bannerbannerbanner
ГлавнаяОрганизационная культура

Организационная культура

Все поджанры
    Smart Reading Smart Reading
    21 день – план здорового иммунитета. Как быстро улучшить свой метаболизм и устойчивость к инфекциям. Асим Малхотра. Саммари
    ОтложитьСлушал
    21 день – план здорового иммунитета. Как быстро улучшить свой метаболизм и устойчивость к инфекциям. Асим Малхотра. Саммари
    Как устроен ChatGPT? Полное погружение в принципы работы и спектр возможностей самой известной нейросети в мире. Стивен Вольфрам. Саммари
    ОтложитьСлушал
    Как устроен ChatGPT? Полное погружение в принципы работы и спектр возможностей самой известной нейросети в мире. Стивен Вольфрам. Саммари
    Метавнимание. Как сохранять продуктивность и удерживать фокус в цифровой реальности. Глория Марк. Саммари
    ОтложитьСлушал
    Метавнимание. Как сохранять продуктивность и удерживать фокус в цифровой реальности. Глория Марк. Саммари
    Неразумное гостеприимство. Удивительная сила давать людям больше, чем они ожидают. Уилл Гуидара. Саммари
    ОтложитьСлушал
    Неразумное гостеприимство. Удивительная сила давать людям больше, чем они ожидают. Уилл Гуидара. Саммари
    Миллиард за мечту, или Как дерзость и непомерные амбиции Адама Неймана построить новое общество обернулись крахом империи WeWork. Ривз Видеман. Саммари
    ОтложитьСлушал
    Миллиард за мечту, или Как дерзость и непомерные амбиции Адама Неймана построить новое общество обернулись крахом империи WeWork. Ривз Видеман. Саммари
    Внутренняя инженерия. Путь к радости. Практическое руководство от йога. Садхгуру. Саммари
    ОтложитьСлушал
    Внутренняя инженерия. Путь к радости. Практическое руководство от йога. Садхгуру. Саммари
    Измеряя успех: меньше суеты, больше эффективных решений. Марк Грабан. Саммари
    ОтложитьСлушал
    Измеряя успех: меньше суеты, больше эффективных решений. Марк Грабан. Саммари
    Измеряя успех: меньше суеты, больше эффективных решений. Марк Грабан. Саммари
    ОтложитьЧитал
    Измеряя успех: меньше суеты, больше эффективных решений. Марк Грабан. Саммари
    ВМЕСТЕ: мужчина и женщина. Визуальный гид по укреплению ваших отношений
    ОтложитьСлушал
    ВМЕСТЕ: мужчина и женщина. Визуальный гид по укреплению ваших отношений
    Медитации для смертных. Четыре недели, чтобы осознать свои ограничения и уделить время тому, что действительно важно. Оливер Буркеман. Саммари
    ОтложитьСлушал
    Медитации для смертных. Четыре недели, чтобы осознать свои ограничения и уделить время тому, что действительно важно. Оливер Буркеман. Саммари
    Медитации для смертных. Четыре недели, чтобы осознать свои ограничения и уделить время тому, что действительно важно. Оливер Буркеман. Саммари
    ОтложитьЧитал
    Медитации для смертных. Четыре недели, чтобы осознать свои ограничения и уделить время тому, что действительно важно. Оливер Буркеман. Саммари
    Как остановить травлю в школе. Психология моббинга. Эрлинг Роланд. Саммари
    ОтложитьСлушал
    Как остановить травлю в школе. Психология моббинга. Эрлинг Роланд. Саммари
    Кассандра АарссенКассандра Аарссен
    Игорь ГрошевИгорь Грошев
    Вячеслав ИльинскийВячеслав Ильинский
    Патрик ЛенсиониПатрик Ленсиони
    Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
    ОтложитьЧитал
    Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
    Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
    ОтложитьСлушал
    Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
    Правда о вовлеченности сотрудников
    ОтложитьЧитал
    Правда о вовлеченности сотрудников
    Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
    ОтложитьСлушал
    Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
    Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
    ОтложитьЧитал
    Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
    Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
    ОтложитьСлушал
    Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
    Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
    ОтложитьЧитал
    Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
    Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.
    ОтложитьСлушал
    Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.
    Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
    ОтложитьЧитал
    Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
    Пять пороков команды
    ОтложитьСлушал
    Пять пороков команды
    Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
    ОтложитьСлушал
    Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
    Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
    ОтложитьЧитал
    Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
    Павел МихненкоПавел Михненко
    Евгений РудневЕвгений Руднев
    Алима ФурмановаАлима Фурманова
    Давид ШустерманДавид Шустерман
    Татьяна ЮстусТатьяна Юстус
    Рейтинг@Mail.ru