# Тишина на площадке! Гайд по кинопрофессиям

Елена Махнина, Яна Мойдакуни, Мария Резник

«Тишина на площадке!» Это первая фраза, которую произносит режиссер перед съемками. Именно с нее начинается магия кино. Авторы этой книги провели интервью с людьми киноиндустрии и узнали у них обо всех этапах кинопроизводства: от идеи и подготовки сценария до постпродакшна и выпуска фильма в свет. Что нужно, чтобы попасть в большое кино? На какие зарплаты ты можешь рассчитывать, если станешь режиссером? Чем музыкальный редактор отличается от композитора? Читайте в этой книге!

© Мария Резник, 2022

© Яна Мойдакуни, 2022

© Елена Махнина, 2022


ISBN 978-5-0059-3273-0

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

## Предисловие

«Тишина на площадке!»

Это первая фраза, которую произносит режиссер перед съемками.

Именно с нее начинается магия кино. Это сигнал приготовиться. Но кому?

Мы расскажем о тех, кого никогда не видно в кадре, и тех, кто всегда в центре внимания. Про кого хочешь узнать ты, может, про оператора? Или про сценариста?

Мы провели интервью с режиссером, продюсером и другими людьми киноиндустрии и узнали у них обо всех этапах кинопроизводства: от идеи и подготовки сценария, до постпродакшна и выпуска фильма в свет.

Что нужно, чтобы попасть в большое кино? На какие зарплаты ты можешь рассчитывать, если станешь режиссером? Чем музыкальный редактор отличается от композитора?

Об этом книга «Тишина на площадке! Гайд по кинопрофессиям».

## С них все начинается

### Продюсер. Мы разговаривали с опытным кинопродюсером, который поделился разной полезной информацией, но пожелал остаться анонимным.

Функции кинопродюсера

> «Продюсерская функция заключается в том, чтобы пронести проект из точки А в точку B»

Работа продюсера в кино начинается с того, что он находит идею или уже готовый сценарий, который его цепляет.

Потом он ищет финансирование.

Финансирование может исходить как от частных лиц, так и от государственных структур (Министерство культуры или Фонд кино). Госструктуры выделяют средства на картины два раза в год. Ты, как продюсер, проходишь несколько этапов питчинга и после решения комиссии твоя картина может быть профинансирована государством.

Продюсеру необходимо сформировать бюджет, предварительно оценив и просчитав, сколько будут стоить все этапы создания картины.

На продюсере лежит вся организация создания картины (от подбора команды до постпродакшна). Именно он принимает решение кого пригласить в проект.


Сначала идут этапы подготовки к съемкам. И вот, съемочный процесс завершен, следом идет переход к монтажно-тонировочному периоду – самому сложному.


Если этого не было сделано на моменте создания кино, то после монтажа продюсер занимается продажей своего проделанного труда. Задача – выпустить фильм и пытаться отбивать средства, которые были на него потрачены. Это все же бизнес.

Далее идет дистрибьюция. Продюсер предлагает прокатным компаниям свою картину.

> «Основная функция продюсера – умение говорить»

Продюсер постоянно питчит, презентует свой продукт кому бы то ни было. Сначала ты его презентуешь инвесторам, потом дистрибьюторам. Постоянно находишься в стадии продаж.

Также продюсеры – немного психологии. На протяжении целого дня надо взаимодействовать с огромным количеством творческих людей, у которых постоянные и разные вопросы, запросы, недовольства и т. д. И всеми людьми еще нужно управлять.

> «Продюсер – это не человек-мешок с деньгами, которому нечего делать»

Лайфхак: полезный опыт для начинающего кинопродюсера – снимать много короткометражного кино.


Почему продюсерская профессия сложная?


Потому что продюсер должен разбираться в нюансах работы каждого человека, который участвует в создании кино.

Если кино получилось плохое – ответственность лежит на продюсере. Например, продюсер выбрал определенного режиссера, который в какой-то момент пошел не в ту сторону реализации картины.

Продюсер – ответственное лицо, но все же не стоить забывать, главное – работать в команде. С командой вы должны смотреть в одну сторону.


Трудность работы – не бывает такого, что продюсер на студии ведет один проект. Всегда идет параллельный поток проектов.


Иерархия продюсеров в кино


Есть генеральный продюсер, который возглавляет студию и является ответственным за все. Он принимает все конечные решения, начиная от творческих, заканчивая денежными.

Его правая рука – исполнительный продюсер (он только ведет производство, решает какие-либо производственные проблемы).

Далее стоит линейный продюсер – правая рука исполнительного. Он отвечает за документооборот, смету, отчеты.

Потом идет креативный продюсер. Он реже встречается в кино. Его могут пригласить, если режиссер не справляется в одиночку. Но часто из креативных продюсеров выходят авторы сценария, как бы в помощь режиссеру. Они часто встречаются в работе над сериалами и могут быть авторами идеи. Они собирают сценарную группу, которая будет прописывать идею, а креативный – контролировать ее течение.

Есть еще ассоциативный продюсер, человек, который на этапе производства внес какой-либо вклад в кино. Например, режиссер монтажа спас картину на этапе монтажа. В качестве вознаграждения генеральный продюсер дарит ему статус ассоциативного продюсера для появления в титрах в статусе продюсера.


Обязательно ли учиться на продюсера?


Учиться обязательно нужно.

Сейчас, конечно, работают много людей, которые не имеют высшего образования.

> «Продюсер – человек, который выполняет на треть экономическую, на вторить треть – административную и, наконец, творческую функции»

Продюсеру очень важно разбираться в драматургии, построении сценария и т. д.

Образование в продюсерском мастерстве – как фундамент, который необходимо заложить. Напитаться какой-то образовательной базой от человека из индустрии просто необходимо.

Сейчас можно сказать, что кино стало продюсерским. Продюсер – голова. Часто продюсер сам придумывает идею фильма или сериала.


Плюсы профессии


1. Здесь не соскучишься. Продюсеры все время собранные, контролируют много процессов одновременно и постоянно общаются с новыми творческими людьми.

2. Ты становишься сильным человеком. Трудности в какой-то момент перестают тебя напрягать, ты привыкаешь преодолевать препятствия.

3. Узнаваемость, статусность важна для некоторых людей.

4. Приятно вызывать эмоции у людей. В этом магия кино.

5. Возможность освещать важные проблемы для того, чтобы люди обратили на них внимание и изменили свое отношение к ним.


Минусы профессии


Пожалуй, существует один большой минус – мало личного пространства и свободного времени.

У тебя большой поток параллельных проектов. 15 проектов на стадии разработки, 5 проектов готовишь к съемочному процессу, 2 – на монтаже и 1 уже выпускаешь. И все это одновременно. Сложно быть всегда в тонусе на оставшееся свободное время. Конечно, если правильно разделить свободное и рабочее время, то можно совмещать и личную жизнь и рабочее время.


Примерная зарплата


Конечно же, все зависит от проекта. Могут быть творческие частные проекты, на которых продюсер не получает ничего, так как все вкладывает в производство.

Но в среднем исполнительный продюсер получает от 250 до 450 тысяч рублей в месяц, в зависимости от его опыта и регалий.

Линейный продюсер получает от 150 до 200 тысяч рублей в месяц.

Креативный продюсер – от 300 до 400 тысяч рублей в месяц, но опять же зависит от обстоятельств.

Что касается генерального продюсера, то здесь нет ограничений, это твои риски: отнимаешь ли ты деньги у производства или вкладываешь их в кино. Но он получает не более 500 тысяч рублей в месяц.


Как делить кассовые сборы?


Существует сметная стоимость фильма. Продюсеру надо ее отбить.

Если есть безвозвратное государственное вложение, то можно немного расслабиться. А если существует инвестиционный вклад (что бывает чаще всего, так как государственного вложения может не хватать), то надо рассчитывать на то, что его надо вернуть.

Дистрибьютер, с которым договорился продюсер, договариваясь о показах твоей картины, забирает комиссию от 10% до 20%.

Когда случились кассовые сборы, то 50% сборов забирает кинотеатр, оставшаяся часть отдается дистрибьютору, от забирает свои примерно 15% и все остальное отдается продюсеру. Этими деньгами продюсер должен рассчитаться с инвесторами, окупить то, что он потратил на производство.

И вот то, что осталось – твоя зарплата.


Юридический аспект


В каждой студии обязательно есть юристы, бухгалтеры, которые составляют договоры. У них же есть множество шаблонов, подходящих под определенную профессию и оказание услуг.

Например, документы по тому, как забрать исключительное право, составляют юристы студии.

Необходимо понимать, если будут какие-то проблемы с договором, то всегда виноват продюсер. Ключевые моменты и ключевые актеры/режиссеры, ставки, условия всегда проговариваются с ведущим продюсером.

### Директор картины. Своим опытом работы с нами поделился Сергей Гюльазизов. Среди его проектов – сериал «Дипломат-2»?, короткометражный проект «Знакомьтесь, Рак» и кинофильм «Девочка Нина и похитители пианино».

Функции директора картины


Основная задача директора заключается в организации съемочного процесса от начала и до конца кинопроизводства. То есть, ты включен и в подготовительный период, и в период самих съемок, и даже частично во время постпродакшна.

Директор картины – это не продюсер, как может показаться исходя из перечисленных функций. От продюсера директор отличается тем, что у него меньше зона ответственности перед заказчиком (а это может быть индивидуальное лицо, канал, платформы). Также директор не отвечает за кастинг, в отличие от продюсера. В принципе, продюсер делегирует директору не такие масштабные задачи.

> Директор, можно сказать, является руками продюсера.

В начале производства фильма первое, что делает директор картины, – предлагает все необходимые кадры для реализации проекта. В то время как продюсер назначает глав цехов, директор набирает именно администрацию, режиссерскую группу (если сам режиссер не приводит свою команду).

Работа начинается с подготовительного периода. Директор присутствует на кастинге. Он же занимается выбором объектов для съемок (скаутинг). Все это он утверждает с режиссером, художником-постановщиком и оператором.

Вообще, на проектах работают локейшн-менеджеры, которые занимаются подбором локаций для съемок, но иногда их в проектах нет. Тогда поиском мест занимается директор картины.

По окончании съемочного процесса директор делает отчет по всем затратам и сдает эту отчетность продюсеру.


Где учиться?


Существует много продюсерских программ в разных вузах, после которых можно начать работать директором картины. Правда в большинстве своем на этих факультетах дается образование старого формата, более ориентированное на теорию.

В принципе, стать директором картины можно, получив достаточный опыт организаторской работы на съемочной площадке и заведя необходимые знакомства. Все зависит от включенности человека в съемочный процесс и его желания развиваться профессионально. Ну и в целом, перед тем, как идти учиться определенной кинопрофессии, лучше поработать в кино, чтобы понять, твое это или не твое, нравится ли атмосфера или нет. Ну вот например, ты учился во ВГИКе, приходишь на работу, но совсем не знаешь, как вести съемочный процесс, несмотря на годы обучения теории. А от этого начинают страдать люди и в других цехах.

Поэтому перед поступлением было бы желательно, чтобы человек поработал администратором, костюмером… кому что ближе. Главное, окунуться в индустрию. Диплом же даст базу для дальнейшего профессионального развития.


Необходимые навыки


Есть определенные вещи, которые должен знать директор картины, чтобы запустить производство.

Он должен понимать, как организовать транспорт, найти локации. Директор также обеспечивает съемочную группу всем необходимым для комфортной работы.

Представим, оператор говорит, что хочет видеть в кадре определенный объект – директор картины его ищет, думает, как реализовать съемки. При этом, чтобы вышло не очень дорого.

Или художник-постановщик может сказать, что ему нужно снять сцену, как машина въезжает в провинциальный город. Тогда директор картины ищет необходимую локацию для этого проезда, договаривается со всеми службами, например, с ГИБДД, с районными структурами, чтобы разрешили снимать.

> Хотелось бы, конечно, избегать бюрократии и решать все организационные моменты на словах, но сейчас это почти невозможно, поэтому надо уметь работать с людьми.

Во МХАТе на первом курсе студентам задают вопрос, чем продюсер отличается от менеджера. Отличие заключается в том, что продюсер может быть соавтором. Он генерирует творческую идею вместе с художником, оператором, режиссером, он предлагает свои варианты, чтобы это было безболезненно для бюджета.

Представим ситуацию: есть сто рублей – это бюджет картины, а продюсеру наговорили идей на тысячу рублей. Как сделать проект на тысячу рублей, используя всего сто, чтобы при этом вся команда осталась довольна? Придумать это – задача продюсера. А задача директора – реализовать эту придумку. Иногда продюсер делегирует задачу придумать и как сэкономить директору. То есть директор работает в жестких денежных рамках, придумывает как «выкрутиться».


Карьерные возможности


Поработав директором картины, ты можешь в дальнейшем работать линейным продюсером. Но для этого все-таки надо получать образование. Это более серьезная должность. Надо понимать, как составляются сметы, как общаться с заказчиками, как получать большее финансирование, если оно требуется. Продюсер также вовлечен на этапе постпродакшна. Случаются ситуации, когда съемочный этап закончился, материал лежит на монтажном столе, и заказчик и генеральный продюсер видят, что не хватает двух или трех кадров, без которых картинка не складывается. А время уже прошло, актеры уже могли изменить свой внешний вид, они уже работают в других проектах, да и нужных локаций уже предоставить не могут. Тогда продюсер начинает думать, как восстановить кадры максимально безболезненно для общего бюджета.


Сложности профессии


Смены в кино длятся минимум 12 часов, а бывают и по 16 часов. Желательно перед началом работы директором картины попробовать себя в других менее ответственных должностях на съемочных площадках и понять, точно ли вы готовы к такому режиму, готовы ли вы жертвовать личной жизнью ради работы на съемочной площадке.

Такая работа точно не подойдет людям, которым нужно классическое расписание 5/2 и стабильность. Неусидчивость, невнимательность, отсутствие основных элементов дисциплины – все это может помешать вам на работе.

Директора должны быть коммуникабельны, должны уметь договариваться, уметь решать проблемы за короткий срок. Все-таки нельзя сказать, что это творческая профессия.


Кому профессия подойдет?


Директором картины может стать человек, который любит организовывать съемки, руководить процессом, взаимодействовать с людьми, собирать команду, сводить людей с другими людьми. Особенно последнее – всегда приятно, когда ты людей познакомил, а потом видишь, что они вместе продолжают работать над другими проектами.

> Продюсеры считают, что директор должен быть им другом. Но директор в какой-то степени является адвокатом съемочной группы. Люди из разных съемочных цехов часто подходят к директору с жалобами, а он должен эти жалобы донести до продюсера, отстоять требования команды и помочь достичь консенсуса. Но бывает по-разному.

Поначалу кажется, что стать директором картины – это какая-то непреодолимая вершина. Все-таки это большая ответственность. Когда тебе говорят, что ты будешь директором, человек всегда впадает в стресс. Но этот стресс, скорее, со знаком плюс, потому что это все-таки карьерное повышение. Но все же стресс, потому что расширилась зона твоей ответственности. И когда человек преодолевает страх, он растет, развивается, учится выполнять комплексные задачи. Спустя полгода эти страхи уже вспоминаешь с улыбкой.


Советы новичкам


Новичкам в первую очередь хочется порекомендовать аккуратно подбирать съемочную группу. Кадры решают все. Надо хорошо чувствовать, понимать людей: кто на что способен, кто как работает, кому можно доверять. И, конечно, очень аккуратно обращаться со средствами, которые дают тебе на производстве.

### Сценарист. Мы разговаривали с Дарьей Лебедевой, которая является востребованным сценаристом/шоураннером в киноиндустрии 11 лет. Она прошла сценарные курсы в разных школах, где научилась правильно писать сценарии. Далее пошла на режиссерские курсы. После них пришло полноценное понимание как точно делается кино. Сейчас Дарья является преподавателем сценарного мастерства, что делает хорошо и, главное, с любовью и страстью.

> «Любой сценарист начинает с короткометражки»

Нужно ли образование

Да, надо идти учиться. Если ты просто прочитал книги и понял систему сценарного мастерства, то поверь, это не то.

Конечно, существуют государственные университеты, но образование в них может уже устареть. В России есть и коммерческие школы, но их мало.

> «Кино – потрясающий вид искусства, который можно бесконечно долго изучать…. Я не понимаю, как можно достичь потолка в кино»

Те, кто живет в Москве или рядом с ней, то пользуйтесь возможностью учиться оффлайн!

Дарья крайне рекомендует Московскую школу кино и Свободное кино.

Но есть неплохие онлайн курсы. Сначала Дарья относилась к ним скептически. Но сейчас видит, какие успехи делают их выпускники, и может заявить – да через веб-камеру можно и нужно осваивать сценарное дело.


Как попасть в профессию

> «Пиши качественно и все в жизни будет хорошо»

Качественный продукт всем всегда интересен. Представь, ты написал свой сценарий. Нужно сделать презентацию сценария из нескольких слайдов: название, жанр, краткую суть, характер героев и в конце свои контакты.

Когда ты высылаешь людям сценарий, то нужно присылать презентацию сценария, а не сам сценарий. Потому что никто не будет читать стостраничный текст.

Окей гугл: «Питчинг».

Существует множество питчингов, где разные люди представляют свои идеи перед инвесторами. У тебя есть сцена, микрофон и 5 минут, чтобы рассказать свою идею. Если кому-то понравится, то к тебе подойдут с фразой: «Какая классная идея, давай делать твое кино».

Также существуют государственные питчинги, например, в рамках каких-либо фестивалей.

Еще есть различные конкурсы в интернете, которые не менее интересные. Допустим, «Военно-патриотическое кино. Платим 500 тысяч лучшему сценарию!». Почему бы не поучаствовать?

Когда вы уже поучаствуете в конкурсах, множество раз выступите на питчингах, на основе ваших идей снимут кино, то можно нанять агента. Агент будет представлять ваши интересы. И вы перестанете ездить по всему городу ради того, чтобы кто-то обратил на вас внимание.


Функции сценариста

> «Вдохновение – полная хрень… Надо просто садиться и писать…»

Российская система кинематографа сильно отличается от голливудской.

Как происходит это у нас:

К сценаристу приходит режиссер с определенной идеей со словами: «Я вот тут ходил и придумал. Пиши сценарий». Сначала он присылает короткий документ с вариантом, как бы он расписал данную идею, чтобы наладить контакт с идеей режиссера, продюсера. Но это все индивидуально, бывает такое, что люди встретились, за час обсудили идею, и им все стало понятно, они быстро заключили договор.

> На полнометражный фильм уходит от полугода до года.

Для начала сценарист пытается превратить идею в некую структурированную концепцию. Приносишь режиссеру варианты, он выбирает те, которые нравятся, сценарист пишет дальше. Концепцию начинает превращать в некий синопсис (краткое описание сюжета). Полгода уходит на мучительные правки и выбор разных поворотов сценария.

Когда все повороты сюжета найдены, характеры расписаны, то вы переходите к диалогу. Существуют специальные люди, которые специально расписывают диалоги в кино.

Когда диалоги написаны, то все вместе показывается режиссеру и продюсеру. И примерно третий/четвертый драфт идет в съемки.

Надо спокойно воспринимать правки.

> Нормальные режиссеры, продюсеры никогда не желают сценарию зла.

Но если начинается полное изменение сути, скелета сценария, режиссер/продюсер портит сценарий (по твоему мнению), то надо расставаться. Так не получится продуктивной работы.

Потом ты получаешь зарплату и сценарий идет на съемки.

Надо быть готовым к тому, что, когда ты придешь в кинотеатр на фильм, где ты сценарист, то ты увидишь совсем другое кино. Не то, что ты написал.

Кто такой шоураннер? Тот, кто сам пишет сценарий, расписывает свою идею и потом идет снимать свой сценарий. Полный контроль продукта до самого выхода.

В дальнейшем, когда ты поработаешь сценаристом, то без проблем можешь стать шоураннером.

> Когда мы все умрем, наши фильмы останутся после нас…

Особенности российской киноиндустрии


В России долгое время не брали во внимание саму профессию сценариста. «Кто это? Это тот, кто просто в комнате сидит и че-то там на клавиши нажимает? Вот режиссер… Вот это фигура».

Сценаристов очень долго недооценивали, пока не поняли, что в нашей стране выходит очень много среднячковых фильмов. И оказывается, все зависит от качества сценария! И с недавнего времени сценаристов начали уважать и платить неплохие деньги.

Пандемия – расцвет для российского кино. Так как у нас расцвели много платформ. Все поняли, что нужен контент. После пандемии выходят качественный контент, за которые не стыдно.

В момент, когда мы начали создавать конкуренцию на мировом рынке кино, более-менее нам начал доверять Disney. В момент, когда не стало стыдно показывать миру наши сказки, кардинально поменялась ситуация из-за внешних факторов.

И теперь непонятно что будет с кино в дальнейшем.


Плюсы профессии


1. Сценарист может высказаться. Какую-то свою боль, идею, просто свою мысль может воплотить в сценарии.

2. Спокойное творчество. Это не такая нервная профессия как режиссер. У сценаристов есть своя «комната безопасности», где их никто физически не трогает. Они спокойно пишут сценарий у себя дома.

3. Востребованность. Сейчас нужен контент. Нужно детское, семейное кино. Нужны фильмы, которые осмысливают сегодняшнюю ситуацию.

4. Универсальность. Если человек умеет писать для кино, то он может писать статьи, ролики, любые сценарии.

5. Денежная профессия. Сейчас платят хорошие деньги за хорошие сценарии.


Минусы профессии


1. Сценаристов иногда не зовут на красные дорожки. Опять же, если не считают, что сценарист «важная шишка» в процессе создания кино.

2. Чувство обособленности от съемочного процесса. На площадке происходит магия кино, а ты сидишь дома.

3. Сценаристы – рефлексирующие люди. Сценарист может долго писать и долго не получается, он начинает сомневаться в своем таланте. В этот момент каждому сценаристу нужен либо преподаватель, либо редактор, либо просто другой сценарист, который поможет выйти из этой ямы.

Самая большая разница между сценарием и книгой в том, что в сценарии мы мысли глаголами. В книге самое интересное – внутренний мир персонажа, который может описываться большим количеством страниц.


Юридический аспект профессии


Когда ты начинающий сценарист и пишешь короткий метр, то можно забыть о договорах. С тобой не будут работать, если ты будешь восклицать: «Мы заключим договор и только после этого я напишу одну строчку!»

Когда ты начинаешь – расслабься и попытайся стать нормальным специалистом.

Когда ты уже стал хорошим специалистом, то нужен юрист, который поможет тебе составить правильный для тебя договор для дальнейшего его заключения с работодателями.

В договоре должно быть прописано следующее:

– сколько стоит твоя работ;

– сколько времени ты будешь писать эту работу;

– какой дедлайн синопсиса;

– сколько времени нужно на прописку диалога.

Ты пытаешься здраво оценить сколько времени тебе нужно на все.

– важно ограничить в договоре количество правок. Нельзя бесконечно количество раз менять сценарий.

– сколько времени дается твоим работодателям на фидбек. Например, режиссер ответит тебе через месяц, а ты можешь уже перегореть этой историей и не с такой страстью писать то, что ты писал до этого.


Примерная зарплата


В среднем, можно получить от миллиона за полнометражный фильм.

Недавно Дарья продала свой сценарий на 9 серий, где 1 серия стоила 700 000 рублей. Так что на этой профессии точно можно хорошо заработать!


А вот и сайт Дарьи, где она рассказывает про свой курс по сценарному мастерству!


Поднеси камеру телефона и ты поймешь, где можно научиться сценарному мастерству!

## Режиссерский цех


### Режиссер. Мы поговорили со Станиславом Шмелевым, который работает режиссером около 12 лет. Оказывается, любовь к кино может сложиться с четырех лет. В 4 года Стас сказал своей бабушке, что снимет ей свой сериал, чтобы огородить ее от просмотра «Санта-Барбары». Позже он правда снял ей сериал, ему понадобилось 20 лет, чтобы исполнить это обещание. Правда, к сожалению, он ей не так понравился, так как это был экшн с убийствами, взрывами и т. д. Но все же обещание выполнено.

Путь нашего эксперта

В юношестве, посмотрев фильм «Авиатор», Стас стал смотреть фильмы с профессиональной точки зрения, как режиссер монтажа. А именно, на моменте как Леонард Ди Каприо сажает самолет. И его юношеский мозг увидел поэтапно, как приземляется самолет, после чего приземляются колеса и после этого показывают уже самого Ди Каприо. «Видимо, они это снимают отдельно. Видимо, они потом это где-то соединяют. И после этого я начал смотреть каждую склейку фильма» – подумал Станислав. И спустя 5 лет, параллельно работая актером, он смонтировал свой первый фильм. И эта же киностудия сразу же стала заказывать у него монтаж других проектов. И так он проработал на этой студии режиссером монтажа 4 года.

А режиссером он стал по счастливой случайности. В одном сериале другой режиссер не смог участвовать в проекте и отказался за день до начала съемок. Креативный продюсер попросил Станислава заменить его на два съемочных дня, в итоге он работал все 120 съемочных дня.


Функции профессии

> «Трудно быть хорошим режиссером если ты не знаешь, как крутится фокус»

Режиссер – главный на съемках, и быть режиссером – это значит быть руководителем. На площадке работают 50—70 человек и никто не знает, что делать.

> Это слепые котята, которым нужны мамка и папка, которые возьмут за руку и покажут: «Вот так надо делать!»

Каждый знает только деталь, которую конкретно ему надо делать. А режиссер знает все. Он должен знать, как и что сказать гримеру, актеру, каскадеру, оператору и т. д.

И также приходится быть на площадке психологом. Поддерживать артистов, когда у них происходит психологическое перенапряжение.

> Вот актер тебе говорит: «Блин, у меня не получается… Давайте еще раз.» И он готов снимать эту сцену 3 часа, а у тебя еще сегодня 10 сцен. А всем надо успеть по таймингу.

Нужно быть в фокусе каждого съемочного дня и знать, куда кому идти и что делать. И быть в головах сразу у пятидесяти людей.


Обязательно ли учиться?

> «Всем плевать на образование, если ты молодец»

Станислав считает, что учиться не обязательно, как и многим другим людям из творческих профессий. Потому что он сам берет к себе на работу людей и без образования. От режиссера зависит, каким будет художник постановщик, декоратор и т. д. И при собеседовании он у них не спрашивает про образование. Он скорее спросит про опыт работы в других проектах.


Как попасть в профессию


Социальные сети – самый простой и грамотный «интродьюсинг» себя. С ними можно пробиться и быть на слуху в сфере кино.

С помощью них можно, например, понять, хороший ты или плохой актер.

Пример – актер Женя Кулик. С помощью социальной сети он показал, что он и вправду достойный актер. И так он снялся в нескольких крупных проектах, не имея актерского образования.

Например, как выбирают актеров? Режиссер отсматривает человек сто, из них выбирает, скажем, шесть. И приглашает их на пробы, чтобы познакомиться. На пробах ему все равно на образование человека, ему важно понять, сойдутся ли они с актером характером. И так происходит со многими кинопрофессиями.

> В кино нужно быть выгодным друг другу.

Лайфхаки:

1. В режиссуру можно зайти со стороны монтажа. Нужно показать, что ты надежен и всем станет плевать на образование. Например, ты можешь поработать года четыре на одной студии, монтировать для них сериалы. Так, у тебя появится много контактов в индустрии и опыт. Ты покажешь будущему работодателю, что ты молодец и то, что за четыре года ты никого не подставил. Тогда ты станешь интересным для того места, куда ты хочешь попасть.

2. Демпинг цен. Допустим, ты считаешь себя хорошим режиссером монтажа в России, но ничего никогда не монтировал. Почему бы не постучаться в двери в какую-нибудь кинокомпанию без спроса и не спросить: «Прошу прощения, с кем я могу поговорить по поводу монтажа вашего следующего фильма?». Странная фраза, но она заинтересует. Но идея будет ясна: «Смотрите, вам же нужно смонтировать следующий фильм. Это будет кто-то делать. Я смогу сделать лучше него, притом, бесплатно.» И вот студия сравнивает ваши работы, и если твоя работа сделана не хуже, то у них, как минимум, на следующий проект есть монтажер. Следующий шаг – поднять оплату труда на 50%. «Да, я вам в прошлый раз сделал бесплатно. А теперь я готов сделать работу за половину стоимости предыдущего монтажера.» Примерно год работаешь на этом уровне. Далее потихоньку поднимаешь цену до 120—150%.


Особенность российской индустрии


Главная особенность – никто ничего точно не знает и не понимает, что делать. Продюсер не знает, что снимается, актеры не знают, сколько сцен будет в определенном съемочном дне и т. п. Все у себя на уме и перетягивают на себя одеяло.


Фильм нужен трем людям: режиссеру, оператору и актеру. Всем остальным – так себе.


Плюсы профессии


1. Возможность стать известным (для тщеславных).

2. Возможность не работать несколько месяцев, а то и лет, если сделал какой-то стоящий фильм.

3. Это реально интересная профессия. Так что, если полюбил ее, это отдельный плюс.


Минусы профессии


1. Отсутствие сна. Во время проекта твоя голова перестает принадлежать тебе, она принадлежит продюсеру. Ты начинаешь вставать каждый день к сменам в пять утра, так как съемки могут быть далеко и до них надо еще доехать.

2. Долгое время не видишь результат своей работы. Режиссер раньше всех прикрепляется к проекту и позже всех из него выходит. Начало работы начинается еще за долгое время до съемки проекта. С того момента, когда первый раз читаешь сценарий. Потом подготовка, сами съемки, а далее монтаж, который может длиться полгода. Монтаж закончен и далее примерно 1,5 месяца записывается звук. А далее идет графика (она есть даже в документальных фильмах). И только после этого можно посмотреть готовый продукт.

3. Скорее индивидуальный минус, но не все могут быть готовы к тому, что они, помимо руководства, еще и своеобразные психологи на площадке.


Примерная зарплата


Пример: если актер снимается два дня и за каждый получает по 100 тысяч рублей, то за два дня он получит 200 тысяч. А если съемки будут длиться 100 съемочных дней, то будет идти разговор о скидке, так как занятость идет не два дня, а 100 дней. И если актер отказывается, то он теряет 10 млн рублей, а мог бы заработать, например, 8 миллионов. Чем дольше идет съемочный процесс, тем больше скидка. Так у каждого участника процесса.

Каждый раз идет спор с самим собой. Когда тебе не нужны деньги, то ты свободнее и счастливее. Ты можешь называть сумму и не торговаться.

> «Чтобы каждый раз не нуждаться в деньгах и не думать о них, на торгах надо просить много»

Юридический аспект


Подписывается договор, где где расписано 10 денежных переводов за 10 различных этапов проекта. Пока ты не сдал готовый продукт, ты не выполнил последнюю десятую часть своей работы и не получил последнюю оплату за свою работу.

В договоре расписано, в какие моменты режиссер получает деньги. Например, можно получить первые деньги после проведенного кастинга. Потом – когда отснял 25 съемочных дней и так далее.

### Скрипт-супервайзер. Соавтор этой главы Ирина Гарманова работала в таких проектах как сериал «Серебряный бор» и в фильмах «Про Лелю и Миньку» и «Арбатские тайны». Ирина подробно описала задачи скрипт-супервайзера и дала полезные советы новичкам.

Функции скрипт-супервайзера


Скрипт-супервайзер приступает к работе над фильмом уже на этапе подготовки к съемкам. Он внимательно изучает сценарий, вычленяя линии главных героев, чтобы понимать, какие изменения с ними происходят по ходу раскрытия фильма. Если скрипт находит в сценарии какие-либо несоответствия и нелогичности, он обязательно выписывает их и спрашивает режиссёра, смущают ли его эти несостыковки. Режиссёр же отвечает, надо ли исправить найденное, или это часть замысла.

Когда скрипт-супервайзер читает сценарий в первый раз, он делает следующие заметки:

1) Отмечает изменения героев, от внешнего вида до внутреннего состояния (смену настроения, изменения в отношениях между персонажами и т.д.);

2) Обстановку вокруг героя, смену локаций;

3) Смену погоды (дождь, снегопад и пр.);

4) Прописывает игровые дату и время каждой сцены, исходя из сценарных событий, чтобы имелась возможность поставить в кадр календарь или повесить часы (если герои обсуждают, что «Завтра первое сентября», и при этом часы бьют шесть вечера, то скрипт отмечает, что эта сцена происходит 31-ого августа, в 18:00).

> Например, если в сценарии написано, что героиня постриглась в какой-то сцене или у персонажа украли часы, которые он все время носил с собой, то скрипт-супервайзер обязательно себе эти моменты отмечает. Чтобы эти украденные часы потом случайно не оказались в руках персонажа, а волосы героини внезапно не отросли. Если герои попали под дождь – то они намокнут и в следующую, стыковую сцену, должны войти мокрыми. Если два персонажа были друзьями, а затем поссорились, то нужно понимать, что в ту сценарную фазу, когда они в ссоре, они вряд ли станут общаться так же дружески, как в ту, когда они дружили.

Какая-то часть этого подготовительного функционала относится к другим цехам: те же «украденные часы» – к реквизиту; мокрая после дождя одежда – к костюму; новая стрижка – к гриму; заявленные в сценарии перестановки в помещениях (например, герои меняются комнатами и перетаскивают мебель из одной в другую) – к художникам. Представители этих цехов должны на этапе подготовки так же изучить сценарий и расписать каждый свои детали, причём гораздо подробнее, чем скрипт: скрипт помечает лишь сам факт события, а задача цехов добавить комментарии от себя, придумать и расписать, как именно тот или иной факт будет реализован.

К сожалению, если какой-то из цехов на проекте оказывается непрофессиональным, он может не выполнить эту работу. А если при этом продюсерская компания мало понимает детали производства, или молодой режиссёр понятия не имеет, где чьи обязанности – то спросить могут со скрипта-супервайзера. Поэтому очень важно, чтобы скрипты понимали: да, они страхуют цеха, они всегда должны быть с цехами в плотной связке, в идеале – обсудить все «на берегу», ещё до начала съёмок, все выписанные детали (обычно это происходит во время читки сценария). Но нельзя просто взять и на этапе съёмок сказать, например, что «скрипт не отследил появление царапин на лице героя». Это гримёрный цех не отследил! Нельзя сказать: «скрипт пропустил, что героиню не переодели». Это костюмерный цех пропустил! То же с реквизитом и художниками. Один человек физически не может следить за всем.

> Кино – это всё-таки про коллективное творчество. И если кто-то не выполнил свои прямые обязанности – скорее всего их не выполнит никто.

Всё выписать и пометить надо обязательно в период подготовки, потому что во время съёмочного процесса у скрипта-супервайзера хватает свежих обязанностей:

1) Скрипт слушает текст, произносимый актёрами. Следит, чтобы словесно был верно передан смысл сцены, а все критически-важные, «сюжетные» фразы (если такие есть) были произнесены.

2) Скрипт следит за движениями актёров в кадре. Ему нужно помечать, на каком слове актёр сел, надел/снял очки, обернулся и т. д. Это делается, чтобы фазы движения актёров на общем плане совпали с фазами их движения на средних и крупных планах.

3) Скрипт снимает на видео общий план сцены, чтобы иметь возможность подсказать, в какой руке держал актёр тот или иной предмет, в какую сторону он смотрел, через какое плечо оборачивался.

4) Если по желанию режиссёра, или по производственной необходимости, в текст вносятся правки, скрипт должен не только пометить произошедшие изменения в текущей сцене, но и сразу отследить, на что влияет внесённое изменение по всему сценарию. Например, герои должны были отправиться в кино, а отправились в театр. И если через 200 страниц сценария героиня скажет: «А помнишь, мы ходили в кино!..», то прямая обязанность скрипта поправить эту фразу на: «А помнишь, мы ходили в театр!». И так с любой мелочью.

5) В некоторых компаниях скрипта просят делать отчёт, в который, в том числе, входит исправленный на площадке текст снятых сцен. То есть в этом случае скрипт ещё должен записывать, как именно произнесёт свой текст актёр (если он не произнёс его точно как в сценарии), чтобы иметь возможность отослать текст с изменениями в качестве отчёта.

6) Скрипт должен делать фотографии на площадке актёров в гриме/костюме, их реквизита, обстановки помещения. Собирать фотографии в папочки с номером сцены и датой съёмок. К слову, отмечать в либретто (поэпизоднике, документе, где изложены все сцены в кратком содержании и по порядку), какого числа снята та или иная сцена, скрипту тоже нужно.

7) Хороший скрипт берёт за правило ежедневно отправлять в специальный чат с представителями цехов стыковые скрины. Чтобы выполнить эту работу, компания должна предоставить скрипту-супервайзеру жёсткий диск, а логгер (человек, отвечающий за плейбек) перекидывать скрипту на этот диск материал с плейбека. Скрипт с этих материалов, когда видит, что завтра стыковые актёры (в том же гриме-костюме) или стыковой объект (в который заново заезжают), делает скрины с нужных сцен и напоминает всем участникам чата, в том числе себе, в каком виде завтра должны появиться персонажи и обстановка в той или иной сцене.

8) Страховка всех остальных цехов так же входит в обязанности скрипта. Если скрипт заметил микрофон на одежде, мусоринку в волосах, прибор или лишнего человека в кадре – ему следует об этом сообщить либо представителю нужного цеха, либо сразу режиссёру.


С кем в связке работает скрипт-супервайзер


Вообще, скрипт-супервайзер работает в связке со всей командой. Но самая тесная связка – с режиссером-постановщиком и актерами.

Скрипт-супервайзер всё время сидит рядом с режиссером и может сразу подсказать ему, что что-то пошло не по плану, не по сценарию. Он указывает на неточности, аргументируя их знанием сценария, например, актер делает определенное действие сейчас, которое будет нелогично смотреться в следующей сцене. И режиссер может согласиться и переснять дубль. Или же, наоборот, сказать, что такое искажение сценария было изначально им задумано. Последнее слово всегда за режиссером. Но дело скрипт-супервайзера – заметить неточность и предупредить его.

С актерами же скрипт работает, подсказывая им их действия на общем плане или правильный текст, который может «вылететь» даже у супер-профессионалов. Скрипт может, например, сообщить актеру, какой рукой он держал бокал, чтобы в следующем кадре он продолжил его держать в нужной руке, и при монтаже бокал не «скакал» из одной руки в другую. Или осторожно напомнить, что современные словечки лучше не употреблять в исторических картинах. Всегда очень здорово, если актеры адекватно реагируют на подсказки скрипта, понимая, что это его работа. Ну а самые лучшие актёры с точки зрения скрипта – это, конечно, те, которые сами запоминают, что и как они делали и говорили, и повторяют это без всяких подсказок.


Необходимые качества


Скрипт-супервайзер должен быть внимательным и иметь аналитическое мышление. Важно уметь разложить сценарий по полочкам, по смысловым частям. От скрипта реально многое зависит, если тебя пугает ответственность, то, наверное, эта профессия не для тебя.

Объем задач скрипта-супервайзера всегда примерно одинаковый, нюансы зависят лишь от снимаемой сцены. Если в сцене участвуют два человека, то задачи проще: запомнить детали о двух людях легче, чем о толпе людей. Но с другой стороны, в сценах с большим количеством людей снимается и больше планов. Тогда при монтаже можно перебиться крупными планами и ошибки не будут бросаться в глаза.

> Хороший скрипт-супервайзер – перфекционист по натуре. Он должен успевать следить и за текстом, и за движениями, и за логикой, стремясь к идеалу.

Если скрипт заметил больше мелких несоответствий, чем режиссёр – он молодец, и не имеет значения, будут ли эти мелочи исправляться. Часто для режиссёра подобные огрехи не имеют значения, ведь он знает, что вырежет их при монтаже – но скрипту важно именно заметить и сообщить, ведь может настать день, когда очередной пункт станет важным замечанием.


Советы новичкам


Первый и самый главный совет: не пытайтесь работать скриптом-супервайзером, не поработав до этого кем-то ещё. В идеале, начиная карьеру в кино – выходите бесплатным работником, или ищите возможность попасть на площадку хэлпером (неким человеком в помощь). Будьте уверены, что от ваших ошибок, которые обязательно случатся, не пострадает съёмочный процесс.

> Стартуйте с профессии, где на вас минимум ответственности – и параллельно присматривайтесь к интересующему вас цеху. Пообщайтесь с людьми, чья работа вас привлекает, и попросите вас научить.

Никогда не выходите на площадку, если вы понятия не имеете, в чём заключаются ваши обязанности, и вам некому подсказать. А если у вас есть связи на площадке, то идите ровно в тот цех, где у вас эти связи. То есть, например, если ваш родственник или друг являются главой костюмерного цеха, а вы пришли на площадку младшим костюмером – это нормальная практика, ведь за вас отвечают и вас научат. Но если ваш родственник, например, продюсер, а вы пришли работать в режиссёрский цех, то это ошибка, так как разным цехам сложно курировать и страховать друг друга, часто цеха не знают друг о друге кучу важнейших деталей – и один горе-работник может испортить работу сотни профессионалов, а закончится это тем, что и в нём разочаруются, и он сам в себе разочаруется. Если же начинать с низов, постепенно учась новому и повышая градус ответственности, то до того же скрипта, при желании, получится дорасти достаточно быстро по киношным меркам.

Второй совет новичкам: разузнайте, какая нынче минимальная рыночная заработная плата у скриптов, и постарайтесь не соглашаться на зарплаты меньше рыночной. А уж когда будете котироваться, как скрипт-профессионал, а не скрипт-новичок, тем более не опускайте ставку, чтобы не демпинговать рынок, иначе другие люди, ваши коллеги, пострадают.


Расписание


Расписание на всех проектах примерно одинаковое. Мы работаем 6 дней в неделю, а смены длятся примерно по 12 часов. Бывают переработки. Редко заканчиваем раньше. Все зависит от количества сцен, которые мы снимаем, и от их сложности.

Более бедные продакшны прикрепляют скрипт-супервайзеров к проекту примерно за две недели до начала работы над картиной. Более богатые продакшны стараются закреплять людей сильно заранее. Хорошие скрипты нарасхват, так как это одна из самых ответственных работ на площадке.