# Предпринимательская деятельность в цифровой среде

Александр Германович Маклер

Основной просветительской целью книги является продолжение развития позитивной ответственности и деловой этики. Первые главы затронут вопросы, что такое российское предпринимательство, виды, как оно формировалось. Акцент исследования проводился в существующих проблемах финансового, юридического и технического характера. Заключение посвятится синтезирующим компаниям в цифровую эпоху и прогнозу для будущего бизнеса.

«Движение – это жизнь» – древнегреческий философ Аристотель.

## Глава 1

### Введение в предпринимательство


Современное российское общество стоит на распутье глобальных перемен, что ждет нас в дальнейшем, прогнозировать не составит труда. Современную жизнь человека отождествилась с цифровой средой, что этим сменила траекторию и ценности культуры и человека.

В скором будущем наш мир изменится до неузнаваемости во многих городах различные службы. Коммунальные услуги, дороги, будут управляться через интернет в этих сферах, развиваться интеллектуальные решения через искусственный интеллект и робототехнику. Процессы сбора и переработки мусора, оповещения жителей, самообслуживающиеся магазины и иные моделирования жизнедеятельности человека приведет совершенно к новой среде.

К будущим переменам следует не готовиться, а создавать их самим. Поэтому разрабатывайте проекты теоретического характера сейчас, чтобы реализовать их потенциал. Философы говорят, что в сознании человека существует одна психологическая хитрость в нашем сознании, чтобы сократить свое время на Земле. Ничем не занимайтесь, и время у вас будет пролетать незаметно, тем не менее еще в прошлую, информационную эпоху. Ученые вывели закономерность, чтобы продлить свое пространственное время в действительности. Они вывели, что не только соблюдение правил психологического и физического здоровья влияет на продление времени жизни. Важным фактором является владение, управление и реализация информации.

«Движение – это жизнь!» – древнегреческий мыслитель Аристотель.

Философия, онтология, важна для предпринимательской деятельности, так же как и для экономической, этической и юридической в эпоху цифровизации.

В первых главах будут рассматриваться вопросы, о том, что такое российское предпринимательство. В современной бизнес-среде затронуты будут проблемы в юридической сфере и маркетинга. Определение форм российского предпринимательства и виды управления. Заключение книги будет посвящено синтезирующим компаниям в цифровой среде, сравнительному анализу российского и зарубежного предпринимательства.

Из практики многих исследователей в экономическом сегменте, независимо какую экономическую область брать в примеры, была выведена аксиома. Предприниматели малого и среднего бизнеса сталкиваются с недопониманием, как можно строить долгосрочные планы, чтобы получать прибыль. Проблема очень острая, которую можно решить одним из способов, как теоретическое просвещение. Проблемы данного характера возникают для каждого бизнесмена, что для начинающего. Он еще на пути стартапа или действующего, прошедшего уже внешние и внутренние кризисы.

Высокий доход тяжкой ношей не бывает, поэтому для каждого предпринимателя важным будет владеть информацией, которая способна не только помочь во внутренних и внешних процессах бизнеса. Сделать долгосрочной прогноз дальнейшего развития бизнеса.

Исследования, сравнительный анализ, научный подход. Очень важен для предпринимательской деятельности, чтобы трезво оценивать свои силы в выбранном сегменте предпринимательской деятельности. Основной целью написания книги является развития позитивной ответственности и делового этикета в предпринимательской среде.

Что такое российское предпринимательство?

Российское предпринимательство ассоциирует образ святого мученика. Он регулярно наказывается или искушается. По данным исторических событий, видно какие перемены настроения происходили в предпринимательской деятельности.

Предпринимательство – рисковая экономическая деятельность, направленная на получения прибыли при помощи производства, выполнение работ, предоставление услуг и т.д.

В советское время и перестройка была действительной закалкой для предпринимательства. Крупный и средний бизнес сумел пройти трансформацию. Он от объединения по социальным и профессиональным признакам достиг полноценного статуса хозяйственного субъекта.

Последовательной структурой по созданию современных форм понятия предпринимательства в правовом государстве повлияли. Обычаи делового оборота, правовые источники, международные акты, законы, Конституция, указы Президента, постановления Правительства, Федеральные законы, Гражданский кодекс, Уголовный кодекс, судебная практика и другие источники.

Как отрицательно не сказался пройденный опыт на современный бизнес. Все равно остались положительные моменты, в таких, как особенности в обычаях. Одним из признаков которого можно выразить в заключение документооборота и добросовестного выполнения обязательств по разным видам заключения.

Развития позитивной ответственности, как фактора внешнего контроля и регулирования за предпринимательской деятельностью. Качественно скажется на рост экономики страны и расслабления судебной нагрузки на государственные органы.

История развития предпринимательство начало берет с античного периода времени. В Средние века предпринимателем считалось лицо, которые занимались внешней торговли между странами.

Основателями эволюционного процесса стали торговые гильдии – ассоциации купцов. Образовавшиеся союзы, не имеющие самостоятельности, сегодня принято определять самостоятельность подобных объединений как юридическое лицо. Они формировались для совершения совместных торговых походов и защиты своего имущества. Общий капитал у них отсутствовал, но совместная деятельность и ответственность по долгам гильдии обеспечивалась внесением каждым членом платежа.[1]

Что и дало развитию формирования корпорации. Легендарный своим научным вкладом в развития российского права, отечественный ученый, Суханов Е.А., он рассматривает развитие понятия корпорации в следующем контексте: «в рыночном имущественном обороте преобладающим видом юридических лиц являются корпорации – объединения (общности) лиц или союзы лиц, обычно предоставляющие своим участникам в обмен на их имущественные взносы известные доли (акции, паи) в своем имуществе. В свою очередь, доли (акции, паи) составляют материальную основу членства (участия) в деятельности этих организаций. Таковы хозяйственные (торговые) товарищества и общества, а также кооперативы. Даже некоммерческие корпорации, действующие с идеальными (нематериальными) целями, формируют материальную базу своей деятельности прежде всего за счет имущественных взносов своих участников (членов). Обычно (за исключением потребительских кооперативов) и не предоставляют им каких-либо прав на свое имущество».[2]

Первым в мире акционерным обществом, 1553 год, считается Английская компания купцов авантюристов. В 1555 году, появляется Московская компания, которая специализировалось на торговле с Россией. А в 1600 -1602 гг, для развития торговли с Индией, создается Английская и Голландская Ост-Индские компании. Вышеуказанные компании дополнительно привлекали капитал со стороны. Многие компании были без капитала, были несамостоятельными, они привлекали инвестиции со стороны третьих лиц.

Корпорация (от лат. corporatio – объединение, сообщество) – объединение, союз предприятий или отдельных предпринимателей (как правило, на основе частно-групповых интересов). Одна из основных форм предпринимательства,[3] что, дает этим мощный толчок последующего развития понятия в корпоративном праве.

Корпорацией признается юридическое лицо, учредители (участники, члены) которого обладают правом участия (членства) и формируют его высший орган (ст. 65.1 ГК РФ).[4]

Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ, "О некоммерческих организациях» дает определение государственной корпорации: «не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная Российской Федерацией на основе имущественного взноса. Созданная для осуществления социальных, управленческих или иных общественно полезных функций. Государственная корпорация не отвечает по обязательствам Российской Федерации, а Российская Федерация не отвечает по обязательствам государственной корпорации, если законом не предусмотрено иное».[5] Однако, как следует из этого легального определения – «…государственная корпорация – это «не имеющая членства некоммерческая организация, то есть государственная корпорация – это по сути и по законодательскому определению – не корпорация (т.к. это организация, не имеющая членства).

В 1996 году издается словарь-справочник – «Гражданское право», Тихомирова М.Ю., Тихомировой Л.В., понятие «корпорация» преобразовывается, совершенствуется и приобретает следующее содержание:

Сравнительный анализ исторической последовательности жизнедеятельности предпринимательства, его эволюционные признаки, четко прослеживается причинно-следственная связь, и его влияния на ход событий, как и в торговых отношениях, так и в правовой системе. Кардинальные изменения юридических лиц. Заметно проявляются на социальной жизни общества и глобальному влиянию на экологию планеты.

Юридические лица давно уже признаны самыми влиятельными субъектами на психологическое состояние населения и экологии. Они не всегда проявляют себя в позитивном русле, а иногда действуют разрушительно, осознавая последствия принесенного вреда.

В российской правовой доктрине ведутся постоянные дискуссии о совершенствовании законодательного регулирования финансово-хозяйственного сегмента страны, так и в царские времена, была внедрена корпоративная форма в финансово-хозяйственную отрасль для облегченного управления капиталами дореволюционной России.

В исследование развития предпринимательств, согласно историческим данным, становишься свидетелем уникальной гонки системы процессов преобразований цивилизации.

История показывает нам, что в каждой эпохе развивались различные коммерческие отрасли за счет выбора потребления населением продукции и усовершенствованию благ человека. Процесс является хаотичным, последовательным по своей природе. Свобода конкуренции, тактично использовала вариации. Для улучшения качество товаров и разнообразию ассортимента, а также доступность товара для потребителя, одно из важных инструментов торговли.

Происходили масштабные преобразования социального общества за счет торгового оборота. Для продажи продукции в древние времена обустраивались специальные места в поселениях. К ним развивалась инфраструктура. Торговля развивала процессы маркетинга, логистики и ориентации платежеспособности покупателя. Товары и услуги делились на классы товаров по качеству и стоимости.

Постепенно вводились специальные правила торговли для решения или предостережение о недопустимости конфликтных ситуаций. Лицам, занимающимся предпринимательской деятельности, присваивались особые статусы, параллельно устанавливались отдельные сборы на право заниматься торговой деятельностью. Самый сложный элемент процесса торговли, является логистика. Доставка товара из пункта А в пункт В, в то время была значительна опасна, чем сейчас, происходили неприятные случаи, которые лишали предпринимателя товара, прибыли, а иногда и жизни.

Путешествия торговцев, морских торговых экспедиций, требовали очень больших затрат, чтобы снизить необходимые издержки. Торговцы стали объединяться между собой.

Одним из приоритетных путей развития предпринимательства был в торговле с другими народами. Расширялась хозяйственная деятельность (строительство флота, военные поставки, общественные работы), что привело к развитию римского права для регулирования отношений.[6]

Развитие правовой природы компаний берет свое начало с Древнего Рима. Римляне объединяли средства для достижения более крупной хозяйственной цели, ограничивая от прямых рисков и ответственности своих инвесторов.

В ХII веке на юге Франции создаются мукомольные корпоративные объединения. Которые строились на паевых началах. Паи свободно отчуждались. Деятельностью руководил орган управления, избираемый пайщиками, которые образовывали высший контрольный орган – общее собрание пайщиков. К ним близки горные товарищества Германии ХII в. Право участия в корпоративном товариществе обусловливалось приобретением кукса (пая), который подлежал свободному отчуждению, но рассматривался как недвижимость. Число паев было большим (более ста). Их владельцы образовывали общие собрания, которые решали вопросы большинством голосов.[7] Следующим шагом развития хозяйственной деятельности становится акционерные общества.

В торговый оборот вводится понятие имущественной массы, обособленной от имущества физических лиц. Как показывают исследования, вначале были созданы союзы с религиозными целями, которым Законы ХII таблиц предоставили право вырабатывать для себя уставы при условии. Они не противоречат государственному закону и профессиональные союзы ремесленников. В скором будущем к подобным объединениям присоединились служители при магистратах в форме объединения взаимопомощи.

Мнения многих исследователей, что особый интерес представляют эпоха, «объединения откупщиков» – объединения предпринимателей. Бравших на откуп государственные доходы и управлявших по договорам с государством государственными имениями. Производившими для государства крупные строительные работы и т. д.[8], что является более похожей формой современной корпорации.

Самый огромный вклад по правовому развитию для регулирования торговых отношений является морская торговля между странами. За несколько веков, такая форма торговли. Выработала объемный свод правил и обычаев, которые в будущем и стали применяться во многих странах мира.

Первым в мире акционерным обществом, 1553 год, считается Английская компания купцов авантюристов. В 1555 году, появляется Московская компания, которая специализировалось на торговле с Россией. В 1600 -1602 гг, для развития торговли с Индией, создается Английская и Голландская Ост-Индская компания. Следом Франция образует ряд акционерных корпораций, под именами Ост-Индской, Вест-Индской, Суринамской, Канадской и т.п.

Создание подобие форм корпорации возникали, исключительно с разрешения правительства, каждая компания рассматривалась в индивидуальном порядке.

Административный надзор, регулирование, прежде всего, преследовал свои интересы для расширения государственной территории. Акционерные общества носили публичный характер, являлись неформальными отраслями государственного хозяйства.[9]

В XVIII веке происходит новый эволюционный виток по преобразованию правовой природы организаций, что происходит в Англии. Теперь законодатели, и предприниматели видели в акционерных обществах, утилитарные функции, удобные для ведения предпринимательской деятельности: возможность привлечения большого количества финансовых средств, продолжительность существования, независимая от срока жизни владельцев.[10]

Одно из самых влиятельных факторов по распространению акционерных обществ, повлияло появления английских компаний. Созданы компании были целенаправленны на торговлю с другими странами и логистикой в морской среде. Торговые взаимоотношения имели посреднический характер. Предприниматели вели торговые операции не напрямую, а привлекая акционерные общества, как посредников их интересов. Такие действия привели к тому, что другие иностранные фирмы начали вести свои торговые операции, несамостоятельно, привлекая посредничество.

Первые торговые отношения, такого типа начались между Англией и Россией. Иностранные фирмы понимали, что, действуя солидарно с посреднической компанией, они лучше могли воспользоваться выгодами российского рынка, чем, конкурируя с ней.[11]

Во время колониального периода США (1607-1776) на территории страны действовало английское право. Поэтому вполне естественно, что основные черты любой отрасли американского права совпадают с английским (обе страны принадлежат к системе англо-саксонского или общего права).

Во второй половине XIX в. В Германии О. Гирке сделал заключение правовой эволюции объединяющих союзов: «признанная юридическим порядком способность человеческого союза как единого целого. Отличного от суммы связанных индивидов, быть субъектом прав и обязанностей…»,[12] он отразил в трудах совершенную форму корпораций.

В дальнейшем государственные правители постепенно усиливали контроль. Обкладывали принесенную прибыль организациями, денежными взносами в казну: налоги, конкуренция, пенсионные фонды, пособия работникам, право потребителей, ведения реестра акционеров, финансовый учет. Развитие компаний одно из увлекательных процессов. Например, в России, что облегчить налоговую систему, компании стали разделять на коммерческие и некоммерческие организации.

В современном мире предпринимательством может заниматься каждый человек. Кто не только способен рисковать, но имеет анализировать и прогнозировать события, чтобы свою деятельность направить на привлечения прибыли.

26 июля 2019 года в России официально вступил в силу федеральный закон № 245 – Ф3, о понятии социального предпринимательства и социального предприятия. Компании, которые занимаются общественно полезными целями на решения социальных проблем общества. Могут претендовать о социальном статусе. При социальном статусе государство обязано предоставлять государственную поддержку и упростить для компании ведения ее предпринимательской деятельности.

Статус социального предприятия и государственную поддержку имеют, права получить компании. Они занимаются основным или частичным социальным предпринимательством. Социальным предпринимательством, таким как:

– Продажа товаров производимые социально уязвимыми категориями граждан;

– Производство товаров для социально уязвимых категорий граждан;

– Образовательные услуги для осуществления социальных целей;

– Трудоустройство;

– Культурное просвещение и деятельность по оздоровлению социально уязвимых категорий граждан.

Категории социально уязвимых граждан:

– инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья;

– одинокие и (или) многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, в том числе детей-инвалидов;

– пенсионеры и граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);

– выпускники детских домов в возрасте до двадцати трех лет;

– лица, освобожденные из мест лишения свободы и имеющие неснятую или непогашенную судимость;

– беженцы и вынужденные переселенцы;

– малоимущие граждане;

– лица без определенного места жительства и занятий;

– граждане, признанные нуждающимися в социальном обслуживании.[13]

Социальное предпринимательство нацелено на получения прибыли за счет предоставления услуг и торговли, а не благотворительных пожертвований. Такие компании за счет ряда мотиваций могут быть гораздо эффективнее, чем некоммерческие компании. По прогнозам специалистов, в недалеком будущем социальных интеграций организаций коммерческого и некоммерческого вида деятельности для достижения общественно полезных целей станет весьма распространенным. Что создаст приятную атмосферу общества, выполняя общие цели, решая общественные проблемы, достигая измеримый социальный результат.


В основе социальной предпринимательской деятельности заложены: эмпатия и неравнодушие, приносить пользу другим и получать при этом прибыль. Социальный бизнес может затрагивать сферы – от образовательной, культурно-развлекательной и до окружающей среды.

Социальное предпринимательство – нестандартный вид бизнеса.

Выполняет следующие социальные задачи:

– Забота об экологии;

– Образовательная деятельность;

– Профессиональная переподготовка;

– Трудоустройство инвалидов, мам-одиночек, сирот;

– И многое иное, установленное законом.

Социальный предприниматель – субъект малого и среднего бизнеса, деятельность которого направлена на достижение прибыли, решая социальные проблемы общества. Что значительно отличается от обычного предпринимателя, социальным сложно быть, но каждый может попробовать, даже десять процентов своего бизнеса адаптировать к социальному предпринимательству.

Для целей любого бизнеса всегда требуется искать новые эффективные подходы, методы, инструменты. Они позволят расширять возможности бизнеса и раскрыть потенциал предпринимателя.

## Глава 2

### Формы, виды и иные особенности предпринимательства


Дискуссии о совершенствовании законодательного регулирования экономики страны ведутся с царских времен в России. На одном из таких форумов была внедрена корпоративная форма в финансово-хозяйственную отрасль страны для облегченного управления капиталами.

Организационная структура управления корпорации является одним из самых значимых процессов для развития хозяйственно-финансовой деятельности.

Классический вид корпорации – это объединение, союз предприятий или отдельных предпринимателей на основе частных групповых интересов, одна из основных форм предпринимательства. Открываем гражданский кодекс, часть 1, статья 50. Законодатели отражают в начало раздела о видах корпораций. Начиная с таких форм, как «Коммерческие и некоммерческие организации».[14]

Российская ученая И.С. Шиткина выделяет следующую форму внутреннего устройства. Подразделяет на корпоративные и унитарные организации,[15] унитарные отличаются от корпоративных организаций признаком единства и неделимости. Исключают иметь в себе права и обязанности в отношении организации, что не характеризует в себе признаки совершенных по смыслу корпораций, согласно ст. 65.1ГК РФ и ст. 65.2 ГК РФ.

Унитарные организации:

– Публично-правовые компании;

– Государственные корпорации;

– Некоммерческие организации;

– Религиозные организации;

– Автономные;

– Учреждения;

– Фонды.

Корпоративные организации:


– Производственные и потребительские кооперативы;

– Крестьянские (фермерские) хозяйства;

– Хозяйственные партнерства;

– Хозяйственные товарищества и общества;

– Общественные организации;

– Нотариальные палаты;

– Ассоциации (союзы);

– Общественные движения;

– Ассоциации (союзы);

– Казачьи общества;

– Товарищества собственников недвижимости;

– Внесенные в государственный реестр казачьи общества в РФ;

– Общины коренных малочисленных Федерации.[16]


Корпорации, делятся:

– Некоммерческие – не рассчитаны на получение прибыли;

– Коммерческие – рассчитаны для извлечения прибыли.


Широта географического охвата:


Транснациональная – корпорация, которая не зависит от государства ее происхождения, формы собственности. Осуществляющая свои интересы в нескольких странах, корпорация имеет сеть отделений, филиалов, представительств.

Межгосударственная – корпорация, получившая право осуществлять свою деятельность в правовом поле другого государства, путем заключения соглашений, регистрации, межправительственными соглашениями на основе взаимности.

Национальная – корпорация, осуществление деятельности по всей территории страны, в которой зарегистрирована.

Отраслевая – корпорация, осуществление деятельности в одной финансово-хозяйственной отрасли.

Региональная - корпорация, которая зарегистрирована в одном регионе и выполняющая свою деятельность в рамках данного региона.

Предприятие – самостоятельный имущественно-хозяйственный комплекс, который занимается, производством, сбытом, оказанием услуг и т.д. в рамках единственного юридического лица.


Таблица 3

Организационно – правовая форма компаний


Организационно – правовая форма

Признаки

Характеристика


Альянс

Объединение финансовых (инвестиционной, банковской) компаний

Каждая компания сохраняет юридическую и производственную самостоятельность


Хозяйственные ассоциация (союз)

Договорное объединение физических и (или) юридических лиц с целью осуществления одной или несколько производственно-хозяйственных функций

Создается, для обмена информацией, представления и защиты общих интересов, экономия на услугах консультантов и нештатных экспертов, достижения общих интересов.

Участникам не запрещается участвовать в нескольких ассоциациях.


Картель

Объединение отраслевых компаний


Соглашения заключаются на коммерческой основе, целью которых является воздействие на рынок. (Экспорт, импорт, условия, квоты, скидки и стоимость предлагаемых товаров)


Конгломерат

Горизонтальных и вертикальная интеграция различных форм деятельности компаний, которые создаются под контролем финансовым контролем

Основным инструментом конгломерата является слияние и поглощение финансово интересных компаний.


Консорциум

Временный союз нескольких самостоятельных компаний


Координация общих целей для достижения общей цели или исполнения одного крупного заказа


Концерн

Объединение разно отраслевых финансово-промышленных компаний

Взаимодействует под единым корпоративным управлением для создания единой конечной продукции


Комбинат

Объединение в одной смежной отрасли нескольких промышленных предприятий

Используется объедения между добычей сырья и производством материала или других отраслевых технологических процессов


Корнер

Объедения юридических и физических лиц

Для создания контроля над биржевым рынком, за счет общей оперативной скупки товара и манипуляцией искусственного дефицита


Синдикат

Объединения самостоятельных организаций для монополизации рынка.

Теряются только коммерческая самостоятельность организации, для единой закупки или продажи продукции, осуществляется через одну компанию. Цель объединения – привлечения прибыли за счет вытеснения конкурентов


Трест

Объединения самостоятельных предприятий, где акционеры теряют право голоса, но продолжают получать дивиденды


. Создается отдельная управляющая компания, лишая предприятий коммерческой, производственной, иногда и юридической самостоятельности


Финансово-промышленные группы (ФПГ) (коммерческие, финансовые, консалтинговые)

Объединения компаний, предприятий, учреждений, финансовых компаний, где создается центральная компания для введения деятельности, высшим органом является совет управляющих

Соединения материальных и нематериальных активов в форму ФПГ, для реализации инвестиционных и иных проектов и программ.


Франчайзинг

Объединение крупных корпораций со смешанными компаниями, крупного или мелкого вида предпринимательской деятельности

Это форма аренды товарного знака, где арендодатель обязуется предоставлять другие компании, своей продукцией, ноу-хау, системное управление бизнесом, производственную систему и много иных инструментов сервиса для привлечения прибыли, согласно заключенному договору, где вознаграждением Франчайзера будет сервисная плата (роялти)


Холдинг

Контролирующая самостоятельные организации компания, на основании владения контрольным пакетом акций.

Имеют чистые и смешанные функции контроля

Чистые – выполняют контроль в сегменте корпоративного управления. Смешанные захватывают контроль над развитием всех структур управления холдингом


Внешняя структура имеет прямую зависимость от внутреннего корпоративного управления. Внутренняя организация выбирает продуктивную для себя форму введения своей деятельности для удовлетворения своих интересов, которая является будущей причиной трансформации компании.

Таблица 4. Внутренняя структура управления


Внутренняя структура управления

Участники

Признаки

Особенности и характеристика[17]


Акционеры

Мажоритарные и миноритарные

Владельцы капитала (акций)

– Получения дивидендов от прибыли компании

– Права на участие в управлении компанией и получать информацию о деятельности общества

– Распоряжаться своим капиталом (купля-продажа, дарение, завещания акций)

– Выпуск и размещение акций – При банкротстве, то лишаются прав на имущество в пользу Кредитора


Управляющая система

– Собрание акционеров,

–Совет директоров,

–Наблюдатель-ный совет

–Представи-тельство мажоритарных и миноритарных акционеров,

– Наемные рабочие

– Проводить годовое общее собрание (Внесение изменение в Устав общества, реорганизация, ликвидация, избрания членов директоров, ревизионной комиссии, увеличение и уменьшение уставного капитала, определение стоимости акций, распределение дивидендов и т.д.)

– Публикации информации о деятельности и финансовых показателях (Открытость или раскрытие информации)

– Решения по улучшение внешней и внутренней среды компании (Финансово-хозяйственное планирование, экологическая сторона, общественные интересы, а также повседневная деятельность общества)

– Внутренний контроль по обнаружению рисков для акционеров

– Определение задач и нахождение способов их достижения


Менеджмент

– Высший управленческий персонал

– Трудовой ресурс

– Наемные рабочие

– Реализация целей корпорации


Организационная структура управления корпорацией России имеет эффективную корпоративную систему для реализации ее интересов и достижения целей.

Глобальные развития экономических жил уже сформировали могущественные хозяйственно-финансовые системы: транснациональные, межгосударственные, национальные, отраслевые, региональные корпорации, которые несут определенные миссии, развитие будущего.

Очень сложно прогнозировать, что будет завтра, сегодня точно понятно, что внутренняя культура важна для любого вида бизнеса.

Общая организационная система корпоративных отношений в России регулируется законодательной системой страны. Основу правового регулирования корпоративных отношений составляют Гражданский кодекс, а также федеральные законы «ООО» и «АО».

Корпоративные отношения – это имущественные (обязательственные) отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников. Они возникают в связи с участием в корпоративных организациях или с управлением ими.[18]

Корпоративные отношения начинаются с возникновения юридического лица.

Правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании и прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении.[19]

Правосубъективность юридического лица регулируется нормативными правовыми актами:

– Регистрация или прекращению правоспособности юридического лица, банкротство, трудовая деятельность и т.д.;

– Нормы международного права, основываются на международных соглашениях между странами, в Российской Федерации подкрепляется Конституцией;

– Корпоративные (локальные) акты, внутренний оборот документации, имеет диспозитивный характер, непротиворечащий императивному регулированию. Содержат в себе позитивную юридическую ответственность;

– Корпоративные обычаи, деловые обыкновения, прецеденты;

В российском законодательстве, согласно Федеральному закону от 08.08.2001 N 129-ФЗ[20], существует следующий порядок: государственная регистрация юридического лица, внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании, с предоставлением для данного действия, пакета документов с подлежащим оформлением.[21]

Перечень документов для регистрации юридического лица:

– Подписанное заявление о государственной регистрации юридического лица;

– Решение о создании юридического лица (договор, протокол или иной документ);

– Учредительный документ, либо сведения, что юридическое лицо действует на основании типового устава;

– Для акционерного общества документ, подтверждающий присвоение выпуску (выпускам) акций регистрационного номера;

– Для иностранных лиц – выписка из реестра иностранных юридических лиц;

– Уплаченная государственная пошлина (ст.50, ст. 50,1. ст. 53 ГК РФ);

Для регистрации ИП (Индивидуальный предприниматель) или новой формы Самозанятости, упрощена процедура, требуется обратиться в налоговую службу или через портал Госуслуги. Для обеих форм требуется падать необходимый перечень документов, для ИП выбрать коды деятельности по ОКВЭД и систему налогообложения Для Самозанятости скачать приложение Мой налог и зарегистрировать свою деятельность. Также для вышеуказанных форм предпринимательской деятельности, можно воспользоваться услугами банка, который поможет зарегистрировать предпринимательскую деятельность бесплатно.

В современном мире нельзя обойтись без документооборота, особенно юридическому лицу, один из обязательных документов для юридического лица является учредительный документ. Российская ученая, И.С. Шиткина, упоминает в своих работах, что учредительный документ является достоверным источником информации о юридическом лице.

Учредительный документ определяет, как формируется и выражается во вне воли юридического лица. Кто из людей, каким образом наделяется правом действовать за юридическое лицо, в каких случаях, в каком порядке оно может быть реорганизовано или ликвидировано. Какова судьба имущества, оставшегося после его ликвидации, иные аспекты юридического лица.[22]

Учредительные документы – это устав или учредительный договор, где Устав утверждается, а договор заключается. [23]

Устав – учредительный документ, содержащий в себе сведения:

– Полное и сокращенное наименования компании;

– Физическое и юридическое место нахождение компании;

– Количество, номинальную стоимость, категории (обыкновенные, привилегированные) акций и типы привилегированных акций, размещаемых обществом;

– Права акционеров владельцев акций каждой категории (типа);

– Размер уставного капитала общества;

– Структуру и компетенцию органов управления общества, и порядок принятия ими решений;

– Порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров, в том числе перечень вопросов. Решение, по которым принимается органами управления общества квалифицированным большинством голосов или единогласно;

– Иные положения, предусмотренные настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами.[24]

Учредительный договор является учредительным документом (правовым актом), за исключением общества с ограниченной ответственностью, в федеральном законе N 14-ФЗ п. 5 статья 11,[25] содержание, которого, составляет идентичность с уставом. Участники договора определяют порядок совместной деятельности по его созданию, деятельности, реорганизации и ликвидации. Устанавливают условия передачи, имущества и его деятельного участия раздела прибыли и ущерба, выхода из состава учредителей.

Устав и учредительный договор обретает правоспособность с момента регистрации юридического лица.

Правовая процедура создания корпорации в России, характерна по созданию юридического лица. Правовой процесс начинается с разработки учредительных документов:

– Принятие решения о создании корпорации, для этого собирается общее собрание, формируются органов (п. 3 ст. 50.1 ГК РФ), общее голосование,[26] регламентируется статьей 65, 1 ГК РФ. Учредители на совместном собрании принимают решение о создании корпорации, на основе голосований, которые должны быть отражены документально, при единогласном решении и получение разрешения со стороны государственных органов;

– Заключается корпоративный договор и принимается устав. Корпоративный договор (ст. 67.2. ГК РФ) которым они закрепляют следующие соглашения, обязуются осуществлять корпоративные права определенным образом или воздерживаться (отказаться), голосовать определенным образом, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств;[27]

– Оплата уставного капитала или приобретение акций на возмездной основе (паевой фонд), формируется за счет вкладов (денежные средства) учредителей, для регистрационного органа предоставляется платежное поручение об открытии расчетного счета, в котором учредители в наименовании указаны как бенефициарные собственники;

После оплаты государственной госпошлины для создания юридических лиц (Статья 333.33. НК РФ) с полным подготовленным пакетом учредительной документации (заявление о государственной регистрации юридического лица, решения о принятии, учредительные документы, оплаченную госпошлину) подаем на государственную регистрацию. Решение о государственной регистрации) государственные органы не обнаружили нарушений, вносится запись о создании корпорации в государственный реестр;

Корпоративный договор отнесен к факультативным актам, участники которого несут солидарную ответственность по вытекающим из него обстоятельствам.

Корпоративный договор – это особый вид гражданско-правового договора. Он содержит в себе следующие обязательные требования по структуре юридического документа:

1. Состав участников (юридические лица).

2. Предмет и цель заключения (установление внутренних правил взаимодействие субъектов, совместное отчуждение долей или акций, снижение рисков от захватов, регулирование конфликтов и иное.

3. Обязательство (охрана интересов третьих лиц, которые приобретают доли или акции компании).

4. Ответственность за нарушения. В данном разделе корпоративного договора предусматривается регулирования преждевременных конфликтов и спорных ситуаций:

– Согласования совета директоров о вводе независимого члена;

– Приобретение и отчуждения доли и акций компании;

– Регулирование крупной сделки и иное.

В случае нарушений условий корпоративного договора санкции могут быть следующего порядка:

– Неустойка;

– Возмещение предоставленных убытков;

– Компенсация.

Российский ученый Е.Е. Шевченко выделяет объективно-существенные условия любого договора:

1) Условие о предмете договора, о чем прямо указано в п. 1 ст. 432 ГК РФ;

2) Условия, прямо названные в соответствующих нормах (ГК РФ, иных законах и правовых актах) в качестве существенных;

3) Условия, на необходимость согласования и закрепления которых в договорах определенного вида указано в ГК РФ, иных законах и правовых актов.[28]

Корпоративный договор регулируется общими положениями о договоре, способах его заключения, расторжения или изменения. Во многих развитых странах строго даже жестко регулируется осуществление коммерческой деятельности, которая направлена на ограничения конкуренции, к примеру: запрет на заключение соглашений по поддержанию одинаковых цен, тарифов и т.д.

Корпоративными правами, которые могут быть регламентированы в корпоративном договоре, являются:

– Голосование на общем собрании участников обществ;

– Согласование форм голосования;

– Отчуждение, распоряжение, приобретение доли, части доли или отказ от преимущественных прав;

– Распределение прибыли;

– И иные права по управлению обществом, его деятельностью, реорганизацией и ликвидацией.

Одной из важных частей корпоративного договора является вводная часть, то есть преамбула. Неотъемлемой составной частью содержания корпоративного договора является преамбула. Как отмечает Л.К. Хачатурова, преамбула договора представляет собой особую структурную часть нормативного акта, где в концентрированном виде содержится результат познания объективных закономерностей, существующих в конкретной сфере общественных отношений.[29]

Заключение корпоративного договора вправе осуществляться как в самом начале создания правоспособности корпорации, так и в ходе ее существования деятельности.

Информация о корпоративном договоре несет публичный характер и должна быть доступна в открытых источниках за исключением непубличных организаций.

Корпоративный договор составляется в простой письменной форме, оформляется в количестве одного подписанного участниками документа и не имеет ограничения в количестве экземпляров договора.

Следует отметить следующие особенности корпоративного договора:

– Корпоративный договор построен на принципе свободы договора, ст. 421 ГК РФ, что позволяет сторонам соглашения, в своих интересах по управлению обществом заключать договор.

– Подписанный сторонами корпоративный договор имеет право на конфиденциальность, где стороны обязаны, согласно п. 4 ст. 67.2 ГК РФ, уведомить остальных участников хозяйственного общества о заключении такого договора, не раскрывая его содержания.

Содержание договора имеет диспозитивный характер и состоит из реквизитов участников, общих положений, ответственности, прав и обязанностей.

Позитивное событие для корпораций, которое произошло несколько лет назад, является появление Кодекса корпоративного управления.

В 2014 года произошло одно из важных событий по развитию позитивной ответственности у юридических лиц. Центральный Банк России, принимает одобрение о введении Кодекса корпоративного управления.

Кодекс имеет рекомендательный характер и содержит в себе само определение, а также независимого директора с определением его критериев независимости и ряд рекомендательных правил корпоративного управления: деятельность общего собрания, совета директоров, корпоративного секретаря общества, система вознаграждения членов общества, система управления рисками и внутренний контроль, раскрытие информации об обществе, рекомендации к принципам корпоративного управления и др.

Также впервые было введено понятие корпоративного секретаря общества, в обязанности которого входит обеспечение соблюдения органами и должностными лицами общества процедур, установленных законодательством, уставом и другими законодательными актами.

Кодекс не имел императивного характера, к сожалению, его не воспринимали серьезно, поэтому в законодательстве последовали разработки императивных норм, были приняты законодательные акты обязывающие акционерные общества, раскрывать информацию о соблюдении требований Кодекса, что усугубило развитию позитивной ответственности.

Истоки первых исследований на использование позитивного влияния закона на компании происходили с древних времен, ученый Дж. Гордон, указывал на императивные правила в силу своего единообразия, часто применяются судами. Делая более предсказуемым исход соответствующего спора, а также на то, что выработанные участниками корпорации формулировки. Едва ли пройдут такую оценку судебной практики и, даже если и пройдут, есть риск искажения судами подлинных мотивов, закладывавшихся в положение устава, поскольку в случае конфликта все стороны будут настаивать на своей трактовке.[30]

Содержание Кодекса имеет функцию правового акта с признаками подзаконного нормативного акта. Одна из задач внедрения Кодекса корпоративного управления имеет характер позитивного регулирования отношений, где соблюдены были интересы сторон и при этом не нарушен баланс разумности.

Министерство экономического развития Российской Федерации по развитию предпринимательской деятельности внедряет механизмы, которые делают информацию о корпорациях более понятной, доступной и прозрачной, что создает привлекательность российского бизнеса.[31]

Параллельно внедрениям положения Кодекса разрабатывались информационно-исследовательские и экспертно-консалтинговые фонды по распространению рекомендательных норм по корпоративному управлению:

– Российский институт директоров (РИД),

– Ассоциация независимых директоров,

– Национальный совет по корпоративному управлению.

Корпоративными правоотношениями являются отношения, складывающиеся между корпорацией, ее участниками и членами органов корпорации.[32]

Крупнейшие корпорации сегодня имеют выручку, гораздо выше показателей ВВП некоторых государств в мире. Роль корпораций значительно выросло, они влияют на мировую экономику, их действия сложно подаётся правовыми регулировать рычагами.

Ученые, М. И. Байтин, М. Н. Марченко, утверждают, что в механизм государства входят: аппарат государства и государственные организации.

При этом различают два вида государственных организаций:

– Осуществляющие охранительные функции государства (вооруженные силы, полиция, спецслужбы, исправительные учреждения и др.);

# Примечания

1

Дорожинская Е.А. Корпоративное право: учеб.пособие/СИУ-филиал РАНХиГС.-Новосибирск : Изд-во СибАГС, 2015.– C – 6

2

Суханов Е.А. Сравнительное корпоративное право. М.: Статут, 2014, С – 456

3

Гражданское право. Словарь-справочник / Сост.: Тихомиров М.Ю., Тихомирова Л.В.; Под ред.: Тихомиров М.Ю. – М.: Юринформцентр, 1996. С – 576

4

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.12.2020) ГК РФ Статья 65.1. Корпоративные и унитарные юридические лица Консультант плюс, обращение от 01.03.2021 г.

5

Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О некоммерческих организациях"

6

Гущин В.В., Порошкина Ю.О., Сердюк Е.Б.. Корпоративное право: учебник для юридических вузов. С.-2

7

Долинская В. В. Акционерное право. Учебник. – М.: Юр. литература, 1997. С – 352

8

См. 26 «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.12.2020) ГК РФ Статья 150. Нематериальные блага (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ

9

См. 26

10

См. 26

11

Красильникова Т.К. История корпоративного права России: Монография. – М.: Международный юридический институт, 2011, С – 25

12

Суворов Н.С. О юридических лицах по римскому праву. М.,2000 С – 67

13

Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)

Статья 24.1. Поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляющих деятельность в сфере социального предпринимательства // СПС КонсультантПлюс (дата обращения: 02.03.2021г.)

14

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019).

15

Корпоративное право: учебник/отв. ред. И.С. Шиткина. [Электронное издание]. –М.: Статут, 2018. С – 108

16

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.12.2020) ст. 65.1 ГК РФ

17

Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 04.11.2019) "Об акционерных обществах" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)

18

О. А. Макарова, В. Ф. Попондопуло. Корпоративное право: учебник и практикум для вузов / О. А. Макарова, В. Ф. Попондопуло. – 4-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2019 – 484 с.

19

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.12.2020) ГК РФ Статья 49. Правоспособность юридического лица, http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/8ccb9567831efe2fafd74840d4401cdf2e6471b5/ обращение 01.04.2020 года

20

Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 26.11.2019 "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" Статья 7.1. Порядок опубликования сведений, предусмотренных настоящим Федеральным законом, введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 228-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)

21

Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 26.11.2019) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)

Статья 9. Порядок представления документов при государственной регистрации)

22

. И.С. Шиткина. Корпоративное право: учебник/отв. ред. И.С. Шиткина. [Электронное издание]. –М.: Статут, 2018. С – 232

23

ч.2 ГК РФ, ч.3 ГК РФ, ч.4 ГК РФ "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019) ГК РФ Статья 52. Учредительные документы юридических лиц.

24

Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 04.11.2019) "Об акционерных обществах" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021) Статья 11. Устав общества

25

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 04.11.2019) "Об обществах с ограниченной ответственностью" Статья 11. Порядок учреждения общества)

26

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.12.2020) ГК РФ Статья 65.3. Управление в корпорации)

27

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.12.2020)

ГК РФ Статья 67.2. Корпоративный договор)

28

Шевченко Е.Е. Заключение гражданско-правовых договоров: проблемы теории и судебно-арбитражной практики. М., 2012 С. 25 – 28

29

Хачатурова Л.К. Теоретическая ценность преамбул правовых актов. Сборник научных трудов: В 2 ч. / Под ред. проф. В.М. Баранова и доц. М.А. Пшеничнова. Н. Новгород, 2005. Вып. 11. Ч. 2. С. 161.

30

Кузнецов А.А. Пределы автономии воли в корпоративном праве: краткий очерк. – М.: Статут, 2017 – С -33

31

Кодекс корпоративного поведения. Распоряжение ФКЦБ РФ от 4 апреля 2002 г. № 421/р «О рекомендации к применению Кодекса корпоративного поведения».

32

Афанасьева Е.Г., Бакшинскас В.Ю., Губин Е.П. и др.; отв. ред. Шиткина И.С.. М.: Волтерс Клувер Корпоративное право: Учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению "Юриспруденция", 2007, C -648.