bannerbannerbanner

Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации

Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации
ОтложитьЧитал
000
Скачать
Язык:
Русский (эта книга не перевод)
Опубликовано здесь:
2023-06-27
Файл подготовлен:
2023-09-29 14:17:32
Поделиться:

Приведено систематизированное изложение модельного представления совокупности неформальных отношений, складывающихся в трудовых коллективах. Показаны некоторые схемы и закономерности развития неформальных отношений, развивающихся как на уровне организации в целом, так и в среде составляющих ее малых групп. Дано описание методики социометрической диагностики взаимоотношений в малой группе и схемы выработки на ее основе социоинженерного решения по оптимизации расстановки работников по трудовым постам.

Для студентов социологических специальностей и специалистов, занимающихся изучением проблематики социально-трудовой сферы.

Полная версия

Читать онлайн
Рейтинг@Mail.ru