Objetif de Transformation Massive

Le guide pour doter de sens tes projets et ta vie

Objectif de Transformation Massive

© Francisco Palao Reinés

© Ángel María Herrera

Traduction: Rocío Navarro López

Première édition en français: janvier 2021

Il est strictement interdit, sans l’autorisation écrite des titulaires des droits d’auteur, sous les sanctions prévues par les lois, la reproduction partielle ou totale de cette œuvre par tout moyen ou procédure, y compris la reprographie, le traitement informatique, et la distribution de copies de celui-ci par loyer ou prêt public.

Imprimé en Espagne

Toute forme de reproduction, distribution, communication publique ou transformation de cette œuvre ne peut être réalisée qu’avec l’autorisation de ses propriétaires, sauf dans les cas prévus par la loi. Contactez CEDRO (Centre espagnol des droits de reprographie) si vous avez besoin de photocopier ou de numériser un fragment de cet ouvrage (www.conlicencia.com; +34 91 702 19 70/+34 93 272 04 47).

ISBN papier: 978-84-685-5505-8

ISBN ePub: 978-84-685-5506-5

Objetif de Transformation Massive

Le guide pour doter de sens tes projets et ta vie

Ángel María Herrera

Francisco Palao

Index

Avant-Propos

Introduction

PARTIE I: LA THÉORIE

1. Réveille toi

2. Qu’est-ce que l’objectif de transformation de massive? (MTP: Massive Transformative Purpose)

3. Avant de commencer: Attention! À lire avant de continuer

4. Bienfaits: Pourquoi un “pourquoi” est-il nécessaire

5. MTP Canvas

PARTIE II: LA PRATIQUE

6. Identifiant le MTP: L’histoire

Le héros

Valeurs

Les trois aspirations essentielles

Le super pouvoir

Le monde

Le Royaume

Les habitants

Le défi

Le voyage

L’empreinte

Le chemin

Le MTP

PARTIE III: LA FIN?

Échangeons une fin heureuse contre une fin mémorable

Pour laisser une empreinte sur l’univers, commence à marcher

Transcender

Épilogue

Bibliographie

Anexe: liste MTP

Dédicace de Angel Maria Herrera

À mes parents, pour m’avoir doté d’une vie pleine de sens

À ma femme et mes enfants pour donner du sens à ma vie

À mes compagnons de voyage, avec qui j’apprends à marcher

À Elena, pour mettre des mots sur mes idées

Dédicace de Francisco Palao

À toutes ces personnes qui lisent ce livre et persistent dans son objectif

À tous ces particules de l’Univers qui ont contribué à mon objectif

À mes parents et grands-parents, pour faire partie de qui je suis et serai toujours.

À mon frère Jorge, pour m’accompagner inconditionnellement

Et spécialement à ma fille Mar, pour donner du sens à mon objectif

Dédicace de Rocío Navarro López

À toutes ces personnes qui cherchent à l’exterieur ce qui se trouve en eux-mêmes.

À mon fils Adrien, ma famille et mes proches qui donnent du sens à ma vie, m’apprennent, m’éclairent, m’accompagnent et me soutiennent.

À Angel María pour sa générosité, son dévouement et pour m’avoir aidé à faire un premier pas dans “la Matrice”.

Avant-Propos

Le monde change à la vitesse de la lumière et les technologies exponentielles sont en train de perturber le statu quo de façon inimaginable.

Nous sommes dans un monde qui est inondé par les technologies de l’information; le software est en train de dévorer le monde, la biologie devient un monde programmable, la matière devient aussi un territoire programmable et la biotechnologie et la nanotechnologie sont en train de changer le monde entier en software. Et tout cela, grâce aux progrès en intelligence artificielle, qui dirigent l’humanité vers une singularité technologique où la seule limite sera notre imagination.

L’esprit humain est devenu une force géologique qui s’externalise, ce qui est en train de transformer le monde. Nous avons donc besoin, maintenant plus que jamais, de conduire cette grande capacité créative vers un but précis, avec une direction déterminée, claire et concrète.

Nous avons besoin d’un Objectif de Transformation Massive. Nous avons besoin d’un objectif qui nous secoue et nous inspire, qui nous marque le chemin à suivre, qui nous permet de prendre notre vie en main; une vie pleine, avec une cible.

Pour cette raison, je suis très enthousiasmé par ce livre, car il nous aide à tracer le chemin d’une vie pleine de sens. Ce livre t’invite à faire un voyage, un voyage de disruption, un voyage qui te mènera à la transformation et, par conséquent, au salut, grâce au MTP.

Profites-en bien!

Jason Silva

Introduction

Les ascidies sont une espèce animale qui est répartie dans les mers de la planète entière. Elles commencent leur vie ressemblant beaucoup à un têtard. Lorsqu’elles éclosent, elles nagent dans l’océan à la recherche de nutriments et d’un endroit où vivre. Lorsque l’ascidie se déplace dans l’eau dans le but de se nourrir et de chercher un rocher où s’attacher, elle utilise son cerveau. Lorsqu’elle trouve une pierre ou une épave convenable, elle s’y accroche et ne bougera plus jamais. À partir de ce moment, ce n’est plus elle-même qui dirige sa vie. L’ascidie est réactive, ce n’est pas une force motivante dans sa propre vie. Elle ne peut pas contrôler son destin. Et comme elle n’a plus besoin de son cerveau, elle le mange.

Ce livre te propose de découvrir ton MTP (Massive Transformative Purpose), ce qui t’empêchera de devenir une ascidie.

Comment tout a commencé

Il y a environ un an, Ángel María terminait la structure de la méthodologie qu’il avait développée pour aider les gens à trouver et à raconter l’histoire qui habite dans chacun d’eux. Il était très satisfait et plein d’enthousiasme de pouvoir partager cette méthodologie, qu’il avait développée grâce à sa propre expérience, à des années d’études, de formation et d’apprentissage productif qu’il avait consacré. Il voulait que ce soit plus qu’un manuel à suivre dans son mentorat et il a eu l’idée de le transformer en un livre, qui offrirait l’opportunité à plus de gens de le mettre en pratique.

Après plusieurs heures absorbé dans l’écriture, il s’est arrêté pour faire une pause et est parti se promener pour se changer les idées. À ce moment précis, et sans trop savoir pourquoi, le nom de Francisco Palao l’est venu à l’esprit. Francisco était un vieil ami dont Ángel María n’avait pas entendu parler depuis longtemps. Sans hésitation, il a sorti son téléphone portable et a composé son numéro.

— Comment ça va, Ángel María? Ça fait longtemps! — a répondu Francisco en voyant son appel entrant

— Salut Francisco! Comment vas-tu? J’ai soudain pensé à toi, et j’ai eu envie de t’appeler pour voir ce que tu deviens — répondit Ángel María

— C’est curieux! Il y a un instant, je pensais aussi à toi, je me demandais ce qu’il adviendrait de ta vie, sur quoi tu serais maintenant, et je me suis aussi dit que je devais t’appeler. Mais je vois que tu m’as devancé, hehe! Ça va? Qu’est-ce que tu fais en ce moment?

— Eh bien, je viens de commencer à écrire un livre — explique Ángel María— et je pense que c’est quelque chose qui va attirer ton attention, car je sais que tu aimes aussi et tu te sens à l’aise aidant les autres. J’ai développé une méthodologie pour découvrir l’histoire personnelle qui habite en nous. Je crois que nous avons tous une histoire à raconter et que ce n’est pas la même qu’on nous a raconté, que nous avons déjà assumée comme valable et que nous nous racontons aussi, car c’est celle que nous avons toujours entendue. Ce n’est pas cette histoire. Il s’agit de découvrir notre propre histoire, celle qui nous définit, celle qui nous dit qui nous sommes vraiment.

— Hmm, ça a l’air très intéressant … — Francisco répondit: “Hé, qu’est-ce que tu en dis de nous rencontrer pour un déjeuner et tu m’expliques tout cela plus en détail?”

— “Cela me semble une excellente idée! Quand nous rencontrons-nous?”

Quand tu penses à une personne, quand tu l’appelles et qu’elle te répond qu’elle était justement en train de penser à toi, en étant vrai, peut sembler un de ces fruits du hasard qui sont notées dans le calendrier du destin, mais ça peut aussi être une preuve de que ton objectif vital agit comme un champ magnétique qui parvient à attirer des personnes alignées avec toi. Et c’est exactement ce qui s’est passé.

Quelques jours plus tard, ils se sont rencontrés dans un restaurant de Madrid pour continuer à discuter de la méthodologie qu’Ángel María avait créée pour découvrir ta vraie histoire, de son intérêt à aider les autres à la découvrir, de l’idée d’écrire un livre …

Francisco l’écouta avec attention et intérêt, car il lui semblait non seulement un projet généreux, mais aussi très puissant.

— “Sais-tu à quoi tout ce que tu me dis me fait penser?” À quelque chose sur laquelle je travaille actuellement sur les organisations exponentielles, et que Salim Ismail définit comme MTP?

— “MTP?” Demande Angel Maria curieux.

— “Objectif de transformation massive. MTP est l’acronyme de Massive Transformative Purpose en anglais, et cet objectif est précisément ton guide, ton moteur, ce qui te pousse à te lever le matin avec enthousiasme. Ou, comme tu dis, l’histoire que chacun a à raconter et qui l’habite.”

— “C’est ça! C’est l’histoire qui te permet d’être maître de ta vie et pour cela, la clé est de découvrir ce qui habite en toi. Comment? En te connaissant profondément à toi même, quelque chose qui m’a pris plusieurs années et dévouement. Mais, le trouver et le définir, a éveillé mon intérêt à transmettre tout ce que j’ai découvert au cours de cette période, et à le faire avec une méthodologie concrète et simple qui facilite le travail aux autres. Tu sais que je me définis comme un conteur et que je me suis formé comme conteur, et j’ai trouvé une analogie entre ce processus de connaissance personnelle et la structure narrative d’un conte”.

— “Ah oui? Dis-moi plus, j’aime cette analogie.”

Ángel María commence à lui raconter comment il a développé sa méthodologie, qui se compose de trois blocs principaux:

Le premier est appelé le “héros”, car l’essentiel est de se connaître, en profondeur, avec conscience, de découvrir ce que nous sommes vraiment, ce que nous voulons, ce que nous valons et de découvrir nos talents, ainsi que leur pouvoir.

Le deuxième est le «monde», l’univers où se déroule l’histoire du héros, où il se déplace, quel défi doit-il relever et quel est le changement qu’il veut faire dans son monde.

Et le dernier bloc est le «voyage», tout le processus, ce chemin qu’il doit parcourir et qui est aussi le but lui-même.

— “Comme Santiago Álvarez de Mon, que j’ai eu en tant que coach, m’a dit: «le but est le chemin»” — a déclaré Ángel María -: “Cette phrase est très importante pour moi, car je pense qu’elle reflète parfaitement tout ce concept; c’est le voyage le plus important, l’empreinte que nous souhaitons laisser dans le monde et la transformation que nous souhaitons réaliser.

— “Oui, je suis entièrement d’accord”, dit Francisco: “Et donc, tu as commencé à écrire un livre sur tout cela?”

— “C’est bien ça. Après avoir développé cette méthodologie, j’ai vu que la meilleure façon de la valider était de la partager avec les gens. Je viens de commencer à écrire les premières pages.”

— “J’aime vraiment ton idée et je la trouve très puissante. Je pense que cela rejoint parfaitement le concept de Massive Transformative Purpose, cette Étoile Polaire qui guide les personnes et les organisations dans la direction qu’elles veulent vraiment prendre. Pourquoi tu ne me l’envoies pas et j’y jetterais un œil? Je pense que ce serait bien de pouvoir combiner expériences et points de vue”.

— “Bien sûr, ce serait génial!”

Après ces premières retrouvailles, qui ont été non seulement très enrichissantes pour partager une excellente compagnie, mais aussi pour rassembler des personnes alignées sur le même objectif, Francisco a accepté de donner son opinion à Ángel María dès qu’il aurait lu le matériel qu’il avait partagé avec lui.

Quelques jours plus tard, dans le courriel d’Ángel María, il y avait un courriel avec les bonnes impressions que sa méthodologie avait laissé à Francisco. Il dit que cela lui semble une idée très réussie et bien conçue, mais il souligne qu’il lui manque une étape d’introduction, quelque chose qui reflète l’éveil, comment faire prendre conscience au lecteur de tout ce dont il parle. Une introduction où on peut mentionner les concepts de la quatrième révolution industrielle et aider les gens à se connecter avec eux. Après avoir lu l’e-mail, ils recontactent et Ángel María le remercie de son opinion, qui lui semble également très intéressante, et lui propose d’écrire cette partie, car sa vision et sa perspective spécialisées peuvent être très éclairantes.

— “Parfait!” — Palao accepta ravi-: “Et je peux également fournir des informations sur le concept de MTP, car c’est un terme qui, bien qu’il y ait beaucoup de gens qui l’ont déjà inclus dans leur vocabulaire, en particulier des personnes liées au monde des affaires et de l’entrepreneuriat, il y a encore beaucoup d’ignorance à ce sujet et il est nécessaire de s’y habituer.

À Angel le sembla une excellente idée et ils conviennent de se revoir quand Francisco aurait avancé dans cette partie.

Tout au long des conversations suivantes, ils continuent de mettre en commun des points pour corroborer que “plus il y a de sucre, plus c’est sucré”. Les deux concluent que leur objectif est d’aider les gens à définir leur objectif et à leur offrir des facilités, ils veulent attirer leur attention et leur ouvrir la voie autant que possible.

Plus ils parlent, partagent des idées et font des suggestions, plus ils comprennent qu’ils peuvent toujours donner plus. Pourquoi ne pas proposer la partie pratique également dans le livre? Peut-être que la théorie ne suffit pas, qu’il n’est pas possible de transmettre toute la force et le potentiel de cette méthodologie. Ángel María est donc en charge d’organiser et de détailler les exercices qui seront ajoutés à la partie théorique du contenu, ce qui formera un livre plus complet et efficace.

Ángel María et Francisco se sont lancés dans la création de ce livre, avec l’idée initiale d’Ángel de partager sa méthodologie pour découvrir et raconter l’histoire qui vit à l’intérieur de chaque personne. Le livre a pris forme jusqu’à ce qu’il devienne une structure plus ferme, plus complète et détaillée, née avec ce même chapitre dans lequel je partage ses débuts, jusqu’à une fin heureuse et mémorable où vous parvenez à définir votre MTP et à savoir comment l’appliquer pour le mettre au service des autres.

PARTIE I:

LA THÉORIE

1. Réveille toi

Quelques semaines plus tard seulement, Francisco envoyait à Ángel María un courriel avec le premier chapitre. Dans son message expliquait ce qui l’avait motivé à commencer le livre avec ce chapitre et pourquoi ce titre.

Je ne développerai pas les clarifications et je préserverai leur intimité, mais je peux dire que le message de Francisco était presque aussi inspirant que le chapitre en lui-même, avec lequel il suscitera sans aucun doute ton intérêt, ta conscience et ton désir de continuer la lecture

Partie d’un tout

Nous nous sommes tous demandés au moins une fois qui avait créé l’univers ou comment il avait été créé. Cependant, il y a une question qui est encore plus pertinente pour moi: pourquoi l’univers existe-t-il?

Personne ne connaît la réponse à cette question, mais ce que nous savons, c’est que chacun de nous est un bout de l’univers. Nous faisons partie d’un tout. Un tout qui a commencé il y a plus de treize milliards d’années avec le Big Bang, un tout qui se développe en repoussant ses propres limites, un tout qui évolue en générant des éléments de plus en plus complexes, avec plus de propriétés et, même, conscients de qu’ils existent; comme nous-mêmes. Alors, peut-être, la question que nous devons nous poser est: pourquoi chacun de nous existe-t-il?

Par exemple, il y a environ deux cents ans, il y avait un petit bout de l’univers appelé Thomas Edison qui a inventé l’ampoule et, grâce à elle, aujourd’hui, nous pouvons tous mener une vie normale une fois la nuit tombée, en éclairant les chambres, les routes ou même n’importe quel endroit où nous allons avec une lampe de poche.

Nous tous, sans exception, sommes ici pour une quelconque raison, nous sommes tous ici pour faire évoluer le monde dans lequel nous vivons, pour laisser notre empreinte, aller plus loin de notre vie et illuminer la vie des gens qui nous entourent et celle des générations à venir, d’une manière ou d’une autre.

Nous avons tous un but dans l’univers, en tant que partie de celui-ci. Soit une raison d’être révolutionnaire, comme dans le cas d’Edison, soit une raison d’être plus quotidienne, comme dans le cas d’une personne qui aime les animaux et qui passe une partie de son temps à s’occuper des chiots abandonnés dans un refuge pour chiens. Toutes les raisons d’être sont importantes et nécessaires.

La raison d’être n’est pas quelque chose qui parle de nous ou de qui nous voulons être, mais plutôt de quelle empreinte nous voulons laisser dans l’univers, à quel point le monde devrait être différent une fois que nous n’y existerions plus. Peut-être, nous sommes dans le moment historique où plus de personnes et d’organisations sont conscientes de son objectif et sont déterminées à l’atteindre. Pourquoi ça?

Besoins essentiels

En même temps que nous répondons à nos besoins fondamentaux où nous évoluons en tant qu’individus ou organisations, nous développons un intérêt à contribuer à notre environnement. La pyramide de Maslow décrit très bien ce phénomène et définit pour cela cinq niveaux de besoins:

•Avoir la santé nécessaire pour vivre correctement.

•Avoir les ressources qui nous donnent la sécurité pour vivre.

•Établir et maintenir des relations sociales (couple, famille, amitié, etc.) qui nous permettent de vivre avec un sentiment d’amour et d’appartenance.

•Avoir l’estime de soi et la confiance en soi nécessaires pour s’aimer soi-même.

•Et enfin, développer le sentiment de réalisation de soi à travers le développement d’activités qui nous font sentir que notre vie a un sens.

Les sociétés modernes, en général, ont évolué d’une manière qui a permis à la plupart des gens de subvenir à leurs besoins les plus élémentaires et de se concentrer sur la réalisation de soi, qui est directement liée à la raison d’être. Faisons un examen rapide et incomplet (mais suffisant) de l’histoire humaine pour le voir plus clairement.

Dans la préhistoire, le principal défi pour les êtres humains était de rester en vie, car à cette époque il n’y avait pas les connaissances médicinales ou les avancées technologiques qui existent actuellement pour guérir les maladies. Nous pouvons dire que ces humains ont vécu l’ère de la survie. À cette époque, les plus forts étaient capables d’obtenir la nourriture nécessaire pour survivre et un partenaire pour se reproduire; dans la plupart des cas, le seul sentiment possible de réalisation de soi était d’avoir une progéniture.

Dans l’Europe médiévale, la position sociale déterminait totalement le destin de chaque individu. Si nous avions la chance de naître dans une famille royale, notre vie, avec tous les besoins de base couverts, serait confortable (sauf si un frère jaloux voulait t’empoisonner pour gagner le trône!). Si nous naissions paysans, nous devions servir le propriétaire féodal afin d’obtenir les moyens de subsistance nécessaires pour vivre. Les mariages étaient de convenance et rêver du véritable amour était un luxe réalisable pour très peu de gens. C’était l’époque des castes, où, selon la famille et l’environnement dans lequel une personne était née, sa vie était pratiquement prédéterminée.

Dans les temps modernes, les besoins de base étant satisfaits d’une manière ou d’une autre, dans la plupart des cultures, les gens ont la chance de jouir de la liberté et de la fortune de rechercher et de développer l’aspect social et affectueux de la manière dont chacun le souhaite. De plus, la facette professionnelle et économique de chaque personne n’est pas prédéterminée par une position sociale à la naissance, mais est directement liée aux décisions et aux plans que chaque personne réalise. Si, dans la Préhistoire, le niveau de force physique a déterminé le destin de chaque individu, dans les temps modernes, le niveau d’intelligence (rationnelle et émotionnelle) est le facteur décisif pour atteindre le succès et le bonheur. Nous passons à l’ère de la méritocratie, dans laquelle chaque individu a plus ou moins de possibilités selon le résultat de ses propres actions.

Si nous regardons en arrière, nous pouvons voir que non seulement les différents besoins ont été satisfaits, selon la pyramide de Maslow, mais que les qualités qui ont déterminé le succès des individus ou des organisations ont aussi évolué dans ce sens. Dans la préhistoire, le plus important était la force physique. À l’époque médiévale, la position sociale de départ était décisive dans les ressources auxquelles chaque individu pouvait accéder et, en définitive, dans son destin dans la vie. Et à l’ère moderne, notamment dans certaines sociétés (pas encore dans toutes), les individus disposent d’un accompagnement de base qui leur permet d’accéder à une éducation et à des ressources de base qu’ils pourront exploiter de manière plus ou moins efficace, selon son intelligence, les décisions et les actions qu’ils mènent dans sa vie.

Technologies exponentielles

Cependant, tout cela change à nouveau en raison de l’avancée technologique vertigineuse. Nous sommes dans l’un des moments les plus extraordinaires de l’histoire de l’humanité, avec l’apparition de nouvelles technologies telles que l’Intelligence artificielle, l’impression 3D, les drones, la nanotechnologie et même la génétique. Toutes ces technologies sont souvent appelées «technologies exponentielles», car leurs performances doublent chaque an ou deux ans, ce qui nous donne une croissance exponentielle (1, 2, 4, 8, 16, 32, 64, 128 , etc.).

Prenons un exemple, pour mieux en comprendre la pertinence. Une personne moyenne avance d’un mètre pour chaque pas qu’elle fait, par conséquent, si nous faisons 30 pas d’avance linéaire (chacun d’un mètre), nous avancerons de 30 mètres. Facile. Cependant, imaginons un instant que chaque pas que nous faisions était exponentiel (de la même façon que la technologie progresse), par conséquent, le premier pas serait de 1 mètre, le deuxième pas de 2 mètres, le troisième pas de 4 mètres, le cinquième pas de 8 mètres, le sixième pas de 16 mètres; et ainsi de suite. Le résultat final de faire 30 pas de façon exponentielle serait de plus d’un milliard de mètres (plus précisément 1 073 741 824 mètres), ce qui signifie plus de 84 tours à notre planète Terre.

Revenant au concept de technologie exponentielle, ce type de croissance a un effet remarquable sur le progrès technologique. Par exemple, la puissance des ordinateurs a augmenté de façon exponentielle depuis sa création (cela est dû à la loi appelée Loi de Moore) et grâce à cela, nous avons aujourd’hui des appareils basés sur l’informatique, tels que nos propres appareils mobiles, avec une puissance de calcul des millions de fois supérieure à celle de l’ordinateur qui a transporté Apollo XIII sur la lune il y a plus de 50 ans.

Un autre exemple très pertinent dans le développement exponentiel de la technologie est l’énergie solaire. Au cours des dernières années, l’efficacité avec laquelle les panneaux solaires collectent l’énergie solaire a également évolué de façon exponentielle. C’est pourquoi on peut espérer que dans quelques années l’énergie sera totalement gratuite et de libre accès pour tous.

En plus de ces exemples, toute autre technologie que nous pouvons imaginer est affectée par cet effet de développement exponentiel: Intelligence Artificielle (bientôt nous aurons des systèmes aussi ou plus intelligents que n’importe quel être humain), Impression 3D (bientôt nous pourrons imprimer des objets du quotidien à la maison), Génétique (le coût de lecture du premier génome humain complet a dépassé 10 milliards de dollars, aujourd’hui cela peut se faire en quelques minutes pour moins de mille dollars).

Comment toutes ces technologies vont-elles nous affecter dans le future, ou plutôt, à partir de maintenant?

Quelques exemples de technologies exponentielles

Ici, nous laissons des exemples concrets de certaines des technologies exponentielles qui commencent actuellement à avoir un impact sur notre société et, finalement, sur nous-mêmes; sur les personnes.

Technologie exponentielle | Impact
Intelligence artificielle | L’intelligence artificielle progresse à pas de géant, et avant de même s’en rendre compte, nous aurons des appareils (comme nos téléphones portables) qui seront plus intelligents que nous et nous aideront non seulement dans des tâches simples, mais dans des activités vraiment complexes..

Réalité augmentée (RA) et réalité virtuelle (RV)
La RA et la RV peuvent être des technologies qui ne sont associées qu’au monde du jeu et du divertissement. Mais elles s’appliquent dans le domaine de la médecine, de l’architecture, de la construction, de l’éducation et de l’aérospatiale. Dans un avenir très proche, il est prévu qu’il y ait plus d’événements de réalité augmentée que de réalité physique.

Véhicules autonomes
Un coup d’œil sur les entreprises pionnières dans ce domaine, telles que Google, GM, Toyota, Tesla et Volkswagen, nous montre déjà le grand potentiel de ce marché.On s’attend à voir augmenter ce chiffre à environ 65,3 milliards de dollars en 2027. Et plus important encore, lorsque les véhicules seront autonomes, le nombre d’accidents sera considérablement réduit. Un jour, il sera interdit de conduire un véhicule sans l’aide de l’intelligence artificielle.

Blockchain
Une façon d’éliminer les tiers dans tous les types de transactions, peut-être l’utilisation la plus connue est la génération de cryptomonnaies, qui sont dépourvues d’un intermédiaire ou d’entités réglementaires telles qu’une Banque Centrale. Nous ne sommes certainement qu’à la pointe de l’iceberg de ce que cette technologie peut représenter et disrupter.

Big Data
Les données sont connues pour être le nouveau pétrole de l’économie numérique, mais leur impact est sous-estimé.Les données continueront d’être un moteur clé de l’économie mondiale. LinkedIn a identifié Data Scientist comme l’un des travaux dont la croissance est la plus rapide au monde, ce qui nous montre les bonnes perspectives qu’il offre.

La biotechnologie
Le secteur de la biotechnologie est boosté, entre autres, par l’intérêt croissant pour ralentir ou arrêter complètement le vieillissement. Le fait de pouvoir construire des parties humaines, de pouvoir remplacer des organes et des tissus défectueux, ou de traiter des maladies du génome humain nous permet d’envisager la possibilité d’une éventuelle immortalité.

Internet des choses
L’Internet des choses (IoT) ainsi qu’un réseau mondial d’appareils interconnectés, facilités par de nouvelles connexions à haute vitesse, comptant sur l’expansion rapide des dispositifs portables et personnels, ce qui rend tout connecté.Selon Statista, le nombre d’appareils connectés à l’IoT devrait dépasser 75 milliards en 2025.

Impression 3D et fabrication numérique
L’impression 3D est une technologie exponentielle avec un potentiel disruptif beaucoup plus important de ce que de nombreuses personnes ne le pensent. Ses principales implications sont déjà en dehors de l’usage domestique. L’impression 3D pourrait réinventer les chaînes de fabrication traditionnelles, ce qui, selon André Wegner, représente une opportunité de 1,7 billion de dollars. De plus, à l’avenir, nous pourrons peut-être imprimer différents types d’objets chez nous.

Robotique
Les robots et les drones deviennent de plus en plus abordables, efficaces et collaboratifs, permettant une croissance sans précédent dans l’industrie de la robotique.Les robots qui travaillent en toute sécurité et en collaboration avec les humains sont au premier plan, et nous allons bientôt arrêter de les voir uniquement dans l’industrie, pour les trouver également dans chaque foyer.

La Quatrième Révolution Industrielle

Cette explosion de différentes technologies exponentielles qui, à leur tour, se combinent entre elles, c’est ce qu’on appelle la quatrième révolution industrielle. Et comme cela s’est déjà produit lors des précédentes révolutions industrielles, nous observons comment les différentes industries et entreprises sont affectées en raison des changements technologiques dans l’environnement.

Comme Peter Diamandis et Steven Kotler l’ont parfaitement décrit dans leur livre “Abondance”, le progrès technologique génère de l’abondance dans différents domaines. De nos jours, nous avons une grande abondance d’informations grâce à Internet et à l’accès à des ressources telles que Wikipedia qui nous donnent des informations entièrement mises à jour et validées par des experts. Nous avons une abondance de contenu, comme de la musique et des films, grâce à des services comme Netflix. Et nous nous rapprochons également de l’abondance des ressources essentielles à notre vie, comme l’énergie, comme nous l’avons mentionné auparavant.

Le passage de la pénurie à l’abondance a un impact très fort sur les différentes industries. En fait, nous voyons comment la plupart des organisations traditionnelles qui étaient optimisées pour vendre des services et/ou des produits limités n’ont pas su s’adapter, comme c’est le cas de Kodak (dont le modèle commercial était basé sur la vente de pellicules de photographies, ce qui était quelque peu limité, puisque chaque rouleau nous permettait de prendre un certain nombre de photos). Et, suite à cette nouvelle révolution industrielle, des entreprises ont émergé qui ont disrupté les industries traditionnelles, profitant d’un modèle économique adapté à l’abondance, comme Instagram (dont le modèle économique profite de l’abondance de photographies qui sont prises et partagées en continu sur Internet).

Salim Ismail a consacré plusieurs années à analyser pourquoi cela se produisait et quel était le nouveau modèle d’entreprise qui tirait parti de ce nouvel environnement dominé par les technologies exponentielles. Et il a précisément nommé ce nouveau type d’entreprises de la même manière que le titre du livre dans lequel il a décrit tous les détails: «Organisations exponentielles».

Une organisation exponentielle (ExO) est une organisation capable de se connecter adéquatement à l’abondance et de la gérer de telle manière qu’elle parvienne à se développer de façon exponentielle, tout comme la technologie. Mais le développement n’est pas le seul facteur à prendre en compte. En fait, les ExO ne sont pas les seules qui progressent de façon exponentielle, mais ce sont des organisations dont l’impact peut avoir une échelle exponentielle précisément parce qu’elles ont une définition très claire et aussi parce qu’elles misent sur l’Objectif de Transformation Massive.

Quelques exemples de ces sociétés sont Instagram qui, comme nous l’avons mentionné précédemment, se connecte à une abondance de photographies; Google qui connecte et gère l’abondance d’informations que nous trouvons sur Internet; AirBnB qui se connecte avec l’abondance des lieux disponibles pour se loger et les propose aux touristes. Tous ont connu une croissance exponentielle, comme AirBnB, qui, quelques années après sa naissance, est devenue la plus grande société d’hébergement au monde.

Lorsque Salim Ismail et ses collaborateurs analysent les éléments spécifiques, qui caractérisent normalement les organisations exponentielles, ils découvrent qu’il existe onze caractéristiques, qu’ils appellent les attributs ExO, éléments que les organisations exponentielles implémentent toujours. Certains de ces attributs ExO sont axés sur la connexion avec l’abondance et d’autres sur la gestion de de l’abondance pour évoluer de façon exponentielle. Toutes les organisations exponentielles n’adoptent pas toujours les onze attributs, mais certaines s’implémenteront plus que d’autres en fonction de l’entreprise.

Toutefois, parmi tous les attributs ExO, un est spécifiquement implémenté par cette nouvelle génération d’organisations exponentielles sans exception. C’est précisément l’Objectif de Transformation Massive (MTP), qui décrit la raison pour laquelle l’organisation existe et comment elle prétend avoir un impact positif sur le monde.

L’Objectif place les organisations à un autre niveau, à de nombreux égards. D’une part, nous pouvons garantir qu’aujourd’hui les plus grandes opportunités commerciales sont associées à la résolution des grands défis auxquels l’humanité est confrontée. Bien que ce type d’organisation va au-delà de la performance économique, elles ont vraiment un objectif qui les anime et cela génère des communautés autour d’elles prêtes à les aider à atteindre leur but. Un bon exemple de cela est TED, une organisation exponentielle dans l’événementiel qui a mobilisé des millions de personnes à travers le monde en seulement quelques années.

L’Objectif de Transformation Massive est un complément à la vision et à la mission des organisations traditionnelles. Les organisations exponentielles ne veulent pas uniquement définir ce qu’elles veulent devenir à l’avenir (vision) et comment elles y parviendront (mission), mais elles définissent également pourquoi elles existent dans le monde (objectif).

Les organisations exponentielles et celles qui adoptent les attributs ExO, d’une manière ou d’une autre, deviennent la nouvelle génération d’entreprises qui émergent avec succès de cette quatrième révolution industrielle et qui remplacent les entreprises traditionnelles.

La Première Révolution Évolutive

L’explosion de nouvelles technologies exponentielles a et aura, si possible, un plus grand impact sur les personnes que même ce qu’elle a eu et aura sur les organisations.

Comme Peter Diamandis et Steven Kotler l’ont décrit dans leur livre “Bold” (Brave), l’effet du progrès technologique peut être résumé dans les fameux 6 Ds, qui décrivent les implications pratiques des technologies exponentielles dans nos vraies vies: Numérisation (Digitalisation), Déception (Disappointment), Bouleversement (Disruption), Démonétisation (Demonetisation), Dématérialisation (Dematerialisation) et Démocratisation (Democratisation).

Le premier d’entre eux est la Numérisation, car c’est la première chose qui se produit lorsque nous appliquons la technologie à n’importe quel domaine et, en fait, aujourd’hui, la plupart des activités que nous réalisons sont affectées par la numérisation d’une manière ou d’une autre. Ensuite, nous entrons dans une phase de Déception, ne trouvant pas les résultats attendus à court terme après la mise en œuvre de la technologie dans un nouveau domaine. Mais, en raison de l’évolution exponentielle, tôt ou tard, tout finit par être bouleversé, en raison du succès et du changement éventuel que la technologie génère dans la façon dont les choses sont faites dans ce domaine. La phase suivante est la Démonétisation, car la technologie rend tout beaucoup moins cher, voire gratuit. D’autre part, la technologie génère également une Dématérialisation des objets, pensez simplement au nombre d’appareils qui étaient auparavant physiques que nous portons aujourd’hui sur nos appareils mobiles (lampe de poche, calculatrice, bloc-notes, etc.). Et enfin, la phase la plus importante arrive: la Démocratisation, car tôt ou tard de nouvelles avancées technologiques finissent par atteindre le monde entier, ce qui nous offre à tous des possibilités qui étaient auparavant inimaginables pour la plupart d’entre nous.

Nous avons tous dans nos poches des appareils mobiles avec une plus grande puissance de traitement que le plus grand supercalculateur de la NASA il y a 50 ans. De plus, ces appareils deviennent plus intelligents et nous aident à prendre des décisions quotidiennes ou des décisions complexes. Dans quelques années, nous disposerons tous d’imprimantes 3D à la maison pour pouvoir imprimer différents types d’objets ou, tout simplement, éduquer nos enfants au design et à la fabrication de différents éléments. Et bien sûr, très bientôt, nous serons en mesure de guérir des maladies complexes grâce à l’édition génétique. Et ce ne sera que le début, il viendra un temps où nous améliorerons l’espèce grâce à elle.

Prends un instant pour y réfléchir; l’évolution de notre espèce humaine n’est plus régie uniquement par la sélection naturelle, suite aux essais et erreurs des mutations génétiques dans la nature, tout comme les espèces animales ont évolué jusqu’à nos jours. Les êtres humains complètent leurs fonctions et capacités avec la technologie, nous le faisons depuis des siècles: en améliorant notre propre peau naturelle avec des vêtements, en nous déplaçant plus rapidement avec différents types de véhicules, etc. Et la vitesse à laquelle nous adoptons de nouveaux types de technologies s’accélère. Nous allons bientôt augmenter notre intelligence naturelle avec l’intelligence artificielle. En fait, nous le faisons déjà en permanence lorsque nous utilisons nos appareils mobiles pour rechercher des informations de toute nature ou simplement pour effectuer une opération complexe à l’aide de la calculatrice. Bientôt, nous allons modifier notre organisme en éditant notre propre ADN.

Que se passe-t-il?

Ce qui se passe vraiment, c’est la première révolution évolutive, car c’est la première révolution qui affecte non seulement les entreprises et les industries, mais aussi nous tous, l’espèce humaine. La question est maintenant: que devons-nous faire pour naviguer correctement dans cette révolution?

Comme nous l’avons vu précédemment, à différents stades historiques, les humains ont réussi à survivre ou à réussir par divers facteurs. Et donc, dans cette nouvelle étape dans laquelle nous entrons, dominée par la technologie et caractérisée par l’intégration de nouvelles technologies exponentielles à notre propre vie et espèce, le facteur de réussite sera différent des précédents. À l’heure actuelle, la force physique n’est plus aussi pertinente (puisque nous vivons dans un monde civilisé où la violence ne domine pas notre vie quotidienne et la chasse n’est pas nécessaire pour obtenir de la nourriture), la position sociale dans laquelle une personne est née n’est pas non plus si pertinente (puisque nous avons des structures sociales qui répondent aux besoins les plus élémentaires) et bientôt l’intelligence ne sera même plus aussi importante (puisque nous aurons tous accès à des systèmes d’Intelligence artificielle qui peuvent étendre notre propre intelligence).

Pour savoir quel sera le facteur qui différenciera les personnes qui réussissent et qui sont heureuses de ceux qui ne le sont pas, dans cette nouvelle étape, nous devons reprendre la Pyramide de Maslow comme référence. Dans un monde où les besoins les plus élémentaires du modèle sont couverts (et même les intermédiaires), c’est précisément l’Objectif qui différencie les individus qui vivent une vie pleine de sens des individus qui ne le font pas.

De nos jours, les gens qui ont leurs besoins satisfaits (même, parfois, quand ils ne les sont pas) et qui n’ont pas un objectif clair dans la vie se sentent souvent vides, perdus. Comme Marcus Aurelius l’a exprimé il y a des siècles: “Une personne qui ne sait pas quel est son objectif dans la vie ne sait pas qui il est ni ce qu’est l’univers.”

Cependant, quand une personne est consciente de son but dans la vie, au-delà de son travail (bien que, parfois, elle coïncide), ce que nous observons est une personne passionnée, une personne avec une énergie et une vitalité qui lui permettent de se développer à un niveau au-dessus des autres.

La nouvelle génération de leaders et de jeunes est profondément marquée par cette tendance; ce sont des gens avec un objectif clair et une forte détermination à atteindre cet objectif, même en suscitant une certaine controverse. Un exemple clair est Elon Musk (PDG de Tesla) qui, au-delà des objectifs économiques de son entreprise, a clairement pour objectif d’amener l’humanité au niveau supérieur, en développant de nouveaux modèles qui nous permettent d’avoir de l’énergie libre et gratuite pour tous, ou le développement d’une nouvelle technologie qui non seulement nous permet d’atteindre de nouvelles planètes (comme Mars), mais nous permet également de nous transporter beaucoup plus rapidement et plus efficacement.

Un autre exemple de ceux qui m’inspirent le plus est Jack Andraka, un adolescent américain qui, à seulement 14 ans, a trouvé une nouvelle méthode de diagnostic du cancer du pancréas, améliorant considérablement les méthodes précédentes. Et il a réussi à faire cette nouvelle découverte en enquêtant sur les informations qu’il a trouvées sur Google.

Le cas de Greta Thunberg mérite également d’être mentionné, elle a un objectif clair de sauver notre planète et s’y consacre entièrement, avec de nombreuses apparitions dans la presse et à la télévision malgré un trouble du spectre autistique.

Cette nouvelle génération de leaders et de jeunes n’est pas seule; des personnes avec un objectif clair ont toujours existé. L’un des éléments communs entre les personnes ayant un objectif est qu’elles développent souvent des compétences visant à atteindre son but. Les personnes orientées vers un objectif auront toujours un avantage concurrentiel sur celles qui sont motivées par une obligation imposée, par des raisons économiques et par des impositions externes contre quelque chose qui vient de l’intérieur: l’objectif.

Et enfin, ce qui semble également clair dans cette première Révolution Évolutive, c’est que le nouveau critère évolutif, qui différenciera les individus qui réussissent de ceux qui ne réussissent pas, sera l’objectif. Même l’intelligence ne sera pas un élément aussi déterminant, car nous disposerons tous d’une technologie qui augmentera et améliorera notre capacité à prendre des décisions. Si tu veux avoir une carrière réussie ou une vie pleine, il faut que tu trouves ce qui donne un sens à ton existence, que tu ressentes la raison pour laquelle tu es dans cet univers.

Par conséquent, si nous ne comprenons toujours pas notre sens dans la vie, la prochaine question à laquelle nous devons répondre est: comment puis-je trouver mon objectif?

Connecte avec ton enfant intérieur

Nous avons vu comment il y a des enfants et des adolescents qui ont un objectif si clair dans leur vie qu’il ne fait aucun doute qu’ils sont nés pour cela. Cependant, beaucoup d’entre vous n’avez pas encore trouvé votre objectif dans la vie, quelle est l’empreinte que vous souhaitez laisser derrière vous et de quelle manière vous souhaitez transcender. Un jour, vous l’avez su, le problème est que vous l’avez oublié.

Nous vivons dans une société où le système éducatif nous apprend à être des machines productives, dès l’enfance nous sommes formés pour avoir un métier, gagner de l’argent, gagner sa vie. Rêver est facultatif.

Nous vivons entourés de gens qui recherchent notre sécurité et nous conseillent de ne pas risquer, ils nous conseillent de trouver un chemin stable, ils nous conseillent de suivre un chemin prédéterminé, car dans la plupart des cas ça “fonctionne”. Sortir du chemin est risqué.

Nous vivons dans des cultures qui définissent ce qui est bien et ce qui est mauvais, qui nous font sentir coupables si nous ne suivons pas les règles établies, qui nous font sentir différents. Être différent c’est pénalisé.

Toutefois, chacun de nous est différent des autres, chacun de nous a des compétences et des intérêts différents. Le problème est qu’avec le temps, l’éducation, notre environnement social et notre culture cachent notre vrai moi, notre véritable identité. Cela nous amène à vivre la vie que l’on attend de nous, mais pas la vie que chacun de nous est vraiment censé vivre. Et, finalement, nous oublions qui nous sommes vraiment; nous vivons endormis.

Pour trouver notre but, nous devons nous réveiller, nous devons nous reconnecter avec notre moi intérieur et nous devons découvrir la raison pour laquelle l’univers nous a mis ici.

Si tu demandes à un enfant ce qu’il veut être quand il sera grand, il n’hésitera pas un instant à te répondre. Des millions d’idées, d’illusions et de rêves lui inonderont sa tête et, peut-être, il aura une réponse concrète ou il vous bombardera avec de nombreuses possibilités; toutes enveloppées dans un monde d’illusions.

Les enfants savent profiter du moment, les enfants savent rêver, les enfants savent quel est leur objectif (bien que parfois ils ne savent pas comment l’exprimer). Pour trouver notre objectif dans la vie, nous n’avons qu’à déterrer l’enfant à l’intérieur de nous, nous devons supprimer les couches éducatives, sociales et culturelles. Et nous devons nous connecter à lui, le regarder en face et lui demander. Cet enfant te rappellera qui tu es vraiment.

Vise les étoiles

Si quelque chose différencie les humains des autres espèces animales est notre capacité à désirer, notre capacité à rêver, notre capacité à imaginer l’impossible. Jusqu’à ce que nous l’obtenions, et c’est là que l’impossible devient possible et que les fous deviennent des héros. Comme l’a dit Steve Jobs, “les gens qui sont assez fous pour croire qu’ils peuvent changer le monde sont ceux qui le changeront.”

Pour changer le monde, pour poursuivre un objectif et le réaliser, nous devons y croire. C’est la seule façon de réaliser nos rêves et que le sens que nous pouvons donner à notre vie devienne réalité. Comme les gens optimistes, qui obtiennent généralement de meilleurs résultats de leurs actions que les pessimistes (qui, dans de nombreux cas, ne se donnent même pas la possibilité d’essayer quelque chose parce qu’ils pensent qu’ils ne réussiront pas). Quelque chose de similaire arrive aux personnes et aux organisations qui sont guidées par leur raison d’être. La clé pour que les personnes atteignent leur objectif est de se réveiller, de se connecter avec l’identité pour le définir et de vivre une vie avec détermination pour l’atteindre. Et la clé pour que les organisations aient et atteignent leur objectif est la culture et avoir une équipe inspirée engagée avec lui. Aujourd’hui, il ne s’agit plus de ressources, mais d’avoir le bon état d’esprit.

Et la bonne mentalité ne doit pas seulement nous faire nous connecter avec nous-mêmes pour découvrir notre objectif, la bonne mentalité devrait nous faire rêver en grand, que nous soyons vraiment conscients de notre potentiel. Parce que nous avons tous de super pouvoirs en attente d’être exploités, nous devons simplement les déverrouiller et les utiliser.

L’être humain est une espèce qui a accompli des choses si incroyables comme atteindre la lune qui il y a peu d’années était considérée comme un dieu par certaines cultures. En 1969, Neil Armstrong fut le premier humain à marcher sur la lune, il prononça ces mots célèbres que nous connaissons tous: “C’est un petit pas pour l’homme, un grand saut pour l’humanité.” Et il en était ainsi, l’équipe chargée de faire de la mission un succès a, non seulement réussi à emmener le premier homme sur la lune, mais a également démontré à l’ensemble de l’humanité que nous sommes capables d’atteindre tout ce que nous nous proposons de réaliser.

Lorsqu’un astronaute pénètre pour la première fois dans l’espace et regarde la Terre au-dessus de l’atmosphère, on dit qu’il ressent quelque chose de très puissant à l’intérieur qui a été appelé «l’effet de perspective». Les astronautes à ce moment-là ressentent que la Terre entière est une, que les problèmes “là-bas” ne sont pas si importants, qu’ils doivent regarder les choses sous un autre angle et se concentrer sur ce qui est vraiment important, sur ces choses qui auront un impact positif sur l’humanité et mettre de côté les problèmes quotidiens (ou, du moins, qu’ils ne les affectent pas et ne dirigent pas complètement leur vie).

Lorsqu’une personne cherche son objectif dans la vie, elle sait qu’elle l’a trouvé quand elle détecte l’Étoile Polaire qui guidera son chemin, la direction qui l’aidera à prendre les décisions les plus importantes de sa vie.

Lorsqu’une personne a un objectif, elle devient un astronaute dans un voyage interstellaire, l’effet de perspective prend le dessus sur sa vie et se concentre sur les choses vraiment importantes, laissant de côté les problèmes quotidiens.

Lorsqu’une personne se concentre sur son objectif, elle donne le meilleur d’elle-même pour le bien collectif et pour avoir un impact positif sur le monde. Et chaque petit pas qu’elle réalise vers son objectif, devient un grand saut pour l’humanité.

Imagine un monde dans lequel nous pourrions tous être dédiés à notre objectif, ayant un impact positif sur le monde, chacun avec nos super pouvoirs personnels, ne penses-tu pas que ce serait un monde meilleur?

Le chemin est clair, il suffit de le parcourir. Réveille-toi, connecte avec ton enfant intérieur, rêve à nouveau et atteins les étoiles!

2. Qu’est-ce que l’objectif de transformation de massive? (MTP: Massive Transformative Purpose)

— “Je ne l’aurais pas dit mieux!” — Angel Maria dit à Francisco le jour où ils se sont retrouvés pour commenter le premier chapitre — : Je sens que tu es complètement connecté à ce que je voulais dire en racontant l’histoire qui vit en nous.

— ”Comme je t’avais déjà dit, il est fortement lié au concept du MTP des organisations exponentielles”, répond Francisco.

— ”Mais, je me demande encore si le concept de MTP sera suffisamment clair pour quelqu’un qui n’en a pas entendu parler auparavant ...”, ajoute Angel Maria.

— “Mmmm, tu as peut-être raison. Mais, nous pouvons y remédier rapidement. Que dirais-tu d’écrire un autre chapitre pour expliquer un peu plus le MTP?”

— “C’est une idée fantastique. Dis-moi comment définirais-tu le MTP?”, demande Ángel María.

— “C’est ton guide, l’Étoile Polaire que tu observes lorsque tu es perdu, lorsque tu veux trouver la direction dans laquelle tu veux aller”, explique Palao.

— “Ça m’a l’air génial!” — répond Ángel María — : Je pense que c’est un bon concept à développer. Je pense que ce serait bien que ce soit toi qui développe ce chapitre plus introductif et que moi, je me concentre davantage sur ceux de la méthodologie.

Et après cette réunion, ils ont convenu de partager ce que Francisco Palao écrirait dans ce nouveau chapitre. Dans cette conversation, plus de détails ont émergé qu’ils ont travaillé ensemble pendant quelques semaines, en prenant des notes, via des audios WhatsApp, et en créant ce qui est devenu ce chapitre.

Ton Étoile Polaire

Traditionnellement, on a toujours dit que les gens sont heureux quand ils ont “de la santé, de l’argent et de l’amour”. La réalité est que ce n’est pas entièrement vrai. Nous ne passons pas toute la journée à profiter de notre santé; nous ne nous consacrons pas non plus constamment à dépenser ou à investir notre argent; nous ne passons même pas tout le temps avec les êtres que nous aimons. Même le bonheur lui-même est surestimé ou mal compris, la paix ou l’objectif dans la vie étant plus importants, par exemple.

Si un parent proche et aimé décède, il n’est pas normal d’être heureux, mais tu peux être en paix. D’un autre côté, une étude du Max Planck Institute for Demographic Research, en Allemagne, et de la Western Ontario University, au Canada, dit que les couples avec enfants sont moins heureux que ceux qui n’en ont pas, mais au même temps, ils ont un plus grand sentiment de sens et d’avoir un objectif dans leur vie.

Dans notre quotidien, nous passons beaucoup de temps à faire différents types d’activités et nous avons besoin de sentir que ce que nous faisons nous remplit et donne un sens à notre vie. Sinon, il arrive un moment où nous nous sentons vides.

À une occasion ou une autre nous nous sommes tous sentis perdus. Et tout comme les premiers navigateurs ont appris à s’orienter et à trouver leur chemin en prenant l’Étoile Polaire comme référence, nous pourrions tous faire de même si nous avions la nôtre, notre propre Étoile Polaire.

Chacun d’entre nous est un bout d’univers et que grâce à toutes les contributions que nous apportons individuellement, le monde dans lequel nous vivons continue d’évoluer. L’objectif est la raison de l’existence de chaque personne et se manifeste dans la contribution qu’il apporte au monde, à l’univers.

Lorsqu’une personne connaît et réalise son objectif, elle mène sa vie d’une manière différente, prend des décisions plus facilement et, surtout, a une vie plus pleine.

En fait, il faut connaître notre objetif si nous voulons compléter les cinq niveaux de la pyramide de Maslow. Être conscient de notre but nous aidera à mieux nous connaître, à avoir une meilleure estime de soi. Mettre notre objectif en pratique nous fera nous épanouir.

Par conséquent, nous redéfinissons la formule du bonheur en disant que pour qu’une personne soit heureuse, elle a besoin de “santé, argent, amour et un objectif dans la vie”.

L’objectif chez les personnes

L’objectif dans la vie est souvent confondu avec la passion des gens, mais ce n’est pas la même chose. Ils ont tous les deux en commun de nous donner du plaisir lorsque nous réalisons une activité liée à quelque chose avec laquelle nous nous sentons identifiés, quelque chose que nous aimons vraiment faire, qui suscite des sentiments forts et profonds.

Plus tard, nous parlerons de la véritable signification de “passion”, en nous basant sur son origine étymologique, qui t’aidera à comprendre la principale différence que je veux souligner avec le terme “objectif”, qui n’est autre que l’impact sur le monde. Autrement dit, l’objectif a toujours cet impact sur le monde qui nous entoure, il nous transcende et fait que l’effet positif non seulement reste en nous, mais qu’il aille au-delà de ce que nous sommes, étendant notre être. Cela n’arrive pas avec la passion, qui peut nous donner du plaisir, mais sans avoir d’impact sur le monde. En fait, lorsqu’une personne définit un objectif, elle ne devrait pas seulement penser à soi-même, mais aussi à comment elle imagine un monde meilleur à l’avenir et quelle contribution concrète elle aimerait y apporter.

Dans de nombreux cas, l’objectif et la passion (ou l’une d’entre elles — car les gens peuvent en avoir plus d’une) coïncident partiellement. Bien que, notre façon de l’exprimer, soit différente. Par exemple, nous pourrions dire que «la passion de Juan est de jouer du piano». Cependant, lorsque nous exprimons son objectif (qui peut inclure une partie de sa passion), ce serait quelque chose comme “l’objectif de Juan est d’aider les gens à se connecter à leurs sentiments à travers la musique.”

Lors de la formulation de notre objectif, nous devrions commencer par nous concentrer pas tant sur nous mêmes mais sur la description de l’impact que nous voulons avoir sur le monde. Par exemple: “aider à éliminer la pauvreté de la société”, “contribuer à vivre sur une planète sans pollution”, “contribuer à la sécurité dans mon quartier”, “tenir compagnie aux personnes âgées”, etc.

Chaque personne a un objectif qui lui fait se connecter d’une manière très spéciale à une partie profonde de son être et c’est l’objectif que nous devons rechercher. Logiquement, identifier ce but ultime dans la vie peut avoir sa complexité et son travail intérieur, mais nous pouvons toujours adopter un MTP qui nous sert pendant un certain temps, puis le faire évoluer pour se connecter au suivant (qui dans la plupart des cas inclura le précédent) , bien que, parfois, nous pouvons définir un MTP qui, apparemment, est très différent de ce que nous avions découvert jusqu’à présent, et il s’agit de découvrir l’essence qui est commune à tous.

Dans ce livre, nous donnerons une série d’outils et de processus qui nous aideront à atteindre cette essence, mais nous ne quitterons pas ce chapitre, dans lequel nous introduisons le concept de MTP, sans proposer une série de questions initiales qui nous feront commencer à réfléchir sur ce qui pourrait être notre objectif dans la vie.

Tout d’abord, nous devons connecter avec notre enfant intérieur et nous souvenir de ce que nous voulions devenir adultes dans notre enfance. Si nous nous souvenons, nous n’avons pas à penser que notre but est cette profession que nous avons répétée ou rêvée sans arrêt, car cela ne nous parle que d’une activité spécifique, mais nous devrons réfléchir à ce que cela signifiait, quel était l’impact dans le monde que cette activité pourrait avoir, car cela nous aidera à identifier notre véritable objectif.

Troisièmement, nous devons imaginer qu’à l’avenir, nous gagnons à la loterie et que nous touchons tellement d’argent que nous ne pourrons jamais le dépenser. Que ferions-nous à ce moment-là? Le plus habituel est de penser à faire un voyage, acheter quelque chose que vous aimez, etc. Mais sûrement cela ne suffira pas à nous réaliser, nous aurions besoin d’autre chose qui nous ferait nous sentir comblés et que nous vivions une vie pleine de sens. Sur quoi dépenserais-toi cet argent? Créer une fondation pour protéger les animaux? Pour financer des projets pour les personnes à faibles revenus? En unissant le passé, le présent et le futur, nous pouvons commencer à entrevoir quel est notre véritable objectif.

Et enfin, gardez à l’esprit que, comme nous l’avons dit précédemment, le MTP d’une personne peut évoluer, bien qu’il soit nécessaire qu’à chaque moment de la vie nous n’en ayons qu’un, pour avancer, et qui peut changer à mesure que nous évoluons. Par conséquent, nous devons être ouverts à expérimenter avec l’objectif que nous pouvons définir à un moment donné, et être disposés à le faire évoluer ou à le changer jusqu’à ce que nous trouvions quelque chose qui nous connecte vraiment à un niveau si profond que, lorsque nous le trouverons, nous n’aurons aucun doute que notre vie aura un sens si nous sommes en mesure de contribuer et de laisser une empreinte dans cette partie du monde que nous avons identifiée comme notre objectif, même si ce n’est qu’un petit peu.

L’objectif dans les organisations

Les organisations sont composées de personnes et, par conséquent, l’objectif d’une organisation est déterminé par les personnes qui la composent. Et normalement, c’est par ses fondateurs, car comme cela arrive chez les êtres vivants multicellulaires, la première ou les premières cellules (par exemple, le sperme et l’ovule) constituent l’ADN initial qui détermine comment le reste des cellules et l’organisme entier du nouvel être seront.

Les entreprises ou n’importe quel type d’entité ne sont que l’instrument que leurs fondateurs créent pour mener à bien leur mission. Toutes les organisations naissent avec un objectif, qu’il soit exprimé explicitement ou non. Cependant, toutes les organisations ne décrivent pas explicitement leur objectif, malgré le fait que la définition éventuelle d’un objectif inspirant soit possiblement l’un des outils les plus puissants qu’une entreprise ou une institution puisse avoir.

En fait, comme nous l’avons déjà mentionné, il existe un nouveau modèle d’organisation qui commence à dominer les différentes industries, appelé l’Organisation Exponentielle (ExO), qui se caractérise par connecter avec l’abondance et la gérer de telle sorte qu’elle peut avoir directement ou indirectement un impact exponentiel.

Les Organisations Exponentielles utilisent différents attributs et le plus important de tous est précisément l’Objectif de Transformation Massive (MTP). Entre autres, le MTP aide les organisations à inspirer et à mobiliser les communautés pour atteindre leur objectif, ce qui est d’une grande aide pour leur propre activité. Par exemple, l’objectif de TED est de «diffuser des idées qui en valent la peine» et la communauté mondiale des bénévoles de TED consacre son temps à cette tâche avec beaucoup d’enthousiasme, organisant et réalisant des événements à fort impact dans le monde entier.

Cependant, comme pour les personnes, la définition du MTP d’une organisation n’est pas toujours facile. Ce qui est certain, c’est que, ce faisant, la meilleure façon est de se renseigner sur l’objectif même des fondateurs d’origine de l’organisation ou, s’ils n’existent plus, de l’équipe de direction actuelle. Dans tous les cas, puisque le MTP est l’attribut clé de la nouvelle génération d’organisations, il est essentiel de consacrer le temps nécessaire pour le définir, car cela permettra à l’organisation d’arriver à un autre niveau concurrentiel et d’inspirer la communauté des clients, des utilisateurs et des collaborateurs qui l’entourent.

Lors de la définition de l’Objectif de Transformation Massive d’une organisation, nous devons répondre aux exigences suivantes:

1.Décrire le monde: se concentrer sur l’explication de l’impact que l’organisation vise à avoir sur le monde et non sur ce que l’organisation veut devenir (cela, c’est la vision) ou comment elle a l’intention d’atteindre ses objectifs (cela, c’est la mission).

2.Connecter avec l’abondance: Comme nous l’avons expliqué dans le premier chapitre, nous vivons dans un monde d’abondance et le défi est généralement de connecter avec elle et de la distribuer de manière appropriée. Tous les objectifs positifs, par définition, se connectent à cette abondance d’une manière ou d’une autre et ont un impact positif sur le monde à travers elle.

3.Inspirer: en plus d’avoir un bon fond, l’objectif doit également avoir une bonne forme. Il est très important que l’objectif de transformation massive soit concis et exprimé de telle manière qu’encourage les communautés connectées au MTP à rejoindre notre objectif et à lui consacrer leur temps et leur énergie.

En bref, le MTP décrit la raison d’être d’une organisation et l’impact positif qu’elle aura sur le monde. En fait, un bon objectif ne parle pas de l’organisation en elle-même, mais décrit plutôt un monde meilleur et l’organisation travaillera pour y réussir. D’un autre côté, la vision décrit l’image que l’organisation a d’elle-même dans cet avenir lointain et, enfin, la mission décrit comment la vision sera réalisée et contribuera à l’objectif. Par conséquent, le MTP décrit le pourquoi, la mission, le comment et la vision, ce que deviendra l’organisation.

Voici quelques exemples de MTP d’Organisations Exponentielles:

•AirBnB: “N’importe qui peut appartenir à n’importe quel endroit.”

•Google: «Organiser toutes les informations du monde».

•TED: “Des idées qui en valent la peine.”

•Tesla: «Transport durable».

•Bostón Children’s Hospital: “Jusqu’à ce que tous les enfants se portent bien.”

Le MTP génère de l’action, du mouvement et se déclenche avec passion en créant une connexion émotionnelle qui nous guidera vers un changement positif et significatif. Le MTP implique d’aller plus loin, plus haut et avec plus de force que ce que nous comprenions jusqu’à présent comme la vision ou la mission de toute organisation. Il a un composant émotionnel qui relie le cœur et l’esprit tout en générant de l’excitation et, éventuellement, un monde meilleur.

Pour reprendre les mots de Richard Branson, fondateur du groupe Virgin: “si les rêves de ton organisation ne te font pas peur, alors ils sont trop petits”.

Pourquoi Massive?

“Si tu veux qu’un train roule 10 kilomètres à l’heure plus vite, ajoute plus de puissance au moteur, mais si tu as besoin qu’il passe de 150 à 300, tu dois penser complètement différemment.”Eiji Mikawa

Comme nous l’avons mentionné précédemment, nous faisons partie d’un tout. L’univers entier est connecté et l’effet de nos actions, si petites soient-elles, peut éventuellement être aussi massif que le monde dans lequel nous vivons.

Il y a des gens (et des organisations) qui rêvent d’avoir un impact mondial, et d’autres qui préfèrent se concentrer sur leur environnement le plus proche. Les deux sont importants et nécessaires. Cependant, même s’ils ne le savent pas, même les personnes (et les organisations) qui ne veulent pas avoir un impact mondial peuvent le faire.

De la même manière que l’effet papillon nous dit qu’un papillon qui bat des ailes à Pékin peut provoquer un ouragan dans les Caraïbes (en raison de la chaîne d’événements de l’effet action-réaction), l’objectif à l’échelle locale d’une personne pourrait provoquer un changement global dans le monde.

En 1963, le président John Kennedy a visité les installations de la NASA dans le cadre de son soutien au projet Apollo 11 qui a emmené les premiers hommes sur la lune (après ce premier alunissage humain, il y a eu 5 autres missions qui ont réussi avec succès des alunissages habités: Apollo 12, Apollo 14, Apollo 15, Apollo 16 et Apollo 17).

Lors de cette visite, les chefs de l’Agence ont facilité que le président connaisse les installations, et dans tous les services qu’il a visité, il a salué le personnel et s’est renseigné sur leurs fonctions.

Puis, alors qu’ils marchaient dans un couloir, la délégation est passée devant un employé du service de nettoyage. Kennedy, en bon politicien, s’est arrêté, l’a salué comme il l’avait fait avec les autres et a demandé:

— “Quel est votre métier?”

L’homme fièrement répondit:

— “Monsieur le Président, j’aide à mettre un homme sur la lune.”

Et en effet, c’était bien le cas, car cet homme a effectué une partie du processus nécessaire qui a permis à la NASA, en particulier, et à l’espèce humaine en général, d’emmener avec succès le premier groupe de personnes sur la lune.

Par conséquent, rappelle-toi que l’important est d’avoir une attitude et un but dont l’objectif est de laisser une empreinte positive car, quelle que soit son degré d’action, ce sera toujours un Objectif de Transformation Massive.

Dernier point, mais pas le moindre, le concept massif n’implique pas seulement un impact à un niveau externe, dans le monde. Les personnes qui découvrent et mettent en œuvre leur Objectif de Transformation Massive entrent dans un nouveau niveau de connexion avec elles-mêmes et avec le monde qui les entoure, devenant conscientes de pourquoi elles existent et ce qu’elles peuvent faire pour vivre une vie pleine de sens.

Parfois, ce «massif» peut sembler grandiloquent. Et cela peut générer une certaine sensation de dépassement ou de stress, que tu ne dois pas laisser te bloquer. Mais tout cela est plus simple qu’il ne le paraît et il s’agit de commencer à faire de petits pas, en faisant le chemin qui te mène à l’objectif que tu souhaites atteindre. Permets-moi de partager une histoire qui le reflète très bien.

Il était une fois, dans un endroit très lointain, vivait un homme très sage. Chaque jour, au lever du soleil, il se promenait au bord de la mer.

Un matin, quelque chose a puissamment attiré son attention. Sur cette même plage, il y avait une belle jeune fille qui marchait sur le sable. L’homme regardait la fille se pencher de temps en temps pour ramasser quelque chose sur le sol et le remettre immédiatement dans la mer.

Cette même scène se répétait jour après jour. Intrigué par son comportement, il décida de se rapprocher pour découvrir ce que la fille ramassait dans le sable et lançait à nouveau dans la mer chaque matin.

Alors qu’il s’approchait de la jeune femme, il constata que sa beauté était extraordinaire. À tel point qu’il a même pensé qu’elle était un ange. Lorsqu’elle était à ses côtés, il constata avec étonnement que ce que la fille rendait était des étoiles de mer traînées par la mer jusqu’au rivage.

— “Pourquoi renvoies-tu les étoiles qui transportent les vagues vers le bord de la mer?”, demanda-t-il à la jeune femme.

Avec la voix la plus douce et la plus belle qu’il ait jamais entendue, la fille répondit:

— “Je dois les retourner à la mer parce que sinon, quand le soleil sera à son point le plus haut, avec sa chaleur il va les sécher et les étoiles vont mourir.”

L’homme, surpris par cette réponse, ajouta:

— “Mais tu ne te rends pas compte que ce que tu fais est complètement inutile? Chaque jour, la mer attire des milliers d’étoiles vers le rivage. Pourquoi passer autant de temps sur quelque chose d’aussi absurde? Tu n’arriveras jamais qu’à sauver quelques étoiles.”

Une légère expression d’étrangeté se refléta sur le visage de la jeune fille. Avec ses yeux violets, elle regarda le sage, qui maintint son regard pendant quelques instants en attendant une réponse. Mais la fille retourna à sa tâche. Elle ramassa une nouvelle étoile sur le rivage et la jeta de toutes ses forces dans la mer. Puis elle dit:

— “Celle-ci est déjà saine et sauve.”

Le sage rentra chez lui et cette nuit-là, n’arriva pas à s’endormir. Il ne pouvait pas arrêter de penser à cette fille qui lui faisait tant de peine.

Mais finalement il s’est endormi et cette même nuit il a eu un horrible cauchemar dans lequel il a vu un ciel sans étoiles, un monde sec et froid. Et cela se produit parce que chaque fois qu’une étoile de mer mourait, une autre étoile s’éteignait dans le ciel.

Dès le lendemain, le sage se pencha par la fenêtre et vérifia que la fille était de retour sur la plage, faisant la même tâche qu’il l’avait vue faire les jours précédents.

Elle était au bord de la plage, renvoyant les étoiles à la mer.

Sans réfléchir à deux fois, l’homme partit en courant et aussi vite qu’il put, descendit sur la plage, attrapa une étoile de mer et la jeta à l’eau. Et à haute voix, il dit:

— “Celle-ci est déjà saine et sauve.”

Rappelle-toi donc que chaque fois que nous parlons de «massif», nous disons que c’est la taille de ton potentiel maximum, quel qu’il soit; pour certains ce sera leur quartier, pour d’autres leur pays et pour d’autres l’univers. Alors, n’hésite pas un instant, quel que soit l’impact final que tu as dans le monde (qui est sûrement plus grand que tu ne l’imagines), ce qui est clair, c’est que trouver ton Objectif aura un impact extrêmement positif et massif sur toi.