Diplom-Psychologe Marc Buchbender

Erfolgreich bewerben

Vorstellungsgespräch / Probezeit

Dieses ebook wurde erstellt bei
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Inhaltsverzeichnis

Titel

Vorwort

Vor dem Vorstellungsgespräch

Die Vorbereitung des Vorstellungsgespräches

Ihr Auftreten

Das Vorstellungsgespräch

Der Arbeitsbeginn

Warmwerden mit Kollegen und Vorgesetzten

3 Erfahrungsberichte von Vorstellungsgesprächen

Impressum neobooks

Vorwort

Aufgrund der langjährigen Erfahrung im Bereich Coaching, Beratung, Vermittlung und Bewerbungstraining entstand für mich der Wunsch die spannenden und hilfreichen Erfahrungen in einem komprimierten Buch zu sammeln und Lesern zugänglich zu machen. Mögen Sie aus dem Gelesenen interessante und spannende Schlüsse ziehen, die Ihnen helfen ihre weitere Karriere vorteilhaft zu gestalten. Gutes Verhalten im Vorstellungsgespräch und dann noch einmal in der Probezeit sind dabei wichtige Schritte für Ihren beruflichen Weg. 2014

Viel Erfolg

Marc Buchbender
    Diplom-Psychologe

An dieser Stelle ein Dankeschön an die Kunden und Kooperationspartner die dieses Projekt mit Ihrer Hilfe ermöglicht haben. Insbesondere der Lektorin, die das herausragende Ergebnis des Projektes ermöglichte.

Vor dem Vorstellungsgespräch

Es ist soweit, Sie haben nun den Termin für das Vorstellungsgespräch bekommen. Damit sind Sie einen wichtigen Schritt weiter. Üblicherweise werden ca. 7 Personen zu diesem Gespräch eingeladen. Da sich wahrscheinlich weit mehr Bewerber um die Stelle bemüht haben (gehen Sie einmal von 100 Bewerbern aus), können Sie auf Ihr erreichtes Vorstellungsgespräch und auf das, was Sie bisher geleistet haben, stolz sein. Es gibt noch einen weiteren Grund, sich schon einmal zu freuen. Sie sind für die Stelle geeignet, der Arbeitgeber hat die Unterlagen zumindest quergelesen und traut Ihnen die ausgeschriebene Arbeit zu. Er ist der Meinung, dass Sie in das Team passen. Der Arbeitgeber hat nicht die Zeit, sich mit ungeeigneten Bewerbern zu beschäftigen. Sie sind also im Rennen.

Immer häufiger kommt es vorab zu einem telefonischen Interview. Der zukünftige Arbeitgeber ruft Sie an und stellt ein oder zwei Fragen, um einen ersten Eindruck zu bekommen. Diese Situation ist oft schwer zu meistern, da Sie durch einen überraschenden Telefonanruf überrumpelt werden. Denken Sie daran: Es hilft hier nicht, den Apparat schellen zu lassen, gehen Sie auf jeden Fall dran. Es ist wirklich ein Muss, fast immer für den möglichen Arbeitgeber erreichbar zu sein. Sonst rufen Sie ihn unbedingt noch am selben Tag zurück. Bei den heutigen Arbeitsstrukturen wird der Arbeitgeber dieses Thema am heutigen Tag abschließen wollen. Rufen Sie erst am nächsten Tag an, weil Sie pokern wollen, ist das zu spät. Ihre Mitbewerber, die spontan telefonisch erreichbar waren, haben dann gewonnen und Sie leider verloren.

Es kommt auch vor, dass Sie selber gefragt werden, wann Sie zum Vorstellungsgespräch kommen möchten. Legen Sie den Termin auf den nächsten Tag. Und zwar morgens. Keinesfalls zwei Tage später um 13 Uhr nachmittags, sonst entsteht beim Arbeitgeber der Eindruck, dass Ihnen Ihr Stellengesuch nicht besonders wichtig ist und dass Sie in Ruhe ausschlafen möchten. Dieses Bild schadet Ihnen. Daher bitte am nächsten Tag um 9 Uhr als Antwort benutzen. Sie sind motiviert, erledigen wichtige Sachen gerne direkt und morgens sind Sie besonders fit. Zumindest stellen Sie sich so dar.

Möchten und müssen Sie sich bei der Zeitarbeit bewerben, seien Sie darauf gefasst, am Tag des Anrufes erscheinen zu müssen. Im Moment ist das wohl so eine Art KO-Kriterium. Zahlreiche Bewerber, die ich in der letzten Zeit begleitet habe, haben dann die Stelle bei der Zeitarbeit bekommen, wenn Sie direkt am selben Tag erschienen sind.

Jetzt gilt es, den Arbeitgeber im kommenden Vorstellungsgespräch in seiner positiven Meinung von Ihnen zu bestätigen und sich vor den anderen Mitbewerbern positiv abzuheben. Dazu sind im Vorfeld einige Dinge vorzubereiten, damit Sie Ihre Person optimal darstellen können.

Die Vorbereitung des Vorstellungsgespräches

Sie müssen zunächst beim Arbeitgeber ankommen. Dies hört sich banal an, Navigation anmachen und einfach losfahren, so Sie denn ein Auto haben. Leider ist es so banal nicht und vor allem ist es für Sie wichtig, den Zeitkorridor einzuhalten. 10 - 15 Minuten vor dem Vorstellungsgespräch haben Sie da zu sein, zu früh ist schlecht und zu spät ist eine Katastrophe. Also am Abend vorher bitte die Route per Navigation/Stadtplan genau ansehen bzw. die Abfahrzeiten von Bus und Bahn checken. Sind Baustellen auf dem Weg zu meiner zukünftigen Firma? Wie alt ist die Batterie im Wagen? Ist morgen ein Streik bei Bus und Bahn angesagt? Wo und wann muss ich umsteigen? Hat die Firma mehrere Eingänge? Hat die Firma mehrere Filialen?

Es ist eben so, dass gerade, wenn es besonders wichtig ist, Ereignisse geschehen, die eigentlich nicht passieren können, aber ausgerechnet an dem Tag doch passieren. Und dieser Termin ist ja wirklich wichtig für Sie. Daher wappnen Sie sich für alle Eventualitäten. Falls Sie Zeit haben, gehen/fahren Sie doch ganz einfach mal die gesamte Strecke ab und schauen Sie, ob Sie dann auch wirklich pünktlich am richtigen Eingang beziehungsweise an der richtigen Filiale stehen. Falls das nicht in Ihren Zeitplan passt, kalkulieren Sie unbedingt ein Zeitpolster ein: Fahren Sie mit dem Auto 30 Minuten früher los bzw. nehmen Sie einen Bus früher. Jetzt sind Sie fast auf der sicheren Seite.

Rufen Sie im unwahrscheinlichen Fall der Verspätung den Arbeitgeber sofort an und lassen Sie sich auf keinen Fall auf den nächsten Tag verschieben, sondern sagen Sie, dass Sie schon fast da sind. Warum nicht verschieben? Das liegt daran, dass der Arbeitgeber meist an einem Tag die kompletten 7 Gespräche führt und dann die Sache abschließt. Waren Sie an diesem Tag nicht da, hat sich diese Arbeitsstelle für Sie erledigt.

Da Sie gut vorbereitet sind, haben Sie die Bewerbungsunterlagen, die Stellenanzeige, die Einladung und die Internetpräsenz der Firma auf jeden Fall dabei. Der Arbeitgeber erwartet, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben, dazu gehört es auch, sich um Vorinformationen zu kümmern. Die Internetpräsenz ist das mindeste, was an dieser Stelle erwartet wird. Haben Sie das Glück, jemanden zu kennen, der in der Firma arbeitet oder mal gearbeitet hat, rufen Sie Ihn an und fragen mal, was es dort Neues gibt. Jede Info, insbesondere positive Interna, werden Ihre Chancen verbessern. Mit diesem Insiderwissen können Sie im Vorstellungsgespräch mit überraschender Fachkompetenz glänzen.

Die Bewerbungsmappe ist vor allem unter zwei Gesichtspunkten für Sie an dieser Stelle sehr wichtig. Ihre Hausaufgabe besteht darin, kurz vor dem Gespräch noch einmal hineinzuschauen, damit Sie klar haben, welche Bewerbungsunterlagen Sie dem Arbeitgeber geschickt haben und welches Anschreiben Sie verwendet haben. Da es immer wieder vorkommt, dass der Arbeitgeber Ihre Bewerbungsunterlagen nicht so zur Hand hat, wie er sollte, können Sie diesem die Bewerbungsunterlagen schnell einmal hinüberreichen und auch anbieten, er könne ja die Unterlagen sicherheitshalber gerne noch einmal behalten. (Für den Fall, dass er Ihre Unterlagen nicht wieder findet… Das letztere denken Sie aber bitte nur und sprechen es keinesfalls aus, da Sie in dieser Situation keine Anschuldigungen und Vorbehalte gegenüber dem Arbeitgeber zur Sprache bringen dürfen.)

Die Stellenausschreibung des Arbeitgebers schauen Sie sich auch noch einmal kurz vorher an, denn Sie müssen im Kopf haben, was der Arbeitgeber sucht, um sich bei genau diesen Punkten ins rechte Licht zu setzen. Genau deswegen auch kurz vorher noch einmal der Blick auf Ihr Anschreiben und Ihre Bewerbungsunterlagen, der Arbeitgeber hat Sie eingeladen, weil die Unterlagen, die er bisher von Ihnen in den Händen hatte, ihn überzeugt haben, dass Sie der richtige Mann/die richtige Frau sind. Reden Sie daher über Dinge, die auch in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf stehen, alles andere beinhaltet das Risiko, Ihren Eindruck beim Arbeitgeber zu verschlechtern. Dieses Risiko sollten Sie nicht eingehen.

Für den Fall, dass Sie noch kein Bewerbungsprofi sind: Erschrecken Sie nicht über die vielen Anregungen. Sollten Sie die Sache bisher nicht so professionell angegangen sein, freuen Sie sich lieber darüber, denn Sie haben nun für die Zukunft Ihre Chancen bereits erheblich verbessert. Feilen Sie erst an 1, maximal 2 Verbesserungsmöglichkeiten herum, es wird sonst zu viel werden.

Ihr Auftreten

Nun noch zum letzten Punkt der Vorbereitung, da geht es um Ihr Outfit. Wenn Sie bei den Bewerbungsunterlagen gut gearbeitet haben, ist es ganz einfach. Sie haben bereits ein zur Branche passendes Bild erstellt. Ziehen Sie sich doch – fast – genau wie auf dem Bewerbungsfoto an. Der Arbeitgeber lädt Sie ja gerade deswegen ein, weil Sie mit diesem Outfit auf den ersten Blick in das Team und die Firma passen. Machen Sie diesen Eindruck jetzt nicht durch ganz andere Kleidungsstücke kaputt. Ihre Aufgabe ist ja, den guten Eindruck zu bestätigen und gerade nicht, dem Arbeitgeber nun ein anderes Bild zu bieten. Dies kann nur ungünstig für Sie sein!

Schmuck bitte nur in ganz geringem Maße. Bei Küche und Pflege empfehle ich, diese Accessoires besonders vorsichtig einzusetzen, da am Arbeitsplatz außer Ehering kein Schmuck getragen werden darf. Hingegen ist ein dezentes (!) Parfüm/Rasierwasser immer eine gute Idee, denn kann das Gegenüber sie nicht riechen, werden Sie es schwer haben, einen guten Eindruck hinzulegen. Gerade beim Geruchssinn ist die Problematik, dass dieses fast immer ein unbewusster Prozess ist. Da der Arbeitgeber dann gar nicht merkt, warum er so wenig von Ihnen hält, wird er den Eindruck auch nicht überdenken, es bleibt ein schlechtes Gefühl bei ihm hängen. Hat er dies bei einem der anderen Kanditen nicht – und so wird es wohl sein – sind Sie nun raus.

An der Stelle einmal