Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство – Светлана Иванова

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
Скачать
Скачать книгу
Cкачиваний: 179
Поделиться:
Язык:
Русский (эта книга не перевод)
Опубликовано здесь:
2014-08-11
Файл подготовлен:
2021-02-01 07:47:53

Эта книга об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.

Книга доступна только в формате epub, который поддерживается практически всеми современными устройствами и многими программами для компьютера. Онлайн-чтение для этой книги – недоступно.

Полная версия

Отрывок

Видео

Лучшие рецензии на LiveLib
100из 100sergei_kalinin
Книга – мастридное чтение :) для всех, кто по работает занимается отбором и оценками персонала. Пригодится и профессиональным «персональщикам», и руководителям (менеджерам) малого бизнеса, которые вынуждены быть «сами себе HR-ами» :) Буду краток: «читать» в буквальном смысле слова эту книжку – нет смысла. Это очень краткий прикладной справочник, своего рода «шпаргалка» по оценочному интервью на в...
100из 100AlexZandra
Это не книга в обычном смысле слова, это справочник. Оптимально структурированный, четкий и правильный, который необходимо иметь любому руководителю (менеджеру), хотя бы изредка проводящему интервью с кандидатами. И особенно если у вас нет HR. Книга вам, конечно, специалиста по персоналу не заменит, но точно поможет составить грамотный сценарий интервью, который в итоге сбережет и вам и кандидату...
80из 100ProklinaPlatonivna
Книга отличная и очень полезная, я бы сказала даже – a must для прочтения тем, кому по долгу службы приходится проводить отбор кандидатов на разные должности. Но это касается в большей степени оценки тех или иных компетенций, которыми должен обладать сотрудник. Кто работал в HR, тот знает, что руководители, подбирая людей в свой отдел, обычно используют «биографический» метод во время собеседован...

Оставить отзыв

Рейтинг@Mail.ru