на складах нашей компании, а затем отгружаются нашим транспортом клиентам? Около 135000 в месяц.

CEO тяжело вздохнул, и продолжал.

– Вы верно спрашиваете сейчас себя, зачем я все это говорю? Но лишь затем, чтобы дать вам понять – один человек, пусть даже он глава компании, не решает все. У меня нет столько времени, чтобы согласовывать на повседневной основе 2000 контрактов, производить более 4000 товаров и везти их нашим клиентам. Это общая заслуга, каждого, кто сейчас сидит в зале, и уж точно не только моя. Знаете, я тысячу раз слышал, как в честь одних CEO сочиняли гимны, тогда как других готовы были похоронить едва ли не заживо, если бы только они уже не были на Бермудах. И, конечно же, я постоянно слышу возгласы, как мало сейчас талантливейших управленцев, ведь управлять людьми – это крайне сложная задача, и лишь единицы могут править бал из тысячи сотрудников без остановки. Но ответьте мне, неужели стать талантливы инженером куда проще? А маркетологом, дизайнером, аналитиком? Вот прямо таким, чтобы от его работы дух захватывало? А? Вряд ли, я бы не смог. Но может быть все дело не в должности, а в статусе профессии? Все мы настолько идеализируем эту позицию в компании, даем этой позиции такие бонусы и зарплаты и ассоциируем с таким престижем, что у действительно талантливых людей не так уж и велики шансы добраться до верха, но куда как более вероятно достичь успеха экстравертам и мастерам новых знакомств с их таинственными подковерными играми и интригами.

CEO сделал паузу в стиле Большого театра, молча оглядел весь зал и

произнес последние несколько фраз.

– И знаете, я хочу сказать только одно – эти без 16 дней 18 лет я просто выполнял свою функцию. Я делал то, что у меня получается лучше всего, равно как и каждый из вас, и вместе мы достигли успеха. Моя работа, как и ваша – это играть свою роль в процессе, помогая остальным играть свою, и тем самым доводя процесс до идеального исполнения. Но, пожалуйста, не идеализируйте профессию CEO, не надо, ведь тогда мы все ослепнем, и если нас сей новоиспеченный лидер поведет не туда, то даже факел что светит ярче Солнца не сможет нас вернуть на верный путь. CEO – не королевский пьедестал, он – один из вас, и ему нужна ваша помощь. И если все мы будем в это верить, то может быть тогда появится гораздо больше талантливых управленцев. По крайней мере не многим меньшем, чем и инженеров.

На этом он повернулся и медленно вышел из зала, даже не оставшись на банкет. К слову, лишь для немногих не стало неожиданностью, что проводя в офисе по 90 часов в неделю ушедший глава компании получал едва ли в раза 3 больше самого высокооплачиваемого специалиста.

И вот, люди ходят от стола к столу. Кто-то светится от счастья, у кого-то подобно горным водопадам льются слезы, но, на удивление, никто не остается равнодушным. И лишь одна мысль гудит в голове – а правда, в чем разница между CEO и инженером?

[Ночь]

Глаза. Они открылись сами собой, без чьего-либо приказа или указания. Первые две секунды она не могла понять причины. Но вот рука скользнула на соседнюю подушку и ответ пришел сам собой.

Пустота.

Она огляделась, но в темноте не увидела ничего, кроме ярко зеленых цифр. 2:43. И почему глаза не открываются тогда, когда уже привыкли к темноте. Но ей не нужно было видеть, чтобы понять, где сейчас он.

Балкон.

Она тихо встала с кровати и на цыпочках начала красться к нему. И пусть вслепую поход был не прост и напоминал приключение. Ведь ей предстояло подобно ниндзе проскользнуть через всю спальню, в обход кровати, затем по длинному коридору к кухне и, обойдя металлический кухонный стол, занимавший чуть ли не все пространство этой маленькой импровизированной столовой, наконец добраться до пункта назначения. Но у нее ушло лишь 18 секунд. Она считала. Как и всегда.

Она подошла к нему со спины. Он, как обычно, стоял у открытого окна подобно статуе. Ни одного лишнего движения. Казалось, он был из камня. Пусть и дышал. Рядом с ним лежал его iPod, из которого доносились слабые звуки красивой мелодии. Не узнать ее было невозможно. Marvin Gaye. Ain't no mountain high enough. Их песня. И эта мысль разливала по ее телу жар сильнее, чем стакан крепчайшего виски. Хотя влияние на способность мыслить было ничем не хуже.

Она стояла так несколько минут. А может быть час. Она не считала. Только наблюдала. Наблюдала то, на что готова была смотреть вечность. Точнее, на кого.

А он? Так и не шелохнулся. Только произнес:

– Прости. Тебе опять не спится из-за меня.

Ответа не было. Да он и не требовался. Ни ей. Ни ему.

– Ты снова тут…как-будто часовой, охраняющий мой сон…

Он улыбнулся. Она это чувствовала.

– Как-будто, – ответил он.

– О чем ты думаешь, милый? Каждую ночь…, – она не закончила фразу.

– Ни о чем, – и это была не отговорка, но искренний ответ.

Она подошла и обняла его сзади.

– Но что-то же должно быть…, —промолвила она.

Он глубоко вздохнул, задержал дыхание и повернул голову налево, продолжая смотреть в бесконечность темного неба. Она обожала такие мгновения. Не потому, что сами по себе они были наполнены эстетикой. Равно как она не ожидала услышать какую-либо мудрость.

Лучше.

Сейчас она услышит излияние души. И от этой победы ее сердце трепетало чаще, чем крылья птенца, пытающегося взлететь в своей первой в жизни попытке.

– Ночь – это магия, – наконец начал он. Она узнала голос, но не узнала человека. И это вызывало в ней двойственные ощущения страха и любопытства.

– Именно в ней мы познаем жизнь. Утро, кофе, пробки, работа, бары – вот, что люди считают своей жизнью. Своим опытом. Своим достоянием. Но мало кто понимает, что именно ночью все мы находим себя. Находим того, кого не можем найти днем.

Он так и не оторвал свой взгляд от ночных огней звезд и мерцания Млечного пути. Ни на секунду.

– В это время суток мы забываем обо всем. Мы не планируем будущее, хотя может в какой-то степени анализируем прошлое. Но происходит главное – мы растворяемся в этой Вселенной. В этот момент мы чувствуем, что есть что-то значительно большее, чем мы. А себя ощущаем даже не песчинкой в этом лучшем произведении искусства. Атом. И то вряд ли.

Он закрыл глаза, будто пытаясь найти ответ внутри себя.

– И знаешь…это не расстраивает. Удивительно, но это приносит эйфорию! Днем люди считают лайки в соцсетях, жаждут быть услышанными, ищут восхвалений. Но ночью этого нет. Ночью мы просто рады и нам не нужны фанфары. Мы рады от самого понимания того, что мы – часть чего-то большего, чем наша жизнь. Часть мироздания.

Он снова открыл глаза и с новой искрой и жаждой стал рассматривать каждую деталь ночного неба.

– Лучшие мысли всегда приходят ночью. Также, как и лучшие решения. Все потому, что мозг расслаблен? Нет. Просто в этот момент нам открывают Врата во Вселенскую библиотеку мудрости и знаний. В эти драгоценные часы мы можем пройти мимо книжних полок с воспоминаниями, выводами, переживаниями и заключениями других людей, что уже жили, живут с нами или еще только будут жить. Мы можем увидеть произведения искусства, что пока не созданы, и уже на следующий день сотворить увиденную нами картинку. Превратить ее в реальность. А затем и в историю. Ночью мы знаем все.

Она взяла его за руку. Но не сказала ни слова. Лишь отвела взгляд в ту точку, куда смотрел он. Она была готова пойти куда угодно с ним. Он был готов пойти куда угодно с ней. В этот раз – мимо книжных полок Вселенской библиотеки. В поисках той картинки, которую уже завтра они начнут превращать в историю. Вместе.

Ведь он был прав.

Ночь – это магия.

[Мысли перед сном]

Темнота…

Быть может и правда, что от любви до ненависти – 1 шаг?

Я помню, как в детстве вжимался в кровать и окутывал себя одеялом будто коконом, надеясь, что если какому монстру судьба и указала на место под моей кроватью, то через одеяло его острые клыки и заточенные когти никогда не смогут до меня добраться. Не потому, что он их не наточил или не готовился к этому событию все время своего существования. Но мрак, что своей густотой скрывает его от моего взора, точно так же не даст ему сорвать хлопковую броню с моего тела.

А сейчас? Темнота – это мой лучший друг, которого я жду каждый день с замиранием сердца. В поисках идей и умиротворения. И даже днем я не могу остановиться в поисках этого клада.

Взять хотя бы девушек – мне всегда нравились темненькие. Знаете, такие шатенки с длинными волосами, одетые в темное платье или темную блузку с темными штанами, темные туфли или темные кроссовки…в общем-то сочетание здесь никогда не играло ключевую роль – Оскар был отдан цвету. Черному. На крайний случай темно-серому. Темный маникюр…и даже макияж у таких девушек был настолько четко подобран, что их кожа приобретала максимально темный оттенок, насколько это возможно для белого человека без пережара в солярии. Ну и конечно же темные глаза. Темно карие. Столь темные, сколь позволяет генетика человека.

Надеюсь, образ в вашей голове сейчас не очень похож на гота, хотя по статистике 87,2% человек вешают в гостиной своей черепной коробки именно эту картину при подобном описании. Потому что в этом случае большинство находится не на той стороне дороги. Они ищут знак "цвет", но не видят главного. Конечно готы формально соответствуют критерию "темноты", что подталкивает нас к этому очевидному выбору. Но у них есть одна маленькая оплошность. Маленькая по жизни, но гигантская для этого конкретного случая. Они не соответствуют глубине этого критерия.

Таинственности.

В девушке важна таинственность. Именно та, что заставляет человека идти вперед, интригуя его все больше с каждой новой маленькой разгадкой, но при этом не убивая в нем желания продолжать идти по разбросанным тут и там хлебным крошкам. Соблюдение этой грани подобно разнице между чернилами и бездной, разнице между отсутствием всякого взора и тотальным поглощением одной идеей. Это не просто умение. Это – искусство.

Возможно отсюда была рождена магическая для друзей из западной Азии фраза "Дэвушка – вы КОСМОС!". Благо она отражает самое таинственное явление для всего человечества. И такой комплимент во истину остается непревзойденным. И не будет превзойден никогда.

Что же до готов…они чересчур открыты, что не мудрено, благо становясь таинственным вы не можете принадлежать к какой-либо субкультуре. Вы либо преувеличенно демонстрируете все ваши жизненные принципы и воззрения. Либо вы не гот. Хотя бы потому, что об этом тогда никто не узнает.

А жаль. Жаль, что так много мужчин предпочитают это парадное шествие псевдовнутреннего мира человека, отдавая себя и свое внимание витрине магазина на Oxford Street вместо поиска действительно стоящих бутиков где-нибудь в Richmond Park или Kensington Gardens. Тех самых, что большинство не замечает. И жаль, что так мало мужчин проникаются этой таинственностью и ищут ее в самых неожиданных местах. Потому что только там она и осталась. Ее немного. И тем меньше, чем ее ценителей на этой планете.

Я не вел статистики этому явлению, но уверен, что таких мужчин не наберется даже на одну тысячную процента. Но именно эта одна недотысячная и стоит женского внимания.

Ведь они настоящие. Не то, что мы. Они не думают, как закинуть голову, когда смеются в компании друзей. Не репетируют приветствие, прогоняя его в голове десятки раз за минуту его ожидания. И когда они курят, то не пытаются быть похожими на Роберта Де Ниро из его многочисленных драм. Они просто делают.

Делают то, что считают нужным в этот момент. И в этот момент они сливаются с этим миром, становятся его частью. Они не ищут смысла вокруг, но сами наполняют это самое "вокруг" смыслом. И именно это делает их существование реальным, а самих этих людей – неординарными. Тогда как остальных – более обычными, чем они были до встречи с ними.

А что мы? Встречая такого человека мы должны ликовать и организовать салют масштабнее празднества 4 июля. Но мы не радуемся. Мы завидуем. Завидуем тому, что он обрел тайное знание, что Вселенная выбрала его, хотя на самом деле это он выбрал Вселенную. И в наших возможностях сделать тот же выбор. Мы это даже понимаем.

Но вместо того, чтобы сделать шаг и быть как он, мы насмехаемся, издеваемся, пытаемся уколоть, показывая другим, более обычным людям, чем они были до встречи с ним, что все хорошо. Что это нормально – быть более обычными, актерами и ненастоящими. Хотя уже в момент зависти мы понимаем, что все не хорошо. Все плохо. И что самое ужасное – все не будет так, как прежде. Будет только хуже. А мы продолжим себе врать, что когда-то там, впереди, будет пир горой и райское наслаждение.

Мы ведь просто не умеем слушать зависть. Нам с детства внушали, что это один из 7 смертных грехов, 1 из 10 заповедей, 1 из 100 неугодных обществу эмоциональных проявлений, да и мало ли что еще. Нам рисовали маленького зловредного беса на левом плече, который пытается сбить нас с настоящего пути, предначертанного Создателем. Вместо того, чтобы сказать правду: зависть – это ангел, который ласково шепчет нам в ухо настоящий путь, рассказывая нам самим, чего мы именно хотим. А мы сами виноваты, что гул общественного порицания и стороннего мнения не дает нам услышать этот шепот. Шепот своего ангела. Шепот Спасителя.

Думаю, что это послужило основной причиной, почему моя ненависть к темноте сменилась любовью – тем самым безграничным чувством, пятым измерением, в котором нельзя перемещаться, но возможно существовать. Потому что темнота заглушает крик толпы, оставляя нас наедине с самим собой. С завистью.

И если бы люди не хотели спать, человечеству пришлось бы придумать сон – какой-нибудь наркотик, который усыплял бы нас накануне заката и будил за пару секунд до рассвета. Чтобы дать нам шанс остановиться, смыть с себя налепленную за день другими людьми пыль чужих желаний и мечт, выбрать духи собственной жизни и нанести их на себя – на запястья, шею, часть кожи за ухом. И конечно же на свою душу.

Я каждый день ложусь спать. Как и все вы. И я продолжаю, совсем как в детстве, каждую ночь окутывать себя одеялом. Будто коконом. В надежде, что утром я в очередной раз сделаю шаг и из гусеницы стану…

Настоящим.

Это Том и мои мысли перед сном.

Спокойной ночи.

[Идеальная свадебная клятва]

Побывав на фильме "Исход: цари и боги", я увидел многое из того, что ожидал, включая и эпичность сюжета, и красивые панорамы, и глубину персонажей. Равно как и познал неожиданные для себя вещи, кои, пожалуй, в большинстве оставлю при себе.

К слову, фильм к просмотру я искренне рекомендую, благо талант Ридли Скотта и прекрасных актеров никто не отменял, а пока спешу поделиться одним из новых для себя открытий.

Свадебной клятвой.

Постараюсь пояснить, в чем же заключается новая для меня идея. В версии упомянутого фильма клятва Моисея и его невесты прозвучала следующим образом (в данном случае исполняется от молодого человека к девушке, но наоборот она, в принципе, такая же):

Я, [ваше имя],

Принимаю тебя, [имя любимой], такой, какая ты есть,

Любя то, что я знаю о тебе,

Доверяя тому, что я пока еще не знаю,

С уважением к твоей чистоте,

И верой в твою негасимую любовь ко мне.

Чтобы жизнь не приготовила нам,

Я клянусь в своей любви к тебе.

Услышав эти слова я невольно сравнил их с сотнями тех, чье произношение я слышал в реальности, видел в кинолентах или читал в книгах. И знаете, из всего того, что я вспомнил, как по самим словам, так и по эмоциям, что они вызывают лично у меня, ничто не смогло пересилить эти простые 8 строчек. По крайней мере в моем понимании.

Пожалуй, это те самые слова, что я хотел бы сказать на своем прекрасном торжестве. И безусловно те самые слова, что я хотел бы услышать от любимой в искреннем исполнении. Хотя бы потому, что в них каждая строчка содержит в себе понимание, готовность принять человека таким, какой он есть. Чего в нашем мире зачастую не хватает. И я – увы, не исключение.

Эти слова также западают в душу тем, что в отличие от многих сегодняшних речей они не делают претензии на окончание процесса познания. Не притворяются, как будто люди уже знают друг о друге все и сделали рационально обоснованное решение, точь-в-точь как в захудалой книжке по экономической теории. Наоборот, произнося их мы признаем, что далеко не во всех уголках души другого человека зажглись для нас свечи, но мы верим ему. Верим в то, что даже когда свет доберется до самых темных от глубины мест, там не найдется ничего такого, чего мы не сможем принять вопреки своей любви.

Наконец, принято, что в клятвах отсутствует эгоизм в современном его понимании, и в них говорят только о любви к другому человеку без просьбы чего-либо взамен. Но давайте признаем, что это лукавство, и вряд ли кто из нас согласился бы вступить в союз с другим человеком на такого рода условиях. По крайней мере у каждого из нас есть как минимум одно требование – и это любовь нашего партнера к нам. О чем открыто и заявляет человек, придумавший эту прекрасную, хоть и короткую, речь.

Конечно, многие скажут, что вместо шаблонных фраз лучше произнести слова, которые идут от самого сердца, ведь они будут относиться к конкретным нашим отношениям, в силу чего перестанут быть абстракцией. И я не против. Скорее, я даже за то, чтобы раскрыть своей второй половинке свои чувства, эмоции и переживания.

Но что не говори, а завершить свою речь я хочу, сказав всего лишь 8 строчек. Ведь смысла в них будет больше, чем во всей оставшейся речи вместе взятой.

[Сладкие сны]

Разглядывать буклет было скучно. Слишком много всего было изучено в Сети перед походом сюда. И чем больше я узнавал про это место, тем меньше мне хотелось здесь находиться. Однако служебный долг никто не отменял.

В последние годы технический прогресс зашел слишком далеко. Интернет не был сам по себе чем-то удивительным, но он открыл врата в мир действительно невероятных изобретений. Одно из которых сегодня предстояло мне изучить в куда больших деталях, чем требовалось в повседневной жизни. Чтобы хоть как-то отвлечься я встал и подошел к окну, но изображение города за ним тут же сменилось рекламным роликом, который уже заполонил Youtube и все известные мне телеканалы.

– Завораживает, не так ли?

От неожиданности на окне тут же появилось грамм 50 воды, которая по моему плану должна была попасть вовсе не туда. Потребовалась пара секунд, чтобы откашляться и привести свой голос в порядок.

– Несомненно. Мистер Стиг, я полагаю?

– Доктор Стиг. Но зовите меня просто Йенс, все же не в налоговой, – с ухмылкой отметил он.

Стоит признать, Йенс производил противоречивое впечатление. Ростом под 6 футов 4 дюйма он выглядел явно моложе своих 42, а белый халат достаточно плотно обтягивал атлетичную фигуру. Такие из бара точно не уходят в унылом одиночестве. Однако мы не в баре, а в деловом мире эффект был почти противоположным – интонация его речи и ухмылка заставляли испытывать ощущение, что он что-то от Вас утаивает. И это явно не способствовало доверию. Оставалось загадкой, как с такой особенностью он вскарабкался так далеко по карьерной лестнице.

– А Вас зовут…?

– Грэг. Фамилия сейчас не имеет значения, – сказал я. Посмотрев на часы я добавил, – Давайте приступим к делу, у меня через полчаса другая встреча, на которую не стоит опаздывать.

– Да, конечно. Я так полагаю вы захотите увидеть сам процесс. Идите за мной.

Из холла мы прошли через металлические двери, которые открылись стоило Йенсу встать на небольшой серый круг перед ними. Все эти модные в кино штучки по открытию дверей по сетчатке глаза или отпечаткам пальцев так и остались в кино, ведь сами сценаристы продемонстрировали хороший способ обойти эти системы – всего лишь стоит отрезать палец или выковырять глаз человеку с нужным доступом. В реальности системы защиты были куда сложнее – они сканировали все тело, включая даже мозговую активность, чтобы убедиться, что перед ними именно тот человек, который может пройти дальше. Если человек был в серьезном стрессе или же без сознания, дверь так и останется закрытой.

После небольшой проходной мы попали в новое помещение, которое по своей сути напоминало террариум. Оно было порядка 150 метров в длину, середину которого четко очерчивала небольшая подсвечивающая дорожка. На ней спокойно могли бы уместиться трое человек, не больше. Реальную ширину помещения однако оценить было невозможно, так как по бокам друг за другом стояли камеры, порядка 30 с каждой стороны.

– Что ж, Грэг, вы в Святая Святых, мой мальчик. Welcome to "Sweet dreams"!

Я медленно прошел вперед. Ближайшая ко мне камера с обитателем была 3 справа – это я понял судя по активности монитора, который стоял перед ней. Я направился к этой камере и уставился на человека, который в ней находился. Он не обладал привлекательной внешностью. Говоря прямо, он был даже слегка уродлив. Однако спал он безмятежно, как котенок на батарее в ноябре. Чего явно нельзя было сказать о его мыслях – переведя взор на экран и увидев, что он вытворяет с Моникой Белуччи, я пришел к выводу, что, пожалуй, эту пару ждал бы еще более громкий развод, чем у той лет восемь назад с Венсаном Касселем.

– Не беспокойтесь, он не узнает, что вы смотрите. Даже если проснется – стекло одностороннее, в его комнате поверхность абсолютно зеркальная.

– Выглядит правдоподобно. Будто не сон, а очередное извращенство от Naughty America.

– Не исключено, что у субъекта такие фантазии родились не без влияния этой индустрии. Вы разбираетесь?

Глядя на него в этот момент возникло ощущение, что передо мной не доктор, а Чеширский кот, однако быстро смекнув, что шутка не прошла, он продолжил.

– Хотите узнать про него подробнее?

– Не очень. Лучше расскажите о самом процессе. Мистеру Дэвидсону крайне интересно, куда уходят его миллионы. У него создается ощущение, что он вложился не в технический старт-ап, а в подьем ВВП какого-нибудь Бангладеша. И в наших с вами интересах это опровергнуть.

– Ну это же временно, как и оговаривалось в бизнес-плане, – прошептал Йенс заговорщецки, будто он мне рассказывал что-то, чего в бизнес-плане как раз не было. – Но коли Вам интересно, то я готов пояснить нашу бизнес-модель. Как Вы уже знаете, мы предоставляем людям услуги по воплощению их…эм…фантазий.

– Сексуальных фантазий. Давайте не будем трактовать ваш бизнес слишком широко, Доктор Стиг. И правильнее будет сказать не "воплощение", а "управление сном" – вы все-таки не сутенер, я надеюсь?

– Зовите меня просто Йенс. Ну я же просил, Грэг. Ни к чему фамильярничать, нам надо с Вами обязательно подружиться, – Он разве что не подмигивал. Не увидев никакой реакции в ответ он продолжил, – возвращаясь к делу, да, фантазии безусловно должны лежать именно в упомянутой Вами плоскости. И конечно же мы не сводим никого лично, фактически мы лишь погружаем человека в сон, задаем запрошенную им тему и даем возможность управлять своими действиями.

– За что человек вам, собственно, и платит?

– Да, именно. Он приходит, рассказывает нам о какой обстановке он мечтает, о ком собственно он мечтает, после чего мы называем цену, и если человек согласен, то переходим к сеансу.

– И как много у Вас клиентов на текущий момент?

– Минутку, – он достал устройство размером с Ipad mini и что-то несколько раз в нем нажал. – 27 348, если быть точным. Рост клиентской базы 307,6% за 2 недели. И это только начало – мы еще даже не начали таргетирование женатых пар, а первые клиенты в этом сегменте уже появились за счет рекомендаций холостых друзей и подруг.

– Есть постоянные клиенты? – спросил я, пропустив бахвальство мимо ушей.

– Да, все до единого.

Пожалуй, стоило держать мину терминатора и дальше, однако здесь мне это уже не удалось. Весь мой опыт подсказывал, что то, о чем говорит Йенс, просто невозможно. А если это так, то это грозило мне не только лишением очередного бонуса, но и всей карьерой в инвестиционном фонде. Расставаться с ней мне не хотелось.

– Все??? Да такого не может быть. Я конечно понимаю, что прийти сюда куда проще, чем зайти в бар и познакомиться с реальным человеком, но это же сон в конце концов. Хоть кто-то из ваших клиентов должен это понимать, пусть и зашел сюда из…я не знаю, праздного любопытства!

– О да, почти все приходят под этим предлогом. И после первого сеанса все о нем быстро забывают. Но только вы, Грэг, не забывайте: мы позволяем управлять сном, и за счет этого ощущения крайне реалистичны. Я бы даже сказал, неотделимы от действительности.

Меня распирало возразить, и я уже готов был подключить жестикуляцию в стиле моего двоюродного дяди Тони, уроженца Сицилии, который хоть там ни разу и не был, но в ходе споров делал руками такие пируэты, что все отходили на пару метров для своей собственной безопасности. Однако сейчас было не время – в конце концов, мои личные представления о людской морали абсолютно не касались той цели, с которой меня сюда послали. А проверить данные я смогу и в офисе, спокойно изучив вопросы и банковские выписки. Там я уже смогу решить, какую карту лучше разыграть с инвестором. Поэтому сосчитав мысленно до 5 я снова продолжил в сухом деловом тоне.

– Поверю на слово. И да, неплохой показатель для бизнеса. Но как вы достигаете такого эффекта? Например, если человек хочет получить фантазию о том, с кем он уже был, он ведь почувствует фальшь в фантазии, которую вы для него создаете?

– И да и нет, Грэг. На самом деле большинство предпочитает куда более стандартные варианты, как вы только что убедились.

Я невольно вернул взгляд к экрану. Судя по происходящему на экране, Монике либо стоило дать черный пояс по мазохизму, либо звонить 911. Я вновь посмотрел на Йенса и дал себе обещание больше к экрану не возвращаться.

– И что? Вы думаете, что если эти люди с ними не кувыркались, то они не поймут разницу?

– Вовсе нет. Более того, мы ведь ГАРАНТИРУЕМ реалистичность, помните? Это четко говорится в нашем рекламном ролике. Поэтому чтобы нам не пришлось за эти гарантии отвечать в суде и нести какие-либо расходы, мы уговорили большинство знаменитостей записать их реальное поведение в ходе секса и подгрузить его в базу. Любой человек может собственно говоря также в эту базу войти, правда с меньшими привилегиями. Если же человека в базе нет, то наша техника подстраивается под воспоминания субъекта, из-за которых он к нам собственно и пришел.

– Погодите-погодите, реальное поведение? Вы тут порнофильмы с ними записывали что ли?? Если кто-то об этом узнает, нам же голову отвинтят и больше уже ничем не заменят! Вы…

– Грэг, остыньте. Не время для ваших бурных фантазий. Мы вовсе не заставляли их заниматься сексом с кем-то в нашей лаборатории. Лаборатории, Грэг, у нас не порно-павильон. Мы всего лишь также погрузили их в определенную фантазию и следили за их поведением. Практика показывает, что после 5-6 сеансов они показывают большинство своих возможностей. Для некоторых, вопреки нашим ожиданиям, хватило и пары сеансов. Очень жаль, я был о них куда большего мнения.