Елена Овсянникова
Духовность для логиков

Когда наступает Время перемен

У каждого из нас в жизни наступает время, когда мы задумываемся о том, что пора что-то менять.

Вроде жили ну так, нормально, и деньги есть, и бизнес работает, отношения… спокойные, уже привыкли, но все это находится на одном уровне. И уже, скорей всего, не первый год.

И наступает скука. Состояние болота. Теряется интерес к тому, что делаем, возникает неудовлетворенность собой, своей эффективностью, хочется чего-то бОльшего, роста в деньгах, «раскрытия своего потенциала», более качественной жизни, каких-то грандиозных проектов, но на все это не хватает энергии.

Очень хочется, но почему-то не делается.

Не у всех не делается, конечно.

И это еще больше бесит.

Потому что кто-то чувствует, планирует и делает. И это самый верный вариант. Если мысль пришла об изменениях – реализовывай. Но…

Мы чувствуем, планируем и остаемся там же в ожидании, что вдруг пронесет (пронесет – слово-то какое).

Упираемся, сомневаемся, ждем «внутренний отклик» в надежде, что «разрушающие знаки», которые уже явно показывают: «Ты вырос! Пора на новый уровень» – не знаки вовсе, а череда неверных выборов и решений, другим словом, ошибки.

И чем дольше мы сопротивляемся своей же идее создавать изменения и переход на новый уровень, тем больше «ошибок» совершаем.

А из ошибок, как известно, рождаются вина, обида и стыд.

Об этих трех реакциях мы будем говорить не один раз на пути трансформации.

Еще из ошибок мы выносим разочарование – обида до глубины души, из разочарования теряем веру в себя и обесцениваем все то, что было создано до момента, когда зачем-то пришла эта дурацкая мысль: «Пора что-то менять…», и в конце концов обнаруживаем себя в состоянии застревания.

Резко свободных денег становится меньше, в бизнесе куча каких-то непонятных заморочек, неожиданно всплывают всякие недоделки, команда рушится, клиентов становится меньше, да и отношения уже не кажутся спокойными.

В этой точке «радует» одно – теперь не скучно и лень куда-то подевалась, потому что здесь уже бег без остановки за «прежними результатами».

Уже нет времени и сил задумываться о смыслах, внутри тревога и страх, перемешанные с выгоранием и напряжением.

И как назло, здоровье тоже летит в пропасть, вдруг из ниоткуда появляются какие-то непонятные диагнозы…

Так выглядит наша реальность, когда мы задумываем рост и не реализовываем его.

Когда застреваем на одном уровне, думая, что это и есть цель нашей жизни.

Когда развиваемся по горизонтали, подменяя понятия роста.

А по-другому можно?

Можно.

Для этого мы все здесь и собрались.

Чтобы разобраться в законах роста, в том, какие ошибки не стоит совершать, чтобы не попадать в откаты и застревания.

И самое главное, что поможет не сливать свой потенциал и какие шаги сделать, чтобы прийти к жизни в контакте с собой из удовольствия, а не из бесконечного бега за результатами.

В общем, говорить будем о духовном и материальном росте на простом (надеюсь) языке )).

В чем смысл роста?

На самом деле в этой точке многие задумываются о том, что лучше бы и не желали роста, нормально же было, определенный уровень комфорта, жизнь понятна, все спокойно.

Зачем вообще этот рост нужен? (Сразу видно, книга коуча – в каждой строчке по вопросу.)

Итак, рост – что это?

Рост

– это увеличение организма или отдельных органов в процессе развития

– совершенствование в процессе развития

– усиление, укрепление

Рост в биологии – это одно из свойств живых систем, количественное изменение организма, процесс увеличения какого-либо качества существа.

Рост человека – расстояние от плоскости стоп до верхушечной точки головы.

То есть все живое стремится к росту… осознанно, неосознанно, но растет – и это природа жизни, естественный процесс.

Значит, от роста нам не уйти, как бы грустно кому-то сейчас ни было.

И когда мы сопротивляемся росту, саботируем его – сопротивляемся самой жизни. Вот это поворот!

Именно поэтому мы и чувствуем эту «вязкую» скуку, когда замираем в развитии, именно поэтому создаем себе причины для изменений, чтобы оставаться в потоке жизни.

И именно от этого возникает это состояние недостоинства жить, когда мы не чувствуем развития.

Понимаете, о чем я?

Но рост бывает всякий, и «организм» увеличивается по-разному.

Может вширь, может вглубь, может ввысь )).

Нам, как природе, все равно куда, лишь бы расти.

Когда не создаем качественные изменения уровня жизни, увеличиваемся в долгах.

Не создаем рост в реализации – увеличиваемся в чувстве вины.

Не создаем новые интересные проекты – увеличиваемся «изнутри», и врачи разводят руками…

А еще рост в объемах страхов, стыдов, обид, рост в страданиях, рост в претензиях к себе и миру, рост в недоверии, в неудачах, разочарованиях и т.д., перечислять можно до бесконечности.

Определите сами, в какую сторону сейчас растете? Что увеличиваете каждый день?

Если не растете в богатстве и счастье, куда-то же вы растете?

И для того чтобы расти от «плоскости стоп до макушки», а не куда попало, нам придется изучить, как здесь все работает, и перейти на уровень осознанного роста.

Можно, конечно, не изучать и довериться текущим программам, вдруг «они» выведут наш рост куда-нибудь в нужное русло.

Но я предпочитаю, и вам рекомендую, создавать понимание и управлять своей жизнью.

Так что идем в изучение законов роста, и одна из наглядных моделей роста человека и человечества в целом – это спиральная динамика.

На ней мы и разберемся в том, куда расти так, чтобы не распирало вширь и не разрушало вглубь.

Законы роста

Ох и любим мы, конечно, все привести в структуру, логику, систему.

Обязательно нужны какие-то прописанные правила.

Как думаете, кому нужны?

Правильно! Нашему уму. Когда есть план, уму спокойнее, он расслаблен, а значит, мы можем в это время заняться чем-то интересным, творческим, исследованием, например.

Так что для ума держите пять законов роста:

1. Расти всегда вверх, а не вширь

2. Осознанный рост легче проживать, чем неосознанный

3. Для качественного роста важны: дисциплина, новые знания и окружение

4. Сам себе проводник в росте – плохая идея

5. Рост начинается с обнуления

Ну вот если коротко, то так.

Как вашему уму? Комфортно?

Кажется, что все просто.

И на этом можно заканчивать главу.

Но только этот список никак не меняет жизнь, а лишь усыпляет беспокойный ум.

Так мы и живем, запасаемся списками, планами, «волшебными» практиками, которые мгновенно дают облегчение, а жизнь так и не меняется.

И тут стоит добавить шестой закон роста.

6. Внутренний рост ВСЕГДА подтвержден ростом внешним!

И вот здесь сразу становится понятно, что просто плана или списка мало.

Надо бы поглубже заглянуть во все эти процессы роста.

Ну что ж, начнем тогда, и здесь нам поможет теория спиральной динамики.

Спиральная динамика – это модель эволюционного развития людей, организаций и общества. Теория была разработана Доном Беком и Крисом Кованом.

Когда я проходила первое свое обучение коучингу, вообще ее не поняла и даже не вникла.

Но со временем, изучая тему мышления более глубоко, я вернулась к этой теории и поняла, насколько она гениальна.

Теория про развитие общества в целом и про личное развитие каждого из нас. Она никак не коррелируется с доходом человека, а характеризует уровень развития мышления.

Основа – спираль, по которой мы все развиваемся и, осваивая нижние уровни, переходим на более осознанный уровень вверх.

Начинается все в этом мире с бежевого уровня – это уровень выживания и инстинктов.

Когда мы рождаемся, первое, что важно – это выжить и удовлетворить инстинкты. Так же и человечество в зарождении своем стартовало с этой точки – поесть, попить и… сами знаете, что еще сделать.

Далее, взрослея, мы формируемся как личность, вместе с тем развиваемся в мышлении и обнаруживаем себя на уровне фиолетовом.

А там у нас главная энергия – это общность: семья, племя, община ради безопасности.

Здесь преимущество у магического мышления, вера в традиции и ритуалы, гармония с силами природы.

Для того чтобы нам перейти с уровня бежевого на фиолетовый, достаточно подрасти и признать себя частью общества, в котором находишься.

Никаких стрессов, уроков, проработок не требуется.

«Расслабься и получи удовольствие», как говорится.

Идем дальше – уровень красный.

Здесь уже процессы помощнее в части мышления.

Здесь появляется эгоцентризм, борьба за место под солнцем, важно добиться уважения, безжалостная борьба без учета последствий, и все это ради немедленного удовлетворения чувств и импульсов.

Здесь зарождается Стыд! И здесь же мы стремимся этот стыд подавить, избежать.

Узнаете себя в подростковом возрасте? Когда вдруг стали умнее своих родителей и начали «борьбу» за территорию.

В обществе это время лихих 90-х, именно в это время были проявлены энергии красного уровня – рэкет, безжалостная борьба за власть и т.п.

На этот уровень мы так же вырастаем естественным путем, без всякой стимуляции.

Раз – и мы уже вдруг рассказываем маме, что она ничего не понимает в этой жизни )).

А вот дальше начинается самое интересное, потому что дальше мы заходим на те уровни, где «работа с мышлением» перестает быть каким-то бредом.

Синий, оранжевый, зеленый, желтый, бирюзовый…

На эти уровни попасть, просто потому что вырос и тебе 35, не получится.

Придется поработать, и здесь мы попадаем в западню «проработок», искажений и иллюзий.

Так что разбирать эти уровни будем наиподробнейше.

Итак, синий уровень.

Для кого-то это будет завершающий уровень в развитии в этой жизни.

Новую жизнь, как вы можете догадаться (если верите в реинкарнацию), мы всегда начинаем с нижнего уровня, а именно с бежевого, поэтому надеяться, что в следующей жизни заживу – максимально странно. Может, так никто и не думает, конечно, но некоторые люди ведут себя именно так – проживают жизнь в наблюдении за тем, как живут другие. На что-то же они надеются )).

Чтобы перейти на синий уровень корректно, важно корректно сепарироваться! и научиться не застревать в стыдах, всего-то.

Но это, простите-извините, оказывается не так просто.

Как проходить сепарацию не из разрушений, а из благодарности, учу в своих программах, эта тема очень объемна не по информации, а по энергии, ну а про стыды, уверена, мы будем говорить в каждой теме.

Ну так что с синим уровнем?

Это уровень справедливости, правды, жертвенности ради будущих наград (премий), уровень порядка, контроля и чувства долга.

Я называю этот уровень – уровнем корпораций или найма. Сама прожила на этом уровне 20 лет.

Здесь у нас важно знать свое место и верить в то, что есть высшая сила, которая распределяет блага по заслугам.

Выполняем правила – получаем бонусы, не выполняем правила – получаем наказание и груз вины в придачу.

Верим в карму и ограниченность ресурсов, если где-то прибыло, то точно где-то убыло.

Здесь ограниченный мир, в котором играют «сильные мира сего», а мы являемся винтиком в большой машине мироздания.

Расходный материал, который «гребет со всеми в одной лодке».

Мы здесь создаем иллюзию стабильности, но платим за это обреченностью, что на большее не способны.

Важно быть правильным и получать хорошие оценки, тогда можешь позволить себе жизнь ради работы.

Здесь развивается мышление подчинения (рабства – чтобы прям вообще понятно было).

В рабстве главное не расстраивать хозяина и быть удобным.

Мышление должника и недостойного тоже отсюда.

Есть и хорошие новости, здесь мы становимся взрослыми, учимся действовать системно и дисциплинированно, развиваем позицию ученика, а это важные способности.

Те, кто проживают этот уровень корректно и берут лучшее, создают действительно мощные результаты в жизни. Потому что способность быть подчиненным без искажений, не уходя в самоуничижение, разрушение, подавление – это способность Великих Лидеров.

Лидер не может стать лидером, если не способен в любой момент быть учеником и подчиниться Новым знаниям.

Тем же, кто сюда переходит некорректно, этот уровень освоить из чистого видения очень непросто.

Со временем человек начинает чувствовать себя в капкане, выбраться из которого не понимает как.

Внутренний потенциал рвется наружу, а в «наружи» ОПАСНО.

Именно от этого здесь застрянут больше 80% людей, доживших до зрелого возраста, и дальше создадут свой рост в разрушение…

Рискуй или умри

Синий уровень действительно крепко держит энергией иллюзорной стабильности и контроля.

Ведь пока есть «хозяин», который покормит в любом случае – кажется, что жизнь более или менее понятна.

Я работала в найме 20 лет, росла в карьере, и стабильность действительно казалась стабильной ))), пока не пришло осознание, что стабильности в найме меньше всего. Странно быть уверенным в завтрашнем дне, когда исход твоей судьбы в чужих руках. Да и вообще верить в завтрашний день – странно. Но об этом позже.

Кроме стабильности есть еще одна ловушка на синем, я, например, представить себе не могла, где я могу быть еще пригодной, кроме как в банковской сфере.

Это искаженное знание о себе – «я могу только это, больше ничего не умею!»

Ребенок так не живет, он открыт к обучению новому, если не умеет, но очень хочет – готов научиться. Правда, когда он все больше отождествляет себя с оценкой – эта уникальная способность подавляется.

И дальше мы уже живем в роли «взрослых, серьезных» людей, которые ДОЛЖНЫ заниматься чем-то одним, серьезно и на века.

Как же просто было бы нам двигаться в жизни, если бы мы не заигрывались во «взрослых, серьезных» людей, которые не могут передумать, учиться новому и по-детски с интересом тестировать любые гипотезы.

Но здесь это не представляется возможным.

Здесь важно ДОКАЗАТЬ свою взрослость, серьезность и дисциплину.

А возможным это становится только для тех, кто в своем развитии идет дальше.

На оранжевый.

Вот где поле для тестов и, кажется, гибкости в выборе.

Итак, оранжевый уровень – уровень предпринимательства, достигаторства, денег и успеха!

Здесь у нас на первый план выходит эффективность, логическое, линейное мышление.

Результаты, цели, планы, самостоятельность, стремление к независимости, копирование, статусы, бренды, высокий уровень нормы.

Развивается обучение проверенным путям – наставничество.

Конкуренция – как игра.

Энергия азарта – соревнования дают рост.

С другой стороны, некорректный переход проявляет доказывание, соответствие, страх потерпеть неудачу, застревание в борьбе за статус суперчеловека, который живет в режиме ЕБШа.

Здесь обостряются стыды и вина, которую мы «тащим» с красного и синего, не разобравшись.

И впоследствии именно через эти искажения мы создаем серьезные разрушения себя, выбраться из которых очень непросто.

Как же перейти корректно с уровня синего на оранжевый?

В этом переходе закон роста такой:

Выход на Оранжевый = Риск + Ответственность + Дисциплина + Жертва + Окружение

Пу-пу-пу, вот и приехали, занавес!

Становится понятно, почему так много людей никогда не перейдут на этот самый уровень?

Нет?

Просто пройдитесь по формуле роста еще раз и почувствуйте каждую составляющую. Как вам? Где зажимаетесь?

А где чувствуете возмущение – да я так не хочу!!!

Чувствуйте, чувствуйте, а я пока разберу подробнее.

Формула эта на самом деле совсем не из легких. Особенно когда смотришь на мир с уровня найма, добровольно в такие авантюры совсем не хочется вмешиваться.

Конечно, пожить по-другому интересно, но не настолько, чтобы вписаться в такую «петлю необратимости».

Начнем с первого пункта.

Риск! Его мы воспринимаем как опасность, что-то неуправляемое, неконтролируемое.

Когда речь заходит о риске, сразу восстает причинное мышление:

«Идут на риск только те, кому нечего терять, а у меня дети, кредиты, собака и еще куча причин, почему не сейчас»…

И уже здесь можно закончить разбор перехода, потому что без принятия риска, без способности жить в состоянии риска на оранжевый уровень не перейти.

Вот эти обманные пути – «я сейчас научусь зарабатывать на своем любимом деле, а уж потом уволюсь из найма» – не ведут к росту.

Эта история про стремление создать стабильность в предпринимательстве не развитие, а подмена.

Поэтому большинство людей очень хотят уйти с нелюбимой работы в свое дело, но так и не сделают этого.

Занимаются самобичеванием, проработками, ищут волшебные инструменты, благодаря которым они замотивируют себя на действия создать какое-то свое дело, работая в найме.

Все это самообман, друзья мои.

И более того, ведет к серьезным последствиям, а именно к разочарованию. В себе, в мире, в обучениях, в людях.

А через разочарования мы уходим в жесткую потерю веры в кого бы вы думали? Потерю веры в себя! Представляете?

Мы теряем веру в себя, когда разочаровываемся в людях.

Вот так вот.

И чем больше наше разочарование по объему, силе, тем меньше мы способны верить в себя.

(Пока просто поверьте, дальше раскроем эту тему подробнее.)

И кто-то здесь действительно выберет именно этот вариант – расти в разочарованиях, состоянии жертвы, развивать обиды все глубже и глубже.

Разочарование – это ведь обида до глубины души. Просто вдумайтесь! До глубины души!

Когда болит сама душа, о создании успеха речи вообще не идет.

Подумала здесь о душевнобольных, так называют сумасшедших. Так они всё же ДУШЕВнобольные или сУМасшедшие или и то и другое? Нам бы определиться в своих определениях)) и не только в этом вопросе…

Так вот об определениях, представьте, что наше искаженное восприятие риска создает серьезный барьер для нас в росте!

И не только риска.

Ответственность! О, это же вообще сказка. Как мы исказили Ответственность…

ОТВЕТственность – способность отвечать за свои действия и поступки и всего-то

Способность говорить да или нет и принимать последствия своих выборов.

Но мы то в ответственность затолкали и долг, и обязанности, и «взрослую позицию», и еще кучу стыдов и соответствий.

Да так затолкали, что вторая составляющая формулы роста падает тяжелой плитой на нас.

Ведь мы уже суперответственные на своем уровне, а на уровне выше еще больше этой самой ответственности, получается, будет.

«Да вы серьезно? Не-е-е, я не вывезу.

Я и так отвечаю за всех и всё, контролирую даже братьев и сестер.

Куда больше?»

А дисциплина? Как мы воспринимаем дисциплину?

Правильно! Это, конечно, хорошо и по-взрослому, но это же жесткое ограничение свободы.

Если уж уходить из найма, то ради свободы. И где же здесь тогда свобода, когда важна дисциплина? Как будто одно другому противоречит, мне и в найме дисциплины хватает.

Дальше в формуле роста у нас Жертва.

Как думаете, что придется принести в жертву?

Если честно, хочется вообще чем-то жертвовать?

Конечно, не хочется!

Хочется на самом деле вот так: продолжить существовать в своей «зоне комфорта», стабильно, без жертв и дополнительной ответственности, стать богаче раз так в десять, работать по два часа в неделю, путешествовать бесконечное число раз в году, ни о чем не париться, чувствовать легкость и свободу, успех и изобилие, а не вот это вот все.

Но!

Пока мы с вами «подчинены» законам роста, законам Вселенной, законам денег, энергии и еще куче всяких законов, инструкций, условий, никак обойти эти все формулы не получится.

Есть и хорошая новость: после развития мышления оранжевого уровня мы все же сможем выглянуть, а кто-то и даже перейти на тот уровень, на котором мы будем развивать способность создавать свою игру со своими законами…

Там уже свобода и легкость не иллюзорная, а самая настоящая.

И сделает это тот, кто сможет справиться со всеми искажениями, которые «насобирал» на предыдущих уровнях.

Но пока… нас еще держит синий уровень и наше любимое Окружение, которое подливает масла в огонь.

Не буду описывать всего, что мы бережем в своем окружении, опишите сами.

Сделать это просто.

Стоит только представить, что вы создали себя успешного, богатого, путешествующего по морям и океанам и еще не впахивающего 5/2 или 7/0)), и вспомнить в этой мечте своих близких.

Что они скажут вам?.. Кто из них обрадуется? А кто дико позавидует?

С кем придется расстаться, потому что уже сейчас он тянет вас назад и навешивает своих страхов?

Вопросы, на которые отвечать честно не всегда приятно, а иногда даже очень страшно.

Надеюсь, теперь понятна статистика застрявших на синем?

Осуществить этот переход редко кому удается из энергии интереса, уж очень непривлекательны все эти условия.

Конечно, есть те, кто создает переход из разрушений и стрессов, в конце концов, опустив себя на самое дно по состоянию и условиям.

Это происходит тогда, когда ставишь задачу расти, а реальных действий не создаешь, только винишь себя за бездействия.

Тогда вдруг на работе сокращают, или муж решает уйти из семьи, или… допишите свой вариант, что вы «создали» себе, чтобы мотивировать на переход.

Я вот создала сокращение с руководящей должности, причем тогда, когда вообще повода не было и все вышестоящие руководители были уверены, что меня это не коснется.

Здесь важно запомнить! Когда ставите задачу расти, но не предпринимаете управляемых, осознаваемых действий, ваше подсознание выполнит задачу так, как сможет в текущих условиях, а вам уже достанутся последствия.

Так что учимся расти из интереса, а не из ж@@@.

Именно для этого и работаем с мышлением (не путаем с «копаниями» и «проработками»!).

Расти из интереса или ж…

Что такое переход с одного уровня на другой?

С чего-то мы взяли, что это какой-то момент – раз, и перескочил.

На ночь принял волшебную таблетку, а утром ты уже предприниматель, или духовный миллионер, или…

В этом заблуждении мгновенных изменений мы загоняем себя в достигаторство в трансформации.

Раздалбываем себя в щепки.

Быстрее, быстрее, быстрее.

«О, я, кажется, перешла на оранжевый…

О, я это уже «проработала».

А я сразу на зеленый, так ведь можно, да?

Давайте дальше, что нужно «сыграть», чтобы уже стать богатым и счастливым?»

Серьезно?

Во что мы превратили жизнь?

В борьбу за результаты и кубки? Даже в таком естественном процессе, как рост.

В любом переходе важно расслабиться и быть внимательным, выйти из самонадеянности, довериться специалисту, без ожиданий и стремления проконтролировать этот процесс и уж тем более как-то его «подгонять».

Переход – это этап перерождения.

Если человек не дорос, перерос, инфантильно ждет, что оно как-то само, стремится самостоятельно справиться – в любом из этих вариантов результат перехода непредсказуемый, как в родах без акушерки.

Сколько будут длиться «роды» и как будет проходить процесс, легко или с осложнениями, зависит от нашего поведения (выборов, скорости принятия решений, программ, которые мы не отпускаем и т.п.)

Я ушла из найма в июне 2019-го, а найм «ушел» из меня в декабре 2020-го – полтора года – это осознаваемый мной период перехода. До официального увольнения еще полтора года я была в подвешенном состоянии и разрушала себя.

А в декабре 2020-го был не конец перехода, потому что дальше я еще работала почти год над тем, чтобы перестать быть «в найме» у своего календаря.

Да, представляете, и такое бывает!

Люди годами могут заниматься бизнесом, но при этом предпринимателями не являться.

А создать себе найм у себя же в бизнесе.

Работать на свою команду, зависеть от календаря и т.п.

Это, кстати, очень распространенная история затянувшегося перехода с синего уровня на оранжевый.

Если посмотреть на эти переходы не с точки зрения личности, а с точки зрения человечества, то здесь мы можем десятилетиями, а то и столетиями и тысячелетиями проходить этапы смены ценностного уровня.

Так что в этом вопросе точно работает: «Поспешишь – людей насмешишь».

Единственное, что мы можем сделать для себя – это организовать более легкий и осознанный переход.

Не играть в программу «Я сам справлюсь», а пойти к специалисту, который качественно работает с мышлением и уже сам перешел на более высокий уровень.

Но! На такой шаг способны не многие, тем более что программа «Я сам справлюсь» – для нас проявление Силы и Взрослости (что является серьезным искажением), поэтому некорректных, затянувшихся, осложненных, разрушающих переходов вокруг миллионы миллионов.

Я вижу эту картинку, как если бы переход с одного уровня на другой выглядел как отвесная скала при подъеме в гору.

И вот толпа людей приближается к этой отвесной скале и начинает карабкаться, кто как может, срываются, убиваются, ломают руки, ноги, шею, кто-то поднимается выше, кто-то остается у основания, даже не предпринимая действий, опускает руки, есть те, кто преодолевает эту отвесную стену из камня, но там, наверху, им уже не хватает сил даже насладиться результатом подъема, они, конечно, чувствуют себя героями, но что-то совсем не так они себе это представляли…

А есть единицы, которые интуитивно или из «тайных» знаний находят в толпе человека, который знает легкий, комфортный подъем, он закрыт от общих глаз и доступен только тем, кто способен справиться со своим Эго.

Справиться с Эго – это задача, я вам скажу.

Чем «плотнее» наше Эго, тем дольше и тяжелее мы будем проходить процессы трансформации.

Так что если у вас есть вопрос со скоростью или качеством изменений в жизни, ищите ответ в работе с Эго.

Во всех сказках и мифах «борьба с Эго» – это та самая решающая битва главного героя с самым сильным чудищем, после которой начинается новый этап в жизни: «И жили они долго и счастливо…» до следующего перехода ))).

И в этой борьбе тем проще, у кого есть меч-кладенец или еще какие-нибудь «помощники».

Ладно, что-то мы совсем в фольклор ушли )).

Возвращаемся.

Остановились мы на оранжевом.

Стали «раскачивать» деньги – повышать уровень нормы, повышать чеки, бороться за амбициозные цели, оценивать себя через доход.

Почувствовали энергию азарта, соревновательный дух, интенсивы по зарабатыванию, офферы про миллионы миллионские – здесь попали в ловушки оценки себя через результат.

Приняли на веру законы всякие:

– Дело во мне

– Будь взрослым, возьми на себя ответственность

– Дети деньги не зарабатывают

– Ставь амбициозные цели, повышай уровень нормы

– Будь эффективным

– Важны ключевые действия

– Анализируй, масштабируй

– Вкладывай в «себя»

– Взялся за мяч, фигачь… Или как тут правильно?

– Объясняй все так, чтобы пятикласснику было понятно

– …

В общем, программ насоздавали кучу.

Причем программ, несовместимых с теми, которые работали на предыдущем уровне.

А это как лепить скотч на пыльную поверхность.

И скотч потратили, и толку ноль.

И, как следствие, большая часть людей через какое-то время обнаружила себя в долговой яме и с разрушенной до основания самооценкой, а не на вершине славы, как мечтали.

А еще «заигрались» в ложную трансформацию, потому что важно же расти быстрее, дальше, выше, круче.

Поэтому стали «подделывать» эмоции, укрепили на себе маску успешного успеха и в погоне за деньгами стали от них отдаляться, как магниты с одинаковой полярностью.

Вот это, конечно, неожиданный эффект…

Из «позитивного»: на этом уровне мы полностью осваиваем тему риска, жизни в моменте, без зацепки за стабильность, тему материального.

Следующие уровни уже про совершенно другие энергии.

Например, зеленый – он про отношения, единство, он соединяет материальное с духовным.

Но давайте закончим здесь так.

Оранжевый уровень – это уровень, на котором человек либо ломается и обрушается обратно на синий, а то и ниже, либо становится таким мощным, что способен создавать себе материальный уровень даже в условиях невесомости.

А дальше как раз в эти условия мы и пройдем.

Сила контроля, логики и рациональных решений

Я проживала свой оранжевый уровень феерично.

Как уже писала выше, из найма я ушла в июне 2019-го.

Ушла не то чтобы от хорошей жизни, хотя в целом уровень комфорта был.

Карьеру построила, ипотеку взяла, автокредит оформила, в отпуск на кредитку съездила, о чем еще можно мечтать в найме.

Работала я в банке, и это считаю очевидным преимуществом – к кредитным деньгам относилась и отношусь сильно проще, чем многие люди, которые испытывают стыд, раздражение, страх в отношении этого канала денег, тем самым живут в состоянии дефицита и ограниченных возможностей, но об этом позже.

Также у меня в запасе были убеждения – что «все, что ни делается – к лучшему», «я во всем могу разобраться сама» и «мне срочно надо заработать деньги вне найма, и тогда я могу чувствовать себя свободной».

Как думаете, что из этого мне помогло не выйти из окна, а что привело меня в это состояние, когда я с оглушительным треском слила безвозвратно все деньги семьи в первом бизнесе спустя ровно 5 месяцев после увольнения?

Конечно, надежда на то, что все это к лучшему, меня чуть-чуть подогревала, но вот убежденность в том, что я сама во всем разберусь – это самый коварный враг на пути роста.

Но давайте по порядку.

Как я перешла на оранжевый и следом на зеленый уровень своего развития.

Получив на руки свою трудовую книжку, я уже вовсю занималась открытием пекарни.

Заключила договор франшизы, чтобы был какой-то тыл.

Запаслась деньгами от проданной недвижимости, единственной для проживания всей моей семьи, включая родителей.

И конечно, решила, что лучше открывать бизнес не одной, а с партнером.

О партнерстве в бизнесе я не знала НИ-ЧЕ-ГО! Но я же убеждена, что сама во всем разберусь, так ведь?

Тем более партнер не чужой человек – родственник.

Точно разберусь, чего там.

Вот на этой самоуверенности в начале августа двери пекарни были открыты после шикарного ремонта и с большой надеждой на светлое будущее.

Первый месяц мы всей семьей с утра, а это с 4:30, и до ночи проводили время в пекарне.

Пекли, заготавливали, мыли, убирали, продавали.

Я была настроена сделать этот бизнес прибыльным, у меня не было вариантов, потому что на карту я поставила, кажется, жизнь, и не только свою, но и своих детей и родителей.

А когда ставки слишком высоки, человек готов на все (это, кстати, тоже моя убежденность).

Настолько на все, что я не видела белого света в буквальном смысле, семья тоже вместе со мной шла ва-банк.

Я пропустила поступление своего сына в новую школу и его адаптацию в новом классе.

Пропустила его день рождения и свой тоже.

Пропустила, как партнер ушел в обиду сначала по мелочам, потом накопил эту обиду, как снежный ком, и в какой-то момент сообщил мне, что ему больше не интересно и он требует вернуть ему его часть денег, которые он вложил.

Разговоры о том, что нужно поработать еще немного и потом можно продать пекарню, ни к чему не привели, точнее, привели к еще большему накалу, и в один прекрасный день партнер решил забрать свою долю силой в буквальном смысле слова.

Правда, забирая свое, он еще и напрочь разбомбил и мое, и не только внешнее, но внутреннее.

В тот день я чувствовала себя разрушенной до основания и как будто превратилась в камень, как будто потеряла ребенка, а вместе с ним свою жизнь.

Мой ум не способен был справиться с тем, что происходило, казалось, без моего участия.

Логического решения, что делать дальше, я не просто не видела, его просто не существовало.

Я притащила семью из Сибири в Подмосковье, мы живем в съемной двухкомнатной квартире вшестером с собакой на коробках.

У нас нет дохода ни у кого.

Восстановить пекарню невозможно, непонятно, где взять столько денег.

Полнейшее обнуление по всем фронтам, как я теперь это называю, и как я теперь понимаю, можно было иначе.

Сейчас я уже понимаю, что в тот именно день я не просто вышла из контроля всего и вся, меня вышибло мое подсознательное в пустоту, чтобы я увидела, что есть безграничная территория веры, где возможно все, а не только то, что умещается в границы осознаваемого умом и принятыми мной программами.

А вот здесь предлагаю остановиться подробнее.

Контроль! Или логическое мышление!

В работе с мышлением есть такое понятие – «метапрограммы», от “обычных” программ они отличаются тем, что являются контролирующими, ведущими, так сказать. Т.е. все остальные программы выстраиваются вокруг этой – главной

Так вот, в отношении к восприятию времени есть пара метапрограмм —

сквозняки и включенные.

Именно эти программы я возьму за основу, чтобы описать, как люди по-разному проживают свою жизнь в части контроля.

Включенные – это люди, которые умеют находиться в процессе, в моменте, они, как правило, достаточно творческие, для них время нелинейно, и если они увлечены, то забывают вообще о его существовании.

Сквозняки – это те, кто живут либо в прошлом, либо в будущем и практически никогда в текущем моменте. Эти ребята стремятся все контролировать, особенно время, ну и, как следствие, деньги, людей, процессы, а включенных особенно )).

До момента обрушения моего мира, а именно того самого дня, когда я безвозвратно потеряла всю свою прежнюю жизнь – я была откровенным сквозняком.

Для меня было важно планировать все: отдых, работу, свободное время семьи, у меня на все был список продуктов, вещей для отдыха, блюд на праздник и т.д.

Помните, как в мультфильме «Маленький принц», где мама создала такую карту прогресса жизни своей дочери – вот я почти так и жила.

И конечно, я создавала себе ровно столько, сколько позволял мой план.

Карьеру я строила небыстро, первые 10 лет я даже и подумать не могла, что стану руководителем.

В доходе тоже росла, но постепенно, ровно так, как чувствовала свои заслуги.

Хотя, конечно, были в моей жизни чудеса и что-то выходящее из плана, но от сюрпризов, даже приятных, я могла расстроиться и даже разозлиться, потому что они не по плану, понимаете.

Я прямо так и заявляла – я не люблю сюрпризы, потому что они бесконтрольные.

И ведь я была уверена, что важно просто еще больше контролировать, еще больше фокусно держать все в уме, мне уже не хватало контроля только своей жизни, я пошла в контроль своих родных, ведь от их бездумных действий рушился мой идеальный план жизни.

Как же меня раздражало, что рядом со мной всегда были люди, которым плевать на время, плевать на обещания, они могли опоздать на важную встречу, бесконтрольно двигаться по жизни – я их видела безответственными детьми, которые не могут отвечать за свои слова и от которых непонятно чего ждать, а это значит, они опасны.

Как думаете, насколько легко мне было жить?

Конечно, контроль дает преимущества, такие как способность создавать систему из всего, выдерживать дисциплину, производить впечатление серьезного человека – так я себя успокаивала.

Но по факту, контроль сильно ограничивает и создает серьезное напряжение во всем, особенно в общении с людьми.

В итоге я потеряла ощущение жизни, перестала чувствовать пространство, утратила веру и способность создавать что-то большее и, как бы парадоксально ни звучало, из стремления контроля потеряла управление жизнью…

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «Литрес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.