# Моя будущая профессия. Сценарий тренинга по профессиональной ориентации школьников

Елена Селякова

Данный тренинг разработан на основе многолетнего опыта тестирования и консультирования старшеклассников. Он поможет вам исследовать интересы, потребности, желания, ценности и способности каждого участника. Сформулировать ХОЧУ – МОГУ – НАДО каждого участника. Определить предпочтения участников в разных видах деятельности и школьных предметах.Пособие адресовано педагогам, ведущим профориентационную деятельность.

## Введение

Здравствуйте, коллеги!

Меня зовут Елена Селякова, профориентолог.

Провожу тренинги, интенсивы, мастер-классы, выступаю на днях открытых дверей:

– в Центре довузовской подготовки Национального исследовательского ядерного университета МИФИ;

– в онлайн-школе по подготовке к ЕГЭ/ОГЭ «Центриум»;

– в общеобразовательных школах

Данный тренинг разработан на основе многолетнего опыта тестирования и консультирования старшеклассников. Он поможет вам исследовать интересы, потребности, желания, ценности и способности каждого участника. Сформулировать ХОЧУ – МОГУ – НАДО каждого участника. Определить предпочтения участников в разных видах деятельности и школьных предметах.

Пособие адресовано педагогам, ведущим профориентационную деятельность.

Также для этого тренинга разработаны материалы в электронном виде (рабочая тетрадь, комплексное тестирование с обработкой). Если у вас есть доступ к компьютерному классу, напишите мне в личные сообщения ВК по этой ссылке

## Памятка тренеру

1. Старайтесь максимально использовать ресурс группы во время групповых


занятий.

2. Последовательность модулей важна, но после активной работы по программе вы можете самостоятельно скорректировать последовательность.

На первоначальном этапе постарайтесь придерживаться прописанного сценария. Порядок упражнений внутри каждого модуля можно менять в зависимости от динамики в группе.

3. Участникам в большей степени интересен тренер, как личность и его


опыт. Тренер – человек, который в поведении, в жизни и во


взаимодействии с другими людьми руководствуется своей миссией и тем,


чему учит. Поэтому делитесь своим историями и опытом, рассказывайте


то, что нельзя найти в интернете.

4. Если по итогам программы у вас предусмотрена обратная связь


(консультация) для участников и родителей, то обязательно фиксируем


информацию по каждому участнику в процессе тренинга.

В обратной связи постарайтесь акцентировать внимание не только на том, что было на программе, но и на том, что с этим делать дальше. То есть даем


рекомендации по дальнейшим шагам с учетом ближайшей зоны развития.

5. Методики, составляющие диагностический комплекс являются модификациями известных психологических тестов, максимально приближены к современным реалиям, имеют практическую направленность, поддерживающие формулировки.

Прошли успешную апробацию в рамках профориентационной работы на базе центра довузовской подготовки Национального исследовательского ядерного университета МИФИ.

Направлены на исследование индивидуальных психологических особенностей и мотивации учащихся – важнейших предпосылок формирования профессиональных способностей и перспективы развития личности

Представлены как элементы некого «психологического конструктора», объединенные в три взаимодополняющих психодиагностических блока

Подобраны с учетом соблюдения принципа дублирования информации, оптимальности количества и последовательности предъявления тестов

Могут использоваться как в заданной последовательности, так и по самостоятельному выбору специалиста

6. Для получения приложений в формате Microsoft Word напишите мне в личные сообщения в социальной сети Вконтакте Elena.Selyakova

## Структура тренинга

Общая структура тренинга

1) 5 модулей по 2 академических часа

2) Общая продолжительность тренинга – 10 академических часов.


Пример:


1 день: вторник с 16:00 до 18:20

2 день: четверг с 16:00 до 18:20

3 день: суббота с 11:00 до 12:20

4 день: воскресенье с 11:00 до 12:20

5 день: вторник с 16:00 до 18:20

Также модули можно совмещать и провести тренинг за 3 дня.

Структура тренинга по модулям

Модуль 1. Знакомство (1 день тренинга)

Основная задача: знакомство, снятие напряжения, презентация программы


тренинга и мотивация участников, прохождение тестов для паспорта личности, выдача домашнего задания.

Модуль 2: Паспорт личности (2 день тренинга)

Основная задача: исследование интересов, потребностей, желаний, ценностей


и способностей каждого участника.

Модуль 3: Мир профессий (3 день тренинга)

Основная задача: исследование трендов рынка труда, актуальных профессий


и сфер в современном мире.

Модуль 4: Мои ценности (4 день тренинга)

Основная задача: исследование мира профессий с точки зрения функционала,


ценностей и дохода. Изучение критериев идеальной работы и профессии.

Модуль 5: PROFвыбор (5 день тренинга)

Основная задача: работа с матрицей выбора, выбор 1-3 профессий по итогам


программы, составление плана действий после тренинга, мотивация и


поддержка участников.

## Материалы для работы

Бейджи или малярный скотч для записи имен, лист, сложенный домиком. Для первого дня тренинга – обязательно.

Рабочие тетради (приложение 5) + канцелярия для участников.

Планшетка или блокнот тренера для записи своих наблюдений за


участниками (то, что может пригодиться для обратной связи по итогам


тренинга).


Бланки для заданий в Модуле 4 в распечатанном виде по количеству участников (Приложения 3,4).

## Модуль 1 «Знакомство»

(1 час 20 минут)

Цель: знакомство с участниками и знакомство участников друг с другом,


снятие напряжения участников, презентация программы тренинга и зарядить


энергией


Задачи:


познакомиться с участниками и рассказать о себе;

помочь познакомиться участникам и снять напряжение в группе;

презентовать программу тренинга так, чтобы участники ждали следующего дня;

снять ожидания от тренинга;

замотивировать на работу;

договориться о правилах и регламенте работы;

Входная диагностика

Домашнее задание

Сценарий модуля

1. Приветствие (настрой на работу и снятие ожиданий


от тренинга, 3 мин.)

«Добрый день, участники! Меня зовут <ФИО>, я тренер-профориентолог.

Рада вас приветствовать на тренинге «PROFстарт в будущее».

Как вы узнали о тренинге? Как думаете, что мы будем с вами делать на протяжении всего тренинга? Что ждете от тренинга? Что уже делали чтобы выбрать профессию?

Шутим, комментируем, поддерживаем, рассказываете про расписание этого


дня тренинга и организационные моменты (сколько по времени сегодня продлится


тренинг, когда будет перерыв, где находится вода и уборная комната).

2. Рассказ тренера о программе тренинга и о себе (10 мин.)

«Да, вы на тренинге по выбору профессии. И мы будем с вами много


общаться, играть и выполнять интересные упражнения для того, чтобы


ответить на такие важные вопросы как:

– что я люблю делать и почему мне это нравится,

– что мне интересно и каковы мои ценности,

– что для меня недопустимо в будущей работе.

Будем учиться исследовать собственные интересы и особенности, а также мир вокруг нас. Будем исследовать какие профессии сегодня востребованы и какие


мировые тренды существуют, какие профессионалы нужны и в каких


сферах. Поговорим о том, как стать успешным в современном мире и


какими качествами нужно обладать, чему нужно учиться, чтобы получить


работу мечты. Вы найдете то дело, которое будет вам приносить


радость и вдохновлять.

Тренинг состоит из 5 модулей.

Расскажите о каждом модуле тренинга: о чем модуль, почему это важно, как будем проходить этот модуль.

Примерный текст лекции:

Мы будем с вами много общаться, играть и выполнять интересные упражнения.

Первый модуль организационный, мы познакомимся ближе и выполним входную диагностику.

Второй модуль посвящен тому чтобы исследовать ваши личность и ответить на вопросы:

– какой я и какие мои сильные стороны, как ими пользоваться

– какой у меня профессиональный тип личности

– что такое двигатели жизни и каковы мои двигатели

– какой у меня интеллект и какие профессии мне подойдут

– какие у меня ведущие черты личности

Третий, четвертый и пятый модули помогут вам ответить на вопросы:

– что я люблю делать и почему мне это нравится,

– что мне интересно и каковы мои ценности.

А также будем учиться исследовать собственные интересы, особенности и мир вокруг нас.

Будем исследовать какие профессии сегодня востребованы и какие мировые тренды существуют, какие профессионалы нужны и в каких сферах. Поговорим о том, как стать успешным в современном мире и какими качествами нужно обладать, чему нужно учиться, чтобы получить работу мечты. Помогу найти вам то дело, которое будет вам приносить радость и вдохновлять.

У нас не будет скучных лекций, чтений ваших натальных карт и гороскопов, гаданий по отпечаткам пальцев и сетчатке глаз. Но, чтобы получить максимальный результат и пользу для себя, очень важно быть активным и включенным в процесс, выполнять все задания осознанно и ответственно, а не для галочки.

Зафиксируйте расписание тренинга (попросите ребят записать себе расписание)

Готовы?

Тогда начнем. С самого главного – со знакомства друг с другом.

Напоминаю, меня зовут <ФИО>….. (рассказ тренера о себе).

И сейчас я бы хотела познакомиться с вами».

3. Знакомство участников друг с другом (3 этапа знакомства, 30 мин)


1 этап

Оформление бейджей. Тренер раздает или предлагает выбрать бейджы. Если


бейджей нет, то имена можно записывать на лист сложенный домиком.

2 этап «Меня зовут … и в детстве я мечтал стать …»

Тренер бросает в случайном порядке мячик (игрушку) участнику, участник


называет имя и вспоминает, кем он мечтал стать в детстве. Ответив на вопрос


– кидает игрушку тренеру.

3 этап – Визитка (рассказ о себе + фиксация данных на стр. 1 в


рабочей тетради (Приложение 5) «Визитка»)

Я предлагаю вам создать проект личной визитки в тетради. В визитке


необходимо указать:

1. Фамилию, имя

2. 5 прилагательных о себе

3. Где учитесь

4. Факт гордости о себе

5. На какие секции и кружки ходите

6. Какую профессию советуют родные

5. Придумайте и нарисуйте личный логотип и напишите девиз.

На это задание у вас будет 10 минут, а потом вам необходимо будет представить свою визитку группе.


Раздайте участникам рабочие тетради, дети подписывают их и заполняют на стр. 1


упражнение «Визитка».

Когда каждый участник представляет свою визитку,


то группа поддерживает его аплодисментами. В процессе представления визитки, тренер задает уточняющие вопросы каждому участнику, например:

– что ты считаешь самой важной информацией о себе из того, что ты написал?

– какая информация поможет нам лучше тебя понять и узнать?

– тебе нравится учится в школе, а какие предметы тебе нравятся больше всего?

– ты сам выбирал себе секции или кто-то посоветовал?

– чем тебе нравится твоя секция?

– как долго ты туда ходишь? И т.п.

Во время выполнения всех упражнений тренер наблюдает за участниками,


отмечает особенности. Даже на этом первом этапе видно особенности


каждого участника: тяжело или легко делать логотип и придумывать девиз, кто и как рассказывает о себе и своих увлечениях (в визитке).

ВАЖНО! Тренер поддерживает участников, слушает ответы, без оценки,


задает уточняющие вопросы.

ПЕРЕРЫВ 5 минут

4. Устанавливаем правила тренинга (5 мин)

Задаем вопрос участникам «Что объединяет всех успешных людей между


собой?». Внимательно слушаем ответы. Это их правила, принципы, ценности


и установки. Далее спрашиваем участников о том, для чего нужны правила и


Внимательно слушаем ответы.

Зафиксируйте правила.

Например:


выключить телефоны,

правило «поднятой руки»,

дослушать до конца – потом высказаться,

уважительное отношение к каждому,

после перерыва приходим вовремя,

задаем любые вопрос тренеру, все вопросы и ответы – правильные.

Допишите правила, возникшие в результате обсуждения с ребятами.

5. Обсуждение формулы выбора профессии Хочу-МОГУ-НАДО

Задача привести ребят к выводу:

Хочу + могу = счастлив, но беден

Хочу + надо = жизнь в мечтах

Могу + надо = богатая, но несчастная, скучная жизнь

Хочу + могу + надо = успех, счастье в жизни, профессия мечты

6. Тестирование (20 минут)

Рассказываем участникам, что профориентация начинается с изучения себя – сильных и слабых сторон, индивидуальных особенностей личности. Существует множество упражнений чтобы их выявить, в рамках этого тренинга вы пройдете входную диагностику.

Пригласите ребят за компьютеры (если вы сидели за общим столом), проинструктируйте как проходить тесты и добавлять результаты (Приложение 5, стр. 3)